Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ха, добрались таки представители менеджмента до этого сайта. То что писали с одного ip это несомненно!!! Наверное по чьему то, высокому, заданию!!!Все негативные отзывы это чистая правда. Нет здесь ни карьерного роста, ни роста з\п ни других поощрений которыми так пестрят вакансии. Все назначения, на высокие должности ,происходят по блату. Остальных людей ни во что не ставят. Не думайте, что своим трудом, интеллектом, усердием можно чего то достичь. Об вас вытрут ноги, при первой возможности. Не верите?! Ну тогда вперед! Работа на шахте в 90 -е, покажется вам райским, живописным уголком по сравнению с тем, что вам предстоит испытать!!!!!

нэфис опять в своем репертуаре... только и умеет обещать... так и с билетами на закрытие универсиады... обещали, прямо-таки завтра дадут... а в итоге, отмалчивались до последнего. сразу бы сказали, что нет вам билетов...

Ужасная компания Требования руководса обсурдные. Они сами не знают че хотят от сотрудников. Стоемятся достичь уровня западных компаний, но с такими "умами" никогда такого не случится! Всем обещают зп более 40000 тысяч хоть кто-то получал столько? Думаю- нет!!! И еще, 'текучка" кадров каждые 3 месяца, данные факты заставляют задуматься.

Несмотря на то, что раньше я много негативного думал о Нэфисе, со временем пришло осознание, что все было далеко не так плохо. Ну извиняться, конечно, за критику не буду, т.к. это итак осталось в прошлом, но лучшим моментом будет пара добрых слов в адрес компании (предчувсвтую шквал негодования в свой адрес, но в плане негатива еще никто не сказал лучше, чем я)). Ничего такого плохово в этой компании нет, наоборот, это отличный пример, как компанией с такими оборотами могут управлять неопытные молодые менеджеры, делают массу ошибок, но ничего не разваливается. А еще, как бы много мы не возмущались, но когда мы сами становимся своего рода начальниками, то с удивлением обнаруживаем в себе те же самые негативные качества, что и в своих начальничках в свое время. И начальников (менеджеров среднего и высшего звена) никто из подчиненных не любит. Может быть 3-4% из общего числа начальства имеет лояльность коллектива, в любой компании и любой стране.

Это крындец,разработчику мапа отдельное спасибо он полный д...б заявки половину не формировались из за этого мапа,ппц остатки вообще бред я больше чем уверен что все снимают остатки на бум!зп задерживают за март получил в конце мая за апрель до сих пор жду хотя уволился 2 неделе назад зп приходит еще и дистр штрафы накладываю а в казани обрезанные сидят и говорят что вас не должны штраф накладывать одни слова пустышки полные!когда уволился проходит больше недели звонят с казани и спрашивают а вы знаете какой у вас план в конкурсе стоит???после этого я вообще был шокирован...как они могут не знать что человек уволился!и когда увольнялся они даже не спросили у ssv почему человек ушел всем срать,говорят что ничего страшного еще найдешь короче обходите стороной ребята!

Шарашкина контора.Люди ни в коем случае туда не устраивайтесь.Обещают хорошую работу и зарплату,но надо побыть на испытательном сроке.Раз на испытательном то на бензин надо свои деньги вкладывать целый месяц.В итоге по прошествии месяца и перед получением зарплаты начинается мутеж и выясняется что зарплата не 30 000 рублей с бензином,а максимально 18 000 с бензином-на бензин уходит 10000 в месяц по области.Начинаешь с супервайзером скандалить и в итоге происходит кудалово-супер начинает нести чущь что вообще заплатить не можем,т.к план не выполнен какой-то

YES! ZHOPA - GOD. MAUGLI RULIT -ёёё

Не хотел бы перечислять отрицательные отзывы компании, а хотел бы всем сказать следующее: В Нэфисе, ниже 5 этажа, работают одни ТЕРПИЛЫ, и чем выше должность, тем больший человек терпила по серьезным вопросам, а чем ниже, тем больше по пустякам. Давайте проявим хоть каплю сочуствия. Но при этом каждый человек сам для себя определяет за какое лаве он(она) будет терпилой..Все просто. Лично мне работалось крайне не комфортно...Короче нервы мотают и все "соки выжимают". И еще... Пересчитайте свою З/П на отработанные по факту часы...

Сейчас оторвусь)))))) какая светлая голова придумала что бы ученики руководили SSV и LKAM??? видно у того человека не только с пониманием продаж все Х.., но и с понимание управления персонала). Набрали "теоретиков", а они без опыта, без мозгов))) мне напоминает это армию набрали пехоту и в мясорубку...Приехал на переговоры с таким "теоретиком", ну думаю что мне сейчас покажут мастер класс)), а то мне до этого они по телефону "учили" как вести себя на переговорах с клиентом...Не буду рассказывать весь бред который нес "ученик", но факт, по стандарту не было от "теоретика" даже протокола переговоров что там протокол, даже подготовки визита не было клиенту) и как итог)) клиент послал " теоретика" на х....Суков без комментариев....Тренера нет, SSV весь день в полях с ВТП. Крайнее пренебрежение когда звонят суперу и просят передать трубку ВТП, данная процедура необходима для контроля супера)) то есть торговый весь день по сути контролирует своего босса))) короче там Ж.П.

Было хорошее предприятие во времена СССР, но местные новые русские с помощью москвичей обанкротили его и прибрали его, теперь там школа подхалимства и беспринципности и лжи. Недавно там появился Ганс Христиан Андерсен (Щенков) который рассказывает сказки про повышении зарплаты, но люди его быстро раскусывают и поработав несколько месяцев убегают оттуда. Так только за апрель месяц уволилось порядка 11 человек. Это относится к службе охраны, самой низкооплачиваемой сфере предприятия...

Самый главный минус Нефиса - экономия на том, на чем экономить не стоит. Нормальное ПО для КПК? Не, не слышали, наш умственно отсталый IT-отдел сам все разработает и пофиг, что работает это через раз. Рассылка единого отчета всему отделу, чтобы каждый забил в него свою информацию, а бедная ассистентка руководителя их свела? Это в порядке вещей в этой компании и все равно, что это такой дичайший совок, что даже дурно становится. Таких минусов набирается огромная куча. Особым пунктом выделю дичайшую бюрократию, которая просто пожирает компанию. Мой личный рекорд - более 15 служебных записок за день;) Также не забуду проехаться по руководителям дирекции продаж. Рустем Хисамов - айтишник, который зачем-то полез в продажи и с помощью личной харизмы пытающийся убедить окружающих в своей правоте. Уровень знаний и способностей - думаю что любой областной директор того же P&G даст ему фору в сто очков. Руслан Шин - знания и умения определенные есть, как управленец он очень слаб, этика и мораль - это не про него. В целом, коллектив его не любит, не уважает, но боится. Есть огромное количество каких-то невнятных и непонятных личностей, вроде Романа Сухова - это просто карикатурная бездарность, откуда его вообще вытащили? Татьяна Айтуганова из этого же разряда, особенно меня поразило ее отношение к людям. Еще меня всегда поражало нежелание компании покупать сотрудникам канцтовары и бумагу...Ну это же полный п****ц, я иногда щипал себя за руку, когда слышал, что сотрудники скидываются на бумагу.знаете, как мы доставали бумагу?Ходили на завод забирать со склада бумагу для клиентского сервиса, а те в благодарность давали нам пачку бумаги..Комментарии излишни... Могу сказать, что после данной компании меня с удовольствием рассматривали интернациональные компании, а в одной из них я уже и работаю;)) Ребята, особенно те, у кого нет опыта!!Работайте, старайтесь, а когда совсем невмоготу - стискивайте зубы и идите вперед. Делайте это не для компании, а для себя, потому что Нефис - это вода, огонь и медные трубы, но после него вы будете просто счастливы работать в другом месте и будете иметь колоссальный опыт.

Бессмысленность выполняемой работы. В экономическом департаменте толпа народу в несколько десятков человек занимается тем, что как-то перетасовывает какие-то цифры. А 50% процентов рабочего времени занимает распечатка килограммовых отчётов в 10 экземплярах. При этом ценность отчётов стремится к нулю, так как в целом же не может точно ответить хотя бы в плюс компания работает или в минус. Причины: некомпетентность экономического руководства + авторитарный стиль управления. Отношение к сотрудникам как к рабам. При появлении топ-менеджмента служба безопасности всех "загоняет по щелям", только что хлыстами не бьют, чтоб на колени перед "царями" упали.

Работала в компании пол года...такое ощущение, что года четыре-ада...пришлось всю работу начинать почти с нуля, набирать сотрудников самой (собеседование, обучение и т.д.), создавали сектора, заключали договора... На работе находилась день и ночь. Выезд в поля, это 250 км. туда и столько же обратно....пробки... потом приезжаешь и чахнешь над ноутбуком..Вечные отчёты, которые менялись несколько раз в неделю..служебки и много ненужной ерунды приходилось делать, которая никак не влияла на работу, даже наоборот отвлекала от неё. Что бы не делалось, а проводилась колоссальная работа-всегда все не так, все плохо, хотя были видимые результаты. Били практически по рукам. После увольнения з.п. урезали. По Москве з.п. на моей тогда занимаемой должности намного выше, а в "Нэфисе" платили в итоге гроши, если со измерять качество и кол-во работы. У руля дебилы..эта компания с такими руководителями не стоит того, что бы в нее вкладывали душу, нужно плевать на всех и вся.. Искренне жаль компанию, она могла бы быть круче хенкеля и проктора..но увы...не судьба!!!!!! Всем привет)

Не хотел бы перечислять отрицательные отзывы компании, а хотел бы всем сказать следующее: В Нэфисе, ниже 5 этажа, работают одни ТЕРПИЛЫ, и чем выше должность, тем больший человек терпила по серьезным вопросам, а чем ниже, тем больше по пустякам. Давайте проявим хоть каплю сочуствия. Но при этом каждый человек сам для себя определяет за какое лаве он(она) будет терпилой..Все просто. Лично мне работалось крайне не комфортно...Короче нервы мотают и все "соки выжимают". И еще... Пересчитайте свою З/П на отработанные по факту часы...

Время... "...Вскоре праздничная процессия повернула к городу, под оглушительные крики толпы, приветствовавшие счастливое завершение церемонии, которой история и благословение римского папы придали особую святость, еще более усугубляемую суеверием. Правда, нашлись бы среди венецианцев и такие, кто относился к знаменитому венчанию дожа с Адриатикой без всякого восторга и умиления, да и некоторые посланники северных морских держав, которым случилось быть свидетелями этой церемонии, едва скрывали улыбку, обмениваясь многозначительными взглядами. И все же обычай продолжал существовать, ибо вооброжаемое величие страны, если оно долго и упорно внушается ее гражданам, так влияет на людей, что ни растущая слабость республики Святого Марка, ни всем известное превосходство других стран в Адриатике. которую республика все еще считает своей собственностью, не могли подвергнуть эту претенциозность тому осмеянию, какого она заслуживает. История показала всему миру, что Венеция упорно продолжала культивировать этот обман целые столетия, хотя и благоразумие и скромность подсказывали, что его пора прекратить. Но в описываемый нами период охмелевшее от частолюбия государство только начинало, пожалуй, ощущать симптомы своего очевидного увядания, но полностью еще не осозновало, что уже быстро катится вниз. Так общества, как и отдельные личности, приближаясь к своему закату, не замечают признаков упадка, пока их не застигнет врасплох та судьба, что сокрушает мощные империи подобно судьбе, сокрушающего слабого человека..." Ф.Купер

Добрый день. Проходил обучение в школе менеджеров в НЕФИСЕ на должность ДОМ менеджера. Обучение проходит с 9ти до 6, только фактически надо приходить к 8_30 и лекция начинается пол десятого. Сразу скажу, было интересно только первое время, когда была теория(она такая заоблачная), не могу не отметить, что очень понравились лекции по маркетингу(только заслуга Ирины, вот только ее!), сразу же когда начинается практика, понимаешь, что здесь происходит.... Начнем с отдела ОТМ на практике дают задание и про тебя забывают, ничему не учат, смеются над твоими доводами, а когда спрашиваешь их, просишь объяснить, они отвечают вопросом, и делают вид типа надо быть умнее, но про Юру скажу,что он крут(без сарказма), только вот он не обучает(((, только аттестовываться надо ему... Практика на дом службу проходит на много адекватнее, там хотя бы объясняют!!!!, дом менеджеры. Конечно их тоже можно понять, на них загрузили много работы, так еще и школьников сверху, поэтому производительность их обучения стремиться к нулю....Теперь поедем с торговыми представителями по Казани... все не довольны работой в нефисе, но почему то работают...опять же теория уже падает в пропасть!!!узнаешь много нового об отношении к сотрудникам, "к их рвению работать в нефисе, вот они реально занимаются продажами!!!", а не бумажной волокитой(отчетами) для ЦО, которые никто,как мне кажется не просматривает, а объем бумажной волокиты все увеличивается и увеличивается....Блин а когда едешь в регион в командировку, то от теории остается только ее название, но об этом сами сотрудники предупреждают перед поездкой("Ваш мир рухнет"), я тут просто промолчу.... Приехали после командировки, до сдавали аттестации, ну и финалка. И ура ты ДОМ менеджер!!! Работаешь с восьми до восьми - девяти, работы Мооре!!! Можно про личное время сказать: "Личное время?........... Неее не слышал..." заболел - ленивый негодяй, административный- ленивый! в тебе нет духа компании. Добро пожаловать косые взгляды, в несколько раз больше работы...Карьерный рост, про него сложно сказать...и ничего не скажу, не будет времени на индивидуальные задумки. Во время обучения не показывайте вида, типа вы расхотели работать в нефисе, даже внутри коллектива школьников. Сложилось такое ощущение, та информация которую ты говорил только внутри коллектива, дошла "куда надо" (Финалка либо др. аттестации будут десять минут, и будет "к сожалению нам придется с вами расстаться") Это только мое сугубо личное мнение, которым я решил поделиться. Решать вам, спасибо за внимание.

Ужас. Люди не устраивайтесь туда. Я не видела мужа 2 года, день и ночь в буквальном смысле. Задания отчёты, бумаги бумаги везде вся комната завалена отчётами и главное никто никогда не доволен. БЕСКОНЕЧНЫЕ командировки, всё время на дорогах никого не волнует ,что снег там и что дороги перекрыли. Перевыполнения плана, удачные переговоры всё ХРЕНЬ для них. Я его не видела, правда всё время на нервах, каждое воскресенье перед понедельником психоз,потому что не знаешь что утром им придёт в голову. А главное пока не узнаете что Уволили Тепина не устраивайтесь Он не человек он людоед.

скотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается? Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует. Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

скотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается? Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует. Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

Уволился больше года назад - но периодически снятся кошмары про Нэфис, т.к. я работал там почти каждый день, кроме воскресенья, с 7.30 до 8-9 вечера. Вследствие чего возникли проблемы со здоровьем. Ужасная организация, идти туда даже за опытом не советую! Потому что сколько я бы не анализировал - ничего положительного с этой работы я не вынес... Итак, чтоб не говорить пустые звуки - вот факты. 1. Люди, которые там работают, интриганы, не имеющего понятия об уважении, взаимопомощи, если у тебя какой-то обнаруживается косяк, все вокруг тебя мысленно хлопают в ладоши! Но если ты кого-то будешь обсуждать, ммммммм, так вот найдешь себе собеседника без труда! Взять больничный в данной организации означает отлынивать от работы, не говорю уже об отгулах и административных... и так же еще уйти с работы в положенный в 17.30 тоже провожается недоброжелательными взглядами.2. Руководство - здесь неоднократно писали о Х.Р. так и я напишу - согласен со всеми! Я понимаю? организация была бы маленькая, ну там Директор продаж ларька, тогда можно было бы его поставить на должность, но тут мы говорим о дирекции продаж Нэфиса (Россия и страны СНГ!!!) Много о себе думает, мало делает, много болтает, в людях не разбирается, не справедливый, не опытный в продажах, отношения в коллективы выстраивает только ориентируясь на свои симпатии и антипатии, а еще оценивает людей по их достатку, как они одеваются - всё потом влияет на отношение к ним на работе.3. ЗП безумно мала по сравнению с тем, что ты делаешь, сейчас работаю в крупной, стабильной компании, зарплата больше в полтора раза, а работаю в три-четыре раза меньше, нормированный график, отношение дружелюбное, нет проблем с отгулами, руководство адекватное. А еще важно - в Нэфисе за переработку не платят, как бы вас не обманывали на собеседовании. 4. Еще раз про коллег в профессиональном смысле - написать одну СЗ стоит непомерных трудов!!! Это что-то!!! Столько ошибок, связать слова в одно предложение - для них невозможно!!! Не говоря уже о чем-то более серьезном, как правило работа делается не в срок... Вот как раз о тех, кто держится в ДП Нэфисе, а потому что всё равно Х.Р не важно твои профессиональные качества! Но попробуй не явись в субботу или в праздник, чтоб не послушать его болтавни о том и о сём, всё ты заочно уволен, просто будут тебя дожимать, дадут какой-нибудь отчет... В общем, если кто-то читает этот отзыв думая, куда устроюсь еще с такой ЗП?! Отбросьте сомнения, Нэфис - это не то место, где стоит тратить свое время. Когда я устраивался в Нэфис, я был настроен решительно, поэтому вкладывал все свои силы и тратил всё свое время. Те кто тут пишут о том, что типа ссыкуны, пол года не могут продержаться - ну и слава богу!!! Не дай бог стать такими, как кто-нибудь из старожил ДП Нэфиса. За такие гроши СМЕШНО становиться такой Редиской. И конечно, я надеюсь, что данное послание дойдет до 5 этажа. Для меня вначале было гордостью работать в такой крупной компании России, но из-за пару десятков человек, который составляет костяк ДП Нэфиса, я уволился и так увольняется почти каждый.

Правительство РТ обязала бюджетных учреждений приобрести моющ. и другое(есть список) с производителя РТ. Прошло почти пол года, до сих пор не могу вернуть свои деньги за недопоставленный товар...Отвратительные сотрудники, отвратительная работа начиная с составления договоров, ни в коем случае не "связывайтесь" с Нэфис УЧРЕЖДЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!!!Передо мной стояла женщина с Зеленодольска, после трех часов ожиданий, ее вообще отправили без товара, она уехала "со стрессом", вся заплаканная...А как получить товар с завода-это УЖАС!!!!Пойду на любые нарушени, но больше в "АД"-ни за что!!!

Новый 5й цех просто ужасен!Люди,не стоит там работать,корячиться за копейки!!!На сайтах размещены вакансии,обещают бесплатные обеды,вахта во все районы,ДА НИЧЕГО ПОДОБНОГО!Текучка большая,люди приходят и тут же уходят!Обещали 13тыс. минимальную з\п,в итоге самая большая была 12тыс.!!!!Отношение к рабочим скотское,все кричат друг на друга,заставляют выполнять не свою работу.Пришёл к примеру новый наладчик машин,так его "припахали" на эту самую машинку,работать так же как и девчёнки,которые эту работу и делают,заставляют и таскать продукцию!Он жаловался долго,в итоге ушёл!В цехе холодно было ещё осенью,двери настежь,не закрыватся,дует прямо с улицы!Не знаю как там будут работать зимой!Ещё территорию на улице заставляют убирать,зимой лёд долбить!На все просьбы рабочих-закрывать ворота,не реагируют!Все простужаются,то и дело болеют!Не дают и минуты отдыха,хотя в других цехах есть "передышки"!Начальники требуют план,хотя сами для этого ничего не делают!Ни ножей ни перчаток ни масок ни формы не выдают.Девчёнки моют голыми руками цех! Слава Богу я там больше не работаю!!!Это просто ужас,а не организация!В Отделе Кадров все задирают нос,что ни спросишь-грубят либо молчат,будто ничего не слышали,мол "иди отсюда"!!!! Сначала даже гордость какая-то была,за то,что работал на заводе таком крупном и старом!!!Но с таким отношением со стороны мастеров и начальников невозможно долго протянуть!Нервы не выдерживают!!!

Моя девушка работает в этой компании.. и как тока она начала там работать, я её практически перестал видеть.. работает с половины 9 до восьми как минимум, хотя рабочий день до половины 6.. а в последнее время даже начала брать работу на дом, сидит по 3 часа ночами, потому что руководству мягко говоря пофиг сколько часов они работают, загружают работой которую не реально выполнить даже на несколько часов каждый день задерживаясь.. Она не хочет остаться без работы, поэтому ничего не может возразить.. уже думаем пожаловаться на то что очень сильно нарушается трудовой кодекс.

УЖАС!!! Ни разу не плавал в таком дерьме за такие капейки...Не вздумайте идти работать в НЕФИС. Кочарян отдельный и "пламянный" ПРИВЕТИЩЕ.

обращаюсь к всем тем кто хочет пойти учиться на 3х месячные обучалки, подумайте хорошо) надо ли оно вам это, группы по 20 человек обычно...до финальной аттестации дойдут человек 8-10 максимум...на итоговой...возьмут 2-4..может кого нить еще со второй попытки....всех остальных...накх пошел...или раскидают...по компании...каждые 3 недели стартует новая группа) по 20 человек)) ты еще считаешь себя крутым?!?! что тебя взяли на обучение?!!? в такую солидную компанию...запомни ты никто…ты просто расходный материал…..тебе договор на руки дадут через месяц…а может и хз когда… Если ты сейчас читаешь это сообщение, то я рад, что предупредил тебя…потому что многие люди наломали дров в своей судьбе из за этого….и люди эти не глупые поверь….в Нэфисе из тебя выжмут все соки…каждый раз обещают о перспективе роста…на самом деле он есть…до первой твоей серьезной ошибки…..будь осторожен!!!! Не ведись на обещания…есть куча мест где ты можешь себя реализовать…удачи !!!!!

Расскажите, хоть, новости, а что, волосатик так и работает??? А Соколик? А по ключам кто главный? А г-на Зайчика был принцЫп, равняться на Гарвард, так вот, недавно узнали, что один из основных гарвардских принципов - "лучше нет влагалища, чем очко товарища"...повсеместно используется.... Не стоит идти туда работать, реально не стоит. Потерянное время, нервы, силы, самоуважение + в кругах HR давно уже известно о неразберихе, которая творится на Нэфисе, поэтому, если Вы занимали более-менее серьезную должность, Вас будут отшивать потом все нормальные компании, Нэфис стал визитной карточкой непрофессионалов, даже если Вы - профессионал, опыт работы в Нэфисе будет очень негативен, а попросту говоря, после Нэфиса ни одна нормальная компания в Вас не заинтересуется..... остается только философствовать, что любой опыт это опыт и блаблабла. И кстати, многие, кому промыли мозги, говорят, что типа продукт хороший, фигня полная! Из ЖМС покупаю только Фэйри, т.к. на 150% лучше качество, из порошков - немцев, короче - все реально фигня...

Позвольте процитировать мемуары Кирова, а выводы делайте самостоятельно. Глава XXXVII ПОСЛЕДНИЙ ГОД В КАЗАНИ "...Например, здесь есть завод Крестовникова (знаете, есть свечи Крестовникова), здесь рабочие работают день и ночь и круглый год без всяких праздников, а спросите вы их, зачем вы и в праздники работаете, они вам ответят: "Если мы не поработаем хоть один день, то у нас стеарин и сало застынут, и нужно будет снова разогревать, на что понадобится рублей пятьдесят, а то и сто". Но скажите, что стоит фабриканту или заводчику лишиться ста рублей? Ведь ровно ничего не стоит. Да, как это подумаешь, так и скажешь: зачем это один блаженствует, ни черта не делает, а другой никакого отдыха не знает и живет в страшной нужде? Почему это, как вы думаете?.." готов пообщаться 8 923 249 25 31

По пунктам. 1)коллектив и корпоративная культура: Не существует как таковых,ввиду феноменальной текучки кадров,достойной быть внесённой,как явление,в Книгу Рекордов Гиннеса. 2)начальство и его уважение к сотрудникам: В зависимости от занимаемой ступени в иерархии..В основном,на начальном этапе,региональных уровнях-адекватные люди,есть профессионалы,НО..не стоит обольщаться,т.к. в системе Нэфис существует параллельная "форма жизни",вероятно, ставшая таковой из за географической близости,собственно, Комбината.Характеризуется наличием изменений в сфере функций Я и Сверх - Я,что при психотическом типе расстройств является специфической защитой , возможно,направленной прежде всего против тревоги . При этом , однако , в отдельных случаях,произошедшие изменения психической деятельности настолько массивны , что их последствия приводят к дезинтеграции объектных отношений , а затем и к отрыву от реальности . 3)рабочее место и условия работы: Как повезёт)) 4)социальный пакет и льготы: Нэфис и понятия в п.4 взаимоисключаемы 5)перспективы работы в компании: Опираясь на п.1 можно предположить,что при наличии "специфических" качеств (см.для справки все комменты),перспективы более,чем заманчивые.Да есть и такое,но длится, обычно,не долго. Всем удачи!!!

наплевательское отношение руководства от верхов до пешак типа LKAM,звездочки вообще не надо ставить

обманывают сотрудников,не выплачивают зарплату