Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если вам нравится тотальная слежка, то это для вас, но не для меня. Оказывается чтобы выйти и поехать куда-нибудь по Москве нужно оформить обязательно командировочную иначе - штраф. А если вы ещё поехали не тем маршрутом тоже штраф, потому что нужно уведомлять начальника о своих передвижениях. Минус в моей работе это поездки на почту ВНЕ рабочего времени, по понедельникам и четвергам. Хотя об этих поездках меня проинформировали ещё на собеседовании.

Не хочу ни хвалить, ни ругать компанию. Просто расскажу о том, что предлагают на собеседовании. Возможно кому-то это сэкономит время. 1. На сайте указана зарплата 60 000р. По факту оказывается, что официально на карточку вы будете получать 30 000р. и еще 35 000 обещали ежемесячно в конвертике. Здесь предлагаю задуматься: а дадут ли Вам вторую часть зарплаты при увольнении? Или при начислении отпускных? 2. В компании очень хорошо развита система штрафов (опоздания, несвоевременное выполнение работы, нарушение дресс-кода). Ниже расскажу подробнее. 3. Опаздывать нельзя. Если опаздываешь не более, чем на 15 минут, то это время нужно будет просто отработать вечером - задержаться. Если опаздываешь более, чем на 15 минут, то за каждую минуту с тебя будут вычитать 50руб. ну и несмотря на это, вечером все равно придется задержаться и все отработать. для примера: если Вы опаздываете на 30 минут, с Вас вычитают 750руб., и эти 30 минут вы отрабатываете вечером дополнительно. 4. Как я поняла вся работа построена на заявках, которые заносятся в 1С и в дальнейшем поочередно обрабатываются различными подразделениями. Так вот прописаны регламенты и время, в течение которого ты обязан эту заявку отработать и передать дальше. Если ты не успел или забыл или просрочил более часа - штраф. По своему опыту знаю раз на раз не приходится. клиенты разные, заявки разные, времени уходит тоже по-разному. Отсюда вопрос: как рассчитывали время те, кто писали регламенты? задумайтесь будете ли Вы успевать вовремя оформлять все заявки? 5. Дресс-код: для женщин - это юбки, платья (не очень короткие и не слишком длинные) или штаны классического покроя (обтягивающие или слишком свободные нельзя, джинсы тоже нельзя). Никаких декольте и открытых мест, футболки обязательно с рукавом (плечи должны быть закрыты), либо кофты и пиджаки. Никаких ярких или пестрых цветов в одежде. Лак на ногтях или пастельных тонов или бесцветный, или франц. маникюр. Туфли обязательно на каблуке (хотя бы на небольшом). Ноги или в колготки, или в чулки. Украшения могут быть только небольшие и неброские. Если приходите один раз неправильно одеты - предупреждение, в дальнейшем штраф 500р. 6. Болеть можно 5-6 дней в году. Это оплачивает компания. Все остальные болезни исключительно за свой счет. 7. Также меня предупредили, что переработки здесь нужно воспринимать просто как необходимость и они, естественно, не оплачиваются. Ну вот такой расклад. Думайте, товарищи. Если готовы рискнуть, дерзайте. Если ищите более официальную работу с белой зарплатой, то Вам здесь делать нечего, не тратьте время на прохождение собеседований. Мне кажется это больше подойдет студентам.

большая текучка, зп в конверте. компания работает на откатах. у менеджеров ненормированный рабочий день, клиенты могут звонить ночью в выходные(

Отношение руководства к сотрудникам, мягко сказать не очень позитивное. Еще есть по мимо руководства пара людей в офисе, которые считают себя такими же руководителями и делают не очень хорошие вещи, о большинстве этих вещей руководство наверное даже не в курсе. Например оштрафовать человека не за что, для этих людей не чего не стоит. Знаю несколько таких случаев. Работа в режиме "оврал" все время. В следствие чего пол офиса - нервные люди. Но руководству это и надо. Они считают, что достичь максимальной прибыли можно только доведя людей до нервных срывов.

Компания просто жуть... Зарплата белая очень-очень маленькая, таких з/п в москве уже нет... Большая текучка, людям при собеседовании обещают одно, но по факту получается всё наоборот, отрабатывают испыталку и уходят. Некоторые даже и испытательный срок невысиживают. Хозяева бизнеса муж и жена, ещё те особы .. Если кто-то решит туда пойти работать, не советую...

Говоря об отзывах необходимо понимать, что это компания занимается уборкой помещений, поэтому весь коллектив разделяется на две части: офисный и производственный персонал. Последний - это уборщики и менеджеры (старшие над уборщиками). Контингент, прямо скажем, специфический, уборщики-узбеки, таджики, киргизы. Менеджеры –молдаване, украинцы (узбеки тоже попадаются))). У всех! этих людей проблемы с документами, они бегают от милицейских облав, потом им не платят за прогулы зарплату, они возмущаются и это замкнутый круг. Офисный персонал-это девушки, да практически все! Очень мало лиц мужского пола. Это россиянки, выпускницы ПТУ и техникумов, приехавшие покорять Москву. Окрылившись (например, когда получают должность начальника отдела) они становятся Очень важными и откровенным хамлом. Из всей огромной компании я сейчас вспомнила только двух приличных женщин, москвичек с высшим образованием, грамотных. Руководству удобно такое положение вещей, девушка приехавшая из глубокой деревни, и окончившая сельскохозяйственный техникум, попала в Москву, сняла квартиру, получает нормальную (а для ее местности огромную! Зарплату), она может звонить и орать на менеджеров (старших дворников). Такой работник под контролем, она будет и до ночи работать и все прихоти выполнять, она же не хочет лишиться работы и вернуться домой))). Вывод: Не такая уж ужасная компания, просто все зависит от Ваших возможностей и потребностей.

Компания даже не "серая", а "черная". З\П выдают в конвертах с опозданием в месяц,при увольнении з\п не выдают вообще,ее как и штрафы присваивает менеджер из офиса вместе с менеджером объекта. "Офисные" приезжая с проверками(взымают мзду с персонала на местах) за недоносительство руководству, унижают и оскорбляют, совместно воруют химию. Сама химия такая ядовитая,что через месяц работы начинается аллергия и идет ужасное отравление, легкие и бронхи перестают нормально работать,а кожа покрывается сыпью.Больничные не оплачиваются вообще, отпуск только через год и то не более 2 недель.Каждые праздники и дни рождения всех видов руководителей ознаменованы принудительным сбором денег на подарки,даже Ген.директору.Если отработал менее недели денег не увидишь,как и за последний месяц работы.Униформа платная и не новая, не покупаешь у компании - штраф.Штрафуют легко и за все на 500-2000 рублей. Люди, не тратьте время, не ходите туда. Более гадливого места нет!Трудовых договоров нет, а те кто берут займ у фирмы попадают в кабалу. Фирма не выдает бумаг при погашении займа, и после увольнения Вам грозят судом! В сезоны "особого обострения психически неуравновешенных" директриса самолично подписывает трудовые с мерзкими записями(так она мстит за то, что человек личность, не крысятничает, не занимается "лизингом" мягкого места руководства), увольняет всех кто чуть красивее и умнее ее(а то мужа уведут), причем паранойя такая же у менеджеров. В фирме все на всех стучат, играют в выдергивание "стульчика" и весело ржут над очередной "жертвой".Работают разведенные и матери-одиночки в основном, ими легче управлять.Всего не описать. Нелегалов море, и куда смотрит ФМС не понятно. Хотя, и ясно... не зря и на эти нужды собирают деньги принудительно. Ни налоговая, ни милиция, ни ФСБ не интересуется укрывательством налогов данной фирмы с количеством сотрудников - 15 тысяч нелегалов, потому что директриса уверена что все и вся КУПИЛА!!! При попадании на несговорчевых ментов(такие тоже бывают ;) ), менеджеров заставляют под страхом увольнения и не выплаты з\п брать вину за принятие на работу нелегалов на себя. За что, кстати судят реально и люди портят себе репутацию на всю жизнь. Об уволенных распространяются сведения по указаниям директрисы в агентства и на новые места работы.

А заключается она в том, что все работники (производственный персонал) нелегалы, соответсвенно постоянные проблемы нужно разгребать. И пока Ген. директор на выставках и презентациях, люди такую грязь разгребают. Большинству из них просто некуда идти, поэтому терпят. Больштнство сотрудников именно этой категории, вчера сами с тряпкой бегали, тупые, с золотыми зубами, н\средним образованием. Есть конечно и отделы офисных сотрудников, тут выпускники ПТУ даже есть))) Лишь бы поменьше плотить работникам, поэтому идеальный вариант-гр-не СНГ. А не важно, что с акцентом говорит, ничего не соображает, никакого образования, ерунда, на выставки их все равно не допускают, а понтоваться и руководство умеет. Сотрудников москвичей, и с образованием ОЧЕНЬ мало! Конечно о черной з\п я вообще молчу, об увольнениях СМС "ВЫ УВОЛЕНЫ" Если Вы не хотите проблем, в том числе и с Законом, не идите работать в Ронова, и про кросивые сслова "Чистота, процветание, мы заботимся, ценим")))) не ведитесь.