НП ГП и ЭСК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Некоммерческое партнерство гарантирующих поставщиков и энергосбытовых компаний
Телефон: (495) 777-25-16
Сайт: npgp.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1923 раз

Оставить отзыв о работе в компании НП ГП и ЭСК

Отзывы сотрудников о компании НП ГП и ЭСК (2)

Город: Москва
27.03.2014
Отрицательные стороны
Изначально в компанию набирали только "по блату", но хорошие времена закончились, "свои" начали уходить, на их место начали набирать на зарплаты вдвое меньшие. О задержке зарплаты, конечно, сразу не дают понять: первый месяц-два платят новичкам стабильно, не смотря на то, что задержка по выплате денег достигает нескольких месяцев. Постоянное сокращение кадров, причем людей могут выживать самыми некрасивыми способами, накаляя обстановку в офисе и третируя сотрудников. Если вы раздумываете о работе в этой компании, поинтересуйтесь численностью коллектива в недавнем прошлом и о скорости обновления штата))
Город: Москва
04.10.2012
Отрицательные стороны
Пришел в компанию, через пару дней узнал, что сотрудники 2 месяца не получали зарплату. Также удалось установить, что летом уволилось больше половины старых сотрудников. Слышал жалобы от людей руководства БЦ о несвоевременной оплате аренды. В организации работы - полный бардак. Старые ушли, новых не научили. Ушел сис. админ по весне - полнейший завал. Свалка "железа", проводов, компов, где документация, как соединять - ничего не понятно. Хотели также, чтобы кроме этого я занимался базами данных. Считайте. Я видел договор, сис. админ до меня получал 105 тысяч в месяц. Администратор баз данных получал примерно столько же. Им снизили, они ушли. Меня взяли на 2 должности и дали 50 тысяч в месяц. Экономия супер! Объемы работ нереально большие. Поняв все, получил свои деньги и свалил оттуда. Да, и в последнее время на работе отсутствовал бухгалтер. Взятый месяц назад отправлен в отпуск, а люди по-прежнему сидят без денег. Делайте выводы.

Сотрудники сообщили о негативном опыте работы в НП ГП и ЕСК. Они упомянули такие проблемы, как задержки выплаты заработной платы, постоянное сокращение персонала и хаотичная рабочая атмосфера. Многие сотрудники, работавшие на постоянной основе, покинули компанию, что привело к отсутствию надлежащего обучения новых сотрудников. Рабочая нагрузка была описана как чрезмерная: ожидается, что сотрудники будут выполнять несколько ролей за сниженную зарплату. В целом руководство и организационная структура компании подверглись критике, что привело к недовольству сотрудников.

Администрация