Обзор OOO Master подчеркивает существенные опасения относительно структуры заработной платы компании. Сотрудники сообщают, что большая часть их заработка выплачивается серым путем, официально документируется только минимальная заработная плата. Первоначально компания может выполнять свои обещания по оплате, но после увольнения работники часто обнаруживают, что их окончательная компенсация рассчитывается на основе минимальной заработной платы. Такая практика особенно тревожна, учитывая высокий уровень квалификации, требуемый для работы по установке слаботочных систем. Многие сотрудники считают, что рисковать своей квалификацией ради такой низкой оплаты несправедливо, особенно когда они могли бы зарабатывать больше на менее ответственной работе, например, доставке пиццы.