Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Поменять мотивационную схему! Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, и мотивационную схему поменяли задним числом. Лично я, потерял после введения новой схемы 10 000р от зп. Есть коллеги, которые не дополучили по 25 000–30 000р. Схема заключается в том, что все переносы времени доставки (по инициативе клиента), отсутствия клиента в адресе получения заказа, отсутствие связи с клиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент курьера. И тут не надо быть гением, что бы понять, что руководство озона, просто «кинули» своих работников! И создает демотивирующую систему для работы.

1- когда позвали на собеседование, на первом посте охране пришлось постоять минут 25,так как оказывается, в списках меня не было.
2- оформление 11 человек проходило 3.5 часа!!!! Это Ужас!! Как так!!
3- стажировка в Твери, почти ничего не объясняя, посылают таскать товар, в итоге в паре с одной девушкой, про таскали по всем складам и этажам эти е*баные кошачьи лотки, если бы не один сотрудник, который оказывается рано утром уже с ними возился и сотрудники более высшего ранга, просто напросто не в нес его в систему!! Мы как не нормальные около 4 часов носились с ними, не понимая почему ТСД не хочет привязывать его к тому месту, где вроде как оно должно лежать, выдавая просто напросто ошибки, как будто нельзя было это исправить за целый день!!
4- уволилась через день, увольнялась тоже часа три!! Приехала туда из Клина к 8 часам!! В итоге когда забрала трудовую уехала, но через три дня где то, заглянула в трудовую и вижу фамилию и имя незнакомой женщины!! Это просто п*и здец как так можно!! Я понимаю, что я должна была проверить, но после ожидания нескольких часов хотелось домой и все такие думала, что три обученные тетки смогут отдать за такое время(заняты они ещё были всякими разговорами и сплетнями) они смогут мне отдать мои документы, но увы!! Когда позвонила им, они извинились и сказали,- увы, но это человеческий фактор, но вы можете приехать! Ахах, кстати увольнялась я два дня, наверное раннее в тексте не указала об этом, да ещё и за своей трудовой ездила

Склад совершенно не оборудован, для работников нет никаких условий! Вентиляция на складе отсутствует, кондиционеров нет, духота, пыль. Представьте какого там летом (не забываем, что в плюс к этому труд — физический), когда металлическая коробка склада нагревается до невыносимой температуры. Работа на мезонине просто уничтожает ноги, нестерпимые боли. Всю смену от и до находишься на ногах, не разрешают отдыхать, полноценного обеда нет, положенный обеденный час раздроблен на 3 перерыва, 1 получасовой, 2 по 15 минут. Этих перерывов просто не замечаешь, не дай Бог задержишься! Периодически бывает такое, что отсутствует питьевая вода, а без нее там вообще ноги двинешь, начальству на это совершенно пофиг… Это что касается условий. Далее: зарплата, сократили надбавки за ночные часы, премия зависит от процентов, при чем если делаешь менее 60% в день — про премию забудьте, при всем прочим — безалаберное отношение в отделе кадров, не понятно то ли работают на то, чтобы как можно меньше выплатить работнику заработанные им же деньги, либо на самом деле не понимают сути своей работы. Зарплатные квиточки — это вообще нечто, такое ощущение, что они просто заполнены «от балды». Постоянно проблемы с начисленной зарплатой, бегаешь унижаешься чтобы тебе заплатили за отработанное время, ищешь потерянный часы, в итоге обещают пересчитать и на этом все заканчивается, подарили заработанные деньги работодателю)) Начальство на счет зарплаты ничего объяснить не может, совершенно некомпетентное… В общем отработала пол года скрипя зубами, ушла и не жалею. Тем кто бережет свое здоровье и нервы, и ценит свой труд, не советую туда идти.

Не хочу повторять весь тот негатив,хотя он и соответствует действительности,пришедший за последние 2 года,но,видимо,кто-то выполняет задачу по развалу Озона.Внимательно прочтите отзывы работников различных сфер деятельности компании,те,что не заказные и увидите,что высшее руководство,что пришло год с лишним назад,либо крайне некомпетентно,либо намеренно вредят.

А теперь начистоту. ООО "Интернет решения" (Озон.Ру) - компания которой плевать на своих людей. Только что уволился с вечерней смены 3/3. До моего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы - вечерние курьеры (около 300 человек) ушли с работы по собственному желанию либо по соглашению с компанией. Очевидно делалось это чтобы не платить компенсацию сотрудникам за увольнение (3 оклада при сокращении). Теперь по порядку что делал озон со своими людьми:
1. Перевели склад с заказами, откуда загружаются курьеры, с севера на юг Москвы. То есть большинство народа, которые жили в районе САО вынуждены были по пробкам добираться да "варшавского" склада 1,5 часа.
2. Людям не давали заказы. Вместо нас наняли "Гетт" курьеров. Нас заставляли сидеть на варшавском складе с 18 до 23:00 без работы (пару месяцев назад, если у нас не было заказов - мы ехали по домам, а смысл сидеть абсолютно без работы на складе?).
3. Обманули с выдаваемым бензином. Сослались на: в трудовом договоре не прописано что мы вам обязаны возмещать топливо, хотя на протяжении всего моего срока работы там они его возмещали.
4. Если и были заказы с южного склада, то они были на крайний север Москвы, и разбросаны в ужасном беспорядке.

Все делалось для того, чтобы создать у человека моральный стимул уволиться. Все делалось для появления у нас агрессии и укоренения в наших головах идеи, суть которой: НАДО ВАЛИТЬ ОТСЮДА.

После всех проведенных ими манипуляций уволилось около 40-50 курьеров, в целом компания, по моим расчетам, сэкономила больше 3 млн рублей.

После этого 2-3 апреля было объявлено о сокращении людей с компенсацией в 2 оклада. Ребята из озона (ООО "Интернет Решения") невероятно хитры. Даже расторжение трудового договора у них это не "сокращение": увольнение людей было организовано в виде дополнения к трудовому договору, по которому курьеры получали 2 оклада+не выданную зарплату за прошлый месяц+деньги за "не отгуленые" отпуска. В итоге люди получили от 60-70 тыс рублей, а могли в среднем получить по 100 т.р. если бы их уволили по сокращению.

В итоге мы имеем следующее: абсолютно скотское отношение компании к своим людям, обманутые бывшие работники компании, озон нанял Гетт Деливери для доставки своих заказов.

Ребята, работающие в компании правда очень хитры. Они использовали все лазейки в трудовом законодательстве чтобы избавиться от своих сотрудников и заменить их на более дешевый "Гетт", за работников которых они не платят налоги.

Следует отметить что данный отзыв никак не принижает компанию "Гетт" и относится только к ООО "Интернет Решения".

Мне кажется, что в этом отзыве есть материал для серьезного расследования трудовой инспекцией деятельности ООО "Интернет Решения".

Просто невыносимо мерзкое и наглое отношение к своим работникам.

Я хочу, чтобы изложенная мною выше информация повлияла не только на решение определенного человека устроиться на работу в данное ООО, но и служила определенным источником информации с "внутренней кухни" компании для всех ее клиентов, поставщиков, инвесторов и бизнес-партнеров.

Все остальное!!!!
Говно контора!!! Бегите от туда скорее, если вы там и не вздумайте туда ехать если собираетесь...
И так по порядку:
Это интернет магазин который занимался раньше только книгами, теперь втюхивает абсолютно все, если чего то не нашли, позвоните вам и найдут и впарят, ценник завышен слабо сказано.
О самой работе:
Когда пришел было не плохо, но за год все поменялось, сменилось руководство и у него свое видение и на сотрудников и на клиентов. Начинается все с отдела кадров, которые даже не знают как должен выглядеть трудовой договор. Если вы его подписали, это означает что вы готовы работать бесплатно, а в некоторых случаях, которых большинство вы еще останетесь должны.
Если у кадров запросить какую нибудь справку, будьте готовы ее не получить, т.к. вы с ними как будете в разных местах, выдают только через заявление, которые ни когда до них не доходят (почему так и не удалось выяснить)
Пеняжину отдельный привет!!! Пришел человек со своим веником в баню и зп сотрудников упала в разы...
В ответ у сотрудников поменялось видение на работу и отношение к клиентам, итог недовольны абсолютно все из за одного говноменеджера, который вообще не понимает что делает, только создает видимость работы.
Менеджеры отдела доставки не могут решить ни один вопрос, который происходит во время рабочего процесса ответ всегда один: придумай что нибудь!
В менеджеры набирают кого попала, выяснилось буквально сегодня… главное улыбаться, хорошо относится к компании и ненавидеть своих подчиненных.
Курьеры-водители бедные люди как они это все терпят не понятно. Почти все курьеры с огромным опытом работы и высшим образованием, когда те же говноманагеры не имеют ни того не другого, как правило эти манагеры бывшие курьеры которые просто на работу устроились раньше и пролезли когда была нехватка кадров.
Механик человек который подписывает путевые листы водилам и выпускает машины которых он даже не видел в глаза, потому что в интернете какие то срочные дела так и сидит целый день смотрит кино!!! Офигенная работа почему бы и нет!
Руководитель отдела доставки Соболев чувак просто жетттт!!!! Всегда занят, всегда занят и так до бесконечности... Говорит что у него, то встречи то переговоры, Ты что %удалено%, Путин что ли, остановись, присядь, поработай.
Отдел планирования верх безответсвия, там ребят набирали походу вообще не глядя у них что Мытищи что Домодедово это один район, Вы им хоть карту Москвы перед глазами повесьте и проверьте умеют ли они читать!
Начальник склада ну наверное он таким и должен быть! Опять же без высшего образования, на всех клал с высокой колокольни и что бы не случилось виноваты кладовщики штраф им! При чем вообще за все даже если дома жена не дала виноваты будут кладовщики… бедные ребята.
Еще один персонаж который производит впечатление это конечно же СБ!!! О да как же без этих умников, с его слов он бывший сотрудник. И так за пару лет которые я там проработал, задача СБ заключается в следующем: выйди осмотреть территорию и сфотографировать личные машины сотрудников которые не правильно припарковались и написать кляузу руководству! Может тебе работу поменять и пойди в ЦОДД, зачем место занимать.
И это только верхушка айсберга!!!!!!!

Приезжала на собеседование 3 раза, несколько раз проходила скайп-собеседование. Каждый раз руководители, в отделе которых открыта вакансия, были на выезде. После каждого собеседования записывали, что я замечательный кандидат и они хотят взять меня в штат. В результате дали выполнить несколько кейсов, получили результаты и пропали. На каждом собеседовании говорили, что они суперкомпания и занимают аж 4 этажа в Москва Сити и это о многом говорит. Команда вся новая, прошлых распустили. В принципе решил написать отзыв, потому что недоволен политикой компании как клиент. Драть 300-500 руб за доставку - это днище.

Сплошной обман со своими акциями!!На самом деле все то,что якобы предложено по сниженной цене,потом при оформлении возвращается компании от стоимости доставки!!!!Нигде доставка не может стоить таких денег!!!!,а они умышленно кладут товар в несколько корзин,и за каждую корзину(будь в ней товар на 3 рубля) возьмут 399 рублей,вот и получается.,что то вы якобы сэкономили,а они вернули на доставке,вот таким хитрым образом!!!Считаю,надо эти факты в Прокуратуру и союз потребителей отправить,чтобы проверили честность этой компании.Раньше такого безобразия не было,с удовольствием много лет пользовались.Сейчас,то ли руководитель поменялся,то ли просто обнаглели!В любом случае,это нездоровое и нечестное отношение к покупателям попросту обман,необходимо с помощью соответствующих органов проверить законность работы компании ОЗОН.

Никогда не думал, что найду время оставлять отзывы на подобных ресурсах. Но эта компания того стоит. Пришло время мне искать новую работу и меня заинтересовал своими условиями Озон. Собеседование я проходил изначально на вакансию начальник смены. Офисное здание мне понравилось: ухоженная территория, просторные офисы, удобные переговорки. Кадровик обещал дать ответ в течении недели, через неделю ещё в течении недели и т.д.
Спустя полтора месяца мы возобновили общение, но по вакансии старший участка. Отказ по вакансии нач смены объяснили отсутствием опыта работы в складских комплексах (я в течении 11 лет работал начальником смен и цеха на пром производствах). В течении пары недель прошло 2е и 3ье собеседование, на которых я встречался с непосредственными руководителями участков и начальником функции (начальник производства). Все приятные люди в общении. Все подтверждали слова друг друга, что хорошие условия, премирование исключительно с установленными показателями, передовая система обучения и адаптации. К тому времени я уже ушел с прежней работы и находился в активном поиске. Варианты были, но Озон заинтересовал обещанными условиями. После 3го собеседования кадровик сообщил, что по мне пришел отказ. Я нашёл другую вакансию на производстве, но менее удобную по расстоянию от дома. Спустя 2 недели, когда мне надо выходить уже на новую работу, мне звонят и приглашают на 4е собеседование, мол произошла ошибка… Там примерно всё то же самое, что и до этого, и вот, я получаю приглашение на работу.
И вот наступает первый рабочий день: в течении 30 мин оформляем документы и далее 3 часа ждём инструктаж по ТБ и пока меня с другими «счастливчиками» заберут непосредственные руководители. Инструктаж прошел за 5 мин – расписались во всех журналах вводного инструктажа, инструкций не видели. Ну, думаю, это не производство же, наверно это нормально. Единственное настоятельно попросил дать почитать должностную инструкцию и положении о премировании – отправили в другой кабинет, а там сказали, что у начальника смены потом возьму(так я не видел ни того, ни другого за всё время работы). Забирать меня пришёл нач смены, выдал пропуск, отправил снести сменную одежду в машину, т.к. пока нет шкафа и отправились на производство. На проходной отняли ключи от машины, телефон, жвачку и т.п.(всё сложили в открытый шкаф на входе). При этом на собеседовании говорили, что на этой позиции на телефон оформляется пропуск. Это оказалось первой большой ложью, т.к. я живу в современном мире и условие отсутствия мобильника мне не подошло бы изначально.
Далее я получил шкаф в раздевалке размером примерно 800*300мм(если поставить в него обувь, то футболка/куртка лежат в ботинках)- это ЖЕСТЬ! 12ти часовой рабочий день, а одежду хранить негде. Душевой в раздевалке нет- люди не потеют и не пачкаются за 12 часов работы. Далее я понадеялся получить обещанное парковочное место на территории, причем сам бегал и узнавал как где что оформить( его я тоже так и не получил за 2 мес. работы, машину кидал на обочине дороги). И вот, пришло время обучения – 20 мин видео в учебном классе, 30 мин прогулка по складу с сотрудником по обучению, 4 ч совместной «работы» с коллегой – специалист готов. Далее был отправлен на самостоятельную работу на отдельный склад (ПЛК). Как хочешь, так и работай, помогай комплектовщикам, отвечай на вопросы! Класс! В общем писать можно об этом долго. И о том, что учётную запись я получал в течении трёх недель, и что доступ к основной складской программе и доступ к сетевым ресурсам с бланками, табелями, рабочей документацией я так и не получил за 2 мес работы (нужен узнать как сотрудник с группы выполняет норму в течении смены, на что завязан мой KPI, - ноги в руки и ищи по складам, чтобы посмотреть у него на терминале!!!). И о том, как людей по домам со смены разгонять, из-за отсутствия работы, хотя это легко решать заранее, ДО того как люди приехали на смену. И о том, как женщине стало плохо в моей группе- медпункт ничем не помог, а нач смены требует заявление на административный на всю смену, чтобы отпустить человека. И неважно, что она отработала добросовестно 7 часов. И много другого. В общем люди там просто мясо.
Окончательным фактом решения о увольнении стала зарплата. В первый месяц я получил премию 25% не опираясь никак на KPI и др показатели с формулировкой «ну ты же не весь месяц работал, отработай целый, посмотри». За целый месяц я получил 30% премии с формулировкой «ты не пытаешься разобраться в порядке работы смежных участков». Что??? Никто таких задач мне не ставил, с KPI это никак не завязано, в обязанности не входит! Это как вообще возможно? По непосредственным обязанностям вопросов нет, но не получаешь премию за то что не работаешь ещё и на другом участке при условии полного отсутствия наставничества! Что говорить обо мне – в тот же месяц мой коллега с моей смены, добросовестно отработав месяц, получил премию 0%, в связи с тем, что перевелся в другое подразделение! Ну и, соответственно, я за январь, в связи с увольнением, получил 0% премии почти за пол месяца работы. Таким образом мы и закончили сотрудничество.
Получилось длинно, но может кому-то пригодится. Ни к чему не призываю- решать вам. Просто я за 12 лет работы на многих производствах видел многое. Ничего идеального нет. Но подобного отношения к людям не встречал нигде. Спасибо за внимание.

Много говорить не буду , но скажу главное... Не зря люди так ненавидят рекрутеров и всех этих бездельников по подбору персонала , которым дали немного власти и от этого псевдо успеха , они стали наглыми хабалками !!! Кто вообще таких РЕКРУТЕРОВ БЕРЕТ НА РАБОТУ. ??????
ЛИЛИЯ -это особа далеко даже не привлекательная и даже не симпатичная , решила что можно хамить людям которые пришли по ихнему же приглашению ! Человек очень не приятный и грубый ! Разговаривает так буд - то вы ей чем - то обязанный... в итоге протараторила и убежала. обратную связь даже не дала... задают вопрос а потом , когда вы на него отвечаете , говорит что не это спрашивала.. вообщем БЕДА НАРОД ! не традте денег и время.. эти хабалки даже разговаривать не могут по человеческий !!!

Работа в компании ozon.ru - это просто песня какая-то. Устраивалась туда на удалённую вакансию оператора call-центра. Собеседование и отбор, достаточно интересные. На первом этапе заполняешь тест. Он кажется весьма странным и абсолютно бредовым, но когда его перечитываешь несколько раз несложно догадаться, что это тест на креативность. Через полторы недели мне перезвонил сотрудник, и сообщил, что всё замечательно. Я большая молодец, давайте у нас работать. Обсудили все нюансы работы. Назначили еще одно собеседование. Пообщались и пришли к выводу, что вроде как в ozon работать сказка. Штрафов нет. Обучение неделю. Пару дней по 4 часа бесплатно поработать и всё. ты оператор и выходишь на линию. Сразу скажу. Коллектив и общение с коллегами было очень приятное. Старались показать нам, что мы на одной волне. Мы все равны. Начальство называем исключительно на ТЫ. Поначалу всё нравилось. устроилась в декабре. Самый пик. Звонков много. Много агрессивных клиентов, но рекомендовали на свой счет не принимать. Отработали в декабре две недели. 7 числа обещали ЗП, 7 числа, её не было. Поступила она только 19 января! Уже задержка. Ну ладно. Новогодние праздники. Допустим. Дальше еще лучше. После праздников выходим на линию. Даже часа не прошло, как нас уведомляют, мол извините. Работы нет. Идите отдыхайте. И так на пару дней. Руководитель сказал, что на её памяти это первый раз и больше такого не повторится. Хорошо. Отработали неделю. Выходим дальше и нас опять на неделю снимают со смены. Замечательно. Отдыхаем еще неделю. В итоге на третей неделе опять тоже самое. Работаем один день и опять нас снимают со смены. Мол аналитики так решили. Звонков нет. Очереди нет. Мы вам платить по минималке за простой не хотим. Идите гуляйте.
При том что есть минимальные планы. Которые очень сложно выполнить. 100 р в час еле выгрызаешь. А тут тебя еще и со смен снимают. В итоге. На собеседовании обещали на испытательном сроке 16-17 тысяч с вычетом налога. На деле ты получаешь в лучшем случае в два раза меньше. А то и в три. На собеседовании обещали загрузить работой по горлышко. В итоге простои, снятие со смены. И все говорят "ой, такое у нас впервые". На собеседовании обещали 3 месяца на сдельной основе, затем перевести на оклад 20 т.р. Но учитывая как нас обманули, что-то я сомневаюсь. Да и вообще. впечатление, что нас набрали толпой на декабрь. Отработали ну и сами валите. Мы вас выживем. Плюс ко всему обещали график. Допустим кто хочет работать много часов и брать больше смен - пожалуйста. А на деле так нельзя. Не рекомендую туда устраиваться вообще никому!

Был только на собеседовании,по вакансии механик,у меня опыт работы механиком около 10 лет, ехать на собеседование нужно было в Москву,не очень удобно,но нужна работа. На собеседовании общался с девушкой которая о работе знает поверхностно (да такие реалии,сейчас проводят девочки,а начальники непосредственные стесняются). Вообще,обещали дать ответ на следующий день,но обратной связи нет,полез смотреть новые объявления и наткнулся на их обновленную вакансию,на которую ездил. В другом отзыве прочитал, девочка написала, что у отдела персонала в этой конторе идут проценты к ЗП от приезда соискателей, сволочи, зачем людей дергать просто так!!!! Дорога денег стоит и потеря времени!!

Бегаешь как савраска, постоянные штрафы по каждой мелочи. Повышение выработки(плана). Не сделаешь план получишь один оклад из которого вычтут штрафы. В помещении очень сухой воздух .

Работать нужно в огромном помещении в котором очень много людей около 100 человек! В общем уже оставила отзыв здесь читайте: http://reviewscompanies.ru/10237-otzyvy-ozon.html#com4 Думаю всем будет полезно!

Изначально, директор (она же собственник, она же типа автор коллекций) рассказывает всем новобранцам о том, какие они модные и любимые клиентами. Дальше больше... Первый месяц работы она не может определиться, на какую же должность тебя определить (у некоторых за месяц поменялось их по 4-5), в итоге мотивация стирается, т.к. реально кто ты в компании - непонятно. В среднем, функционал одного сотрудника составлен из 2-3 должностей, притом вперемешку - подчиненный и руководитель различных отделов. За руководящие должности доплачивают, но более чем на 5 т.р. не рассчитывайте. Очень частое сочетание: дизайнер+закупщик+закройщик))) Оформление - отдельная песня. С целью экономии отчислений, сотрудников не оформляют по несколько месяцев, а если и оформят, то текущим числом (и неважно, хоть ты там год проработал без оформления). Основа компании - директор, директор департамента финансов (мать директора, которая проработала у станка, а на пенсии захотела работать) и муж - директор департамента построения (отвечает за тренинги, прием/увольнение и.т.п., а по факту катает маму директора по делам). Остальные - шушера. Должности сотрудникам раздаются от балды, то есть, неважно, какие у тебя навыки, опыт и знания, если нет директора департамента развития, то им поставят торгового представителя, который всю жизнь горбатился на дядю и совершенно не понимает, что от него нужно))) Вот так человек и работает, тупо катаясь по клиентам и собирая дебиторку. Новых клиентов от него - 2-3 за полгода. Объемы продаж смех да и только. Зато подлизывает классно))) так, что всех подташнивать начинает))) Учет денег не ведется вообще! Активы компании считаются "на глаз", учет материалов (ткань и фурнитура) ведется также (закупочные цены в программу тоже вносятся по памяти). Денег постоянно НЕТ! Все валят на менеджеров, при этом раскидывая деньги туда, откуда никакого выхлопа не получишь. Одно обучение собственницы чего стоит... саентолог блин)) Реально она в секте, дела все хуже и хуже у компании. Если кто-то лично не понравился маме директора - он получает звонок в выходной день и узнает, что его больше на работе не ждут (за месяц таких 5-6 человек). Эти люди сейчас работают в других компаниях и являются профессионалами своего дела. Фин.директор не знает своего дела вообще, поэтому все за нее делают: начальник производства, учетчик и менеджеры! Когда объект ненависти увольняют, срочно ищут следующего, кого можно уволить. Недельные стажировки новых сотрудников не оплачивают (за месяц таких может быть до 8 человек). При нехватке менеджеров набирают еще человека 3 дизайнера. Продавать некому, рисовать - сколько угодно))

Офис... ну здесь вообще прелесть. Арендуются помещения в друх зданиях. 1 - администрация+производство. 2 (подвал) - склад+раскройная+менеджеры+учетчики. Во втором помещении нет даже с/у! Сходить по нужде в другое здание только можно. Там же и микроволновка находится, т.е. поесть нормально нельзя без брождений по улице с тарелками. Над подвалом находится магнит, тараканы которого все в ползут вниз от дихлофоса. Мухи летают стаями. Окон тоже, понятное дело, нет. Сплита нет! Летом температура около 30 градусов в помещении при отсутствии воздуха.

В первом помещении хоть окна есть, но холодина ужасная! По 5 человек ютятся в маленьких коморках в то время, когда директор решила, что ей нужен большой и просторный кабинет (в офисе она нечастый гость) и заняла большую комнату этих сотрудников, вынеся все в ту самую коморку. На 10 кв.м., кроме столов 5 человек стоит еще 2 стеллажа и большой стол, заваленный одеждой!

Все помещения захламлены! Проходы узкие, везде все забито разбитой техникой, мебелью и отходами ткани, которые запрещено выбрасывать!

Раскройная завалена рулонами ткани, которые не используются вообще!!! Это миллионы выброшенных на ветер денег!

Выбить зарплату нереально!!! Задержки тех копеек, которые тебе причитаются, в средней на 2 недели. И то, получаешь только часть зп, остальное потом когда-нибудь. Считать зп тоже не умеют. Каждый раз нужно перепроверять начисления, иначе кинут тысяч на 5.

В общем, не советую туда идти, если не умеете подлизываться и не готовы работать на 15 тысяч рублей. А если и надумаете и даже сможете заставить себя оформить, то сделайте копию трудовой книжки и все документов, т.к. они будут обязательно потеряны.

Офис в бизнес центре, но в зале отдела разработки - 200 человек!



Open-space, кондиционер не работает, духота жуткая. Ваше место 1 метр 10 сантиметров, справа и слева за такими же "партами" сидят коллеги. Напротив придвинут такой же ряд и за ним тоже сидят и на тебя смотрят.



И таких рядов по 12 человек в зале не менее 15.



Короче, это ад. Из-за плохих условий не надо там работать!