Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания зарабатывает миллиарды и не может оплатить двоюную оплату в праздничные дни явное нарушения законодательства РФ

А вот тут можно перечислять до бесконечности!) Основное, из наболевшего: необоснованное скотское и отношение к сотрудникам. Людей не ценят, относятся как к челяди! Особо хочу "поблагодарить" человека, который выбрался из грязи в князи и задрал свой нос выше Останкинской башни! Речь идет про Артема Виноградова, Директора СТО. Артем, сними корону, а то тяжело будет падать с трона! И научись уважать людей и Хотя бы иногда показывать хорошие манеры в обществе!

Позвали на собеседование в Рольф на Октябрьской-на должность в call центр.Присутствовали две девушки,задали пару вопросов и сказали,что перезвонят в течение 2 дней.Перезвонили через часа 3 и пригласили на тестовый день.Пришла я к 9 утра и сразу жене начали рассказывать про зарплату и нюансы в работе.Зарплата выходила около 20-25тыс якобы,но я была согласна,так как просто хотела работать именно в «Рольф».К слову за такую зарплату и такой объём работы либо идёт дурак,либо человек,который хочет работать в компании.Рассказали,что у них можно дойти до повышения,постоянные премии,обучение.В туалет или на обед можно выйти только с разрешение и то не факт,что отпустят.Опыта у меня не была и я сразу же предупредила,на что они ответили,что им вдвойне лучше без,не нужно будет под себя переучать.Потом мне нужно было сидеть с сотрудницей и прослушивать,как она разговаривает с клиентов и т.д.К слову звонки поступали каждые 2 минуты,а девочек там было около 15,то есть там ты не отдохнёшь совсем,а зарплата мизерная.Потом были пробные звонки мне,один раз был промах,но в остальных 4звонказ все было отлично.Пробыла там с 9-17.00.Сказали,что я им очень понравилась,и они мне обязательно в течение трёх дней скажут ответ.Ждала в итоге я около 6 дней,звонила им,игнор,в итоге все таки взяли и сказали,что взяли другую девушку с опытом.Что блин??вы впаривали,что вам лучше заново человека обучать.Не советую эту должность точно,Геморой и зарплата ужасная.Даже не идите!!!!

Пригласила на собеседование сотрудница хр Мария Рольф Алтуфьево. Била себя пяткой в грудь, что, в отличие от своих коллег, всегда даёт обратную связь после прохождения собеседования. После интервью с ней, пригласили на втрое собеседование, где присутствовали две дамы из обучения, которые позволяли себе ироничные и оскорбительные шутки. Сразу стало понятно - рыба гниёт с головы! Ужасное отношение к соискателям, к сотрудникам, соответственно, ещё хуже. После собеседований никаких ответов не последовало. Мария - обманщица, писала ей несколько раз, молчание. Не ходите на собеседование и работу в эту компанию. Потратьте свое время с большей пользой.

Пришла в данную компанию на вакансию администратор автосервиса Ford. Собеседование проводили Олешко Валерия (HR) и Орлова Ксения (руководитель отдела). Пообщавшись, Валерия пообещала перезвонить в течение 2х дней. Позвонила на 3, сказала, что я могу прийти на тестовый день. Пришла, всё посмотрела, всё устроило.Мне сказали, что мне позвонит Валерия и скажет, когда выходить на работу. Это был четверг. Четверг - звонка не было. Пятница - тоже.Я звонила ей, игнор. На сообщение в почте тоже не ответила. Суббота, воскресенье - ничего. Понедельник - я позвонила, она взяла,.сказала, что вечером позвонит и скажет, когда прийти. Звонка не было. Вторник-ничего. Среда - я позвонила, она сбросила.Я ей написала письмо: "Валерия, добрый день! Адекватные люди перезванивают, когда обещают." Проходит 10 минут, звонит. Начинает ныть, что она от меня таких слов не ожидала и бла бла бла. Я ей сказала, что я тоже не ожидала такого наглого вранья и что я ищу работу, а не играю в звонки с отделом по подбору персонала. Она сказала, что в пн звонила. Пропущенных не было, сообщений о том, что человек звонил тоже, хотя телефон был включен. В общем, я не стала зацикливаться на том, что она врёт. Валерия сказала, что на то место взяли сотрудницу из.другого отдела, а меня возьмут в сервис Mitsubishi, точго возьмут. Но перед этим нужно встретиться с руководителем. Она назначила день,.потом 2 раза звонила и переносила встречу. ИТОГ: я прошла собеседование, вечером звлнит, говориь, что взяли другую. ВОПРОС:зачем столько времени меня мурыжить? Позвонила бы, сказала, так и так, вы не подходите.Зачем устратвать цирк со звонками? Валерия, обращаюсь к Вам лично.Вы.полная дура, которая много врёт и не выполняет свои обязанности. Я потратила 2 недели на вот это, но рада, что меня не взяли, я нашла работу намного лучше. Да и отзывы о Рольфе ужасные.

Начальству абсолютно все равно что происходит в рем зоне! Мастер цеха ведет себя как царь и довольно по хамски общается со многими сотрудниками иногда позволяя даже мат! Половина инструмента переломана приходится постоянно что то просить у коллег работающих рядом на соседних подъемниках.У мастера цеха есть любимчики которым достается хорошая работа с нормальным количеством нормо часов.а по другому и быть не может так как часть работ которые мастер цеха дает избранным не отражаются в заказ наряде и механик получает деньги за сделанную машину сразу а мастер свою долю! Есть механики которые зарабатывают официально по 40 тыс рублей а леваком через мастера цеха более 100 тыс рублей! Некоторые мастера консультанты тоже отдают многие машины в работу только избранным так как это постоянные клиенты и половину работ они оплачивают через кассу а половина вообще не фигурирует в заказ нарядах и мастер после того как выдает машину и клиент расплачивается с ним приносит долю механику! Многие механики обманывают клиентов например: клиент покупает дорогое масло на замену но механик заливает ему в двигатель дешевое из заначки а дорогое забирает себе в верстак а вечером уносит домой! А некоторые трансмисионные масла или вариаторные которые очень дорогие -иногда механики вообще не меняют а уносят по домам и продают.Меняется всего лишь колечки на сливных и заливных пробках и протирается вокруг для имитации того что замена была!Клиент ведь не сможет ничего доказать ели масло светлое!Из за попустительства начальства -честно работать в данной компании означает: получать за 15 рабочих дней 30000рублей часть из которых уходит на обед и ужин и на транспорт до работы и обратно.В итоге честный механик -нищий механик! Пративно работать в такой компании где честность и хорошее отношение к работе не в почете! Тут каждый сам за себя и потдержки и помощи ждать от кого то глупо ни по каким вопросам!

- Низкие з/п. Минимальный оклад (17-20 т.р. на руки), спустя неск. месяцев работы можно со скрипом выйти на надбавки за KPI и продажи, но тоже не высокие, и выплачиваются крайне не охотно, 30-40 т.р. доход спустя полгода работы на линейных позициях. Собственно, из-за таких цифр работа в этой компании вообще не воспринимается всерьез. - При всем при этом отдача требуется - на 150 процентов, т.е. вы в буквальном смысле будете рвать пятую точку в трех местах, чтобы два раза в месяц вам упали деньги на еду. Нервы, переработки, выходы в выходные - норма. Сверхурочные не оплачиваются. - Заработать можно только продавцом авто, если работать почти без выходных, чтобы выполнить план. В принципе, если очень нужны деньги, вполне можно какое-то время пошабашить на этой позиции, дабы на что-то подкопить (но вообще забыв о частной жизни, считай в армию пошел). - Сотрудники компанией ценятся не сильно. Собственно, об отношении компании к своим человеческим ресурсам можно понять по размеру оплаты их труда (действительно труда, т.к. штаны там не попротираешь). И так как из-за такого заработка человек все равно быстро сбежит, отдел кадров не проявляет сильного энтузиазма и уважения к претендентам на собеседовании. - Лицемерие. Очень заметна игра, недоговоренность во всем. В сотрудниках за бодростью и ухоженностью видна горечь и озабоченность. - В целом не этичная компания, как по отношению к клиентам, так и в отношении сотрудников. Может там и хорошо живется мастодонтам, которые работают более 10 лет и застали лучшие времена, новенькие же здесь просто щепки. В общем, странное место. Протянул 2 месяца и ушел.

Помойка, какую поискать еще надо. Обман, подлость, лицемерие, три кита на которых стоит данная компания.

Устраивалась на работу в данную компанию.Прошла 2 собеседования , первое с кадровиком, второе с руководителем. На собеседовании менеджер по персоналу задаёт без эмоций одни и те же вопросы, ответы ничем не комментирует. После собеседовании , которое растянули на 2 недели пригласили на пробный день, чтобы я посмотрела принцип работы и приняла решение. После пробного дня я сказала, что все устраивает. Однако на следующий день позвонили из отдела кадров и сказали, что я не подхожу. Зачем тянуть на 2 недели.Резюме мое не видели?!На пробном дне сидел кандидат который уже проходил стажировку только вышедшая из 3 годичного декрета. Видимо люди с опытом компании не нужны!!!Не понятный принцип отбора.

Ужасное отношение к людям. Сотрудник кадровой службы, Пивоварова Татьяна Сергеевна, уважает только себя и ведет себя, как "местный царек". Не держит собственных слов и не соблюдает элементарные правила этикета. Не могу говорить про всю компанию, но если в ней работают такие люди - это уже показатель!!!

Ложь всем подряд, сотрудникам, клиентам. Лицемерие со стороны руководства. Отношение к сотрудникам компании как к расходному материалу, отсюда постоянная текучка кадров. Не соблюдение трудового договора со стороны работодателя. Очень гадкое местечко.

Враньё с первого дня. Как оказалось, обман - это локомотив, на котором выезжает весь ДЦ. Причем, обманывают как клиентов, так и сотрудников. На собеседовании рассказали сказочную картинку : 60 000 р - оклад, премия - подарочными картами в разных сетевых магазинах от Ашана до Летуаля номиналом до 20 000 р. При подписании договора руководитель, проводившая собеседование, начала уверять, что речь шла об окладе в 20 тысяч минус подоходный, а остальное до 60ти - это премия при уровне ошибок не более 7%. Для статистики, средний уровень по опытным сотрудникам: 23%. Причем, как мне заявила всё та же руководительница при увольнении, если она захочет, премию мы не увидим даже при отсутствии ошибок. Справедливости ради, надо сказать, что тут она впервые не обманула: ошибок у меня действительно не было, как и премии, т к "я подвела коллектив своим увольнением". И я могу понять, если бы за эти реальные 17400 р в обязанности входило бы хлопать глазками и перекладывать бумажки. Но нет, нужно знать условия автокредита по 15ти банкам и условия страхования жизни и авто 5ти страховых компаний, а также ежемесячно обновлять данные по всем этим компаниям. При этом, контракт БМВ банка с Рольфом построен так, что, по сути, моя должность обязывала выполнять функции сотрудника банка. Все это под соусом бесконечного втюхивания клиентам страховок побольше и подороже,а если клиент соглашался не на 400 тысяч, а лишь на 100 (подумаешь,копейки), то без его ведома заявка все равно отправлялась на 400к, а на сделке рассказывали сказки, что только так банк и одобряет (если вдруг клиент заметит). Про оборудование и хранение персональных данных - отдельная боль. Рольф зарабатывает много, а начальство рассказывает,что нет денег на сейф, который обязан быть по должностной инструкции, а если не в нем хранятся документы, то виноват и материально ответственнен сотрудник. Ну и вишенка на торте: подделка подписей! За всех: за клиентов, за коллег, за начальство на любом документе без малейших колебаний. Причем, начальница, честно глядя в глаза, в первый же день работы обрадовала: "И ты научишься". Под статьей ходить не хочется, поэтому увольнение (с попытками сохранить меня через угрозы, манипулирование и уговоры) последовало очень быстро. Что до коллектива, 80% похожи на комок змей, наровящих укусить исподтишка. Про выручку и поддержку там никто не слышал. Общее ощущение атмосферы, будто дементор пролетел.

Проходила центр оценки в сентябре на должность координатора сервисного центра на м.Старая Деревня в СПб, ребята это жесть! стрессовое интервью, человек 15 нас было, все хотели устроиться, зашли в кабинет, перед нами сидят члены комиссии, все "на пальцах", hr дает нам задания, сначала "расскажите о себе, чего добились, зачем пришли в компанию" (это нормально, не спорю), но дальше начались какие-то странные задания из разряда "вытяни билет, узнаешь что там и у тебя есть 40 секунд подумать и потом продать мне его в течении минуты". Ну что за бред? Смотрю на билет, там написано "рыбалка", поняла, что завалю задание, начала задать вопросы касаемо потребностей, hr была в роли покупателя, на все мои вопросы отвечала так, что ей это не нужно, вижу как она злится, что не могу подобрать к ней подход и начала тупить. В общем завалила и была отчислена)) хотя я работала 4 года в продажах, но здесь я просто затупила, растерялась. В общем не подошла под их шаблон)

С 2017 года зп порезали на 50%. (Работал 5 лет мастером в слесарном "рольф-юг"). Сейчас наверное в РОЛЬФ устраиваются только дурачки-неуважающие себя и свой труд -за копейки!-(40-45 gross). Работы много! Бардак полный!-(системность в рабочих процессах отсутствует напрочь)., Новичкам нужно будет долго вникать к работе в Рольфа))).С зарплатой с 2017 постоянно накалывают и штрафуют не за что! Текучка кадров с 2017 очень большая-(говорю про сервис). На данный момент,как вариант- туда можно устроиться- если у тебя нет опыта, чтобы поучиться, или если тебя никуда не берут. К справке: Дела у РОЛЬА плохи- уже по жопу в долгах- на 2018 год больше 25млрд долга. -есть статья в интернете 2018г.в. Поэтому, прежде чем в рольф пойти, подумай 10 раз!Не ведитесь на обещания на собеседованиях.

В этой компании проработал более 6 лет. В начале работы было все хорошо, и з/п и карьерный рост.Ни премий и оплаты за переработку, ничего в данной организации нет. Так же в этой компании практикуется увольнение в "один час", без компенсаций. Будьте аккуратнее при трудоустройстве в данную компанию.

Всем привет! Работал в сервисе на локации Рольф Дмитровка. Нууу что сказать? Компания сгнила еще в 2013г работают одни альтруисты и те кто любит когда их имеют.... Со стороны все шикарно, все улыбаються все хорошо мы команда!!! На деле внутри компании полный бардак и обман клиентов и бешенные планы-рачаги на зарплату соотудников. Работаешь как конь а в конце месяца кинут тебе подачку а если не нравится не кто тебя не держит. Вообщем рольф уже не тот. Не стоит он нерв и времени. У не офицалов и зп больше и гемора меньше!

Элит-транс, он же Рольф /ROLF Зарплата минимум по рынку. Так что то что она белая, является по сути недостатком. На переработку ещё можно её поднять, но тоже - налоги со всего. Карьерного роста нет никакого, каждый день одна и та же работа.

Собеседовалась в отдел страхования и кредитования. Предупредили сразу о большом кол-во переработок, которые НЕ оплачиваются (только повышаешь kpi). Мол, в конце месяца многие работают 6/1 по 12 и более часов. Для меня это критично, спасибо что предупредили. Пишу здесь, чтобы другие не тратили время

Пришли к руководству два фельдмаршала,Кудрявцев и Земляков!Возомнили себя царями !С рабочими общаются как с собаками .На какие либо протесты говорят увольнения по собственному!Непонятно как таких вообще на работу приняли?Рольф сити проработал 6 лет !Автомобили мультибренд зп 200р н/ч смешно

УЖАСССС!!!!Товарищи если кто хочет похудеть Вам сюда!)))))))))))12 часов на ногах, если вдруг увидят что ты на 5 секунд присел то все!!!Начинают выносить мозг, типа че сидишь!Представляете!?Перерыв за 12 часаов 30 мин!!График то 5/2, то 2/2, то ночные то дневные смены!Короче не успеваешь привыкнуть к одному, придумыват другой! И самое интересное ЗАРПЛАТА 28 тыс и ВСЕ!!!!!!!!!Никаких бонус и т.д как вам обещают на сбс!!!Короче АДД!!!

Наркоман (и это доказано) баринов алексей и именно с маленькой буквы. притащил одних своих друзей, которые воруют деньги пачками, проверенно только баринов имеет черный доход мин в 1000000 руб. при его ЗП в 1500000 руб. остальные его прохвосты как кудрявцев, акимов, гуров имеют меньше, но воруют все что попало. Рольф превратился в компанию не Петрова, а баринова. Посмотрите на дом в 50000000 руб. который отгрохал баринов и все встанет на свои месте. кудрявцев РОП Рольф Химки НИ разу с начала года не выполнил план продаж, также как и в Рольф Ясенево, Гуров, Акимов ВООБЩЕ ничего не делают, только ВОРУЮТ. СБ на это всё прикрывает глаза.

Зарплаты низкие карьерного роста нет начальство неадекват

Работал установщиком допа. Всё бы ничего, да вот только компания перешла на интересную форму оплаты труда. В продажах имеют место так называемые "ёлки" - заранее наряженная допом авто. Это основная загрузка участка Доп оборудования. Так вот эти самые "ёлки" стали оплачивать не по факту выполнения работы механиком, а только после продажи автомобиля - А ОЖИДАТЬ ПРОДАЖИ ОН МОЖЕТ ВЕСЬМА ДОЛГО!!! То есть оплата моего труда вообще зависит от третьих лиц!!! Жаловаться бесполезно однозначно, так как жаловались)))))Концепция такая - НЕ НРАВИТСЯ, ТАКИХ КАК ТЫ ОЧЕРЕДЬ ЗА ДВЕРЬЮ))). Общее впечатление - руководство целенаправленно подводит сотрудников к заявлению по собственному

Буду краток. Всем поклонникам кунилингуса и доминирования госпожи-вам сюда

Таковых нет. Я ушла лишь из-за того, что руководство пересмотрело систему мотивации, сравняли всех под одну линейку. Кто не работал, тот так и не работал, и зарабатывал 25 т/р. И вечно жаловался на маленькую з/п и на Васю Петрова, который больше заработал. Кто работал и готов был работать круглые сутки, и сначала по приходу в Рольф зарабатывал по 60 т/р, продолжал работать и верил, что все вернут обратно...но так и ничего не вернули...максимум что я могла заработать там так это 32-35 т/р, при этом с большими переработками. Разница была между работающими и "неработающими" в 5-7 т/р - обидно. Да, а потом и вовсе все руководство сменилось...вот и решила уйти. От компетенции руководителя многое зависит, к сожалению, в моем случае у него она отсутствовала. Увы...так и ушла оттуда. Извиняюсь за "масло масляное" ;)))

обман! кругом обман! бьют себя в грудь и кричат, что Рольф Лучшая компания, а по факту за столько лет работы куча косяков! ушел с другого автосалона и пожалел спустя неделю! ОТСТОЙ!!!! планы растут с каждым днем по настроению руководителя! надолго запомню эту контору...

Отработала в call-центре полгода и ушла. Хотела уйти раньше, но не стала портить трудовую. Во-первых на собеседовании озвучили одну з/п (30000 + ежемесячная Премия 5000). А на самом деле оклад 26000. Сотрудники колл-центра сильно удивились, когда я назвала обещенную зарплату ))) и сказали что отроду таких денег не видели!!!) так по факту и вышло. Платили 26, потом подняли до 30, но это потолок. Зато штрафы за любой чих. Во-вторых условия труда отвратительные. Операторы по записи в сервис сидят в коморке с окном, выходящим на эстакаду. Воздух вечно спертый. Стены грязные, мебель старая. В-третьих отношение сотрудников, работающих в автосалоне к операторам колл-центра, как к узбечкам-уборщицам; т е людям второго сорта. Начальство относится так же. И ко всему прочему нужно в свой выходной день ездить на обучение. Причём это не оплачивается. Я вспоминаю о Рольфе как о самом плохом месте работы в моем послужном списке.

Не платят и за все ущемляют ! В отделе авто с пробегом вынуждены с клиентов деньги вымогать а то говорим скидки не будет , т к кушать хочется!

Компания разваливается, как пришли к управлению идиоты!Начальство считает себя богами сотрудников за рабов которые должны работать 24часа за копейки.Новое новшество отмена двойной оплаты в праздничные дни.Никому не советую туда идти.А Петрову пора бы сменить команду полностью во всех ДЦ в том числи ген директора Луковецкую, как говорится если за рулем п***а это не езда!

Добрый день! Проработал в компании Рольф аш 9 лет не буду говорить в каком ДЦ я думаю везде все одинаково. В начале было вроде бы хорошо, но скаждым годом хуже и хуже В общем так скажу Вам всем, вот почитайте все отзывы об этой компании, в разделе недостатке, всё сущая правда ,не убавить не прибавить те кто хвалит эту шарагу тот или идиот или мудак Если хотите поишачить бесплатно и потратить нервы и здоровье, то приходите в Рольф Напоследок скажу, а ведь такая хорошая компания была,честно очень жаль по человечески во что её превратили