Национальное Достояние - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (495) 287-47-40
Сайт: nd-gold.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
13404 раз

Оставить отзыв о работе в компании Национальное Достояние

Отзывы сотрудников о компании Национальное Достояние (7)

Город: Москва
03.04.2017
Отрицательные стороны
Руководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. напртмер на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиент на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, далее несете накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших и малых. НО, на эту всю беготню нужно время. Организация работы ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет, отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, но за промохи оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Менеджеров всегда сталкиваются лбами и руководство это называет "здоровая конкуренция". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. ПодумРуководитель почти ничего не объясняет, все сам или спросить у девочек, у которых действительно нет на это время, т.к. свою бы работу успеть сделать, иначе штрафы. После испытательного срока оклад 22т.р. У ВСЕХ, с опытом или без. После исп.Срока начинаются штрафы: 3000р. за невыполнение SMART задачи (продажа неликвида например) + 3000р. за невыполнение плана по звонкам (15 разговоров с клиентами больше 1 минуты. Всё фиксируется) + 3000р. за незаполненную таблицу в 1с (комментарии, события, запланированные звонки и т.д.)+500р.-3000р.за документы (накладные, договора... Которые клиент не прислал с 2012 года)))) Долги вам переходят по наследству от предыдущих менеджеров с базой, и не кого не волнует, что вы тут не причем).+ Штраф за опаздания+штраф за дресс код. По ходу работы выплывают ещё штрафы о которых можно даже не подозревать.+вычеты за недостачи каждый квартал (а они есть всегда не смотря на камеры по всем углам и прохождение полиграфа при приеме на работу и при увольнении) Т.е. каждый месяц из вашего оклада в 22т.р. у вас могут вычесть около 10т.р. На выполнение этих задач можно найти время, если бы не: обучение стажеров (руководитель себя этим почти не утруждает) и СБОРКА ПОСЫЛОК НА СКЛАДЕ. Это отдельная тема. Одну посылку по заявке можно собирать 1-3 дня!!!! Т.к. большего хаоса я не видела ни где. Практически ничего не лежит по артикулам, все лежит в общих мешках. Для поиска одного изделия нужно перебрать несколько мешков размером с ведро....!!!! А заказ м.б. например на 100 разных атрикулов разных производителей... Но это может лежать в разложке, отложен или уже ждет отправку, но ещё не набито..... И таких заявок м.б. несколько. А если в этот день к вам приезжает в офис клиента на отборку.... ВСЕ дела переносятся на следующий день. Менеджеры со стажем поймут. Это ещё не говоря о том, что нужно знать где и что лежит т.к. в заявке производитель указан как ООО Ромашка, а коробки подписаны как ИП Пупкин. БЮРОКРАТИЯ!!! На каждый заказ (прежде чем пойти собирать посылку) нужно написать заявку, подписать у своего руководителя, если он не утверждает объем и условия, то записываешься на прием к коммерческому директору, если он утверждает, то собираешь посылку. Потом товаровед набивает, несешь накладные на подпись руководителю, если его нет бежишь к другому, а другой не знает историю клиента, и начинает его искать в базе, проверяет долги по деньгам, долги по документам, объем, условия, скидку, если что-то не так, бежишь за подписью опять к коммерческому, а потом опять к руководителю за подписью, потом на склад, и упаси бог кто-то из них не там поставил подпись..... Все заново.... И это только с одним заказом, а таких ещё 5-10 больших И малых. НО, на это нужно время. Организация работы самой организации ужасное. Клиентов друг у друга отнимают, менеджеры друг на друга орут матом, и вот только за это тут не штрафуют))))) Клиенты уходят из-за частой смены менеджеров (текучка кадров сумасшедшая, имена и лица не успеваешь запоминать). Костяк менеджеров тоже обижен, оклад меньше, чем у стажеров, карьерного роста нет.Отношение руководства к менеджерам как к пушечному мясу, твои успехи не оценят, а за ошибки оштрафуют. Цены на товар выше рынка, оплаченный заказ под клиента либо задерживается, либо распределяют на всех, менеджеры дерутся и ругаются за товар. Руководитель отдела хороший человек, но как руководитель..... не защитит, не поборится за своего сотрудника, а скорее отстранится. И своим бездействием подставит. Менеджеров всегда сталкиваются лбами Руководство это называет "здоровая конкуренция". Если вы отличный менеджер, у вас много заявок, а значит вы много времени на складе и мало времени на звонки и попутную работу. Одной рукой вы зарабатываете, другой платите штрафы. Будьте осторожны.
Город: Москва
23.09.2014
Отрицательные стороны
каждый сам за себя. на собеседовании обещают много, но по сути ты никому не нужен как сотрудник .в общем не чего там ловить
Город: Москва
09.06.2013
Отрицательные стороны
Приняли на работу Селиванову Ирину,не знают,что с ее помощью пропадали юв.изд.в Эстете
Город: Москва
28.03.2013
Отрицательные стороны
Ищут дураков, обманывают еще до собеседования, пишут оклад 45 + % и по телефону тоже подтверждают - замануха. на собеседовании менеджер по персоналу озвучил 20 + %, а на вопрос чего-же вы врали смотрел глазами дауна. мой вам совет, не тратьте время на них, работают по принципу выжми и выкини, сплошной обман на начальном этапе, дальше видно больше...(+ охрана больше на тюремную смахивает, 5 этапов собеседования и если доживешь проверка на детекторе, и все это за 20т, уважающий себя человек даже думать не будет, и пошлет их на...
Город: Москва
28.05.2012
Отрицательные стороны
-низкая заработная плата и за эти деньги нужно мотаться и по командировкам (7-8 дней нахождения в ней) и в офисе заниматься многими процессами

-проверка на полиграфе (о котором они не предупреждают в начале!!!) хотя я прошел

- нет ДО ( то есть делать все подряд)

- нет курьера

-маленькие командировочные 700 р.-сутки (это прописывают в обязательном порядке)

- не лояльное отношение к беременным (заставили уйти девчонок из розницы)

- у руководителей нет четкости, что хотят от сотрудника, часто эксперементируют с новичками. Ваш результат работы не будет известен никому, руководитель присвоит его себе

- нет премиальных (их наличие: было бы не обиднее понимать, что кто -то просто пользуется твоими мозгами)

- создалось впечатление что берут на некоторое время попользоваться идеями, скачать базки и т.д.
Город: Москва
01.09.2011
Отрицательные стороны
тоже приходила на собеседование к Климовой Марине. Прождала ее полчаса и ушла ни с чем. Она так и не появилась. Но зато охрана сняла у меня копию с паспорта. Я сделала охраннику замечание, что он не имеет на это права, это личный документ. Он все равно продолжил копировать. И в анкете кроме стандартных вопросов требуют ИНН и пенсионное свидельство. Если человек еще не работает у них, более того, еще большой вопрос будет ли, вызывает сомнение такой сбор персональных данных. Впечатление осталось, что какая-то шарашкина контора вовсе не собирается никого брать на работу, а копии паспортов, номер ИНН и пенсионных использует в своих целях.
Город: Москва
20.07.2011
Отрицательные стороны
Климова Марина менеджер по подбору персонала не компетентен в этом деле, было не приятно когда я второй раз позвонила и представилась, меня приняли за другого человека

National Treasure получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых подчеркивались такие проблемы, как отсутствие должного обучения, высокие штрафы по разным причинам, низкие зарплаты и недружелюбное отношение к беременным женщинам. Компанию критикуют за обман при приеме на работу, в том числе за вводящую в заблуждение информацию о зарплатах. Менеджер по подбору персонала также упоминается как некомпетентный. В целом компанию характеризуют как неорганизованную и непрофессиональную, с отсутствием ясности в ожиданиях от сотрудников.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
национальное достояние(ювелирные изделия) - 0 отзыва(ов)