Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Новая Голландия ЗАО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: "Солнечная культура";"Балтимор"
Сайт: novayagollandiya.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2668 раз

Оставить отзыв о работе в компании Новая Голландия ЗАО

Отзывы сотрудников о компании Новая Голландия ЗАО (2)

Аноним
Город: Санкт-Петербург
18.07.2013
Отрицательные стороны
Компания разоряется, живет на кредитах Сбербанка, зарплату не выплачивают по 2-3 месяца, руководство меняется постоянно.
Ответить
Аноним Анонимов
Город: Санкт-Петербург
08.10.2012
Отрицательные стороны
Если Вам дорого Ваше время,у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы не любите,когда Вас считают за мусор,- эта компания не для Вас!Остальные- "Вэлком"!!Вам будут систематически задерживать зарплату-если задержат меньше,чем на две недели,то это будет уже праздник,Вы будут систематически недосчитываться своей премии,даже если Вы выполнили план,-забудьте,Вы будете получать только голый оклад,сколько бы Вы не вкалывали.Все обещания начальства-полное вранье,все радужные горизонты-не про данную компанию.Компания сидит на сплошных кредитах,всем должна ,ничего никому не платит,многие компании подали на Новую Голландию в суд и некоторые даже выиграли,Вам придется отдуваться и слушать от клиентов многочисленное недовольство за сроки поставки,качество товара(которое оставляет желать лучшего,-то жучки ,то паучки,то тля,то еще что-то находят в розах производства компании "Новая Голландия"),в итоге-ты сам дурак,и плохо продаешь "такой прекрасный цветок".Бред!!Всем заправляет товарищ Антипов(он соучредитель),который в цветах ровным счетом ничего не понимает,и понаслушавшись всяких "друзей и знакомых" мечтает о сверхприбыли!!Только сверхприбыль вряд ли возможна,когда все деньги просираются на очередные поездки Антипова по различным странам,а остальные деньги тупо идут на кредиты и хоть какую-то зп работникам с задержкой в 2 недели и больше......Развитие компании не светит до тех пор,пока начальство сей "прекрасной" компании не перестанет закрывать огромную текучку кадров первыми попавшимися работниками,которые ничего ровным счетом не соображают,и работают до первой задержки зп,а начнет относится к работникам,которые соображают в специфике данного бизнеса ,соответственно,-стимулировать и сдерживать обещания ,которые они так успешно раздают на право и налево на собеседовании.А пока-ты можешь тут пахать,как негр,работая по 12 и больше часов,таскать ,разгружать,возить на своей машине клиентам товар,разгружать машины до 11 вечера и позже,а в какой-то момент,когда ты выполнишь для них свою миссию-они попросту тебя "попросят",как поступают со многими сотрудниками.........кстати,лишь потому что правой ноге Антипова так захотелось и он захотел поставить на ваше место кого-то другого из своего супер-окружения!...-и потому что захотелось его подопечной -Надежде Черныш-та еще мадама,которая является руководителем проекта-за время работы я так и не понял-какого .-ну это ладно!)она вообще считает себя и царем,и богом,видимо-потому что спит периодически с Антиповым. Вобщем,делайте выводы,господа!!Бардак,нарушение всех ваших прав,нарушение трудового кодекса на право и налево,задержка зарплаты,интриги,полная клоака и сплошное кидалово-вот что такое "Новая Голландия"!!Надо сказать.что парочка хороших сотрудников там все-же есть,но думаю,они там тоже ненадолго.
Ответить

ЗАО «Новая Голландия» в Санкт-Петербурге сталкивается с финансовыми трудностями, полагается на кредиты Сбербанка и с трудом выплачивает зарплату вовремя, с задержками в 2-3 месяца. В компании высокая текучесть кадров, постоянные смены руководства и недовольство персонала. Обещания, данные руководством, часто не выполняются, что приводит к фрустрации и разочарованию. Критике подвергается и качество товаров, производимых New Holland, что влияет на удовлетворенность клиентов. В целом, будущий успех компании является неопределенным до тех пор, пока не будут внесены существенные изменения в управление и финансовую стабильность.

Администрация
Другие работодатели