ООО Северное Сияние - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ооо "северное сияние"
Телефон: +7 (812) 612-70-57
Сайт: led-ss.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2040 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Северное Сияние

Отзывы сотрудников о компании ООО Северное Сияние (2)

Город: Санкт-Петербург
24.03.2019
Отрицательные стороны
Полностью потерянное время, развитие в компании нет - как в профессиональном, так и финансовом отношении. Сиди и звони по справочнику "желтые страницы", ищи клиентов. Постоянных нет, работа на подхвате. Компания "Северное сияние" хоть и существует на рынке с 2011г., а её владелец Виноградов А.В. и кичиться своим авторитетом на рынке "лампочек", но про таких говорят "Широко известен в узких кругах". Да и количество сотрудников говорит само за себя - Два!?
Город: Санкт-Петербург
12.03.2019
Отрицательные стороны
Если необходимо повысить свою квалификацию оператора Call center «холодные звонки», за минимальное вознаграждение – то Вам сюда. Всего за 2 500 р/месяц – это официальная часть з/п, Вам будет предоставлена клиентская база для ежедневного обзвона, с интересной, но технически непростой продукцией и не первой необходимости. Ваша задача искать клиентов, т.к. «рабочих» партнеров так мало, что с ними работает сам руководитель. Неофициальная часть выплачивается, пока Вы работаете, и иногда без задержек. При увольнении – «черную» часть не выплачивают вовсе. Руководитель, Виноградов Алексей – этакий местечковый д’Артаньян, всё знает и умеет, и всегда прав. Ему кажется, что его окружают сплошь обманщики, бездари и непрофессионалы – партнеры не заказывают продукцию, поставщики изготавливают только брак, покупатели интернет-магазина пачкают пол в офисе, сотрудники не умеют продавать. Коллектив состоит из трех человек, причем последний меняется с завидным постоянством. Терпения хватает на месяц-другой.

ООО «Северное сияние», компания в Санкт-Петербурге, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию, созданную в 2011 году, критикуют за отсутствие возможностей профессионального и финансового развития. Сотрудники обязаны совершать холодные звонки для поиска клиентов при минимальной оплате и без гарантий получения полной компенсации при увольнении. Владелец Алексей Виноградов описывается как контролирующий человек, готовый обвинять других в любых проблемах. В небольших командах высока текучесть кадров: сотрудники обычно работают всего месяц или два.

Администрация