ООО РМА МедиаГрань г. Ставрополь - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 607-193
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2055 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО РМА МедиаГрань г. Ставрополь

Отзывы сотрудников о компании ООО РМА МедиаГрань г. Ставрополь (2)

11.10.2009
Отрицательные стороны
Работник ООО «Рекламно-маркетинговое агентство «МедиаГрань» Г. в марте 2009 года обратился в инспекцию с жалобой на то, что работодатель длительное время не выплачивал ему заработную плату. В результате сумма долга перед ним составила более 40 тысяч рублей; 14 ноября прошлого года Г. уволился, однако в выплате долга ему снова было отказано — нет, мол, денег. По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание с требованием выплатить работнику причитающиеся суммы. Материалы по факту грубого нарушения норм трудового законодательства направлены для рассмотрения в следственный комитет при прокуратуре края, а в отношении директора данного предприятия, учитывая, что он уже ранее привлекался за аналогичное правонарушение к административной ответственности, составлен и направлен в суд протокол для решения вопроса о его дисквалификации. Так что Г. долги будут возвращены.http://www.vechorka.ru/gazeta/print/?articleID=12838
11.07.2008
Отрицательные стороны
Директор, она же хозяйка, изначально платит з/п исправно, первые 2-3 месяца, после происходит всё что угодно, то денег нет, то купить надо что то срочно....в общем всё что угодно только не выдать з/п. Промоутеры нанятые в декабре 2007 г. до сих пор не получили своих денег. Как ни позвонишь так завтра, завтра, завтра. Как будто завтра она их нарисует. Если Е.Клочко читает это, знайте, Елена, земля круглая, и свинское отношение к людям, Вам вернётся.

ООО «РМА МедиаГран» в Ставрополе столкнулось с негативным отзывом, когда сотрудник пожаловался на неполучение заработной платы на сумму более 40 тысяч рублей. Несмотря на увольнение, сотруднику было отказано в выплате, что привело к судебным искам против директора. Промоутеры, нанятые в 2007 году, также столкнулись с задержками в оплате. Директор сначала выплатил зарплату, но позже сослался на нехватку средств. Ситуация привела к расследованиям и юридическим последствиям для директора, подчеркнув важность соблюдения трудового законодательства и выполнения финансовых обязательств перед сотрудниками.

Администрация