Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Должны деньги за зарплату. Трубку не поднимают, наплевательски относятся также к своим клиентам. Клиентов динамят, адекватных обьяснений нет. В бизнес процессах полный завал. Хотел поздравить генерального директора с задолжностью выплаты зарплаты больше года, так трубку не берёт. Несерьёзно. От обманутых людей директор спрятался, спрячется ли судебных приставов? Интересно было бы узнать как будут его исцы по судам преследовать?

Руководство: семейное жлобъе, обманщики и негодяи. Врут прямо в глаза и не краснеют, про то что зарплату всем задерживают и говорить не нужно, долгов не один десяток миллионов и не только по зарплате несколько.

Компания превратилась в полное дерьмо! В начале 2017г заплатили за ТО ДГУ и ИБП Тримод, проплатили аккумуляторы для Тримода на общую сумму заказа 117т.р. До сих пор кормят завтраками, что приедут в Вологду и проведут работы! Анастасия обещает, что приедут спецы в конце января 2018, Фетисов динамит по телефону. Суки, одним словом! Д.Б.(с) Вологда, ООО Бизнес-Софт Краснов Андрей

Ни когда не писал отзывы, но про организацию захотелось написать. Надеюсь будет полезен и убережёт от этого "замечательного" работодателя. 1) Зар.плату не платят. Даже сотрудникам ,которые работают по 10 лет, з/п платят раз в пол.года и то после доказательств, что она им нужна ( маразм, но люди пишут служебки глав.буху, где объяснят почему именно им нужна з/п). 2) Работники ( и новые и старые) увольняются массово, их работа ложиться на плечи оставшихся. 3) Про специфику работы писать не буду, каждая метла по своему метёт и в принципе можно выполнять маразматических задания директора, но за ДЕНЬГИ. 4) Отсутствие денег у организации вслияет на работу всего завода. Денег нет все сидят ждут материалы, материалы поступили все работают в авральном режими с переработками, т.к. сроки горят. Сроки горят всегда, а денег на реализацию нет никогда. 5) З/п обещанная при устройстве, состоит из оклада( 50%) и премии ( ни каких оф.документов подтверждающих условия выплаты премии не предоставляют) , расчетных листков не дают, поэтому сколько вы заработали и не лишили ли Вас премии вы не узнаете пока не увидите деньги на карте, а это случается очень редко. 6) Не верьте, тому , что будут говорить при приеме на работу. Что сейчас у фирмы небольшой кризис , но очень скоро им заплатят все долги и тогда все будет отлично. И что отзывы пишут обиженные сотрудники, которые не умеют и не хотят работать. На мой взгляд , отлично там ни когда не будет и организация движется к банкротству. И не один квалифицированный и уважающий себя специалист не будет работать за без платно.

Не ходите даже на собеседования! Делать там нечего! Зарплату не платят, законы не соблюдают. Мне не заплатили за 2 месяца, остался на нуле. при увольнение даже не рассчитали.

Не ходите даже на собеседования! Делать там нечего! Зарплату не платят, законы не соблюдают. Мне не заплатили за 2 месяца, остался на нуле. при увольнение даже не рассчитали.

Не ходите даже на собеседования! Делать там нечего! Зарплату не платят, законы не соблюдают.

Ужасная компания. Отношения к людям никакое. В директорах сидит целое семейство сват, брат, брат жены итд Текучка очень большая из за того, что сначала набирают народ, выжимают все соки , люди материального вознаграждения ( в виде зарплаты не видят)и уходят от туда. Директор и рад что надо набрать новых людей, которые опять будут слепо работать за бесплатно.

Задержка зарплаты несколько месяцев, неадекватный директор, запуганный коллектив, текучка кадров. Никому не советую тратить время даже на собеседование! Зарплату не платят месяцами, если постоянно выпрашивать, то раз в 2-3 месяца,а если не просить, то и вообще не увидишь. Зато работой заваливают, приходится бесплатно выходить и по выходным и вечерами. Директор неадекватный, может наорать без причины. И самое главное-у него навязчивое состояние, что у него все воруют. Увольняет пачками без причины, еще и с оскорблениями! Последние полгода дела в фирме совсем плохо, продаж нет, денег нет.Люди бегут, увольняются по несколько человек в день. Хороших специалистов совсем не осталось. Менеджеров по продажам всех уволил, осталось парочка, новых не берут. Попереводили насильно в продажники секретарш да офис-менеджеров. От них толку не будет. При увольнении совсем перестали рассчитывать людей, начались судебные иски, идет проверка из прокуратуры. Не соблазняйтесь белой зарплатой, все равно вы ее не увидите!

Людям рабочих специальностей обходить Аввтобусную 3 на дистанции 5 километров! Зачем вам добровольно попадать в концлагерь?! Придется выполнять достаточно сложную, дорогую и требующую высокой квалификации работу - за копеки. На воротах Автобусной 3 - смело можно вешать плакаты фашистких лагерей: "Кто не работает - тот не ест!" (по этому вам не будут оплачивать вынужденные простои, а будут предоставлять отпуска за ваш счет и такое случается регулярно), а также "Каждому свое" - потому что вам придется кормить все 10 этажей (3 этажа на Автобусной + 7 этажей на Зеленогорской) того офисного планктона и шушеры, которая сама ничего не производит, но имеет безграничный аппетит и амбиции. По этой простой причине - над вашей месячной з/п будут ржать даже Джамшут с РавшаномXD. А как иначе, если 1ин с сошкой, а 7ро с ложками? Приходится работать с перекурами по расписанию по 13 часов в смену (обед не оплаччиваемый естесссно!) + переработки. Так то! Крайне не рекомендую связываться с этой фирмой.

Суткачество всех на всех. Кто первый настучал - тот и молодец. Директор дурачок, бывший вояка и параноик. Вообще, компания пропитана запахом гуталина отставных офицеров. Соответственно и обстановка в коллективе там тюремно - казарменная. Хрен редьки не слаще. Офицеры - дуболомы по определению. Они не умеют думать самостоятельно, а только лишь выполняют приказы высшего дуболомного состава, даже не задумываясь о целях оных приказов. Для тех, кто проходил службу в рядах - это вряд ли будет являться значимым фактором, поскольку они прекрасно помнят, как обманывать "козлов" и водить их вокруг пальца. Для прочих непривычных - лучше туда не соваться. Ну их к лешему... нервы дороже. Система з\п - темный лес, работа низкооплачиваемая (по сравнению с аналогами и эквивалентами у др. работодателей.) В общем и целом - средней руки говнобизнес, коих так много понатыканно по всей карте РФ. Шарага и шарага. Как-то там существует, и что-то производит.

Коммерсантам нормальных денег не заработать! Ни при каких условиях, не идите сюда! Заработаете на нормальную премию, уволит директор, премии выплачивают с задержкой 6-7 месяцев, шансов ее получить никаких. Все первоначальные договоренности не соблюдаются. Коммерческие директора, до недавнего времени их было три, забыли о выполнении своих профессиональных обязанностях, это организация продаж и нормальное отношение внутри коллектива! Заигрались! Устроили ролевые игрища! Развитие компании остановилось два года назад. За последний год из компании ушло много профессиональных коммерсантов. Это политика компании. Хочу пожелать удачи тем кто остался. Может выплывете!!!

Коммерсантам нормальных денег не заработать! Ни при каких условиях, не идите сюда! Заработаете на нормальную премию, уволит директор, премии выплачивают с задержкой 6-7 месяцев, шансов ее получить никаких. Все первоначальные договоренности не соблюдаются. Коммерческие директора, до недавнего времени их было три, забыли о выполнении своих профессиональных обязанностях, это организация продаж и нормальное отношение внутри коллектива! Заигрались! Устроили ролевые игрища! Развитие компании остановилось два года назад. За последний год из компании ушло много профессиональных коммерсантов. Это политика компании. Хочу пожелать удачи тем кто остался. Может выплывете!!!

Военная диктатура, бюрократия. Каждый сотрудник боится брать на себя ответственность, а если берет, то его увольняют, или плохое настроение Главы дает о себе знать. Постоянные разборки, более опытные сотрудники скидывают вину на других. Если ты не ругаешься со всеми, значит замышляешь что-то против Главы. Принцип - кто первый настучит, то и в фаворитах, но все очень быстро меняется, иногда по независящим от тебя причинам. Мало кто работает на самом деле, многие создают видимость либо перекладывают свои обязанности на других. Есть шанс быть заваленным чужой работой. Постоянные ощущения, что за тобой кто-то следит, поговаривают, что читается почта (много кто рассказывал, что попадались на этом) и здание напичканы всякими жучками. Проверяется статистика посещения сайтов - если ты зашел на сайт трудоустройста (хх или джоб.ру) делают предупреждение (намекают, что зря это сделал) в лучшем случае. В худшем - заявление на стол. Увольняют день в в день, а то и час в час, и даже без твоего присутствия, тебе просто звонят и говорят об этом. Много пустословов. Слова Главы о внедрении дополнительной мотивации и систем поощрений и штрафов лишь только слова. На самом деле никакой мотивации (если ты конечно не повышен по должности), одни штрафы. Кстати, должности меняют очень легко и быстро. Правда опускаются гораздо быстрее, нежели поднимаются и опускаются только в свободное плавание (увольнение). Все главы компании - родственники, дальние, близкие. Устраивало только расположение.

Стадо.

Много косяков по организации процессов как на производстве, так и в офисе. Бюрократия высшей марки, обстановка строжайшей секретности: менеджеры для отправки комм.предложений вынуждены делать массу лишних телодвижений, в итоге клиенты уходят так и не дождавшись информации.В коммерческой дирекции есть целый отдел, который и сам не понимает что делает, но достает всех по полной! Штат в компании раздут, зарплаты тоже, у многих в офисе громкие должности,но толку ноль.Планирование производства полностью отсутствует, все нужно срочно и еще вчера. Увольняют в компании в один день даже не сказав за что. Опоздания штрафуются. Концлагерь. Если больше некуда идти-идите в ПН.

почему не дают отпуск если не хватает людей в чем провенился я все летом отдыхают я тоже семьей хочу отдохнуть в августе будте добры в этом разобраться

Знаю 80% компании т.к. сменил 4 или 5 должностей в разных направлениях.Соглашусь со всеми негативными отзывами свыше. Попытаюсь не повторяться. В компании есть серьезная проблема- неадекватный директор, он реально болен. Не могу ставить диагноз, но человек постоянно подозревает что у него воруют и если кто попадает под горячую руку в том числе и его родной брат(бывший зам.) он от него избавляется.Самое интересное когда успакаивается, он зовет их обратно. Его дети работающие в компании-тоже его бояться. Меня, к примеру увольняли(просили) 2 раза, я знаю случаи по 3. Негативных историй использования и унижения сотрудников директором очень много. Он не смотрит на былые заслуги, в лучшем случае вы получите 2-3т.р в конце года -это будет ваша премия. Один из случаев: Как всегда менеджеры получают проценты от сделки. Сотрудник провел заказ на кругленькую сумму и он захотел забрать все целиком,(хотя бывалые предупреждали не стоит брать всю сумму сразу). Итог: директор просто его уволил не заплатив процентов. 2 случай: Конец 2011 года без оснований были уволены (на производстве) порядка 10-15 человек, чтобы не платить за январские выходные.

1. Коллектив и корпоративная культура: Культуры нет. Кто может уйти - уходит. Остаются те, кто еще не нашел другого места, те кому на все плевать - прячутся по углам цеха, шатаются пьяными с утра либо накуренные. Отношение к работе и начальству складывается пропорционально зарплате- уровниловка(один слесарь целый день ничего не делает, шатается пьяным, другой слесарь работает без перекуров и обедов, постоянно по просьбе начальства остается на бесплатные сверхурочные работы - получают одинаково 13-15). Многие не довольны политикой начальства и выражают открыто свое недовольство - отказываясь работать сверхурочно. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: Слова начальства, дословно: "Надо Сегодня!", "Через 15м чтоб был сдан ОТК", "Необходимо задержаться и выйти в выходные"(за отгулы, которые можно получить только истратив пучек нервных клеток), "Сегодня, (Вчера) надо сдать на 100% по ОМИ, неважно каким путем"(даже если нет материалов, комплектующих).. А так же покрывает пьяниц, тунеядцев - все начальство прекрасно знает, кто пьет на рабочем месте и кто делает вид работы. Часто выводит народ на сверхурочную работу, по выходным уч ОМИ, БКМ и очень редко, но тоже бывает, до утра следующего дня по БКМ, без приказов на то, без оплаты - лишь отгул в день, который удобен лишь начальству.Так же накручивает реально выполненный процент работы,а потом получают от главного офиса "на орехи" за то, что "раньше успевали, а сейчас расслабились"(с учетом постоянных выводов рабочих на сверхурочную). Начальник производства и Директор филиала всегда лезут в работу мастеров и рабочих, вместо выполнения своих непосредственных служебных обязанностей. 3. Рабочее место и условия работы, Социальный пакет и льготы: В Малярной мастерской условия труда соответствуют Списку №1 вредности+со всеми переработками и сверхурочными У дизелистов - Списка №2. Сварщики - т.к. работают на уч. ОМИ и частенько работают в выходные, праздничные и предпраздничные дни, а так же сверхурочно условия труда соответствуют Списку №1 перспективы работы в компании. получают 15тр. в месяц, никаких льгот, никакого молока. Выводы с учетом вышеизложенного и того, что начальство слышать ничего не хочет о повышении зарплаты (3-ий год зарплата не повышалась и судя по всему повышаться не будет), относиться к рабочим как к рабам, устроив из организации колонию, или проще сказать лагерь типа "ГУЛаг". Больничные листы, как и зарплата оплачивается ни пойми как, нет не фишек, ни ТК РФ (они даже об этом даже наверное ничего не слышали, ибо слова "Трудовой Кодекс" и "Трудовой Договор" ввергает начальство в неописуемый ужас, ярость и крики о том, что это ООО)

Самый последний вариант туда устроиться от безысходности.

Подтверждаю многое из написанного ранее, исключая хвалебный отзыв, где автор зализал хозяина до блестящих соплей и тем сослужил ему плохую службу. Зарплата указана приблизительно и «серая». Доля «белой» с 2006 по 2008 увеличилась с ~25% до ~70%. Как теперь не знаю, но судя по другим отзывам, мало что изменилось. 2 года на рабочей должности на производстве. За это время хозяин понапихал в руководство родственников и пр. кумовьев-сватьев. Правила игры менялись постоянно и бессистемно и только в сторону ужесточения, зачастую идиотского. Все время гонка, аврал, стресс. Лица мелькают, не успеваешь запомнить имя, а уже новый сотрудник… Тут у меня встал вопрос трудоустройства, а за 3 года впечатления от этой шарашки потускнели (защитная реакция психики). Дай, думаю, посмотрю, как там Перзидент-Ниффа ЭЦ поживает? Почитал, все вспомнилось, как вчера. НЕТ, ТОЛЬКО НЕ ЭТО!

Весь персонал компании - просто мусор и расходный материал. Даже близкое родство к гениальнейшему и самому просветленного в этом мире ДИРЕКТОРУ абсолютно ничего не значит)))). Злые языки поговаривают, что даже сестру с племянником уволил. Остальные просто фарш. На производстве, поговаривают, люди даже познакомиться не успевают... Странно, что с такой репутацией компания еще на плаву

Я работал в Алтайском филиале.Колектив в основном состоит из вполне вменяемых людей.А вот руководство -это сборище тупоголовых уродов. Особенно это директор филиала -Фетисов В.В(засланный казачек из Спб). Самодур редкостный.Сам тупой как пенек, постоянно перекладывет свою работу на других людей. Исполняет только функцию смотрящего за филиалом. Своего мнения абсолютно не имеет.Центральный офис вертит им как хочет. Постоянная текучка кадров. Нормальные люди долго не задерживаются.Работаеш в постоянном напряжении и стрессе. Нет никакого чувства стабильности. Могут выпнуть в любой момент. Еще постоянно пьют кровь безмозглые девочки с аппарата комерческой дирекции, здесь о них уже кто-то упоминал. Могут уволить без обьяснения причин, после выхода с больничного. В филиале царит хаос, руководство не может грамотно организовать рабочий процесс.И это все идет с ЦО С-Пб. Пока работал директором филиала Валуйский Н.И то работа была организована оч. хорошо. А предыдущий хвалебный отзыв - это хрень полная. Не верте ни одному слову. Это скорей всего кто-то из отдела кадров настрочил, что-бы хоть немного обелить свою позорную контору.

Это целая эпопея) Я шла в отдел рекламы и маркетинга. На собеседовании общалась с начальником отдела. Когда меня взяли (через неделю) этого руководителя уже не было. Уволили. там вообще очень мило всех увольняют. В один день. В отдела бардак. Я проработала 3 недели и мне так никто дела и не передал. Обстановка строжайшей секретности. Зато я попала на распределение премии. Раз в квартал начальник устраивает целый цирк. Все собираются у него и он всем поименно выставляет оценки как в школе. Пипец. Еле выдержала, чтобы не заржать. Потом поставили мне начальницу, девицу, которая раньше занималась маркетингом. В рекламе нефига не шарит, в инет-рекламе тем более. Зато все мои идеи очень мило присваивала себе. За опоздания даже на минуту - объяснительная и в последствии - штраф. Причем добираться до них пипец пипец! Когда я увольнялась, меня уволили в один день (сама попросила). Меня вызвала начальник отдела кадров и обосрала. выяснилось, что я мню себя пупом земли, итд. Было очень неприятно. Зачем так делать? Я призналась, что я дура и тупая идиотка и пошла получать денежку. Конечно же по официалке. Целых 9000 руб! За 3 недели) Ужасней конторы я еще не встречала!

Генеральный Директор компании, он же владелец - человек очень сложный. Не доверяет никому. Всех подозревает в предательстве и лжи. Страдает манией величия. Порой это переходит за рамки нормы. Из-за такого недоверия в компании постоянно, уже много много лет жуткая текучка кадров. Людей выкидывают в лучшем случае без объяснения причины, в худшем - обвиняя во всех смертных. Из-за такого недоверия на всех топовых позициях сидят родственники и любовницы, как правило, не имеющие соответствующего образования и не отличающиеся умом и сообразительностью. Отсюда - полнейший тупизм и хаос в компании. В компаниии царит дух непрофессионализма и глупости. Действительно ценные кадры в компании не задерживаются, им просто не дают работать, выживают, унижают, выкидывают или они уходят сами. Эта компания может быть неплохим местом для таких людей, которые не имеют своего мнения, мечтают отсижывать свои штаны от звонка до звонка на рабочем месте, особо не перетруждаясь и не высовываясь и получать стабильно (еще один плюс - без задержек!)свою маленькую зарплату. Те же личности, которые имеют стремления, желания расти и развиваться, которые хотят работать, умеют это делать и которые хотят зарабатывать хорошие деньги за свой квалифицированный труд - там вам не место! Хамство, неуважение к работникам компании, цинизм, обман, зависть, интриги и игры - вот еще с чем пришлось столкнуться в процессе работы. Остался очень неприятный осадок после работы в этой компании. И насколько я знаю, не только у меня.

Всем рулит гениальный папа, который своих слов не держит. Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво. Кидают с премией. Контора гавно!

Менеджер в этой компании – «мясо» по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План – это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать. Менеджерам вставляют «палки в колеса» все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они – но бл….. Кручи их нет – Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли – остались «гастробайтеры» из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут – только по согласованию с коммерческим директором) «Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008» - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? – Денег не хватило? Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать – не давайте им «подпитку свежей крови» – пусть загибаться

1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание! 2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!). 3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать). 4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.

1. Приходишь. 2. Приносишь своих клиентов. 3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее. 4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад. Вот весь цикл работы на "царскую" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут. Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5. Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу "все для клиента" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).

1)компания семейная 2)коммерция в моем понимании(быстрое проведение сделок сегодня,здесь,сейчас)невозможна из-за долгосрочныой тягомотины с документооборотом а так же многоэтапным визированием сделок(несколько клиентов отказались от сделки столкнувшись с тем фактом что возможность продать им товар РАССМОТРЯТ в течении 3х дней) 3)на испытательном сроке предоставили самому себе,получил минимальные знания,а требовали результата на все 100 4)сотрудники какие-то гопники или как писали выше военные и проч. 5)доброжелательным были ТОЛЬКО генральный директор и его сын 6)получил реестр контрагентов на обработку - прдполагаемы сделки намечались ТОЛЬКО НЕ РАНЕЕ 2009 года (гос учреждения),пробил несколько крупных клиентов НО В ИТОГЕ В КОНЦЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА меня поставили перед фактом что продаж нет. (кроме мелких) 7)система учета опоздании вообще АХТУНГ! 8)этики общения между персоналом НОЛЬ(за исключением опять таки ген директора-харизматичный человек) 9)коммерческий директор - скользкая личность ИТОГ самый негативный опыт работы когда-либо