Бывший сотрудник «Русских систем мониторинга» в Санкт-Петербурге поделился негативными сторонами компании. Поначалу вроде все было хорошо со своевременными выплатами и бонусами. Однако в 2010 году задержки заработной платы, вынужденные отпуска и оправдания отсутствия выплат стали обычным явлением. Генерального директора Парфенова Л.Е. охарактеризовали как забывчивого и пытающегося обмануть сотрудников ради денег. Александров А.А. давал пустые обещания и не уделял внимания деловым вопросам. Компетентные сотрудники ушли из-за постоянных задержек зарплаты и плохого отношения со стороны руководства.