Заявитель из Москвы поделился негативным опытом собеседования с ООО «ЭВР». Он отметил, что собеседование проводил не тот человек, который ожидался, а настоящий руководитель появился только в конце. Взаимодействие было отмечено нарушением личных границ, поскольку руководитель задавал уклончивые вопросы и часто менял тему. Заявитель считал, что задавались ненужные вопросы, на многие из которых уже были даны ответы в резюме, и на него оказывалось давление с целью получения зарплатной карты от банка-партнера. Кроме того, руководитель проявлял пассивную агрессию и манипуляции, часто прерывая разговор, и намекал, что от сотрудников будут ожидать дополнительных обязанностей без изменения заработной платы. После собеседования заявителю также потребовалось заполнить анкету для Совета Безопасности.