ООО Испытательная лаборатория ОТ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Испытательная лаборатория охраны труда"
Телефон: (499)473-80-38
Сайт: lab-ot.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
663 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Испытательная лаборатория ОТ

Отзывы сотрудников о компании ООО Испытательная лаборатория ОТ (1)

Город: Москва
19.11.2014
Отрицательные стороны
Зарплата написана по курсу доллара 40 рублей.

Лаборатория пляшет под "СУ-155", точнее она ей и принадлежит условно. А зарплата в Су-155 вечно задерживается и также и в этой лаборатории. Первый раз получили только отработав 2 месяца. а потом периодически ее задерживали. Текучка страшная, хотя народу работает мало. Даже студенты на пол ставки не держутся долго. Зарплата маленькая, обещают поднять, но ничего не поднимают. Бухгалтер может не доначислить, постоянно надо проверять и требовать полную ЗП. Молодая начальница Юля, которую туда посадили просто ради фона и которая ничего не решает, себя возомнила крупным директором и всякую фигню иногда требовала по работе, попробуй ей докажи, что по нормативным документам так делать не надо, а вот ей так хочется поэтому делайте как она сказала! Если зарплаты нет сладко поет, что скоро будет, а если совсем долго нет, то говорит "А что я сделаю!?"

На выезды на стройплощадки отправляют и все приборы на себе тащишь. Машина, ужасный Баргузин, сначала сломалась, потом страховка кончилась - бесконечные причины лишь бы не отправлять машину.

Постоянные долги по телефону и интернету и их соответственно потом вырубают.

Карьерного роста нету, потому что не куда!

Берут на работу всех подряд и в основном людей без опыта. Но новые сотрудники долго не держатся, видят условия и уходят. После увольнения меня не рассчитали, хотя до этого кто уволнялся рассчитывали правда через месяца 2. Не идите туда работать!

Туда можно идти только ради опыта

ООО «Испытательная лаборатория ОТ» имеет такие отрицательные стороны, как задержка заработной платы, низкая заработная плата, проблемы с текучестью кадров и отсутствие карьерного роста. Сотрудники сталкиваются с проблемами в отношениях с руководством, особенно с молодой начальницей по имени Юлия, которая требует ненужных задач. Компания связана с СУ-155, известным задержками платежей. Сотрудников отправляют на экскурсии без необходимых ресурсов, что приводит к трудностям. В целом компания борется с финансовыми проблемами, проблемами управления и высокой текучестью кадров среди неопытного персонала.

Администрация