Наш магазин - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Победа;Формат;Джей менеджмент.ру;Торговая группа Наш магазин
Телефон: +7 (3812) 660-333
Сайт: nashmagazin.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
9488 раз

Оставить отзыв о работе в компании Наш магазин

Отзывы сотрудников о компании Наш магазин (5)

Город: Нижний Тагил
28.06.2019
Отрицательные стороны
Было огромное желание устроится на работу кассиром. НО......при первом посещении гипера,со мной беседовала старший кассир,у меня даже имя не спросили,но уже назначили день когда выходить на стажеровку. Стажеровка не оплачивется,по 8 часов ,3 дня. Я задала вопрос о проверки кандидата службой безопасности,мне объяснили что я приду на стажеровку,отдам все свои документы директору и в это время меня и СБ проверит,я то конечно в себе не сомге ваюсь,но и знаю как некоторые СБ работают,пропускают людей методом"тыка".И вообще я еще с таким не сталкивалась,что бы всех в подряд на кассу ставили,без проверкиТак же мне рассказали что у них не хватает сотрудников т.к многие на больничном,и им в троем нужно успеть сделать всю работу по тз,так же поведали про то что за все "косяки' штрафую,какие именно косяки не уточнили,ведать определенного перечня нет,а штраыуют за что вздумается. По з/п выяснилось что она меньше на 2000р,чем указана в объявлении.Короче один негатив. В итоге ситуация с СБ не давала мне покоя,т.к не хотелось бы бесплатно отработать 3 смены и услышать что не прошла проверку,ведь ещё остались ,к большому сожалению,такие организации которые просто пользуются безплатной рабочей силой стажеров. Как буд то только у них дети хотят кушать,и деньги нужны только им,а остальные и так могут БЕЗПЛАТНО. Ну и вот,на следующий день я позвонила директору,объяснила всю ситуацию и то ,что меня очень смущает то что без проверки выходить на стажеровку. На что мне задали вопрос, ВЫ ЧТО ,ЧТО ТО ЗА СОБОЦ ЧУВСТВУЕТЕ? ВЫ ЧТО МОЖЕТЕ НЕ ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ?. И если вас это смущает,можете вообще не приходить! И все это было скащанно повышенным,нервным тоном. На что я пожелала всего доброго и повесила трубку. Я еще раз повторюсь,что я ничего за собой не чувствую,так как нечего мне боятся,я уже 15 лет в торговле и со многим сталкивалась. И в этой ситуации на лицо,то что ищут ЛЯОХОВ доверчевых,что выехать на их шее пока коллектив с летних больничных выйдет. Уважаемые ,дак так не делается,когда ни будь и с вамт так же поступят.И что это за директор и старший кассир,которые позволяют совершенно посторонним людям работать ,еще и с деньнами. Повторюсь у меня даже имя не спросили.
Город: Омск
27.03.2019
Отрицательные стороны
Работа тяжелая, тринадцать часов на ногах. По договору у сотрудника два часа отдыха. Согласно внутреннему режиму перерывы по 30 мин. -это охрана отслеживает по камерам и докладывает "начальству".
На деле иногда обед и ужин до пятнадцати минут сокращаешь сам так как нет условий для отдыха и приема пищи. Подсобные помещения тесные. Общий туалет и даже раздевалки.
Никаких доплат за работу в праздничные дни, а о "сокращенном предпраздничном" вообще речи нет.
Никому не советую туда идти, слишком тяжелая, неблагодарная работа. Наверное по этому некоторые сотрудники ругаются матом прямо в зале, не стесняясь покупателей.
Обращение по имени "зеленого" руководителя к возрастному сотруднику прописано регламентом, а к себе требуют беспрекословного УВАЖЕНИЯ.
Никаких "зарплатных корешков" и за что тебе заплатили можно узнать только от директора.
Город: Омск
25.01.2018
Отрицательные стороны
НЕ ПОНЯТНО ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ ОТБЕРАЮТ ДЕРЕКТОРОВ .С ОДНОЙ СЕТИ УБЕРАЮТ ЗА НЕ ДОВЕРЕЕ, ЗДЕСЬ БИРУТ ЕЕ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ УШЕЛ А ОФЕСУ КАК НЕ В ЧЕМ НЕ БЫВАЛО,ПОЗОР,ПОЗОР ИМЕТЬ ТАКИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
Город: Омск
20.08.2014
Отрицательные стороны
Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости! ПОЗОР для такого магазина как ПОБЕДА! И полное безобразие при прохождении стажировки! К концу второго дня стажировки сказали что не подходите. А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились?! Это пол беды.... Обшарили сумку! Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина! Ну такого позора еще не хватало! Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло! Зато был устроен такой спектакль!..... Хотя сигареты на кассе, есть ли где то еще не знаю, весь день только с наставником! И, как, простите, можно было сказать что это из их магазина, да еще пол пачки успела скурить?! Там не то что курить, в туалет не выберешься! Тем более она нигде не остаешься! Вобщем безпередел и безнаказанность, а на таких как я и обогащаются (хоть 50 руб. да содрали!) А я думала это действительно порядочный и серьезный магазин! И какое сейчас чувство! И не дай бог быть без вины виноватым! Противно и грустно!
Город: Омск
11.06.2014
Отрицательные стороны
позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного:

1. отпуска по графику дают со скрипом

2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию!!!)

3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон

4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1,6 - сотрудники магазинов

5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива разбил сотрудник, кружку фарфоровую - но весить НЕКОНТРОЛИРУЕМЫЕ недосдачи по итогам ревизии - когда поставки кладовщиками количественно вообще не проверяются - минимум нечестно, кроме того, персонал, если не продал продукцию собственного производства - салаты, курицу - по желанию директора магазина может или не может выкупать ее!!!

6. о выше упомянутой продукции СП - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов ЭТО будет лежать в прямом смысле на помойке!!! Были НЕОДНОКРАТНЫЕ случаи отравления!

7. в течение года меняется почти 80-90%% персонала

8. выплаты ЗП при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (т.е. гарантированные выплаты), а все остальное - как премия.

9. если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по КЗОТу - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (т.к. часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье.



лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу ТАК поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками...ЭТО ТОЖЕ ЛЮДИ!!!

Негативные отзывы о компании подчеркивают различные проблемы, такие как неоплачиваемые стажировки, продолжительный рабочий день, отсутствие перерывов и несправедливое обращение с сотрудниками. Сотрудники сообщают, что чувствуют себя перегруженными работой, недоплачиваемыми и неуважительными со стороны руководства. Есть жалобы на отсутствие прозрачности в принятии решений, несправедливые увольнения и финансовые санкции за мелкие ошибки. Компанию критикуют за плохое обращение с персоналом, высокую текучесть кадров и неэтичные методы работы. В целом отзывы рисуют негативную картину о рабочей среде и практике управления в компании.

Администрация