Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

День 14 февраля 1989 года стал отправной точкой в развитии нашей группы. За прошедшие годы многое изменилось, но мы всегда двигались вперед, стремясь достичь наилучших результатов в выбранных сферах деятельности. «Сайгас-групп» — многопрофильная группа компаний, работающая в Удмуртской Республике, России и за рубежом (США и Кипр). Успешно осваивая различные направления бизнеса, на сегодняшний день «Сайгас-групп» представляет собой единую систему, каждая часть которой является надежным и доходным направлением бизнеса. Профессионализм сотрудников и достойные условия для их эффективной работы определяют успешное развитие «Сайгас групп»! Следуя высоким стандартам работы в вопросах социальной и кадровой политики, «Сайгас групп» уделяет первостепенное внимание созданию комфортных условий труда и профессионального развития сотрудников, обеспечению их комплексом социальных гарантий. Наши корпоративные ценности: Высокий профессионализм и нацеленность на конечный результат;  Законность и прозрачность деятельности;   Ответственность перед клиентами и коллегами;   Значимость каждого сотрудника;   Личный вклад в командную работу;   Следование корпоративным стандартам и культуре;   Создание условий для профессионального развития и роста;   Открытость новым знаниям и технологиям.      Работать в «Сайгас групп» интересно, престижно, выгодно! Мы заинтересованы в том, чтобы по всем направлениям бизнеса, на всех объектах трудились высококвалифицированные сотрудники, целеустремленные и инициативные, стремящиеся к профессиональному росту и соблюдающие корпоративную идеологию. В связи с этим в «Сайгас групп»: разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала; сотрудники получают за свой труд достойную заработную плату; предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций;   регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам находить общие интересы вне трудовой деятельности, формируя командный дух. на период прохождения испытательного срока за новым сотрудником из числа коллег закрепляется опытный наставник.