Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Это одна из самых худших и неблагодарных работ ,которую вы себе можете представить . Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса
2)примерочная
3)вынос нового товара
4)приемка товара
5)мерчандайзинг
6)переоценка
7)работа с покупателями
8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет ,на вас повесят его обязанности без каких либо доплат)
9)уборка зала
И ни разу не будет такого ,чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делаете одно ,вы должны делать минимум 4 пункта одновременно . Если вы стоите на кассе ,то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар ,разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога ! Руководство будет вас кормить тем ,что якобы пишутся письма ,собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут целый год кормить лишь бы хоть как то вас удержать ,а то сотрудники уходят массово и работать некому ,магазин скатился на дно. Целый год не выполняются планы. Продавцы работают за копейки ,зато управляющие получают в три раза больше ! Очень много несправедливости происходит внутри магазина, почему то на одного сотрудника постоянно вешают разные задачи ,зато других не дергают и все потому что вы один раз показали что вы хороший работник и все умеете ,теперь этим будут пользоваться ! Зато с других как с гуся вода , ответ такой «ой ну он не сможет это сделать» . В зале постоянно бардак и товар напичкан очень плотно . Вывод такой не идите работать туда ,откуда все бегут ,ваше здоровье и нервы не стоят 96 рублей ,тем более работа на ногах ,сидеть вы не посидите

Много работы, но это как везде

Очень тяжелая физически и морально работа.
Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах.
Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению.
На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи.
Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера +\- одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя - 35-40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности.
Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока кто-то из рук.состава закроет магазин и сделает кассовые отчеты, а вы будете убираться, разносить примерочную, убирать склад или кухню. И эти часы в закрытие не проставляются и не оплачиваются. В принципе в этой компании не принято оплачивать часы, поэтому вы просто приходите в какой-то день попозже, НО может случиться такая ситуация, что вы прям нужны и вас вызовут пораньше и забудут про то, что вы когда-то там задержались, поэтому сразу относитесь к этому так, как будто это одна из ваших обязанностей.
На должность рук.состава повышают тех, кто умеет хотя бы нормально разговаривать, и различать черное от белого, поэтому в этом магазине постоянный хаос в документации и мерче, за который получают все.
Покупатели - полный неадекват. Они понимают, что в магазине не хватает персонала, поэтому докапываются до каждого пятнышка и до каждой мелочи, что пришел добренький админ и сделал скидочку, лишь бы никто не написал в книгу отзывов жалобу, иначе региональная управляющая разнесет всех.
На должности админа, конечно, полегче, чем на должности продавца-кассира, потому что админы могут балансировать между залом и офисом, поэтому все неадекваты проходят мимо, но если вы админ в магазине, где не хватает штата, то будьте готовы и на кассе всю смену постоять без обеда и отдыха, и на складе 7 паллет принять, и в зале еще что-то померчить, и что бы вы не сделали, вы все равно будете в глазах региональной управляющей никем.
Все эти труды и усилия, все эти задерживания в закрытия, выходы в свой выходной, недосыпы, проблемы со здоровьем - не стоят этой зарплаты, которой хватает только на то, чтобы оплатить квартиру, коммуналку, проезд на работу и обед на работе.

И да, если вы вдруг заболеете - никаких больничных, сотрудников нет, вы обязаны с температурой 40 работать и только после того, как вы пару раз свалитесь на пол, вас может быть отправят домой.

Компания очень богатая, но очень неуважительно относится к своему персоналу. Зарплата очень маленькая, условия чудовищные. Ни один уважающий себя сотрудник не будет выкладываться в этом магазине на максимум своих сил.

всё - подробнее написано уже ниже

Начнем по пунктам оценки. 1)Соц.пакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2)Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят, иной раз, даже не отработав 1-3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас "ну просто не видят в качестве /указать должность/" и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш.кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение ТК никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже "должности" с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители "начальства". Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет, в основном, необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) а это то вас и ждёт.
3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да, парней здесь на все филиалы по пальцам пересчитать. Женские коллективы из едва выпустившихся из школы девочек, которые все знают и все хотят сразу и чтобы легко было. По моему опыту, пожалуй ещё повезло, встречались и хорошие ребята, 50/50. Со многими уже не общаемся, пути разошлись, зато все крысы остались и так и работают. Стабильность. Так что, с коллективом как повезет, за спиной ваше личное обгладывать только так будут в любом случае, но бывают места и хуже, конечно.
4) Руководство. Как уже было сказано, текучка, даже среди замов, что уж говорить о тех, кто ниже. Причина также была уже дана. Необразованный молодняк. Абсолютное отсутствие конкретных критериев по которым людей повышают, и их обучения. Не рассчитывайте, что директор вам будет помогать, просто забудьте о нем. Даже если он вдруууг хороший. Мерч/старш.кассир/кладовщик тоже себе на уме. Последний вообще обычно на складе, как и положено. Остальные ходят, бог знает чем занимаются, чаи гоняют с начальством. Или помогают "на письма отвечать". Про вышестоящих не могу ничего сказать, толком не видела. Хотя региональные директора по большей части... Славно, когда вых в день их приезда.
Так что, да, все очень печально в "верхах". Был хороший директор в каком-то филиале, но и тот ушел. 5) Условия труда. Маленькая зп, зато много работы. Один будете выполнять кучу задач уже в первые дни трудоустройства. В лучшем случае, вам объяснит все и на ставит на путь кто-то из "должностей" (но и тот единственный нормальный руководитель уйдет в поисках лучшего места). А можете быть брошены на произвол судьбы. Хорошо ещё, если вас в первый день работы представят сотрудникам. А то будете как неприкаянный бродить. Может кто из других продавцов вас подберёт и поможет, попутно разнося гору вещей. Ах да, на примерках вечно куча товара, разгребаешь все один. На складе коробки раскидываешь/паллет двигаешь. На кассе вам тоже никто не поможет пока не позовешь. Ох уж этот коллектив. Одни чаи гоняют, а оставшиеся пытаются хоть как-то зал в порядок привести. Грязь в примерках. Шмотки на полу. Контингент от детей до женщин и мужчин в возрасте потрясает хамством и отвратительным поведением. Когда тебе на кассе говорят вежливое "здравствуйте" хочется улыбаться. Единственное, чего у нас в филиале не делали, это в туалет не ходили. Все остальное было, да. И ели, и средства гигиены оставляли, на девчонок орали и материли за то, что они вещи с пола(!) из открытой (!) примерочной убирали. Первые слезы - боевое крещение. Кто не ревел, тот жизни не знал. Вещи в лицо кидали, купюры смятые тоже. Домогались. Полы подметала за детьми раскидавшими печенье. Горы женских трусов будто мусор скинутые кем-то с оборудования убирала. Манекены таскала. Вегетососсудистую дистонию и варикоз - заработала, это база, как я поняла из разговоров. Выгорела. Сотрудники ниже слетничали, бездельничали, беседы гоняли с админами, никакого втыка и поддержки со стороны директора и других замов. Субординация? Это что? Оно здесь есть? Нет, об этом здесь не слышали. Админ состав сам грызется друг с другом. О том, насколько древние методы по инвентаризациям и переоценкам в компании здесь уже писали. И корпоративное такси, которое надо заранее(!) согласовывать, учитывая, что обычно оно нужно именно в случае " если вдруг задержались". Одни и те же коллекции. Ужасные манекены, потому что переодевать их надо по заданным ужасным стандартам (как и в других компаниях , собственно). Ну это чё такое то? Да и в целом не покреативить. У тебя есть свое мнение и классные идеи? Это ж круто! Тебя можно развивать, и даже повышать потом раз есть задатки. Вот только нужно ли это кому-то? Нет. Даже если ты уже поднявшийся по ступенькам сотрудник, будешь просто угасать.

Собирают базу резюме, в итоге отказывают, не указывая причину.

Собеседование с HR прошло очень хорошо, все в тему, видно, что сотрудник опытный Хочу сказать про Директора по продажам Эльвиру- опоздала на teams ровно на 14 минут, не предупреждая меня, весь наш диалог постоянно прерывал ребенок с ее стороны, она отключала меня и покидала эфир, кроме перечисления прошлых мест работы, больше ничего не спрашивала!!!! Я бы и сама отказалась работать с таким руководителем, понятно , что внутри бардак, не тратьте время на них!

Во первых до того как попасть на собеседование , надо обзвонить несколько телефонов где ни кто не берет трубку , потом на отклик в приложении ни кто не реагирует , то есть надо самим добраться до работодателя.

Во вторых , записали на собеседование по моему выбору к 10.30 утра , ждал до 10.50 ни кто не звонил , ни писал , я уточнил будет ли собеседование все таки , сказали да , ждите. Прошло 3 часа , в 13.15 дня , я опять уточняю про тоже самое , в ответ получаю , до свидагия , хорошего вам дня. И потом в ответ я им сказал что они безответственные и хамоваты , на что сказали что это я хамоват и заблокировали...

Тетка которая сидит там зовут Алина Семенова , тот еще кадр , не умеет общаться и выяснить проблему , только умеет соискателей работы посылать куда по дальше и блокировать.

Ужас впечатления от компании еще до трудоустройства , представляю что было бы дальше , хотя по отзывам тут все понятно...

Отдел кадров высокомерный и невоспитанный.

Приходила в магазин на подработку через другую компанию, и тут мне предложили работу. Всё бы ничего, если бы меня не проверяли целую неделю, чтобы потом при заполнении очередной анкеты мне сказали, что меня не берут из-за того, что у меня нет БУМАЖНОЙ трудовой книжки. Казалось бы, шел 2022 год, а им видите ли электронная не подойдет.

Ну чтож, припустим. Я работала в этой «компании» в двух филиалах магазина в нашем городе (Калининград). Есть хорошие и отзывчивые сотрудники, особенно в торговом центре Балтия Молл. Сам торговый зал магазина, это какой-то кошмар, всё раскидано. В примерочных пыльно и грязно. Клиенты те ещё свиньи, не уважающие труд работников. Работа очень трудная, готовьтесь к тому, что вы не сможете даже выйти в туалет. Постоянно на ногах и даже негде присесть, да и нельзя, потому что если начальство заметит сразу прилетят претензии: «ПОЧЕМУ СИДИМ, ВОН СКОЛЬКО ВЕЩЕЙ УЖЕ НА ПРИМЕРОЧНОЙ!» Ах да, примерочная постоянно требует движений, потому что на ней работает лишь 1 человек, бывает 2. Если ещё управляющая заметит, что у тебя гора вещей, то все, это значит её неприязнь к тебе. Банально помочь на примерочной, значит-штраф или увольнение (Если ты новичок или на СТО) А к работникам СТО это вообще отдельная тема, к ним относятся как к рабам, особенно в торговом центре Европа. Молодые девочки, которые пришли в первые разы уже должны знать, всё, как что повесить, как положить, куда отнести и тд. Дальше, предъявлю претензию как начальству. Я даже не могу описать словами, насколько это отвратительные и бесчувственные люди. Увидят, что присел, начнут гнать, увидят, что ошибся куда повесить вещь опять ты виноват. И самое тупое, по моему мнению, так это обсуждение начальства сотрудников. Если ты чем-то им не понравился, да даже внешним видом, всё ты для них враг и посмешище. И ещё, что мне удивляет, что они нихера не делают, сидят в своей каморке в телефончике и ржут. А потом орут и гонят на сотрудников, за то что они ничего не делают. За такие копейки, эти идиоты (начальство) не найдут ответственных и хороших сотрудников, только их подобные будут приходить и всё. В общем, я вас прошу, те кто хочет туда НЕ НАДО!!!!! Вы сломайте своё, не только физическое состояние, но и моральное.

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ
Когда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор!!
По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25000, договор подписывала на 25000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была!
Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полная зп? «Не знаю». Что мне делать с документами, они все на немецком? «Ты должна сама знать». А откуда мне это знать?? Игнор.
Администраторы на вопросы отвечали через закатывание глаз.
Почему-то меня и ещё одну девочку поставили работать и на кассу, и в зал. Остальных девочек оставили только в зале. И при всем этом мы получали одинаковую зарплату.
График тоже «на высоте». По идее, работа с 10 до 22, обед по полчаса дважды. Время обеда расписывает директорша или админ
По факту ты приходишь к 9:30 и уходишь в 22:30, если все хорошо. Один раз нас заставили прийти аж к 7 утра и мы работали до 22:30. А в графике учета часов так и стояло 10-22. Пока я не обратила на это внимание, никто его не поменял.
В общем, шаражкина конторка, которая набирает молодых девочек-студенток, которые ещё не знают ничего про работу и трудовой кодекс, а потом нагло обманывают их везде, где могут и не могут. Когда я уходила, девочкам уже как полгода не могли выплатить зарплату за целый месяц. Сомневаюсь, что сейчас выплатили.
Самое главное! мне так и не вернули трудовую!!!
Будьте бдительны и не дайте себя обмануть, как я :’’(((

Обещают одну зп, а по факту получаешь копейки на которые не прожить. Получила аванс в 600р!!! На что мне ответили, ну у тебя 3 стажировочных месяца, чтобы получать нормальную зп и аванс с копеечными премиями. Работаешь от открытия до закрытая, после закрытия остаёшься ещё на 1,5 часа, а то и больше. Благо такси развозило. Но суть в том, что ты работаешь, как лошадь за копейки. Если умеешь подлизываться - поздравляю, ты получишь новую должность.

Проработав в магазине 1,5 года испытала огромный спектр эмоций. Очень повезло с коллективом, он хоть и маленький, но дружный. В зале на 600м2 должно работать минимум 6 человек, по факту в смене работает 3 человека(админ, 2(1 в зале, 2 на кассе) продавца). 1 продавец, должен бегать на 3 отдела магазина, а это 12 примерочных, разносить все, примерки ВСЕГДА завалены, т.к. правило 3х вещей не учитываются, выносить новый товар со склада, делать огромный подсорт, следить за безопасностью, помогать с поставкой, помогать стоять на кассе. 2 кассир тоже самое, только плюсом ещё навешивать огромное количество белья, помогать в мерче, не стоять на месте, а быть в движении. И все это продавцы желают за 25к, а то и меньше. Так как не выполняет производительность, сокращают часы, работников не хватает возникают переработки у тех кто есть, которые не оплачиваются. Заместитель же должен быть продавцом, мерчом, кладованом, заниматься доками, делать презентации и по желанию рега их переделывать. Так же ездить по всем точкам на инвенты и в командировки. И это за 30к . С учётом урезания часов. Если плохая инвентаризация собирают объяснительные , требуют прохождение полиграфа, лишают премии(а это основной доход), заставляют работать за чистый оклад, а это 17к у продавца и 25к у зама. Зато у управляющего и рега все шикарно. Ни каких лишений, просто объяснительная и полиграф. Руководство мило улыбается в лицо, а за спиной обсуждают тебя. Требований много, а толку ноль. Новые сотрудники нанимаются с блестящими глазами, а проработав месяц и увидев зп, за работу которую сделали. Бегут сверкая пятками. Держала только коллективная работа, каждый поддерживал друг друга как мог до самого победного. И так же коллективно покинули это рабство. Мои пожелания данной организации слушать своих сотрудников и защищать их права, а не свою ззадницу. С бережностью относиться к ценным кадрам, так как мало кто будет, ТАК качественно выполнять свою работу, за такие копейки

Должность: продавец-кассир
-зп ниже обещанной от 22 т.р (ДО 16 т.р в итоге)
Всем плевать на твой договор (который задержали на 1,5 месяца)
Премии лишают за все подряд и вы не дозвонитесь в инспекции)
Продавец кассир по классике это работник универсал (вы будете делать все что видите в магазине: таскать огромные коробки, разбирать горы шмоток в примерочных стоять на кассе и все это в один день)
Они подделывают твои подписи, заставляют выходить в твои выходные, а твои выходные будут по будням и только!
Обед 30 минут, работа 8 часов (а из за ковида 7) ставка в час 86 рублей
Вот и думайте

Несерьезная организация судя по руководителю (кажется Елуардом назвался). Заинтересованности в сотрудниках нет иначе не вел бы себя вальяжно на собеседовании. Конкретики никакой, пробубнил что-то невнятное про обязанности и о том какие они крутые. На первый взгляд показалось, что человек под нарко или антидепресантами или что-то покурил незаконное, по другому объяснить причину его странного поведения не могу. Дерганый, смешки несуразные, то тараторит что-то, то еле разговаривает. С таким подходом этот чудо- магазин еще долго будет искать сотрудников. Вроде и зарплату достойную сулил, но с руководителем наркоманом работать не смогла бы. плати потом за него недостачи.

Все что касается работы.
Огромное количество шишек.. Т. Е. Управляющая-зам упр1, зам2, зам3, админ - админ2 и тд

Ужасный магазин, неприятное руководство. Чем руководствуется начальство, которое выбирает руководителей филиалов не ясно. Полное проявления безразличия к сотрудникам, наплевательские отношения. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, руководитель показывает себя максимально с хорошей стороны, но её маска быстро спадает, при первой возможности. Руководитель магазина способна отнять перерывное время, на что не имеет никакого права. Ее не пугает законодательство и искренне врет прежде всего себе, в том, что поступает правильно, заставляя сотрудников перерабатывать часы. Ловко манипулирует сотрудниками, держа в напряжении во время рабочего процесса, казалось бы ни один человек из персонала не способен вздохнуть спокойно в её присутствии. Прежде чем управлять магазином, работать с людьми и гордиться этим, выставляя это, как потолок жизни, руководителю в этом магазине нужно вылечить свою нервную систему и психическое здоровье, и свою голову в целом. Иначе, зачем здоровому человеку надменно контролировать людей, ставя себя выше остальных, постоянно усмехаться над своими сотрудниками, в первую очередь унижая саму себя. Так что, желаю скорейшего выздоровления и руководителю магазина из Реутова и сотрудникам поработавших под её рукодством. Особенно сотрудникам, психологическая помощь.

Ужасный магазин, неприятное руководство. Чем руководствуется начальство, которое выбирает руководителей филиалов не ясно. Полное проявления безразличия к сотрудникам, наплевательские отношения. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, руководитель показывает себя максимально с хорошей стороны, но её маска быстро спадает, при первой возможности. Руководитель магазина способна отнять перерывное время, на что не имеет никакого права. Ее не пугает законодательство и искренне врет прежде всего себе, в том, что поступает правильно, заставляя сотрудников перерабатывать часы. Ловко манипулирует сотрудниками, держа в напряжении во время рабочего процесса, казалось бы ни один человек из персонала не способен вздохнуть спокойно в её присутствии. Прежде чем управлять магазином, работать с людьми и гордиться этим, выставляя это, как потолок жизни, руководителю в этом магазине нужно вылечить свою нервную систему и психическое здоровье, и свою голову в целом. Иначе, зачем здоровому человеку надменно контролировать людей, ставя себя выше остальных, постоянно усмехаться над своими сотрудниками, в первую очередь унижая саму себя. Так что, желаю скорейшего выздоровления и руководителю магазина из Реутова и сотрудникам поработавших под её рукодством. Особенно сотрудникам, психологическая помощь.

Много.Колектив гнилой никто не поможет все сами за себя. Пафосный управляющий создаёт видимость работы, на самом деле только болтает со всеми подряд или сидит в своём кабинете и снимает сториз для Instagram даже не стесняется их постить во время работы, а сотрудники умирают от завалов на примерке. Помощи и похвалы не дождёшься, только претензии. Сам бы встал и разобрал хоть одну примерочную, так нет, поможет только на кассе постоять если у тебя обед. Не рекомендую никому если не хотите умереть под одеждой и от безразличия руководства.

Проработала в Нью Йоркере ТЦ Шоколад г. Руетов около года. Могу сказать, что у управляющая магазина Будылдина не справляется со своими обязанностями! Не может сотрудникам даже график составить. Состовляет на 1-4 дня в связи с чем сотрудники не могут даже записаться к врачу и планировать свои дела. Почти весь период после карантина сотрудники проработали с графиком 5/2, хотя Роспотребнадзор велел в этот период разделить сотрудников и работать 2/2, во всех остальных филиалах магазина работали как положено 2/2, а Будылдина кормила сотрудников лживыми обещаниями как и всегда. На собеседовании обещают совсем другую зарплату, но на деле вы получите копейки и лживого начальника, которая после трудоустройства предстанет совсем в другом амплуа. Уважения к своему коллективу со стороны Будылдиной вообще отсутствует. Сотрудниц она может оскорблять, называть "черепахами, клопами, тупыми". Так же не стесняясь со своими заместителями обсуждает девочек продавцов-кассиров. Может у своих сотрудников отнять перерывное время и за 12 часовую рабочую смену вообще не пустить сотрудника на перерыв, тем самым нарушая ТК РФ. Так же премию ты получишь только в том случае если нравишься Будылдиной, а если не нравишься, то больше 20 тыс. не получишь.
В связи тем что зп подняли на 10 рублей в Нью Йоркере она не стесняясь своим сотрудникам говорит, что теперь зп больше и соответственно она будет три шкуры сдирать с них. Хотя сотрудники работают и так в адских условиях где нельзя даже разговаривать с коллегами( Будылдина через камеры над этими следит с офисного помещения), 30 минутный перерыв на 10 часовой рабочий день (полное нарушение ТК РФ).
У сотрудников переработки по 40 часов.
Так же по своему хотению может отправить вас в отпуск когда вы придёте на работу, хотя у вас отпуск официально через пару дней, потом будете ходить на работу пока вы официально в компании числитесь в отпуске.
Управляющая проставляет часы не понятно как, очень странная последовательность чем больше работаешь тем больше минус часов. Когда сотрудник начинают интересоваться откуда у них минус часы она начинает относится к этому сотруднику плохо.( полное нарушение ТК РФ)
При увольнение могут не выплатить премию и тд.
В период вспышки короновируса сотрудники болели и управляющая зная это выпускала их на работу. Если сотрудник уходит на больничный, то при возвращении сотрудника на работу его ждут пакасти от руководства ( месть). Когда сотрудник болеет Будылдина хвастается, тем что она за 10 лет своей работы не была на больничном. Так же упрекает своих сотрудников в том что они часто болеют и называет их "больными" и рекомендует заняться своим здоровьем, но Дарья когда это делать ? Если вы не можете хотя бы на неделю составить график для своих сотрудников.
Нарушает права покупателей заставляя охранников досматривать покупателей. Многие покупатели это знают.
Заключительно хочу ещё раз добавить то, что управляющая грубо нарушает Трудовой Кодекс Российской Федерации и права потребитетеля. Про моральную сторону вообще молчу!
Руководству компании стоило бы обратить внимание на данного сотрудника компании!
Буду писать жалобу в Роструд.

график, низкая зарплата, неблагодарная обстановка, работаешь по 1 должности, в итоге заменяешь 4-5 других должностей (грузчик, лагист, мерчендайзер, уборщик, бухгалтер, охранник )
Работа в праздники, работа во все выходные дни, придуманные минус часы, по загадочной системе, о которой руководители молчат
Филиал 65018 Берут людей с плохим опытом, либо вовсе без него, чтобы подстроить из себя.
На собеседовании одобряют в основном тех, кто кажется слабохарактерным. Если у вас есть свои требования к работе или свои приоритеты, то вы там не задержитесь.
Руководство строит свое государство в магазине, нарушая все законы и трудовой договор.
- постоянные задержки до поздна, даже если причин нет, после чего ставят вам часы так, будто вы не зажерживались
- график ставят так, как удобно руководству, а не вам, + часто просят выходить в свой выходной день, и если отказать, то готовься выполнять кучу заданий
- вы не увидете сколько часов и в какие дни вам поставили, потому что руководство считает, что вас не должно это волновать. А в конце месяца вам подсунут бумажку "с изменениями в графике ознакомлен" так и не узнаете какие были изменения
- перерыв 30 минут, который руководитель нередко сокращает, обосновывая тем, если опоздал на 10 минут, то сидишь 20 минут и все, при этом домой уходишь как по графику
- запрещено разговаривать, такие правила у руководителя в этом филиале, даже если вы просто стоите, вы выслушаете лекцию о плохой работоспособности
- в коллективе не любят радостных людей, все привыкли друг друга обсуждать, в том числе сам руководитель, позволяет себе обсуждать нового сотрудника и называть черепахой
- руководство не привыкли соблюдать субординацию, поэтому часто можно услышать как вас оскорбляют и называют тупым, сравнивая с другими сотрудниками
- если во время работы при себе будет телефон, то вы будете писать объяснительную, не исключено что вас лишат премии
- если у вас подруга или друг работает в этим магазине, то вас навряд ли возьмут, потому что здесь не любят когда в коллективе есть дружба
- а если вы подружились с кем - то, то вас расставят как можно дальше друг от друга, как в детсаду
-так же руководство злоупотрябляет своим положением, часто следит за сотрудниками по камерам, чтобы настучать по голове
- если за вами закрепил отдел, то готовьтесь что на вас будут вешать задания с переделкой стен, вы будете выполнять работу мерчендайзера бесплатно
Скорее всего после возмущений на это вам скажут, что если вы хотите чего-то достичь, нужно правильно расставлять приоритеты. Руководитель искренне считает, что за зарплату в 125р, без нормальных выходным с вечными минус часами и переработками, вы должны боговорить это место.
Работая на неполной ставке, перестанут считать за человека, вечные упрёки, что вы меньше всех работаете, в праздники нужно будет работать полноценные 8 часов в смену и неважно если у вас отпуск
Работодатель часто нарушает законы
- не даёт отпуск за свой счёт
- вы не видите сколько часов отработали. Пожтому необходимо отдельно у себя вести график
- если вас задерживают, то работадель убеждает, что это именно ваше решение было задержаться, а не руководство вас запугало
- график составляют не на неделю, а на 1 день вперёд. Появляется он в воскресенье вечером и только на понедельник, поэтому сидите, ждите до поздна, нужно ли вам завтра выходить или нет
- бывает, что руководство меняет график и забывает предупредить людей, а потом обвиняют почему не вышел с 10 утра, ведь график переделали
-в смену с руководителем невозможно спокойно работать, со спины часто подкрадывается и отчитывает как ребёнка
- максимально не профессионально ведёт с сотрудниками. Обсуждает жизнь коллег с другими, позволяет себе смеяться и часто тыкает в свою должность, мол, я руководитель, ты мне ничего не скажешь
- Любой вопрос касаемо работы, воспринимает остро и в штыки, часто путает личные отношения с рабочими
- если ей не понравится как вы с ней общаетесь, готовьтесь ездить на инвентаризации, в переоценку работать по 12 часов с 1 перерывом в 30 минут, и то если повезёт, передывать зал, принимать поставку
Заместитель начальницы, такая же как и сама начальница, иногда хуже. Позволяет себе грубить покупателям, не редко материт во время оформления возврата.
На кассе нельзя отменить единицу товара без руководства, а когда ты просишь их подойти, то будет целый поток мата и какие мы все дибилы.
Во время собеседования начальница максимально скрывает свое истинное лицо, что не закрадывается мысль, что здесь творится
Коллектив постоянно обновляется, из-за скотского отношения, все кто идёт на повышение, почти буквально проходят через ад. Так же у многих сотрудников из-за огромного стресса появляются заболевания различного характера. Самые распространённые варикоз, раздражительность, агрессия, бессонница, боль в спине.
Кстати люди, которые болеют, плохо воспринимаются руководством. Отношение к персоналу такое, словно думают, что людям некуда идти. В филиале царит тюремные условия, хотя заходя в магазин, так не сразу сказать.

Условия адские. Вы будете убирать за "свиньями", которые везде все раскидывают. За зарплату 18-20к.
На большой торговый зал, сотрудник может быть один, бегать убирать два зала мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая.
Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят
Сотрудников выводят в их законные выходные к 7-8 утра и так до вечера. При всем этом, данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином Кузнецова А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдет в это время. При том, что у нее у самой постоянно переработки (по ее словам) и она уходит рано домой и берет себе дополнительные выходные.
В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться.
Ранее управляющая была хорошей, при ней даже заместители "летали" по залу и работали.
Ещё один минус - это что вас могут отправить в другой город даже не спросив о вашем желании. На вопрос почему они не едут сами их отговорка "у нас же дети"
Девочки, мальчики, ни в коем случае не идите туда работать, об вас просто будут вытирать ноги, а вышестоящим управленцам хочется сказать, чтобы они смотрели в камеры и следили за своими сотрудниками. Ведь чаще всего хорошие сотрудники уходят из-за руководства. Наш сплочённый коллектив развалился из-за новой управы.
Очень обидно, что сотрудники, которые реально вкалывают получают зп 18, в то время, как управляющая, которая ходит и постоянно курит и жрет получает от 50
И да, кассовой дисциплины никакой, на кассу встаёт кто захочет, не считая. Минус будете платить вы за чужой косяк. Излишки в кассе, если большая сумма, кладут к себе в карман заместители

Хочу посоветовать уважающим себя людям остерегаться этого места. Потому что ваши права будут всячески нарушать, а на попытки их отстоять будут настраивать против вас весь персонал. Сама работа физически тяжелая из-за бешеной проходимости и количества товара. Так как вещи стоят 3 копейки, контингент ходит не самый вежливый и дружелюбный, бывали даже опасные и страшные ситуации в магазине. Воруют здесь каждый божий день, но высшее руководство обвиняет в этих кражах персонал, устраивают шмон и допросы.
Очень сильно экономят на персонале. ОДИН сотрудник в зале, который разрывается на все примерочные, покупателей, зал и кассу – это уже норма. Руководство – это отдельная песня. Здравомыслящих людей здесь не любят. Оно набирается из бывших продавцов, а в продавцы идут вчерашние школьницы без образования и малейшего опыта в управлении и где бы то ни было. Поэтому руководящий состав состоит из некомпетентных людей без образования и элементарных знаний. Отсюда много конфликтов с покупателями, потому что они лучше знают закон о торговле и защите пп, чем управляющие магазина. График составляют так, как удобно им. Не советую здесь работать тем, у кого есть хоть немного самоуважения, потому что вам придётся лебезить перед руководством, выполнять любую их придурь и выслушивать психи и оры в свой адрес по поводу и без. Мне влетало за то, что я не вышла на работу В СВОЙ ВЫХОДНОЙ. Потому что когда им нужно, я обязана примчаться! Лучше не распространяться о том, что в свой отпуск вы остаетесь в городе, иначе вас припашут работать. Да, в свой отпуск, а если откажетесь, вам ещё долго будут это припоминать и всячески мстить!
Хоть зарплата и небольшая, подработать здесь можно. Но не вздумайте задерживаться и пытаться построить карьеру: Нью Йоркер выжмет из вас все соки, а опыт работы здесь вообще не ценится в других компаниях (проверено на себе).
А ещё здесь вас могут гнобить за внешность. Да, некоторых сотрудников руководство критиковало за недостаточно женственную и яркую одежду и даже лишний вес!
Сама проработала здесь долго, ждала, что придет новое руководство и всё изменится, но власть тут несменяема) Поэтому не делайте моих ошибок, в масс маркете есть компании поприличнее!

Объемы работы не соответствует заработной плате, руководство не адекватное, особенно приезжие, персонал за людей не считают, постоянные бесконечные переработки, которые никто и никогда не оплатит, обещают доп.выходные, но это только на словах. Персонал сократили в два раза, а требований просто жуть сколько. Помощи от умного руководства никакой!!! Только одни недовольства, упрёки, высказывания. Люди не хотят идти работать в эту компанию и правильно делают! Премий не дождешься, пичкают одними завтраками, а на почасовке за мизерная. Так ты ещё и вечно дурак. Приезд Толкачевой всегда катастрофа. Срач наведёт и поехала и не волнует , что в смене 3-4 чел включая охранника. Более бездарного руководителя ещё надо поискать. Проспали нормальный коллектив, а замены то нет, не магазин, а свалка, самый склоняемый покупателями магазин в городе. Люди работают по 13-14 часов, и все равно дебилы. Вечно недовольная физиономия регионала доводит до истерики. Люди пашут на износ, не получая за это должным образом ничего, даже ЗП это сложно назвать. Руководителя на месте нет уже пол года и не будет никогда! Люди приходят, смотрят и уходят. Никогда, вот прям никогда , даже если совсем уж плохо, не идите работать в это ГОВНО. Желаю от всей души скорейшего закрытия этой грязи в нашем городе. А Толкачевой удачного поиска работы! Карьерный рост призрачный. Мой пакет тоже. Коллектив был отличный, но не сейчас.

Недостатки в том; что не берут людей, даже с опытом 3 года в продажах. Ели у вас в трудовой книжке, прошлое место работы, написано на иностранном языке. То вас попросят сделать дубликат с Русским написанием названия магазина. Не все организации соглашаются писать в трудовой названия на Русском. Если в них изначально, с момента открытия сети, так и прописанно было во всех документациях. Тем более чёткого закона по этой причине нет, но они требуют дубликат. Вообщем меня так и не взяли( может и к лучшему..... Кадровая служба до всего придирается!

Отправлял резюме, пришёл отклеил! Позвонил менеджеру Федотовой Марине!
Сотрудник не могла понять, что и какой отклик, много непонятных вопросов из ряда «куда вы ещё кидали вакансию раз не помните оставляли ли у нас отклик» , «какая у вас заинтересованность». Очень много лишних и тупых вопросов, при том, что даже не поинтересовалась как меня зовут и тп., чтобы открыть мое резюме. В итоге положил трубку, тк сотрудник не компетентен и задаёт вопросы не по делу!
Приходит понимание, почему так долго висит вакансия в ТЦ РИО Алтуфьево!

Директор магазина сказала на собеседовании, что компания международная, головной офис немецкий, поэтому чтит законы страны, где находится, не участвует в серой и нелегальной деятельности и т.д.

И тут же добавляет, что меня вряд ли возьмут из-за возраста.
Дескать 34 - это слишком много для кассира.
????
Ок, директору спасибо за правдивость, а московскому офису вопрос: как насчет эйджизма? Его международный бренд поддерживает?
И где логика?
Вы правда уверены, что человек, буквально вчера исполнявший аналогичные обязанности в другом магазине одежды, не справится со своими служебными обязанностями у вас?

Слишком много работы требуется за маленькие деньги! Зарплату платят вовремя ,НО когда делаешь план за месяц они не платят , спросить когда придут Деньги за план НЕЛЬЗЯ . Так как часовая ставка слишком маленькая то премию за план ждут все сотрудники но напрасно. При увольнении я получила чисто за часы деньги , а то что сделала план за 2 месяца это никого не волнует . Если хотите работать за бесплатно то можно смело идти )

Приходил к 16:00 сотрудник, который стоял с 10:00 в зале и на примерочных ничего не делал и открыто заявлял, что делать ничего и не будет, сказав об этом зам.директору мне рассмеялись в лицо и сказали "и что ты мне предлагаешь сделать, убить ее что-ли?" ну это была конечная для меня. При трудоустройстве на меня произвела впечатление директор магазина, но оно оказалось ошибочное. HR менеджер обещал невероятное обучение и команду профессионалов, но как-то не вышло тоже. Стабильные задержки после окончания рабочего дня, ничему не учат, за ночные не доплачивают. Перечислять можно долго, но главную суть вы поняли.

как будто в единую россию устроился, одни дибилы