Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Плюсы в работе.
Хочу сказать работа не из лёгких, но можно работать. Я работаю в цехе упаковка. Зарплата белая и во время платят, удобный график, рядом с домом почти, бесплатное питание, в каждую смену чистая спецодежда. Условия хорошие Но все таки есть несколько НО
Отрицательные отзывы
Никак не подымут зарплату, везде все подорожала но з/п на месте. А так же ужасное отношение мастера (ФИО) к сотрудникам. Не уважение, грубость, хамство к сотрудникам так и прёт с неё. Оскорбить сотрудника ей нет никакого труда, как в тот раз ьвл случай просто взяла оклеветала сотрудника просто так. Ей бы пройти курсы как надо общаться с людьми, а не вести себя как хабалка. Наглость и высокомерие идёт впереди неё. Из за неё очень много людей уходят или пытаются перевестись в другие смены.

Сразу, с ходу показывают свое отношение к соискателям. Собеседования можно ждать часами, но так и не дождаться. А судя по тому ,что туда берут только мамбетов, то русским там делать нечего вообще.

Три раза в день их еда надоест уже через три дня тошнить будет.форму выдают не по размеру какая есть и обувь б/у без стелек после первой смены ноги от вас сбегут. Каторжная работа. Просто каторга люди которые давно работают будут херачить чтоб выполнить норму и уйти со смены раньше 5-6 часов (12часов ) после ты будешь весь убитый дальше работать и выполнять работу так как ты новенький всё 12 часов твои. От звонка до звонка. Ребят замороженные брикеты по 30-45 кг будете в ручную расладыать по ящикам и полкам. Могут поставить в другой отдел на упаковку где всё 12 часов вы будете стоять на одном месте . Девчата с которыми я устраивался клянусь после первой смены плакали да вы и сами от туда сбежите честно после первой смены дерзайте. У официалов зп норм аутсориг в жопе вам будут давать самую грязную и тяжелую работы .

Работал укладчиком- упаковщиком. В смену к русским мастерам не пробиться. А работать с мастерами хохлами это себя не уважать. Мастер Василий надутый индюк, высокомерный. Любит унизить, самоутвердиться за счет подчиненного. Из за него многие уходят или переводятся. Мастер Ольга заполошная селючка. Как ее вообще держат мастером это загадка. А можно было бы работать. Даже не смотря на то что семьдесят процентов сотрудников гастарбайтеры из азии.

Зарплата в объявлении указана 36 на руки (укладчик-упаковщик) с графиком 2/2 но в договоре прописано 140 р час + 30 р в час доплата за условия труда . на деле выходит 28 минус подоходный и по этому надо брать подработки. Ра ботать придётся с узбеками , казахами , таджиками их там много собираются в прайды весь процесс работы проходит на их языке если не понимаешь уходи если сделаешь замечание тебя просто будут "уничтожать "так как они работают много лет и их начальство ценит.

Такое впечатление что изначально идешь устраиваться на спокойную работу упаковки не относящейся к мясу,потом звонят и разводят мол там куда вы устроились плохо,а в ремите хорошо. Хостел вонючий,на кухне по столу бегают тараканы,вонь перегара,кидаются с ножами друг на друга,все кашляют из-за масок как говорят рабы,душа в хостеле и туалета нет. 1800р за смену не приседая ибо конвеер крутит на максимальном уровне сложности,штрафы,эмигранты,бывшие зеки в курилке хвастают как им в тюрьму беременная тёлка стакан травы проносила. В общем давно такого дна не видел

Такое впечатление что изначально идешь устраиваться на спокойную работу упаковки не относящейся к мясу,потом звонят и разводят мол там куда вы устроились плохо,а в ремите хорошо. Хостел вонючий,на кухне по столу бегают тараканы,вонь перегара,кидаются с ножами друг на друга,все кашляют из-за масок как говорят рабы,душа в хостеле и туалета нет. 1800р за смену не приседая ибо конвеер крутит на максимальном уровне сложности,штрафы,эмигранты,бывшие зеки в курилке хвастают как им в тюрьму беременная тёлка стакан травы проносила. В общем давно такого дна не видел

Зачем присылать приглашение на собеседование, а потом когда соискатель звонит, кидать трубку, или говорить, что сейчас перезвоним, и до сих пор звонят. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОИСКАТЕЛЯМ У ОТДЕЛА КАДРОВ

Ничего не могу сказать о компании,так как на собеседование меня пропустили потому что у меня не было маски. Сотрудница вышла плечами пожала и сказала не чем помочь не могу ищите маску тогда пройдите. Сразу видно как компания заинтересована в сотрудниках

Хочу написать жалобу на магазин Ремит по адресу г. Железнодорожный , Мкр Павлино д. 15, отношение к людям как к рабам , за 13 часов работы 400 грамм воды можно выпить , получила почечную недостаточность !!!! Условия работы нет ! Помещение маленькое узкие коридоры , пишут зп от 30000 тысяч а по факту 27000 тысяч и не больше , премий нет ! Выставленная вакансия на лжи! Шеф повар грубая хамоватая женщина Наталья которая ничего не делает кроме как командовать и показывать пальцем как к собаке ! Заставляли оставаться на ночь что бы драить стены и инвентарь каждую неделю без оплаты труда . Начальство Ольга Алексеевна которой вообще по барабану на все . Не присесть и не покушать ! Обед только 10-15 минут . Что бы попить воды надо пройти кучу коридоров а этого даже сделать не дают. Обратите внимание выше стоящее руководство на этот магазин и примите меры !

Работа на износ за 30000, отношение к людям как к рабам, 6 месяцев еле выдержал и теперь вспоминаю как страшный сон!!!

Хотела оформиться в Ремит на должность стационарного мерчендайзера в Гиперглобус Калуга,но как только узнала что на заводе работает супервайзер Матюхин Саша,сразу передумала. Это ужасный человек,которого уволили с ДЫМОВ за воровство денег у мерчендайзеров. Как таких берут на работу не понятно(((

Что за высокомерие.Женщина которая проводила собеседование на Алтуфьево,это ужас,ведёт себя так как будто мы ей денег должны.Ужас.по телефону говорят одно,там другое.

Если вы хотите стать рабом,вам туда!Скотское отношение к людям,наверное потому,что там 90% работает узбеков.Забыть Ремит,как страшный сон!!!Особенно Сенченко Ольгу Викторовну!!!

Мастера Нарезки без образования ведут себя по хамски, почему руководство такое допускает, отдел персонала набирают людей, а мастера особенно Смена 2 людьми раскидываются ( увольняют, штрафуют, прикалываются) это уже перебор, где дисциплина? О обучении уже речи нет, мастера по обучению подставляют. На подработки записывают без согласия сотрудника

Отвратительное отношение к сотрудникам. Всем заправляет бухгалтерия, в частности главный бухгалтер. Если не хотите унижения и чтобы на вас постоянно орали - обходите мимо это место. Тут работают люди, склонные к моральному насилию.

Была попытка трудоустройства в ремит-перспективу. Не берусь ставить оценку профессионализма сотрудника отдела кадров,так как не имею достаточного опыта в сфере подбора персонала и по этическим соображениям (сотрудник же смог дать оценку мне в моей области - ,,сыровато'').Просто опишу свою ситуацию. В конце июля мне посчастливилось быть приглашенной на собеседование на должность Администратора магазина,уточнили дату и время:в первой половине дня.Подьехала к 12,заполнила анкету,зашли в кабинет для проведения интервью,но к сожалению интервью не получилось-срочное собрание. Менеджер по подбору персонала принесла свои извинения и сказала,что обязательно свяжется со мной, если компания заинтересуется мной (на основании заполненной анкеты!) Прошло около месяца, никто не связывался со мной, активных действий по поиску работы я не проводила,просто разместила резюме на сайте. В один из дней позвонил знакомый номер и меня снова пригласили на собеседование. Я согласилась, так как компания действительно представляет для меня большой интерес,как работодатель. Утром в назначенный день менеджер по подбору персонала снова со мной связалась,уточнила всё ли в силе. На собеседование я приехала вовремя, кандидатов вместе со мной на данную вакансию было трое. Сотрудник подбора персонала,проходя мимо нас,всех узнала, кроме меня. Спросила к ней ли я..Получив положительный ответ, сказала что при нашей первой встрече я выглядела по-другому...Не думаю,что за месяц с небольшим можно сильно изменится, больше склоняюсь к тому,что она просто меня с кем-то перепутала. Собеседование проводил территориальныйруководитель продаж (могу ошибиться с правильным написанием должности-не помню точно). Естественно, я,как не запланированный кандидат, была приглашена первой. Рассказала о своей трудовой деятельности и ответила всего лишь на один вопрос: нравится ли мне их ребрендинг магазина (стиль в оформлении, самообслуживание). Больше вопросов не задавали. Менеджер обещала дать обратную связь на следующей неделе,но опять пропала. В начале октября появляется такая же вакансия,но территориально располагающаяся в Москве. Я отправляю резюме (всё тоже,без каких-либо изменений)..и о чудо!Мне снова звонит сотрудник по подбору персонала (прошу заметить речь идёт об одном человеке) и предлагает приехать на собеседование, правда уже в магазин, к директору. Я соглашаюсь, с каждым собеседованием я всё ближе к заветной цели)) Договариваемся на четверг(звонила в понедельник), и сотрудник ОК обещает выслать адрес, куда подъехать. Спустя несколько часов опять звонок..в голосе растерянность...Вы уже были у нас?...Конечно,два раза)) Ну ладно, езжайте..смс выслала. Жду четверга. Звонок в среду. А не желаю ли я быть кассиром-продавцом?(странно,а почему не уборщицей???) Конечно я не желаю, так как имею стаж работы бухгалтером,а последние 5лет запись в трудовой - Директор магазина. Ну тогда извините, просто вспомнили Вас; Вы-СЫРОВАТЫ. Тогда завтра всё отменяется. Вот так закончились мои попытки трудоустройства. Получила бесценный опыт общения с менеджером подбора персонала,а также оценку своих профессиональных способностей.

Прочитала последний отзыв (негативный) и полностью согласена!!! Отсутствие квалификации, образованности специалистов. Так же полное отсутствие этикета в общении. думайте прежде чем идти туда. Если все равно по чьи головам идти и какие унижения терпеть это ваша компания. Премию - вы не увидите никогда, хотя, если умеете целовать 5 точку руководства, то все может быть.

Ремит-строка из Айболита "Не ходите дети в Африку гулять.." Отсутствие квалификации, образованности специалистов. Так же полное отсутствие этикета в общении и уважения. Отдавая свои документы в отдел кадров вы подписываете договор о рабстве. вас будут унижать, помыкать, оскорблять. А обещанный оклад, тот минимум на который вы шли, вы должны будите отстаивать раз в квартал. Премию - вы не увидите никогда, хотя, если умеете целовать 5 точку руководства, то все может быть. Удивительное дело, но вакансии в бухгалтерию постоянны. Работник меняется раз в 4-6 месяцев, больше не выдерживает. Главный бухгалтер она же "мамка всея завода", без ее ведома колбаса в пленку не заворачивается контролирует все от работы уборщиц до сдачи, не знаю чего они там сдают в этой бухгалтерии. Но, даже если вы верите что вы обычный производственник и всего лишь разделываете мясо - все равно с ней познакомитесь и она будет вам говорить как правильно надо шкуру снимать или отчитывать что ты дурень и не так все делаешь. Мамка в выражениях не стесняется и слезы в ее кабинете нормальное зрелище. Юристы, кадровики, подбор(от 20 лет и до 60) - все рыдали в том кабинете. Стоишь у секретаря и ждешь очереди своей, как на эшафот. Мадам Гильотина, и команда таких же палачей в окружении. Единственное чему научились кричать матом. Вроде все они пензенские может там оно и норма и тут прижилось. Экономят на всем - на бумаге, конвертах, работниках и их зарплатах. Транспортная служба - если идете водителем, автослесарем с умением целовать 5 точку, со знанием как и куда что и зачем слить, накрутить счет - значит Вы свой человек. начальник поможет и советом и базой контактов и будет счастье финансовое. Под итог думайте прежде чем идти туда. Если все равно по чьи головам идти и какие унижения терпеть это ваша компания. Если хотите роста, развития и хотите внести свой вклад вам не туда.

Прочитал последний отзыв (негативный) и полностью согласен!!! С уходом предыдущего ген. директора, завод превращается в " метало-базу", что в транспортной службе происходит, не знаю. А на производстве полный бардак.Могут уволить человека одним днем, отношение руководителей хамское, качество продукции... оставляет желать лучшее, отдел ОТК на все закрывает глаза, лишь бы отгрузить нужное количество "колбасы"...( скоро колбасу Ремит "полузрелую" наверное кушать будет вредно). Да и еще один социально важный момент: С приходом нового Г. директора, а по другому его не назовешь.... он не руководитель, а "пасечник" ухудшились взаимоотношения в коллективе завода в целом! Куда только смотрят учредители! Завод не в тех руках!!!

Работаю второй год. Пришёл очередной новый начальник транспортного отдела, говорят он уже тут работал, потом так зажрался и обнаглел, что его уволили за пьянку, а тут на место директора завода сел его дружок и его вернули. Так вот тем кто хочет прийти сюда работать надо понимать что работать надо будет на газелях которые прошли не один миллион километров и мужики порой приезжают сами держа в руках бензобаки, а чаще всего ждут когда другие развезут свои магазины и приедут за ними чтобы оттащить их на верёвке на завод. И не надо надеяться, что за вами закрепят хотя бы одну из этих развалюх, нет каждый день будет новая развалюха и новый маршрут, но возможность получить хорошую машину и маршрут есть, надо всего то звонить новому начальнику и рассказывать о всём что слышал и видел на заводе особенно что касается его персоны лично, короче он любит знать что и кто о нём говорит, а потом он людям которые о нём не лестно отзываются портит жизнь, т.к. на заводе есть определённый круг почитателей его и его синеносого образа жизни. Рассказываю об этом не со слов, а по своему опыту с ним общения, т.к. ничего мужского в поведении этого персонажа нет. Перспектив развития транспортного отдела теперь тоже никаких, недавно получили несколько новых машин, но это ещё машины которые пробил другой начальник, а при этом как все работали на 10-15 летних газелях так и работают, только раньше они были железные, а теперь пластмассовые снаружи, и это только благодаря своей ремзоне, а он говорит что и ремзону надо убирать, лучше типа заключить договор и отгонять делать, ведь даже слесарь понимает, что человек думает только об откатах, кстати за машины которые недавно получил говорят тоже получил. А ещё создал вместе со своим дружком, который у них по всем вопросам систему премирования себе лояльных, т.е. стукачков, но говорят и сам от денег которые выделяются для этих премий имеет одну треть, а уж что остаётся кидает своим шавкам. Вывод такой сейчас почти везде одно и тоже дерьмо, это при советской власти начальники росли на предприятиях и был порядок, а сейчас всё как в блатной компании шпаны, кто с главарём бухает да хвалит его тот и в почёте, а те кто с утра до вечера пашут те и будут пахать и без премии и даже здороваться с ними, когда они заходят в кабинет путёвку сдать с ними не надо, т.к. они просто никто... Всем желающим поработать на Ремите удачи, но пока такое гавно будет командовать, только удачи будет маловато...

Кстати в руководстве там нормальные люди отсутствуют. Одни мясорубки которые привыкли ходить по головам, никакого уважения к подчиненным. Сплош хамство и угрозы

Ремит компания в которой можно проработать 5-6-7 лет зная свою работу от и до!!! И в один прекрасный день како нибудь урод который привык ходить по головам может тебе заявить что здесь ты больше не работаешь. Причем будут тебя заставлять писать заявление по собственному, иначе будут грозить тем что что-нибудь тебе подложат, или же испортят трудовую. По сокращению видите ли они не увольняют. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!! НИ ЗА ЧТО ТУДА НЕ ИДИТЕ!!! Отношение к работникам откровенно свинское!!!

Рабский труд.Хамское к рабочим,особенно зав .производством.

А недостатки они налицо Путина сюда надо ну или чтоб акционеры переоделись в работников и посмотрели почему же они позади всяких Д,ымовых, Велкомов, и т.д. Рыба гниет с головы!!! И если раньше связка кладовщик-водитель-охранник приносила людям за пол года работы новые машины и квартиры, то сейчас этого нет, но умный, молодой, грамотный и до прихода в ремит очень хорошо обеспеченный топ менеджер ставший на должность директора по логистике совсем неугоден нынешнему директору завода. Директор не собирается увеличивать прибыль акцыонеров, т.к. еще не заработал для себя, поэтому когда он понял что акционерам очень интересен директор по логистике и у него сейчас серьезные проблемы со здоровьем (операция на спрдце), ему тут же было сказано уволиться по собственному, ну а потом типо посмотрим. Так вот: ремит и дальше будет позориться развозя свою хорошую колбасу по магазинам на газелях с пробегами по 2-3 миллиона км и оформленными как грузовые фургоны, а не рефы, потому что на переделке (установке новых изотерм. Фургонов, потом установке Холод. Установок как в дет. Саду) заработали бывший завгар в связке с нынешнем директором. Господа акционеры или люди которые должны для Вас читать эту инфу, это не лажа, а сто процентов информация которая свидетельствует о том почему Вы не зарабатываете деньги которые должны уже зарабатывать, увольняйте ожиревших котов из советского прошлого, они никогда не приведут Ваше предприятие в лидеры!!!

есть такая мадам на производстве сырокапчёной колбасы у каторой сын технолог падруга каторое таскает ей мясо для дома и на закуску !! а брат в термичке её прикроет чтоб спакойно пили так -как камера в цеху!! если ты не компанейский человек !? если ты не бухаешь как мразь!? значит она тебя выжевит а мастерам приподнесёт что ты лох и ничего неумеешь и ваще работать с табой типо не хотим!! а так всё ровно эпархия там у месных своя !!

Начальство - гопники какие то, рабочие впринципе тоже. Тяжелая работа (какая именно не буду говорить), за которую платят копейки. Если дорого здоровье и время то не стоит сюда идти

Позвонили, пригласили на собеседование. Приехала, заглянула, сотрудница кадров спросила фамилию и любезно предложила мне... подождать и пройти в порядке живой очереди, ибо она одна. Потом выяснилось, что накануне человека на эту должность уже взяли. Причем сказала мне об этом не девушка из кадров, а какой-то мужчина, который, что называется, мимо проходил и почему-то решил поинтересоваться на какую должность я собеседуюсь, заглянул в кадры и потом сообщил мне об этом. Почему нужно было ждать в очереди, хотя время уже было назначено? Почему сотрудница отдела кадров не могла перезвонить и сказать, что вакансия уже закрыта? Я хотя и живу в Подольске, но в итоге потратила три часа на дорогу туда-обратно.

Т.к еще пока работаю предпочитаю остаться инкогнито! У меня вопрос- До какого числа обязаны выдать з.п. продавцам??? Говорили до 15 числа каждого месяца! Сегодня 19 марта 2014 года Кромпич говорит Денег нет!!! И так каждый месяц приходится выклянчивать у нее свою зарплату!!!

добрый день.В этой компании очень могут обмануть на зарплату,часть белой,а часть в кассе,нарушается режим работы,пеработки неоплачиваются,а если вы получили трамву,то оплачивают чистый оклад 14000,люди это не работа ,а трата времени впустую.