Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО Компания Скейл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Скейл
Телефон: +7(495) 742-57-34
Email: [email protected]
Сайт: scale.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1976 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Компания Скейл

Отзывы сотрудников о компании ООО Компания Скейл (2)

Евгений
Город: Москва
04.12.2014
Отрицательные стороны
Собственник компаний "Скейл" и "Вибра Рус", он же генеральный директор "Скейл" не разбирается в делах компаний, слушая советы теоретиков и экспериментируя не в лучшую сторону на фирмах, эксплуатируя рабочий персонал и не давая работать профессионалам, загружая их через вышестоящих сотрудников никому ненужными отчетами и делами, мешающими приносить прибыль компании и получать проценты с продаж. Так же он не соблюдает финансовых договоренностей по зарплате, зарплата ниже штатного по должности. Должностных инструкций нет, договора подписываются с задержкой. Сайт работает кое-как и специалистам, реально отвечающих за рекламу и маркетинг, не могут дать действительно требующие от них задачи. Есть обязательные корпоративные мероприятия в выходные и во внерабочее время, в том числе и по обучению продаж, подходящей для разной дешевой мелочи, но никак не к электронным весам. В общем не советую идти туда работать.
Ответить
Аноним
Город: Москва
14.05.2014
Отрицательные стороны
Генеральный директор, он же собственник компании не соблюдает финансовых договоренностей по зарплате, зарплата на испытательный срок устанавливается ниже штатного по должности, а после окончания испытательного срока поднимается на меньшую сумму, чем договаривались. В должностных инструкциях нет и половины того, что требуют от сотрудника. Есть обязательные корпоративные мероприятия в выходные и во внерабочее время.
Ответить

ООО «Скейл Компани» получило негативные отзывы от сотрудников, ссылающихся на то, что владелец и генеральный директор не понимают бизнес, эксплуатируют персонал и не позволяют профессионалам работать эффективно. Финансовые договоренности по заработной плате не выполняются, должностные инструкции отсутствуют, обязательные корпоративные мероприятия в выходные дни являются бременем. Сотрудники считают, что руководство компании не способствует продуктивности, и не рекомендуют там работать.

Администрация
Другие работодатели