Отрицательные стороны
На предприятии не соблюдается трудовой кодекс. Заработную плату платят, когда захотят. Аванс не дают. Надо ходить его выпрашивать. Кроме своей работы на заводе посылают работать, вернее заставляют, на сельхозпредприятии, которое принадлежит гендиректору. Даже, что бы к нему не было вопросов оформляют садоводом, хоть ты и работаешь юристом или начальником ОК. Дают только бумаги подписывать. Отказываться нельзя. Там надо тяпать, собирать хмель и т.п. Если не можешь, то нанимай за себя человека и плати деньги. Еще директор очень любит устраивать праздники. Только обслуживающий персонал-продавцы, официанты становятся работники ООО . Кто то ходит в нарядах и в венках на голове, а сам работает отдел кадров, а кото жарит шашлык , а сам сварщик. Отказываться нельзя.
