Сотрудники сообщили о негативном опыте работы в НП ГП и ЕСК. Они упомянули такие проблемы, как задержки выплаты заработной платы, постоянное сокращение персонала и хаотичная рабочая атмосфера. Многие сотрудники, работавшие на постоянной основе, покинули компанию, что привело к отсутствию надлежащего обучения новых сотрудников. Рабочая нагрузка была описана как чрезмерная: ожидается, что сотрудники будут выполнять несколько ролей за сниженную зарплату. В целом руководство и организационная структура компании подверглись критике, что привело к недовольству сотрудников.