Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Эксплуатация руководителем магазина соискателей по 8 часов в течение 3 дней. Типа стажировка. Ни тебе помощи,подсказки. На 4 й день не подходите. Удобно для руководителя иметь вакансию.

Когда ты только устраиваешься на работу, тебе кажется нет ничего лучше работы с книгами. Потом ты начиная работать просто ахр*неваешь как можно ТАК МАЛО ПЛАТИТЬ, ЗА ТАКОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Устраивалась я на кассира, но в мою должность входило гонять бомжей, ловить воришек, таскать коробки с товаром (которых для справочки в одном приходе товара полторы тоны), каждый месяц писать объяснительные за то, что по камерам начальству показалось, что я не достаточно облизываю купюры в 100 руб, кормили ЗАВТРАками о повышении (которое в итоге и не свершилось за год работы, на мое место просто взяли новую девочку, так как она была лучшая подружка начальства), так еще и сдаешь на повышение категории на камеру (смею заметить, очень высокие требования к знаниям, из этого следует каждая заведующая пишет ответы и лепит на стену, чтобы потом ей же не влетело, за не обученных как следует сотрудников). График одно слово сменный, по факту работали 3/1 и в итоге зп без прибавок. Можешь работать 15 дней получишь 10000, а можешь 25 получишь 10500. Коллектив змеи, только думают как перед Московской проверкой свой зад по красивей выставить. Уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, написала заявление на увольнение - на что мне поступил ответ о том что увольняться можно только после отпуска. Хорошо, написав заявление передним числом, я отгуляла свой отпуск. После этого проработав 2 недели, ушла. Через месяц вызвали для написания заявления тем числом перед отпуском, чтобы не выплачивать деньги. Ели под эскалатором, холодильник, микроволновку, салфетки, тряпки и прочую утварь покупаете сами, компания делает максимально неприятные условия работы, сэкономив абсолютно на ВСЕМ. Товар продаете как надлежащего качества, а вечерами клеете скотчем книги там где оторвалось. Процентов от продаж нет, стимула работать нет вообще. Садится нельзя, 12 часов на ногах. И размен никто не предоставляет на сдачу, приходилось из своего кармана менять деньги, чтобы хоть как-то сдачу дать. В общем я туда не ногой, отвратительная организация.

Ну поехали. Я терпела как могла, но молчать больше не буду. Касательно собеседования все было нормально, за исключением того, что собеседование состояло из того, что сотрудник по подбору персонала задавала мне те же вопросы, которые были ранее присланы ей в анкете. Собеседование длилось где-то час 15 минут. Ну это не важно. Вторым этапом было собеседование с руководителем отдела, куда меня принимали на работу. Уточню, что я пробовалась на должность помощника бухгалтера-экономиста в отдел расчета заработной платы. Так вот, прихожу я Через день к самому руководителю, "ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ" Карповой Анастасии Николаевне, с виду очень милая женщина, с хорошим чувством юмора, НО ЭТО ТОЛЬКО НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД. Поскольку это была моя первая работа и она мне была очень нужна, я за нее и цеплялась. Значит, пришла она мне в сжатом виде рассказала про мою должность и повела на рабочее место, прихожу, там сидит девочка, на месте которой я и должна была работать, сама же "многоуважаемая" Анастасия Николаевна села на свое рабочее место и пила чай, ходила куда-то все время, болтала по телефону, прошу заметить рабочему стационарному(!) и ни черта мне не объясняла. Хочу сказать большое спасибо девочке Злате, которая мне и рассказывала все, написала мне даже кучу всяких шпор, чтобы я быстрее вошла в курс. А этот с позволения сказать, руководитель только указывала постоянно, что мы что-то не так делаем. Нам отдел находился в отдом большом кабинете вместе с бухгалтерией по расчету ЗП, вот бухгалтера там очень хорошие, у меня сразу сложились отличные отношения со всеми, так что девочки супер просто были, чего не скажешь о моем отделе, кстати он называется Финансово-экономический" (или ФЭО). Так вот, посмотрев на все это, я решила, что смогу работать, дело времени, просто нужно наработать руку. Начала я работать вместе со Златой, она как раз дорабатывала свои 2 недели перед увольнением, она мне все как раз и рассказала. В течении нашего с ней общения я выяснила много нового о своем "ЗАМЕЧАТЕЛЬНОМ" руководителе. Анастасия Николаевна "ест" всех сотрудников именно на этой должности. Самый большой срок работы на данной должности 5 месяцев(!), после чего девочки уходили, а то и раньше, как это сделала и я. Я сначала думала, что такое отношение, как мне рассказала моя предшественница были с руководителем по личным причинам, но я ошибалась. Если к Злате она начала откровенно прикапываться через месяц, то ком не через три недели моей работы. Притом, что сама Карпова не сильно отличается работоспособностью, т. к. большую часть своего раб. ремени она проводит за пределами нашего кабинета, у своего мужа "начальника департамента персонала" (!), поэтому она и не работает практически, потому что все схвачено!

Проходила интервью на вакансию ассистент по подбору персонала. 2 часа потраченного времени это что-то новенькое! Рекрутер Юлия непрофессиональна, задавала личные вопросы(почему нет детей до сих пор, говорила что это цветы жизни, кем работает муж и где )и ещё миллион вопросов не относящихся к делу. Поучились бы сначала интервью сами проводить, а потом других учили бы. Прежде чем задавать бестактные и неэтичные вопросы(в том числе в анкете) прочитайте сначала КоАП. P.S. Никому не навязывайте своё мнение, каждый человек сам вправе решать когда ему иметь детей и в каком возрасте, и вас это не касается!!!

Приходила в этой компании собеседование на должность ассистента по подбору персонала. Вопросы такие, как-будто ты пришел устраиваться на должность ген.директора.. Потратила на собеседование час своего времени, отвечая на глупейшие вопросы по типу: с кем вы встречаетесь, сколько времени, где познакомились... Девушка-робот (менеджер по персоналу) просто решила меня просканировать.. и это то на должность с оплатой труда 25 000 рублей, смешно! У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой. Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени.

А теперь ребятки , будьте осторожны !!! Пришел на собеседование на менеджера по закупкам. ДРУЗЬЯ МОЙ , за мои 29 лет. Меня еще никто так не собеседовал ..... 2 ЧАСА 10 МИНУТ !!! Наемную рекрутершу зовут ИННА. ЗАПОМНИТЕ ЭТО ИМЯ !! Как все их называют ( СОРТИРОВЩИЦЫ ) ... типичная полтора метровая девочка , маленько роста. Допрашивала меня , чуть ли не сколько раз я мастурбирую.... ЗАЧЕМ ЭТО ВСЕ НУЖНО ??? как будто они меня ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРОМ... измучила меня. У меня аж горло болеть стало от объяснение ей , чем я занимался. Это все можно было за 15 минут провести. Сунула мне тест потом сказала , что по этому тесту руководитель будет выбирать )) Мол , у нас тут все с высшим образованием. Да ладно , тото ж такая текучка сумасшедшая !! вытрепала мне все нервы , а потом говорит , если что , мы перезвоним... ДА ПОШЛА ТЫ !!! Типичная сортировщица душ...... ПОТОМУ ЭТИХ РЕКРУТЕРОВ ВСЕ НЕНАВИДЯТ !!!

Вакансия по поиску управляющего в магазин города Балашиха постоянно обновляется в течении целого года. Я решила откликнуться на предложение. Через пару дней мне перезвонили, уточнили нюансы по резюме и пригласили на собеседование в Москву. Я приехала к точно-назначенному времени, но мое собеседование задержали на 30 минут. Затем в течении часа совсем юная девушка(специалист по кадрам) со мной общалась. У меня за плечами десятилетний стаж работы в сфере торговли на административных должностях, прекрасный послужной список, высшее юридическое образование и отличные рекомендации от предыдущих работодателей. свое резюме я составляла самостоятельно, где расписала все свои навыки и достижения. НО! Юная особа детально, по пунктам проходилась по моему резюме и заставляла повторять все то, что и так подробно расписано. Мне 33 года и я считаю, что с моим послужным списком, опытом работы я могла смело претендовать на данную вакансию. Сотрудник отдела подбора персонала уверила меня в том, что собеседование успешно пройдено и мне перезвонят в течении недели. Но не через 7 дней, не через 14 мне никто так и не соизволил перезвонить. Так как данная вакансия мне была интересна, я перезвонила в офис сама и решила уточнить, почему моя кандидатура им не подошла. Вразумительных ответов получено не было, на том конце провода кто-то "мямлил" про то, что они и сами не знают причин. Подвожу итог! Если Вам не жаль терять собственного времени и есть желание пообщаться с некомпетентными сотрудниками по отбору кандидатов, то смело направляйтесь в "Новый книжный" за массой негатива и приобретением сомнений в своей профпригодности. Лично я привыкла к четким решениям и адекватным отказам или соглашениям. Проработав ни один год в качестве управляющей прекрасно знакома с методами подбора кандидатов и такого сама себе никогда не позволяла. Если мне не подходил сотрудник, то я сразу объективно объясняла человеку причину отказа, а не утешала его сказками о "Волшебном мы Вам перезвоним". Исходя из вышеизложенного, я сделала вывод, что в "Новый книжный" идет постоянный ФИКТИВНЫЙ набор сотрудников с целью получения анкетных данных "про запас". Настоятельно не рекомендую этот объект для трудоустройства.

Отношение руководства в бухгалтерии очень неприятное и нечеловечное, также как и сотрудников. Смотрят, слушают и слова человеческого не дождешься. Хотят, чтобы за небольшие деньги выполняли ВСЕ и еще найдут тебя крайним. Не советую работать в этой компании.

Никогда не писала отзывов,но столкнувшись с этой компанией решила написать(жалко людей,которые могут потратить время впустую).Несоответствия во всем(на сайте вакансий пишут з/п до 30000,на собеседование говорят 20000,а на деле не больше 18000, если недостача небольшая). Сначала вам предложат стажировку и оплатят ее в том случае,если вы ее пройдёте и им подойдёте,как сотрудник.Дальше вам нужно сдать экзамен,а потом ещё испытательный срок 3месяца(вдруг вы передумаете у них работать).Я устраивалась продацом-кассиром.Мои обязанности,как мне сказали заключаются в следующем:работа на кассе,ежедневная выкладка товара,за кассиром закреплён отдел с канцтоварами(постоянно нужно все поправлять,так как если будет проверка(а они проходят постоянно и у вас что то лежит не так с вас вычтут).Охраны нет и как здесь уже писали воруют много.Ревизия проходит ночью и кто и как считает остаётся только догадываться.Когда я пришла устраиваться должна была быть какая то большая ревизия,которой не было с открытия магазина(а магазину около 11 лет).Кассир-продавца будут все время спрашивать о наличии той или иной книги,вы ещё должны будете проверять и выдавать товар заказанный по интернету.Очень надеюсь,что мой отзыв поможет людям в сложной ситуации и сэкономит впустую потраченное время.

ужасное отношение руководства к персоналу максимум работы для минимум персонала нет охраны, процветает воровство, перекрывают недостачи за счет сотрудников, маленькая зарплата, то что пишут в вакансиях полная чушь, Тем кто ищет работу подумайте сто раз прежде чем заключать трудовой договор с фирмой чье руководство восседает в Москве, москвичи не любят другие города, особенно Самару, честно говоря адский труд, тяжеленные коробки, пыльные книги да и свинец в печатании не столь полезен для здоровья, астму заработаешь легко. Отношение руководства к сотрудникам как при рабовладельческом строе, ты нужен пока ты жив и от тебя есть польза, как только поскользнулся, тебя пережуют и выплюнут как отработанный материал, в этой фирме процветает система штрафов и депремирований, а вот премий за хорошую работу не было ни разу, видимо, плохо работаем. Мой вам совет, соискатели, за ту заработную плату, что вы получите в читай городе, не стоит тратить своего здоровья, нервs и свое время. Руководители даже не знают кто ты и что делаешь для магазина, выкладываешься по полной, потому что так привык или простоишь за стеллажами с книгами всю смену, тебе за правду по башке а молчунье за стеллажом молодец.

Не тратьте свое время на работу в бухгалтерии на участе расчета зарплаты в этой "веселой" компании. Все бы ничего но в зарплатном отделе каждые 3 месяца новый сотрудник. Лучше не ходите на работу в пару к некой "Ирине" она скинет на Вас все, а потом в итоге Вас уволят, как не прошедщего испытательный срок или сами убежите от туда. А этой даме снова поднимут зарплату)). За 2016 год было 5 сотрудников, сезон 2017 открыт - уже (-1) правда странно - но их всех называют странными людьми, а может в компании что-то не так.

Опыт работы в книжном бизнесе у меня более 7 лет (от продавца букинистики до помощника администратора, так же менеджер по персоналу и оператор). Хотела устроиться на вакансию продавец- кассир. Позвонила, мне сказали сухо: звоните по другому номеру. Позвонила, пригласили на собеседование. Приехала прошла, сказали позвоним. Проходит 2 недели, звонка нет. Звоню сама. Мне говорят простите вакансия закрыта. Ваша анкета в архиве, как откроем, позвоним...Проходит время, я увидела, что вакансия появилась. Сходила в магазин, уточнила. Перезваниваю, мне опять- приезжайте тогда-то, тогда-то. Так как моя анкета есть, попросила переотправить в магазин, на что мне ответили: у нас большая база, вас нет, придётся приехать...Сама работала менеджером по персоналу, знаю что есть резерв, анкеты просто переотправляли на РТ. Не думала, что для того что бы устроиться на любимую работу надо обивать пороги...Так что решила, что буду покупателем этой сети, не более того....

Работала на книжном складе " читай город" и " новый книжный" комплектовщицей интернет заказов. Условий труда хуже чем там вообще не встречала. Везде пыль, грязь, духота как в аду, склад совершенно не проветривается, освещение - полумрак (а нужно при этом читать названия книг, номера ячеек) высокие стелажи с книгами, к которым прилагаются кривые сломанные лестницы ( на них приходится карабкаться до заветной ячейки с книжкой), обедают люди как бомжи (если успел сесть на стульчик, то повезло, значит обед свой можно положить на коленки) правда есть там помещение для обедов, но там аппетит пропадет и не вернется). Опишу вкратце работу: берешь тележку, стопку с накладными и 12 часов бегаешь на скорость ( есть план, если его не выполняешь выпинывают с работы) по всему огомному складу, спотыкаясь об таких же бедолаг с телегами, в поисках книжек. Про отношение руководства к простым смертным: честно говоря еслиб я сама не видела всё это, то не поверила бы. Относятся хуже чем к рабам! Вопли и крики со стороны руководства это норма поведения! Есть там одна зам. Галина, так вот, для нее все остальные работники это мелкие букажки, не особо стесняется в выражениях, хотя считает себя воспитанным человеком. Все кто там по должности выше грузчика и комлектовщика, смело и с удовольствием орут и унижают работников. На вопрос "что за такое отношение к людям? Может Вам ещё плётку дать? " получила такой ответ: " а нам директор разрешил даже палкой бить тех, кто плохо работает" ( ответ той самой Галины) После таких слов я швырнула накладные и ушла не оглядываясь. Если Вы хотите почувствовать себя рабом, отбросом общества, то обязательно идите работать туда! (PS: на собеседовании вам об этом не расскажут).

За данной компанией я наблюдаю с января 2016 года, как осталась без работы. Удивляет то, что вакансии на Петровско-разумовской, Владыкино висят одни и те же. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время. На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "У нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование?? - да, НО они все на разные вакансии. И да!, собеседование они всегда назначают в 12, если вам на любое время.Вывод: отдел кадров отчитывается этими анкетами перед руководством, что они работают. А личные данные если просят на стадии собеседования, то это правонарушение, вдруг эти данные они продают левым компаниям. Ни в одной нормальной организации так не делают.

Неадекватный мальчик из юридического отдела лет 25-28 проводил собеседование. Нервничал, ерзал, задавал какие то глупые вопросы не по теме и лазил в телефоне. Наверное искал, что спросить)))) Почему именно он проводил собеседование, а не отдел кадров или руководитель? Остается тайной, покрытой мраком) На этот вопрос мальчик мне ответил: "а что, вам конкретно руководитель нужен?"))))))) больше вопросов не было) распрощалась и ушла) По первому впечатлению- чихать там хотели на кандидатов и работать особо никто не идет. Даже собеседование провести некому, пихают каких то мальчишек, которые и двух слов связать не могут. В общем плохое впечатление сложилось о компании, жаль потраченного времени и денег на проезд.

Скажу правду поехала на собеседование там обещали 23.000 приехала на стажировку пообщалась с руководителем и поняла что зп в размере 17000 тыс меня совсем не интересует девочки парни выше 24000 вы не получите после аттестации вы получите категорию если 4 то зп 17000 руб если 3 то 19000 если 2 20 000 или 21 000 а на первую даже пытаться не стоит так как нужен опыт большой и знание тбк обьязательно так что задумайтесь я отстажировалась и сбежала услышав сумму з/п

Была на собеседовании, если бы прочитала отзывы заранее, не поехала бы. Все написано в отзывах ниже, повторяться не буду. Слава Богу не устроилась туда работать, зп пишут мизерная.

Была только на собеседовании. Первое что сразу смутило, это сколько народу пришло на собеседование (и ведь так каждый будний день у них). Я понимаю большая сеть, но все же. Я человек с большим опытом в книгах. Знаю все от приемки до работы в зале. В общем первая часть собеседования это мы заполнили анкеты, после каждого по очереди нас стали приглашать на беседы. В общем со мной говорила Татьяна, которой все очень понравилось. нас следующий день она перезвонила и попросила номера людей, которые могли бы дать мне хорошие отзывы. У меня есть такие люди, и номера она получила. Сказала ждите, в течении 3 дней вам перезвонят. В итоге прошла неделя, от данной компании не слову не духу. Складывается впечатление они проводят данные собеседования для галочек, и для своих зарплат, ведь они у них складываются от количество проведенных собеседований. Кому выгодно будет, чтоб все магазины были укомплектованы? Не видитесь, здесь не ценен каждый соискатель, как у них везде говорится. Я была постоянным клиентом компании и хотела работать у них, теперь я просто разочарована в данной организации.

работала упаковщицей на складе владыкино. на собеседование все было сахарно - зп 1300 за смену, график 2/2 по 12 часов. после испытательного срока - 1600 за смену. на деле: план выполнить нереально - 300 заказов ежедневно, материалов не хватает, коллектив ужасен, каждый за себя. скотчем никто не поделится.СИДЕТЬ НЕГДЕ!! весь день на ногах. стулья есть только у операторов. сидеть можно на коробках в лучшем случае.так же перерыв раз в 1.5 часа на 15 минут, туалет по расписанию, так сказать + огромное количество нелегалов, как тараканы кишат. начинаешь обожать общественный транспорт после работы - хоть посидеть можно.в общем, если готовы угробить свое здоровье за 20 тыс. в месяц - пожалуйста.

Начальство просто никакое, продавец Светлана Александровна некомпетентна, товар как надо расставлять не умеет про книжный мерчендайзинг слыхом не слыхивала, считает что продаваемые книги должны находиться на нижних полках мотивируя это тем что за хорошей книгой и так наклонятся, а книги которые не продаются должны разворотами стоять на уровне глаз покупателя.

по каким критериям берут на работу??? почему каких-то безопытных,грубых, ленивых молодых ребят вы устраиваете,а кандидатов,которые имеют немаленький опыт в этой должности, игнорируете?которые действительно хотят здесь работать?

Собеседование продлилось больше часа. В переговорной было холодно. Досконально проверяют кандидата, хотя позиция стартовая, и вакансия с копеечной з/п. Сложилось впечатление, что кандидатов приглашают "для галочки". Не уважение к личному времени соискателя. Менеджер задавала много поверхностных и неуместных вопросов, (создалось впечатление, что тянет время). Добираться до офиса дольше по времени, чем указано в объявлении.

Не знаю с кем разговаривал (не назвался), вроде бы начальник юр. департамента, но такого безобразного разговора я не ожидал. Мало того, что по содержательной части этот Некто говорил некоторые вещи о чем он и понятия не имеет, так еще назвал меня "узким специалистом". Может мне и хотелось бы быть "узким специалистом", но за 9 лет какими только делами и в какой только сфере не приходилось работать (и сидение там в кабинете было не в первую очередь) - это видно вообще-то в моем резюме. То есть у этого Некто получился такой вывод на словах, какой до него делали прямо противоположный. И если этот Некто действительно юрист, то сложно представить результаты его дел. Плюс еще нужно заполнять анкету, когда есть резюме, плюс еще, оказывается, эта организация один из чемпионов по отрицательным отзывам, как работодатель. Стараюсь всегда читать отзывы о возможной работе, для того чтобы понимать, стоит идти на собеседование или нет, но в этот раз не прочитал. А следовало бы.

Офис и правда находится дальше от метро,чем пишут в объявлении. Плюс ,как и других, создалось впечатление,что сотрудник отдела персонала ковыряется в нижнем белье.слишком много неуместных вопросов,которые никак не относятся к профессиональному опыту.Устаревшие методы подбора персонала, минимальный и не интересный рассказ о компании и о вакансии. Судя по собеседованию,приглашают для галочки ,показать вышестоящему руководству,что работают. Лучше не тратьте зря время

Несколько раз отправлял свое резюме, звонок получил через две недели, сам того не ожидая. Пригласили на собеседование, приехал в офис, увидел там человек 25. Собеседование прошло нормально, предупредили только, что, если не перезвонят в ближайшие 5 дней, то нужно позвонить самому. Подождал 5 дней, конечно же, никто мне не позвонил, звоню сам... - "да, ваше резюме одобрили, просто ждите звонка". Прошла неделя, мне никто не позвонил, звоню сам. Девушка, которая говорила, что мое резюме одобрено, переводит меня на другую линию, у меня спрашивают, какую точку я указывал в анкете и тут оказывается, что там все места заняты и начинают со спокойным тоном, будто так и должно быть, предлагать места для работы на других точках, о которых не было даже и речи. Моя реакция была чем-то вроде - "я так понимаю, меня вы оставляли все эти две недели, что я ждал звонка, прозапас ?" Первый раз устраивался на работу и, конечно, первый раз столкнулся с этой компанией вот так на прямую. Может быть, мне просто не повезло, но ощущения остались самые неприятные.

С самого начала не понравилось собеседование. Задавали разные вопросы личного характера. Спрашивали как я с мужем живу, когда планирую заводить детей и пр. Да еще и дама, проводившая собеседование слишком уж высокого о себе мнения, все время ехидно улыбалась и хмыкала. Теперь о самой работе: раскладывай товар, отпускай покупателей, обязательно всем улыбайся и здоровайся, и упаси Господи не предложить пакетик когда покупают стерку, бесконечные локалки-списалки и самое главное ФОТООТЧЕТЫ. И все это при условии того, что персонал сокращен до предела, поэтому следить за тем чтоб ничего не украли, таскать коробки с книгами, вешать всякие плакаты на потолок, а возможно и стеллажи двигать девушки должны предположительно сами. На торговый зал консультант и кассир, которые должны наверное разорваться. А если кто-то на законный обед уйдет так вообще мрак. А еще аттестация!Проводиться это дело по скайпу... При условии что вся техника на грани фантастики. Офис похоже вообще в другой галактике находиться. Постоянно тупые придирки, распоряжения, требования. Все время теряют документы, просят выслать повторно, не могут даже в принятых раннее сообщениях их найти. Админы могут средь бела дня без предупреждения залезть в компьютер кассира. Очередина стоит, все возмущаются, а у нас базу обновляют! Не работа, а нервотрепка за мизерную зарплату.

Была на собеседовании. Девушка общительная и улыбчивая. Из приятного пожалуй это все. Общее впечатление сложное, противоречивое, многое осталось не понятно. 1. Держала она меня прилично, где-то около часа. Сложилось впечатление что она просто тянет время. 2. Неуместных вопросов она не задавала (слава богу, поскольку многие кадровики, любят ковыряться в грязном белье соискателей!) Но были странные вопросы, "как вы считаете, для чего сейчас получают высшее образование?", "правда что люди с высшим образование по другому разговаривают на собеседовании?" и т.д. 3. Девушка меня перебивала, перескакивала с одной темы на другую (чем меня в конец запутала). Скрупулезно и много записывала за мной. Вообще складывалось ощущение будто я не на собеседовании, а на допросе в ФСБ. Одни и те же вопросы задавала по несколько раз. В конце собеседования сказала: " Ваш опыт работы нам подходит, вашу анкету мы отправим на проверку и в течении 2 дней с вами свяжутся. ( чуть не забыла, одну и туже анкету я заполняла два раза, когда была на собеседовании в магазине мне дали анкету, которую потом выслали по электронке в офис. И когда мне перезвонили из офиса и выслали адрес офиса с той же анкетой, которую нужно было опять заполнить.) И мне вообще не перезвонили, хотя прошло больше 2 дней. Видно не прошла ФСБ проверку!!!

Проработала в компании не так уж и долго, нужно было раньше включить мозги, дабы сбежать без оглядки. С первого же дня создалось впечатление, что люди там работают от безысходности: долги, кредиты, учеба и тд. А из младшего персонала, похоже, набирают тех, кому не с чем сравнить: кто не имел или имеет совершенно маленький опыт. Образование не так важно, даже если их два... С первого же собеседования насторожили бестактные вопросы. Вплоть до интимной жизни. А собеседование будет не одно. А далее возникли круглые глаза от скотского отношения к сотрудникам. С магазинами та же ситуация, персонала катастрофически не хватает (а зачем больше? Экономично! Пусть выполняют функцию грузчиков, продавцов, консультантов и тд. РАЗОМ), но это никого не волнует. Приходится с них требовать по максимуму, иначе спрос уже к вам. Компания не гнушится отправлять молодых ассистентов на "помощь" магазинам, дабы те бесплатно выполняли подобную же работу. И не важно, что можно сорвать спину, или это не входит в должностные обязанности. В компании категорически отсутствует система мотивации или даже намека на корпоративную культуру. Более того, это олицетворение совкового менеджмента. Во главе компании муж, жена и ее бывший муж. Не думаю, что стоит писать про импульсивность дамы, и то, как перед ней все ползают на коленях. "Миранда Пристли" куда больше божий одуванчик... Среди коллектива адекватные люди в меньшинстве. Двуличием веяло за версту, друг друга обсуждали и перешептывались. Огромная текучка. Действительно, зачем удерживать и мотивировать персонал, о таких вещах и не слышали, если запросто можно найти снова, и снова, и снова другого (желательно покладистого, не амбициозного) человека, которому заплатят по минимуму на испытательном сроке, а далее и тратиться не придется, когда он сам же уйдет. Буквально каждый месяц новый сотрудник. Зато и премия от Суперджоба, как привлекательный работодатель. Прекрасно...Повсюду в вакансиях скрыта заработная плата. Конечно, стыдно писать такой мизер. Ни намека на сокращенные рабочие дни. Более того, в предпраздничные все равно необходимо успеть весь объем работы за неделю. И объем изначально такой, что все построено на неоплачиваемых сверхурочных. Самая первая часть зарплаты выплачивается строго за количество отработанных дней. И всегда в конверте. Проход в офис осуществляется по карточкам, но это не мешает тому, что необходимо ежедневно записывать проделанную работу, а так же заносить данные о времени прихода на работу и уходе. Время можно отследить и по карточкам, зачем такая пристальная отчетность? Столовая критически маленькая, потому приходилось ждать очереди, зачастую не один час, поскольку первым обедает начальство, и не важно во сколько они соизволят пойти. Нежелательно пользоваться мобильным на виду, сразу встретите возмутительный упрекающий взгляд, неужели нет работы?! За столом нежелательно общаться. Молча сиди и работай, не отвлекайся. Успел всю работу за неделю, возьми еще и еще, и еще. Отдых от ПК? Смешно. Хочешь купить кофе в автомате и выпить его, пожалуйста, только эти "10 минут" вычитаются из обеда. Перспектив нет. Вообще нет. Нет! Разве что, если вдруг кто-то уйдет на пенсию (или в небытие), у вас есть шанс занять место. "Адрес: 5 минут от монорельса"? Ага...Путь от платформы "Тимирязевская" до лифта занимает 20-25 минут. Зимой 30 минут! Что на монорельсе, что пешком. Не верите? Засекайте. При поиске новой работы столкнулась с трудностями. Ввиду того, что мой опыт даже и не захотели считать как таковой, обязанности показались несерьезными. И для этого нужен был диплом? Вот и результат... Но судьба мне улыбнулась, и теперь я работаю в крупнейшей компании, с социальным пакетом, ДМС, корпоративной культурой и дополнительным обучением. Где меня и за человека то считают! Пожалуйста, хорошо подумайте нужна ли вам банальная запись в трудовой книге. НОЛЬ опыта в работе и роста вашей личности. А риск забыть свою специальность, пока занимаешься тем, где даже не нужно думать, велик! Хотите избавиться от ЧСВ и выработать выдержку? Тогда добро пожаловать в Читай-Город. Цените себя и отстаивайте свои права. Успехов.

Все зависит от отдела, в который вас берут на работу. Если это ассортиментный отдел, что на м. Петровско-Разумовская - не ждите высокой зарплаты и хороших условий, "офис" находится на заводской территории в двухэтажном здании напротив склада, условия не лучшие, зарплата в конвертах через день после получения той же зарплаты в конвертах в главном офисе. В "главном офисе", что на м. Тимирязевская - немногим лучше, там работают бухгалтерия, закупщики и рекламщики, а так же руководство. Тесно, но есть своя столовая на этаже. Перспектив развития в компании мало, сотрудники, работающие там уже много лет, занимают одни и те же должности и повышения зарплаты не бывает. Редкие премии, и то опять же для "своих", давнишних. Здесь можно "просидеть на попе" много лет, и неважно, высшее у вас образование или нет. Работы либо аврал, либо ее совсем нет. Взаимодействия между сотрудниками недостаточно. Работают здесь все, кому ни попадя. При мне был случай, когда в буквальном смысле менеджер с зам.рук чуть не подрались на рабочем месте, ор стоял на весь офис. А так же фривольное поведение, мат свободно практикуется и нисколько не смущает, особенно заместителя руководителя. В моем случае со мной обошлись крайне некрасиво, заменив мной ушедшего в декрет сотрудника и не сообщив, что по ТК я буду занимать предыдущую должность еще несколько лет, прежде чем она выйдет на работу, а по факту работать менеджером. Все это раскрылось только после того, как я готовилась к увольнению.

Все зависит от отдела, в который вас берут на работу. Если это ассортиментный отдел, что на м. Петровско-Разумовская - не ждите высокой зарплаты и хороших условий, "офис" находится на заводской территории в двухэтажном здании напротив склада, условия не лучшие, зарплата в конвертах через день после получения той же зарплаты в конвертах в главном офисе. В "главном офисе", что на м. Тимирязевская - немногим лучше, там работают бухгалтерия, закупщики и рекламщики, а так же руководство. Тесно, но есть своя столовая на этаже. Перспектив развития в компании мало, сотрудники, работающие там уже много лет, занимают одни и те же должности и повышения зарплаты не бывает. Редкие премии, и то опять же для "своих", давнишних. Здесь можно "просидеть на попе" много лет, и неважно, высшее у вас образование или его совсем нет. Работы либо аврал, либо ее совсем нет. Взаимодействия между сотрудниками недостаточно. Работают здесь все, кому не попадя.