ООО Золотая Середина - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ла пластик
Телефон: 8 (846) 958-74-46
Сайт: seredina.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
873 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Золотая Середина

Отзывы сотрудников о компании ООО Золотая Середина (1)

Город: Самара
02.01.2015
Отрицательные стороны
Остерегайтесь! Минусы - все! 1. Семейная компания. Состав компании руководитель (ему 28 лет, нигде не работал ранее), его жена, мать руководителя (пенсионерка, очень властная), брат руководителя (отношения к Золотой середине не имеет никакого, но нереализованные руководительские амбиции сказываются). А также бухгалтер. 2. Запомните, чтобы вы не делали, вы всегда будете неправы. А кто еще? Не родственники же.. 3. Будьте готовы к постоянным задержкам зарплаты. На месяц и более. 4. Вас постоянно будут винить в том, что вы очень мало работаете, а они вам много платят. Много - это 7000р (серыми) оклад у продажника. % тоже мизерный. Цены на печать пластика самые высокие в городе, поэтому найти клиентов будет оочень тяжело. Тоже самое касается программ лояльности. Руководитель не умеет делегировать полномочия и очень зависит от своего настроения. 5. Ни в коем случае не устраивайтесь в компанию, если хотите в декрет!!! Вы будете обивать пороги этой компашки, чтобы забрать деньги, которые получили от государства. Вам долго будут рассказывать, что вам перечислили только малую часть, а остаток денег не знают когда будет, НО потом вы вдруг узнаете, что ВАШИМИ ДЕКРЕТНЫМИ директор оплатил свою БМВ, ктр взял в лизинг. Рабочего места - нет! Вернее оно есть, но не работает). Техника такая старая... Компы висят, не включаются. Это ужас. В общем, компания эгоистов. Обходите стороной

ООО «Золотая середина» получила негативные отзывы, в том числе жалобы на то, что компания является семейным бизнесом с неопытным руководством. Сотрудники сталкиваются с постоянными задержками зарплаты и подвергаются критике за свою работу. Высокие цены компании затрудняют привлечение клиентов, а лидеру сложно делегировать полномочия. Пособия по беременности и родам не могут быть обработаны должным образом из-за обвинений в том, что директор использовал эти средства на личные расходы. Кроме того, технология компании устарела и ненадежна.

Администрация