Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ОМПК Останкино огородный пр 18 база север,устраивался водителем экспедитором на базу ЮГ трудоустройство на базе огородный пр 18,медицинская комиссия коммерческая клиника,обходной лист на базе пройти поставить подписи,получить спецодежду.Вышел на работу база юг кавказский бульвар 57с19,начальник транспортного отдела Чернов.Д авто парк нисан фиат газель авто парк убитый пробег 5 кругов по 100 км,гарантийный срок службы закончился.Авто выдали нисан убитый будка расходится по швам,холодильник не работает,ломается часто,ремонт делают плохо по этому часто ломается.Как экономит руководство омпк останкино на сотрудниках,заключает договор график 6/1 так как контора государственная что бы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере,по договору 6/1 такая схема проходит,график 6/1 и 2/2 3/3.Выдают талоны значение 500 талон 3 талона,талоны продавали таджикам узбекам.Авто парк убитый автохлам,битые,ржавые,будки расходятся по швам,холодильники не работают,при разговоре с Черновым.Д по оплате,оплачивают при смене 5/2 21-22 дня сколько выходит в месяц,по квиткам информация не сходится.Продукцию омпк останкино употреблять в пищу не рекомендую опасно для здоровья,химия таблица менделеева,контора подходит временно для поиска приличной компании.Работать на постоянной основе в омпк останкино не рекомендую обходите стороной.

Очень странная контора. Приехала на собеседование на обычного упаковщика, заполнила анкету. Ждала час в очереди, потом сказали, что руководитель на планерке и не может сейчас дать ответ берёт меня или нет. Типа я просто так к ним скаталась за 150р? Сказали что сегодня напишут. Не написали. Зато hr мило улыбалась, аж противно было

Далеко от города, после общения с менеджером нужно было пройти службу безопасности, зайдя в кабинет , крупный сотрудник спал раздвинув ноги , впечатление так себе, отказалась от вакансии

А теперь расскажем о трудоустройстве:
Трудоустройство не официальное!!!
Вся зарплата «СЕРАЯ» отчисления в налоговую и пенсионные фонды не отправляют
В компании вы не числите
Сотрудник Службы Безопасности выполняет не свои обязанности и даже свои обязанности он не доделывает до конца.
Молодой директор, который не знает Управление предприятием, управление персоналом и как правильно по ТК РФ принять человека на работу постоянно спрашивает других сотрудников -странный тип
Испытательного срока так такового нет - несоблюдение трудовых отношений со стороны работодателя
ООО Торговый Дом «Останкино-Самара» 443109, Российская Федерация, Самарская обл., Кировский р-н, г.Самара, Зубчаниновка пгт, ул.Товарная, д.8А, литер Е - КОМПАНИЯ ЗАРЕКОМЕНДОВАЛА СЕБЯ, КАК НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБМАНЩИК ЖИТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА, прежде, чем принять кандидата на работу, смотрят его опыт трудовой книжки, и даже работать испытательный срок не дают, "не серьёзно работают" в офисе сидят одни марионетки, которые тоже тупо трудовой кодекс не знают и нарушают по полной программе... Со стороны жителей Самарской области был тайный соискатель проверки компании:
Результат проверки показал:
ДАННАЯ КОМПАНИЯ ЗАНЕСЕНА В ЧЕРНЫЙ СПИСОК НЕДРОБОСОВЕСТНЫХ РАБОТОДЕТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ТЕМ САМЫМ НАРУШАЮТ ТРУДОВОЙ, НАЛОГОВЫЙ КОДЕКСЫ, не заключают трудовые отношения (в том числе трудовые договора с новыми кандидатами, вы подписываете а на руки ничего не получаете), зарплату не получаете, только слышите одни отмазки «ждите завтра начислят» кормят завтраками. По поводу их продукции: продают просроченные колбасы, сосиски, сардельки, сервелаты бренда "ПАПА МОЖЕТ" дату упаковки переклеивают на складе и отправляют покупателям (торговые точки, магазины), а вы уважаемые покупатели покупаете в пятерочке, магните просроченную продукцию на 1 месяц, на 2 месяца, на 1,5 года просроченная продукция, уже официально есть написанные заявления и предоставленная продукция в Роспотребнадзор Самарской области, что просроченная продукция. МЫ НЕ РЕКОМЕНДУЕМ ТРУДОУСТРИВАТЬСЯ НА СКЛАД И В ОФИС ДАННОЙ КОМПАНИИ САМАРСКОГО ФИЛИАЛА
ООО ТД «Останкино-Самара» г.Самара, ул.Товарная, д.8А, литер Е КОМПАНИЯ ДОБАВЛЕНА В ЧЕРНЫЙ СПИСОК....100% - ЛОХОТРОН!!! ПРОВЕРЕННО!!!

буквально всё. панибратсво как в отделах, так и между отделами, ни один процесс прописать нельзя по причине того, что против руководство. "против такого подхода". те кто там работают больше года это не хорошие специальсты своего дела, это люди у которых хорошо развиты навыки коммуникации.
опыт прям негативный. я не смог сдержать своего отношения ко всему этому и не смог влиться в процессы панибратства. по этому и ушёл.\ушли.

омпк Останкино огородный пр 18 Устраивался на склад отгрузк погрузка, отправили пройти медкомисию в комерческую клинику, клиника где врачи без медецинского образования, проверку делают не глядя на авось ставят печати годен.Вышел на работу закон Российской Федерации по ТТК нарушают омпк Останкино госпредприятие выходные праздники сотрудники компании должны отдыхать, все работают бес платно под предлогом не вышел на роботу уволен. По факту работаешь бесплатно как раб грузишь колбасу из химии состав пальма

В разгар пондемии искал работу 70% черных контор не работали,сокращали народ,прошел собеседование в останкино на должность водителя база юг,начальник транспортного отдела Чернов.Дмитрий сука та еще.Оформил по договору испытательный срок три месяца,смотрю по реестру доставки у стариков 4-6 точек у меня 10-15 подошел к Чернову Дмитрий что это значит у старых сотрудников 4-6 точек у меня 10-15 почему такая раздница надо решить вопрос.В ответ все вопросы к деспечерам,подошел к деспечерам спросить в ответ сезон лето многие в отпусках на больничгом.Так продолжалось пака в один прекрасный день не смог доставить 5 точек,позвонил Чернов.Дмитрий ты в резерве,спрашиваю почему,в ответ Чернов.Дмитрий опаздал не смог доставить 5 точек,так я попал в не милость Чернова.Дмитрия в резерве оплата 300 рублей день,за месяц на маршруте был 7 раз зарплату получил 22.500 подошел к Чернову.Дмитрию с вопросом.Что происходит на маршрут не ставят,сижу в резерве за 300 рублей,у меня семья дети,кредит,надо выплачивать,с такой зарплатой не могу платить долги растут.В ответ Чернов.Дмитрий ты не справляешся заваливаеш маршрут,начальство на огородном пр 18 вызывает на ковер.Отвечаю не хватает народу возьмите еще водителей,почему старые сотрудники возят по 4-6 точек,мне деспечера дают 10-15 я не успеваю,в ответ Чернов.Дмитрий не успеваеш увольняйся.Следующий месяц прошел так в резерве за 300 рублей на маршруте был 5-7 смен,зарплату получил 20.000 тысяч рублей.Автопарк старые машины откатали по 500.000 тысяч км утиль пора менять машины,начальству плевать на чем работают сотрудники.Оставаться в такой компании нет смысла написал заявление уволился.

В разгар пондемии искал работу 70% черных контор не работали,сокращали народ,прошел собеседование в останкино на должность водителя база юг,начальник транспортного отдела Чернов.Дмитрий сука та еще.Оформил по договору испытательный срок три месяца,смотрю по реестру доставки у стариков 4-6 точек у меня 10-15 подошел к Чернову Дмитрий что это значит у старых сотрудников 4-6 точек у меня 10-15 почему такая раздница надо решить вопрос.В ответ все вопросы к деспечерам,подошел к деспечерам спросить в ответ сезон лето многие в отпусках на больничгом.Так продолжалось пака в один прекрасный день не смог доставить 5 точек,позвонил Чернов.Дмитрий ты в резерве,спрашиваю почему,в ответ Чернов.Дмитрий опаздал не смог доставить 5 точек,так я попал в не милость Чернова.Дмитрия в резерве оплата 300 рублей день,за месяц на маршруте был 7 раз зарплату получил 22.500 подошел к Чернову.Дмитрию с вопросом.Что происходит на маршрут не ставят,сижу в резерве за 300 рублей,у меня семья дети,кредит,надо выплачивать,с такой зарплатой не могу платить долги растут.В ответ Чернов.Дмитрий ты не справляешся заваливаеш маршрут,начальство на огородном пр 18 вызывает на ковер.Отвечаю не хватает народу возьмите еще водителей,почему старые сотрудники возят по 4-6 точек,мне деспечера дают 10-15 я не успеваю,в ответ Чернов.Дмитрий не успеваеш увольняйся.Следующий месяц прошел так в резерве за 300 рублей на маршруте был 5-7 смен,зарплату получил 20.000 тысяч рублей.Автопарк старые машины откатали по 500.000 тысяч км утиль пора менять машины,начальству плевать на чем работают сотрудники.Оставаться в такой компании нет смысла написал заявление уволился.

Неадекватное руководство, наладчикам КИП вменяют обязанности обычных наладчиков и операторов. На предприятии работают люди из деревень, которые не в состоянии обращаться с оборудованием. Запуск машины, ее настройку, неисправности в виде залипших этикеток и скользкой колбасы решают с помощью наладчиков КИП. Люди что замешивают фарш, ходят засучив рукава, трогают фарш руками и трясут над ним волосами с рук. В обязанности которых это не входит. Ввиду того что постоянная текучка, и технических специалистов мало. Работников часто штрафуют, начисляя меньше премии.

Проходила собеседование в фин блок на функционал по формированию отчётности. Женщина (блондинисто-желтого оттенка волос) ранее собиравшая отчётность резко получила повышение до уровня фин директора и побеседовала на это ставку по сути на свой функционал. При этом ни одного проф вопросы, зато вопросы вроде "а почему вы решили покидать прошлое место работы" и на любой ответ соискателя она отвечает НЕ ПОНИМАЮ и смеялась с рядом сидящей HR. Не советую работать с этим недопонимающим подобием финансового директора, да и с функционала тех сборки отчётности получить подобное повышение невозможно. Ни навыков, ни достойного поведения, ни внешнего обаяния - ничего не могут предложить.

Расскажу какая царит атмосфера в компании Останкино кавказский бульвар 57 с 19 база юг транспортный отдел,руководит Чернов.Д 10 лет, зарплату низкая обещает поднять с того момента как занял должность.Автопарк старый хлам ниссан кабстер битые ржавые,кабина может открыться на ходу,тормоза могут пропасть,бутка расходиться по швам,холодильники не работают летом кладут искусственный лед при сдачи товара показать в будке температура соответствует.Холодильники на плюс не работают зимой в будке вечный минус,товар сдаем как заморозку.Топливо экономим холодильники включаем при сдачи товара показать приемщику холодильник работает,летом пельмени превращаются в сопли.По путевке топливо не сойдется ШТРАФ авто старое масло ест,топливо ест,вынужден подливать механик заметит напишет докладную на вас ШТРАФ.Резину меняют так редко что она в основном лысая на всех авто из этого частые аварии.Грузят больше положенной массы остановит сотрудник ДПС поставит на весы ШТРАФ.Маршрут составляют 4-5 точек для старых работников, обленились до такой степени что на работу опаздываем приходим к 9.00 часам Чернов.Д знает покрывает спасибо ему за это.На работу берут новенького водителя это значит на график 6/1 маршрут точек больше чем положено,проблемный маршрут точки,маршрут формируют в первую очередь для старого состава,маршрута не хватило сажают в резерв оплата 300 к. Хорошую зарплату 70 к получают водители любимчики Чернова.Д так заведено в нашем коллективе.Чернов.Д берет на работу новеньких на три месяца временно прикрыть свою жопу тех кто в отпуске,на больничном,когда человек не нужен сажает в резерв находит причину уволить.Может не поставить отработанные дни в конце месяца заплатить меньше и вы не докажите.Чернов.Д зажрался получает хорошую зарплату на экономии меняя новеньких как носки,такая у него должность начальник транспортного отдела.Много работников жаловались руководству писали в надзорные органы на Чернова.Д не помогло как он говорил его прикрывает родственник из депутатов Единая Россия.Продукция Останкино колбаса сплошная химия мяса нет,пальмовое масло транс жиры,читайте внимательно состав там написано черным по белому нет мяса одна химия,не только Останкино все производят из ХИМИИ ГОСТ изменили состав колбасы пальмовое масло транс жиры.Обходите стороной выбирайте приличную компанию для работы.Продукцию компании покупать не советую опасно для жизни.

Расскажу какая царит атмосфера в компании Останкино кавказский бульвар 57 с 19 база юг транспортный отдел,руководит Чернов.Д 10 лет, зарплату низкая обещает поднять с того момента как занял должность.Автопарк старый хлам ниссан кабстер битые ржавые,кабина может открыться на ходу,тормоза могут пропасть,бутка расходиться по швам,холодильники не работают летом кладут искусственный лед при сдачи товара показать в будке температура соответствует.Холодильники на плюс не работают зимой в будке вечный минус,товар сдаем как заморозку.Топливо экономим холодильники включаем при сдачи товара показать приемщику холодильник работает,летом пельмени превращаются в сопли.По путевке топливо не сойдется ШТРАФ авто старое масло ест,топливо ест,вынужден подливать механик заметит напишет докладную на вас ШТРАФ.Резину меняют так редко что она в основном лысая на всех авто из этого частые аварии.Грузят больше положенной массы остановит сотрудник ДПС поставит на весы ШТРАФ.Маршрут составляют 4-5 точек для старых работников, обленились до такой степени что на работу опаздываем приходим к 9.00 часам Чернов.Д знает покрывает спасибо ему за это.На работу берут новенького водителя это значит на график 6/1 маршрут точек больше чем положено,проблемный маршрут точки,маршрут формируют в первую очередь для старого состава,маршрута не хватило сажают в резерв оплата 300 к. Хорошую зарплату 70 к получают водители любимчики Чернова.Д так заведено в нашем коллективе.Чернов.Д берет на работу новеньких на три месяца временно прикрыть свою жопу тех кто в отпуске,на больничном,когда человек не нужен сажает в резерв находит причину уволить.Может не поставить отработанные дни в конце месяца заплатить меньше и вы не докажите.Чернов.Д зажрался получает хорошую зарплату на экономии меняя новеньких как носки,такая у него должность начальник транспортного отдела.Много работников жаловались руководству писали в надзорные органы на Чернова.Д не помогло как он говорил его прикрывает родственник из депутатов Единая Россия.Продукция Останкино колбаса сплошная химия мяса нет,пальмовое масло транс жиры,читайте внимательно состав там написано черным по белому нет мяса одна химия,не только Останкино все производят из ХИМИИ ГОСТ изменили состав колбасы пальмовое масло транс жиры.Обходите стороной выбирайте приличную компанию для работы.Продукцию компании покупать не советую опасно для жизни.

Никому не советую тратить на эту контору свое время.Берут максимум на три месяца.Это испытательный срок.Во время этого срока твоя зп делится на оклад и премию.Премию выплатят, только если ты выучишь теорию.Но естественно даже если ты выучишь теорию,никто не заплатит тебе премию.Тебя легче уволить и устроить другого человека на три месяца.Это более выгодно компании.Причем решение об увольнении принимается,до сдачи теории.Дикая текучка кадров,используют людей за копейки.Все руководство состоит из крыс,врущих на каждом шагу.Про карьерный рост можно даже и не думать.Обещают золотые горы,а на самом деле ничего.Принуждают использовать карту ВТБ банка,что не законно.Трудовая инспекция просто плачет по этой шаражке

Как экономит транспортный отдел,на ремонте транспортных средств это лысая резина,на замене запчастей,не квалифицированные механики гаража. Доставка совмещают заморозку и колбасу водитель при сдачи исправляет ситуацию сам,не сдаст ШТРАФ.Холодильники не работают на плюс зимой в мороз в будке -5-10 при сдаче колбасы магазин отказывает в приемке ШТРАФ. Диспетчер делает маршрут с перегрузом допустимой нормы остановит ДПС проверит на весах ШТРАФ. Диспетчер в первую очередь делает маршрут для любимчиков стариков компании,водители кому не достался маршрут сидят в резерве цена 300 рублей.Оплата З.П. платят как повезет могут 50.000 или 45.000.Подходишь к Чернову.Д в ответ улыбка не знаю,маршрут можешь закончить в 15.00 или 20.00 переработки не оплачиваются.Авто Парк Нисан Кабстр ,Фиат,Газель.Нисан кабстр старые убитые ломаются часто запчастей нет.Фиат живые удобные.Ввели штрафы за все подряд выписать может механик найдет к чему придраться или напишет докладную на вас начальству.ИТОГ экономия составляет 1.000.000 в месяц с базы это совмещение маршрута,выход водителя на маршрут,запчасти на ремонт,не доплата водителям.ТОГО 24.000.000 Как вам не даром Чернов.Д Транспортник на базе юг хорошо сидит.Продукция компании по качеству как и везде ширпотреб ГОСТ продуктов изменили сравнить с выпуском РСФСР в то время соблюдали качество продуктов.По России в целом качество колбасных изделий ниже плинтуса это не только у Останкино покупать колбасу не советую химия.Это коротко если написать обо всем волосы встанут дыбом.

На фоне скандала по неуплате налогов начальник ЦОС Казиев Бакир Гусейханович не доплачивает рабочим ежемесячно 25-30 тысяч рублей, а также он заставляет мастеров, чтобы те, в свою очередь, отправляли рабочих «ЗА СВОЙ СЧЕТ», что является полным нарушением «ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ». В конце года по этой баснословной экономии заработной платы он получает солидную премию.
Пора бы новому руководству ОМПК, а также следственных органов обратить на это внимание. Старых, зарвавшихся начальников пора менять.

Торговый представитель. Работаешь как все, а получаешь по разному, в Останкино это называется грейд. А чтобы дойти до последнего грейда нужно потратить уйму времени. Работодатель заинтересован в том, как заплатить вам меньше. Очень много минусов и нюансов, но особая тема это мерч, которому уделяют особое внимание. Создается впечатление, что кроме Останкино на прилавках не должно лежать больше ни чего. ( от этого много недовольства со стороны ТТ) Вообщем не тратьте свое время на работу, за которую не хотят платить...

Пытаются шуткой уколоть тебя больнее,зарплата не соответствует действительной,в раз меньше,только развод,и жалеешь что ведешься на этот бред и уходишь с достойной компании,люди запомните,мы рабы там,все выходят мокрые с работы,штрафы,6/1.квалифицированных сотрудников долго держат в учениках что бы больше не заплатить и ты всегда не прав у них,но торопят и не лестно говорят и нужно заткнувшись молча выполнять свою работу,увольнение за раз,два, как буд-то, толпы стоят у них за дверьми.Самим решать у каждого свое.А в целом компания мне понравилась.Но говорят хорошая в Гагаринском,жалеешь что не пошел туда.

Согласие по ниже перечисленному отзыву,по поводу штрафов,да они есть и они будут,такая политика компании,люди правда бедные, просто уставшие и обессиленные пытаются заработать, о них никто не думает.

Откликнулась на вакансию в hr-отдел. Прислали приглашение, перезвонила. Прислали тестовое задание, выполнила. Пригласили в офис на собеседование - прошла. Позвонили через несколько дней, сказали приходите на работу. Договорились о дате выхода. За день до выхода, звонила целый день, хотела уточнить информацию. Трубку не брали. Вечером на почте письмо с отказом, что на данную позицию перевили человека из другого подразделения. У меня негодование, не взять трубку и сказать об этом по телефону, не позвонить самим и сказать об этом раньше - это непрофессионализм отдела персонала. Потеряла время на поиск работы. Вакансия висит и сейчас. Сейчас прочитав отзывы, думаю, как хорошо, что не пошла сюда на работу.

Здравствуйте. Хочу вам немного рассказать о работе в организации ОМПК.на огородном 18. Работал в службе безопасности и видел всю ситуацию так сказать изнутри . Вдаваться в подробности не буду, но в целом ОМПК - это "Унылая" Организация, в которой СОТРУДНИК - РАБ, где каждый твой рабочий день это стресс . Нет четкой постановки задач, сами руководители не понимают чего они хотят , какой результат хотят получить, задачи ставятся не обдуманные, которые впоследствии несколько раз могут измениться при этом сам руководитель не признает своих ошибок и перед вышестоящим руководством все "переведет" на подчиненных . Штрафы на этом предприятии - это панацея, у директора по безопасности есть план по штрафам, который как вы понимаете чем больше тем лучше . Штрафую сотрудников за все , что можно только выдумать, есть специальная группа, которая целый день просиживая штаны смотрит архив видео наблюдения и ищет нарушения. В целом служба безопасности коррумпированная структура, где директор по безопасности Маликов Алексей Александрович бывший сотрудник полиции, которого уволили из органов за коррупцию и скандала о присвоении и впоследствии продажи служебной квартиры в Саратовской области, более того распоряжения и поступки его можно поставить в ряд с глупостью и недалекости ума, за которые впоследствии расплачивался весь коллектив. Работа в цехах - это словно многосерийный блогбастер , который можно охарактеризовать просто "Сохрани свою зарплату " или "Выжившие". Штат сотрудников раздут, в цехах работают мало квалифицированные люди, которые приезжают из далеких уголков нашей необъятной Родины, чтобы как -то заработать соглашаются сами не знаю на какие жуткие и не выносимые условия труда. Есть еще много "удивительных" личностей на предприятии, которые не понятно каким трудом или каким местом заняли почетное место руководителя. Расскажу еще про нескольких личностей, которые вызывали удивления не только у меня: к примеру Мургия М. - его сложно назвать человеком - шизофрен , редко видел его во вменяемом состоянии он практически всегда кричит,нервничает,психует если этого он делает тогда он в гипертоническом сне . При общении он несет откровенную охенею и чушь из серии я ему про работу и по делу - он про свою незаменимость и исключительность , что работает только он итд. Руководить он может только своим пенсионным коллективом, которые очень бояться ему что либо сказать - хотят дожить до пенсии несколько лет. В общем это организация со странными управленческим персоналом, которых видимо ставят на руководящие посты таким образом, чтобы самому казаться на их фоне самым - самым .... Жаль всех тех "нормальных" людей попавших в эту мясорубку !!!!!

Недостаток это охрана. очень много себе позволяют и много на себя берут. выискивают сотрудников каторые задремали и заставляют писать объяснительные. хотя сами спят. Спрашиваешь почему вы спите а нам нельзя. Молчат или отвечают работа такая.

Москва "База Юг"
Это просто потское потребительское отношение к людям .Сейчас везде наверное не просто но это верх цинизма.
Начну с того что идут страшные переработки часов ,за которые никто не доплачивает.Потому как начальство в частности Дмитрия Ч считает что это личная инициатива рабочих..Нет эта не наша прихоть бесплатно работать никто на вас не будет.
Во вторых у начальства есть пару тройку человек "любимчиков"которые приходят на работу поздно уходят с нее рано.Ездят по Москве,а получают з.п как мужики которые катаются по району.
И сейчас компания вообще обнаглели.Если за месяц накапливается у водителя 3 и более штрафа он платит их сам!!!!И дополнительно сверху штраф даёт сама компания!!! И отправляет перездавать ПДД.
У меня возник вопрос?Вы что решили вообще пустить по миру своих сотрудников?!!!!У вас нет ни совести не уважения.Последние месяца четыре я получаю з.п не больше 50 то ысяч ухожу из дома рано утром и приезжаю на базу один из последних.А теперь с вашими правилами какая з.п будет 20тр????!!!
Вы людей за людей не считаете уже.
Вы сначала сделайте условия труда нормальные,а потом штрафы раздавайте.Тоесть в центре в некоторых магазинах нет подъезда и если я встану в неположенном месте мне дадут штраф 5т.и дополнительно столько же дадут Останкино.
будьте готовы к тому что вас скоро проверит трудовая инспекция и прокуратура.Кушать и достойно жить хотят все.Вы просто кидаете своих же.

Приезжаю в ЦО(Бутырская) на собеседование на офисную позицию, заполнив анкету, которая полностью повторяет мое резюме, мы пошли в переговорную. Перед началом собеседования менеджер по подбору персонала даёт тест на 50 вопросов, 20 минут на решение. В конце собеседования менеджер говорит, что руководитель сейчас в отъезде и перезвонит в установленные дни. Ни звонков, ни сообщений в итоге не поступило. На мои сообщения нигде не отвечают. Позорный отдел подбора, хоть бы научились давай обратную связь или нажимать кнопку «отказать» на hh. Где-то ниже уже был такой отзыв и мой отзыв тому подтверждение. Вакансия- призрак.

Пригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

Откликнулся на вакансию и пришёл отказ. Спрашивается - нахера тогда эта вакансия так и висит уже месяц?

Не оплачивают за два стажировачных дня...,каторые ты не стажируешься,а вкалываешь или ишачишь больше всех... Кидают на мед/книжку-- если ты её не отработаешь...стоимостью на 5000-6600р... Оч.,много иностранцев не умеющих даж разговаривать... В раздевалке нет шкафчиков -- бывало пропадали (ют) вещи... В общаге кишат клопы... На работе нормальные места все заняты... К рабочим относятся как к быдлам... Почти все жалуются,но многие работают дальше от безъисходности...

Штраф на штрафе. Полный бардак в руководстве. Руководства общается с сотрудниками как со скатиной. Людей вообще не ценят. Зарплату одну обещают а платят чутли не в два раза меньше.

Нужно поменять начальника службы безопасности Белокрылова Ю. Много на себя берёт.

Никогда не писала отзывы, но очень захотелось это сделать после собеседования в данной компании. Согласна со всеми отзывами, что вакансии этой компании - фэйк!!! Итак, прочитав негативные отзывы, решила все же поехать на собеседование на одну из офисных позиций. Пришла на 10 мин раньше, на пороге встретила девушка и отправила в зимней одежде, не раздеваясь (!!!) заполнять стоя (!!!) анкету, которая полностью копирует мое резюме. На заполнение ушло 15 минут. Затем наконец-то вышла HR и мы прошли в переговорную, но рано радоваться! Менеджер ушла куда-то еще на 5-7 минут. Затем прошло стандартное собеседование: пообщались о моем опыте, рассказали о вакансии, предложили задать вопросы. Затем мне сообщили, что собеседование с руководителем сегодня не состоится, т.к его нет на месте, но мне дадут обратную связь в назначенную дату и договоримся о встрече с руководителем. За день до этой даты мне приходит стандартный отказ на HH, без объяснения причин. СОИСКАТЕЛИ, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ДАННУЮ КОМПАНИЮ!!! ПОСМОТРИТЕ САЙТЫ-АГРЕГАТОРЫ, ВАКАНСИИ ВИСЯТ ПО 3-5МЕСЯЦЕВ, ВАКАНСИИ ТОЛЬКО НА БУМАГЕ!

Ф фирменном магазине нормальные только продавцы - кассиры которые там трудяться бедные от безвыходной ситуации ,нормальные люди там работать не будут ,директор Элина и старший продавец Алина Бузак %удалено% ещё те ,как их земля носит только , заставляют покупать просроченный товар ,Бузак Алина собирает свежие продукты Элине ,которые она не оплачивает не когда ,а продавцы при не достаче оплачивают . Не советую устраиваться туда на работу .