Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Рук состав, за людей не считает продавцов.
Если управляющей кто-то не нравится из работников, загрызёт.
В основном всё время задержки на работе, переработки сгорают, не все часы проставляются.
Начальство не чисто на руку, не один раз было замечено в выносе вещей. При проверке, грешили на продавцов.
Проработав в этом магазине почти 2 года, ужаснулась, какие де люди бескультурные свиньи.
Рук состав, а точнее замы, в течении дня пропадают не известно где, то кофе пьют, то курить вышли, то пол дня в офисе просиживают. Когда нужна их помощь на кассе, их не найти.
Так что не советую работать в данной компании тем более в филиале города Ставрополь

Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться. Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу. В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось. Пока не разберешь - никто домой не уйдет. Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя. Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают? Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс - тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически. На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка - так и тем запрещала пользоваться Екатерина))) Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала.... Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки. Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже... Кражи отдельная тема. Постоянные задержки на работе. Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать. На последок лишили премии в тихомолку! Частые ночные смены, особенно летом. На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе. На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать. Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)

Начала работать в этой помойке с сентября коллектив очень приятный, дружелюбный, молодой. Управляющий состав тоже был приятным. Как и в любом коллективе - будет крыса и та, что лижет задницу начальству. В моем коллективе такая есть, до сих пор там работает. ЗП обещали 10.000-13.000 в месяц на частичной занятности. Что имеем? При частичной занятности ты получаешь 5.000-7.000 в месяц! Так ещё и должен наработать стаж в 3 месяца, чтобы получать хоть какую-то премию. Работа по залу: это отдельный ад. Постоянный срач, оставленная еда покупателями. В примерочной творится ужас. Стоит один человек или два - по факту тупо сидят в телефоне. Целый стол одежды и пуфики. Никто ничего делать не хочет. В самих примерочных можно найти очень много магниток, в вещах с карманами тоже. Закрытие магазина: в договоре указано, что твой рабочий день до 22:00, но увы, тебя никто не отпустит в это время домой. Ты будешь убирать зал до того момента, пока управляющая доделывает документы. Такси есть, хоть что-то. И то, дождаться его проблема, ибо за 10 минут тебе могут позвонить раза три и сказать, что машину поменяли. Как итог: вместо того, чтобы там в 22:30-23:00 быть дома, дома ты будешь в 12 или первом часу. Краж нереально много, сами сотрудники тоже таскают вещички оттуда. Также, тебе ставят нереальные задачи. Могу привести пример: моя коллега по графику стоит за кассой, при этом она должна следить за чистотой аксессуаров, разносить 2 примерочные и разобрать 1-3 короба с одеждой. И так было постоянно.

Пришла устраиваться в ТЦ Город Лефортово. Принесла все документы. Сказали, мол выходишь на работу через неделю. Потом сказали, что я должна ещё какое-то собеседование пройти, позвонят и скажут время и место. Решила написать руководству. Так меня бросили в чёрный список:) Потратила на фотографии и на проезд не маленькие деньги. Зовут, кстати, человека, кто меня устраивал Ираида. Надеюсь вы потеряете эту работу с таким отношением к людям)

Сколько бы хорошего ты не сделал-спасибо тебе никогда не скажут. Более того компания проникла изнутри- вечные сплетни за спиной,вместо конструктивной обратной связи. Зп не растет, становится вообще не конкурентной, от этого и невозможность закрыть штат, вечная текучка персонала. Ну и отдельный момент- управляющие магазинами. Всех адекватных давно уже компания убрала, остались те, которые готовы лизать пятую точку руководству высшему,а те в свою очередь закрывают глаза на беспредел, который творится внутри коллективов этих самых магазинов. Управляющие могут орать матом,(это кстати приветствуется Эльвирой Ивановой, сама этим грешит), рукоприкладство тоже в норме, а уж про унижения ребят я молчу. Часто приходят такие крутые сотрудники, у которых прям глаза горят, из них можно вырастить отличных работников, но нет, для большинства управляющих это возможность повысить свое чсв и доказать что все вокруг тупые. Работала в двух городах Самара и Москва, и результат одинаков: пока ты готова работать за "идею"-ты нужна компании, стоит тебе вспомнить про себя и перестать работать сверхурочно-ты ужасный человек. Отдельное "Спасибо" хочу сказать Елене Гришиной, управляющей, которая ничего не знает, кроме как целый день делать отчеты, но в душу насрать умеет. Как итог, если вы студент, ищете подработку, где вас с зп не кинут-вам в НЮ. Если вы просто ищете работу-тут как русская рулетка, если повезёт с управляющей, идите, если нет-то бегите оттуда, пока вас не засосало в трсясину.

условия работы ужасные - очень много пыли,в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое либо обучение работников, мотивации. работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY. управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных. зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20-22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя премия обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре(при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати. штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира - все равно огромные очереди, и 1-3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники на складе и не более, они редко помогали. люди просто смотрят на эти очереди, на грязь и отсутствие порядка и уходят, почему руководство не обращает на это внимание? так ведь теряют прибыль. работники настолько забиты обязанностями что не помогают посетителям если они просят найти что то чего нет в зале но в наличии на складе, а ведь это тоже потеря прибыли. непонятно почему график работы в этом филиале вечерней смены до 22:30 хотя в других филиалах до 22:00. складывается ощущение что либо управляющая экономит на фонде зп, либо врет с часами работников, либо с перераспределением премии. в целом очень плохое впечатление от работы, крайне не рекомендую устраиваться туда. реально рабский труд, отсутствие организации работы, ужасные условия, несоблюдение трудового законодательства налицо. к тому же реально бешеная текучка кадров. очень многие отрабатывают там максимум месяц. в день увольнения не было получено на руки никаких документов(только трудовую книжку отправляют по почте, с этим все ок). сложилось впечатление что только в данном филиале таких ужасные условия и несоблюдение ТК РФ. после увольнения очень хочется сходить в трудовую инспекцию с списком жалоб от нескольких бывших работников.

Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет. Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2-3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит.

Новый руководитель не компетентная, в коллектив берут любого, лишь бы пахали как лошади. Руководство в принципе любит отдохнуть, а потом высказывать претензии сотрудникам. Бедные девочки ничего не успевают, носятся по залу за три копейки. Задержки по зп. Прошлый руководитель золото, к ней вообще нет претензий. Куча обязанностей, задержки после смены, не всегда уедешь домой. На данный момент коллектив меняется как перчатки, новенькие месяц отработать не могут. Беги Оттуда!!!

Наш рабочий коллектив без порядочный. Почему берут тупоголовых куриц в начальники, когда я отношусь к работе более серьезно, чем эти проститутки которые не могут внимательно обращать внимание и руководить во время рабочего дня. Коллектив нужно изменить начиная с Управляющего магазина и далее

Отвратительное отношение руководства ,проработав долгие годы во благо магазина не ценят ничего.в особенности рег.упр.Ольга которая делает все так как хочет.постоянные переработки которые не оплачивают.

Отправил резюме. На следующий день с номера +74957834473 позвонила дама-представитель new yorker с предложением приехать на собеседование в магазин в Галерее. Приехал, а внутри на меня выступили с ошарашенными глазами и фразами о том, что вакансий нет и вообще новые сотрудники им не нужны. Потерял время и деньги. Бардак полный.

Управляющая в городе тула машкова Ольга неадекватно относиться к сотрудникам магазина:кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой Ириной, с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты мразь и как ты заебала, она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем По приезда регионального директора Оля улыбается и делает вид что у нас все отлично Если ты идёшь на больничный, то считай, что ты её враг навсегда Я работаю уже год, меня устраивает зарплата и график, но с таким отношением на работу не хочется идти совсем Уважаемая Эльвира, прошу вас отреагировать на эту ситуацию, у многих продавцов сдают нервы и откуда брать силы улыбаться, если управляющая на тебя смотрит со злостью и постоянно орет

Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации.

Полностью согласна с выше написанным отзывом от Леди.Все желание работать отбивает Иванова,ведет себя не корректно по отношению ко всем за исключением тех кого привела в компанию сама.В магазинах и офисе трудоустроила родственников и знакомых.Оформляет себе командировки в Казань за счет компании и приезжает каждую неделю к родителям по делам и заходит в магазин не надолго.В компании высокая текучка кадров ,отношение к сотрудникам недопустимое при низкой заработной плате.Хамит,никакой мотивации и проффесионализма.На сотрудников ей просто на ср...нет корпоративной культуры и этики.Очень много опытных сотрудников ушли в другие компании не стали ждать пока она все развалит.Знала бы как сообщить владельцу компании сообщила бы ситуацию.Уверена что справедливость наступит.Грустно видеть таких не проффесиональных руководителей в такой крупной компании как Нью Йоркер.

Руководство. Иванова Эльвира - не достойный руководитель , который не адекватен, не компетентен по отношению к сотрудникам и к работе в целом. Отношение к подчиненным напрямую зависит от личностного отношения. Данному руководителю , который является руководителем всей сети, необходимо пройти обучение, мастер классы, тренинги и множество всего , чтоб грамотно управлять большой сетью . И думаю на это уйдут большие года, тк надо начинать с нуля и ломать советские стереотипы.

Ужастный коллектив, работать не возможно вообще, почему?? А я скажу почему, потому что весь коллектив ничего не делает, сидят либо в столовой либо в офисе либо на складе либо общаются часами стоя возле кассы, а я как дура бегают и разношу кучу примерки, и ни кто из них не помогает. Оставляют до часа ночи, повышают голос, матирят. Управляющая и заместители меня достали, постоянно мне делали замечания, то я часто хожу в туалет, то я задержалась в столовой после обеда на 3 минуты то я общаюсь со всеми. А почему то Саша Машкова ничего не делает сидит постоянно в столовой в офисе и на складе, всегда общается с Катей Приказчиковой, вместе кушают вместе курить ходят, работают они только когда проверка собирается, в обычные дни они сидят в офисе и выходят ток после 21:35 примерно в это время. Воровство есть, и я вам скажу воруют свои, в большом количестве, потому пропадает не пару шт а ящиками. Сумки они то показывают то не показывают. Я уволилась из за коллектива, не выносимо так работать, почему я должна все делать а избранные ничего не делают, Я стою на кассе заполняю кассу разношу примерку делаю под сорт убираю кухну, а избранные ничего не делают и им можно все, избранных в этом магазине куча... Пожалуйста примите меры, не уже ли вы не видите что люди часто уходят что часто меняется коллектив но не которые почему-то остаются по сей день. И ещё на кассе очень часто у меня нехвотало 1000 р то 800р в смену Екатерины Приказчиковой.

1. Очень холодно в НАШЕМ магазине, но не в самом макси! 2. Маленькая зарплата 3. Из новеньких берут только по знакомству, если ты там никого не знаешь, то считай себя изгоем 4. Перевели охранника в другой магазин, поскольку он всех "бесил" 5. Отвратительное начальство (жуют жевачку в зале, хамят, орут на сотрудников, очень много матерятся, особенно на собраниях) 6. Неорганизованная инвентаризация 7. Задерживают допоздна, приходится вызывать такси

Более грубого,бестактного, диспотичного директора я еще не встречала. НЕСКРЫВАЕМАЯ неприязнь ко мне проливалась на меня постоянно. Меня предупреждали уже бывшие сотрудники, что она грубый и надменный человек, но такого я не ожидала. Проявляет жестокое отношение к коллегам, которые ей просто не нравятся,которые работают более усердно! Придирается по каждой мелочи, может наорать из-за пустяка, а другим и слова не скажет, если те сотворят какой-нибудь более серьезный косяк в работе. Последние 4 месяца мне не ставили праздничные дни рабочими( а они оплачиваются в двойном размере!). Пожалуйста! Если вы захотите пойти работать в данный филиал,имейте в виду,что первое впечатление, которое произведет на себе директор, первые месяца 2 будет крайне обманчивым.66108

Ужасное отношение к сотрудникам. Устроилась директором магазина, обещали 50 тысяч рублей, по итогу получала 30 тысяч в течении полу года. Обязанностей миллион , каждый раз снимали премии за невыполнения поставленных задач. Ужас.

Из всего вычитают налоги даже из премии.Поганое отношение как к рабу...не остаешься в ночь значит пока.Скидка 30% на вещи которые не стоят того... При расчете когда увольняешься могу и не заплалить премию..обосновывая хочу плачу хочу нет.В нормальных компаниях расчитывают два раза.Мерчандайзинг на нуле...мерчи не обучены и только и делают,что целый день ничего.На продавцов огромное давление и куча задач.Не говорю уж о рук. составе.Региональный только и ищет за что депримировать.Лезет в личные отношения коллектива..не выслушав две стороны делает выводы.Орет и унижает короче полный не профессионализм.

Работал официально, администратор Каверина Лексия Вячеславовна не знает обязанностей, задерживает сотрудников после закрытия на час а то и больше, по графику я должен был работать до 22:30, по факту уходим в 23:00, а то и позже, никакого уважения к сотрудникам, сама по сути ничего не делает, очень расстроен этим.

ТЦ Московский проспект Некомпетентность руководства. Назначать первый день стажировки в субботу в часы пик, когда у магазина просто огромные залы - просто непрофессионально. Остальным продавщицам на тебя положить с большой колокольни, полный беспредел в зале и в примерочных. Целый день бегала без перерывов, выслушивая в свой адрес,что я штаны просиживаю и всё не так делаю. Коллектив однозначно нет, в нем работать невозможно. Как мне сказали в конце дня, что им нужна девушка получше,но т.к. не хватает персонала они могут меня взять... Я ушла и больше не вернусь

Директор магазина уехал из города на другую должность в другой город с личными долгами (удалено) прописанный в Улан-Уде

Честно сказать, длительное время я была активным покупателем вашей сети магазинов.  Но ходить в магазины Ньюйоркер я перестала, когдасо мной случилась УЖАСНАЯ ситуация. Я купила брюки. Продавец забыла снять маячок. Я вышла из магазина, естественно, маячок запикал, однако меня никто не остановил, я подумала, видно, сбой в системе. Пришла домой, а на брюках это! Снять его самостоятельно практически невозможно! Мне пришлось тратить деньги на обратную дорогу, чтобы снять маячок, так мало того, что никто не извинился передо мной, мне еще нахамили девушки-продавцы и заставили ждать. я была в ужасе. По-хорошему, мне и за проезд деньги должны были вернуть. Бог с ними, со 150 рублями, но хотя бы извинения вы могли бы принести мне?? Это случилось в Ньюйоркере в Галерее в СПБ. Просто хамство. Займитесь воспитанием своих хамок-продавщиц. Никогда больше к вам не приду. 

Жуткие переработки! Забудьте все переработки в своей жизни, потому что переработки в этом магазине надвигают на мысль о суициде и полете на марс в один конец. Что бы вам, дорогие, было понятнее, продавцы консультанты тут схожи с робами. График 2 и 2 с 9.00 до 23.00, вечно разносим примерки, ежедневная уборка, два обеда по 30 минут, лишний раз в туалет не сгоняеешь, ПОСЛЕ РАБОТЫ ЗАДЕРЖИВАЮТ, просят выйти на выходном , кричат что что в заместку предлагают выходной в любой день, но вместо этого, этот самый выходной выходит из головы у начальства и никто не помнит о том, что ты когда там выходил и тебе что то должны...Ушла на больничный, директор кричит , что видел как я новые фото в инстаграм выкладываю, что я специально их всех на погибель бросила и уехала отдыхать прикрываясь больничным.... В общем , если ты знаешь что такое - сетевик, то, ты знаешь специфику работы в ню йоркере. Мой вывод - НЕ ИДИ СЮДА, ИДИ ТУДА!

Я всего лишь стажировалась в этом магазине (МЕГА). Начну с того, что он двухэтажный, есть несколько отделов. График работы 5/2 по 8 часов полный рабочий день. Причем могут быть смены с 2 дня и до 10, а на следующий день с утра с 8 (если прием товаров). Коллектив нормальный. Сразу предупредили, что не отпускают на сессии и вообще неоплачиваемый отпуск не дают в принципе, ты пришел работать - ты должен работать. Обед 1 раз в день, полчаса. Ну а по делу. Мне не понравилась их политика по набору персонала, то есть мне сказали, что желающих на 1 вакантное место около 20 человек, и пока их всех не посмотрят, решений принимать не будут. Если ты стажер, то работаешь полный день, без оплаты труда в принципе, таких стажеров они набирают достаточно много, хотя если ты им сразу не понравился, могут отправить домой в тот же день. Но, я 3 дня проработала, вроде все их устраивало. И через неделю услышала от сотрудников, с кем я успела подружиться, что я не понравилась чем-то девочке из администрации. Поэтому меня и не возьмут. Окей. Видимо, где-то ошиблась я. Взяли какую-то другую. Однако, на сайте суперджоб их объявление о вакансии не пропадало и не пропало даже через полтора месяца. Да и я сама видела, что девчонки как конвейером шли и никого и не собирались брать. Я думаю, работодатель нечестен по отношению к потенциальным работникам, ведь они теряют свое время на ту работу, где их не возьмут и не оплатят, и они просто потеряют свое время.

Достоинств не могу отметить, весь бренд теряет достоинства за счёт не правильно подобранного персонала! Жаль! Продавцы кучкуются где то и их ищешь с трудом с фонариком, никакой консультации. Охрана грубит покупателям тем самым отталкивая народ от этого бренда. На показ, на всеобщее обозрение включают антикражную сигнализацию, кому попало не выбирая людей и не осознают что этим унижают и отталкивают людей! Со мной произошел такой же случай, но так как я сама работаю с этой же техникой я знаю как она работает. И всё же к моему сожалению мне пришлось потратить время и нервы на объяснение Менеджеру магазина Мадьровой Розе и Старшему охраны Арыкбаеву Амантай, которые даже не удостоились попросить человеческого Извинения! Я думаю что Всемирный бренд не должен у себя держать не квалифицированных сотрудников! Пишу из города Алматы,относительно Вашего филиала находящееся по адресу : г. Алматы, ул. Розыбакиева, 247А, ниже пр. Аль-Фараби, 2-й этаж MEGA Alma-Ata.

начнем с руксостава:почему берут хамок в магазин работать,что директор,что замы,целый матриархат,почему не поставить парня работать??больше полугода не выдержала ,точнее заставили уволиться,даже не смотрела на низкую зарплату,когда был Дворников,все встало на свои места,руководитель с золотыми руками,он ушел,дал добро парню на заместителя и его начали гнобить директор,и замы,не буду писать имена,они до сих пор работают,как говорится рыба гниет с головы,если руксостав плохо относится ко мне,почему я должна работать,постоянно меня по 2м этажам отправляли работать,хотя я не железная,и за каждым закреплен свой отдел,я начала конечно высказываться,а директор сделала так,что у меня откуда ни пойми прогул появился(хотя я и больная приходила)и заставила уволиться ,разве это нормально,сами ля-лякают на кухне,а другие пусть работают до смерти

Начнем пожалуй... Ох уж и управляющая в Саратове.Никому не пожелаю такого начальника.это не начальник,а паразит. В ее должностные обязанности входит все,в том числе и работа в зале-90%времени.А Касимцева Мария (управляющая) все время сидит в кабинете, либо на кухне, либо ходит по магазинам,если конечно она соизволила выйти на работу, либо появляется в зале,чтобы выбрать себе вещи и своим друзьям. Проставляет необоснованно себе часы,сама не ходит на работу или приходит на пару часов,за редким исключением на все 8. Может сидеть в кабинете и смотреть сериалы по собственному ноутбуку или делать шелак,не стесняясь никого.И плевать ей на то,что в зале не хватает рук и все вверх дном(прошу заметить,из-за того как она же составляет график)это единственное,что она делает и то через одно место.Сотрудники подходят к ней в таких ситуациях и просят хотя бы встать на кассу, но королева Мария не может попу от стула оторвать. Никаких знаний по мерчендайзингу итд,"и вообще,что это за страшное слово?" Сеет раздор в коллективе,но уже тщетно так как всем все уже давно понятно. Как такой человек до сих пор работает в данной организации-непонятно. И как вышестоящее руководство спускает ей все с рук? Никто из руководящего состава себе такого не позволяет, все остальные заместители работают в зале. Кладовщика уволила,когда задница у самой горела перед проверкой! На складе плохо так,как он "плохой" а управляющая молодец-уволила его.Хотя сама во всем и виновата так,как управленец хреновый.Она понятия не имеет кто и чем занимается,кто должен работать и сто вообще происходит!и график перевернули с ног на голову!!!все недовольны!!!на неделе 3 вторых смены,2первых.Хотя должно быть неделя через неделю.И 10 раз на дню меняется,никакой личной жизни и планов построить нельзя.Чувствую, без трудовой инспекции тут не обойтись...(((

руководство высшего звена не знает трудового законодательства рф и не придерживается его это портит имидж компании