ООО "ППФ ЦЕНТР" - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО " ППФ СЕРВИС"
Телефон: 88005506078 89516411555
Сайт: ppf.pro
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
486 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО "ППФ ЦЕНТР"

Отзывы сотрудников о компании ООО "ППФ ЦЕНТР" (1)

Город: Химки
07.09.2024
Отрицательные стороны
Работала в данной компании менеджером по работе с клиентами. В первый день меня подсадили к менеджеру Екатерине Семёновой, с целью обучения. Информация от нее поступала невнятная, так как она не располагала временем для занятий со стажёрами, о чём сообщила директору Дмитрию Карбовскому.
Далее я несколько дней обучалась с другими сотрудницами Мариной и Александрой Акимовой. Александра тараторила что-то на скорости 2x, а Марина была груба и материлась.
Я выполняла задачи по ТЗ заказчиков, поступавшим на почту. В ходе работы выяснялись какие-то устные договорённости с заказчиками, о которых мне сообщалось постфактум, выдавая это за мои ошибки.
В итоге директор собрал мнения обо мне, и они оказались отрицательными.
"Это нелёгкое решение, но я поговорил с коллегами. Девушки очень нервные", - заявил он.
По каким критериям он оценил мою работу кроме того, что в офисе нервные девушки - не уточнил.
Обстановка действительно была тревожная по различным причинам. Одной из была злость сотрудниц на директора производства Кирилла, который много курил, задерживая заказы, а также были проблемы с их ПО,которое приводило людей в ярость и др.
Вывод: я оказалась в не в то время, не в том месте, за что и была уволена.

Я работал менеджером по работе с клиентами в ООО «ППФ ЦЕНТР» и с самого начала столкнулся с трудностями. Мое обучение было недостаточным, так как мой назначенный наставник Екатерина Семенова была слишком занята, чтобы дать надлежащие указания. Затем я прошел обучение с другими сотрудниками, но их стили общения были бесполезными: один говорил слишком быстро, а другой был груб. На протяжении всего времени работы там я сталкивался с проблемами неясных устных договоренностей с клиентами, которые позже были ошибочно приписаны мне как ошибки. В конечном итоге меня уволили без четких критериев оценки моей работы, поскольку директор сослался на нервозность моих коллег как на причину моего увольнения, подчеркнув токсичную рабочую среду, усугубленную проблемами управления и проблемами с программным обеспечением.

Администрация