Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Два больших минуса в моей отдельно взятой аптеке это заведующая Почерняева Н.В. и ее зам Диденко Г.Г.Если хотите "утопить" аптеку,развалить слаженный коллектив и принести ущерб компании-наймите их на работу.Этот "великолепный" тандем сделает все за вас. Зав-щая ,вроде бы, пришла из Риглы по приглашению кого-то из высшего руководства(тоже выходца из Риглы).Уверена,ее бывший коллектив до сих пор с размахом отмечает ее уход.Руководству легко пустить пыль в глаза долгими "кучерявыми" монологами с умным выражением лица,Поэтому она на хорошем счету,но толку от ее разговоров -ноль!!!Вы задаете человеку простой закрытый вопрос,на который ответом может быть либо "да" либо "нет" и получаете получасовую тираду ни о чем,так и не получив конкретный ответ.Такое ощущение,что человек просто упивается своим голосом и готов слушать только сея и больше никого и делать это бесконечно.Это,в принципе,единственное ее участие в работе аптеки,если не считать всех искусственно создаваемых помех для первостольников:разговор в одно ухо с сотрудником,когда тот отпускант клиента и не занет кого ему слушать.Это,как минимум,непрофессионализм и неуважение к посетителю аптеки.График работы составляется так грамотно,что у нас либо 2,либо 4 человека в смене.со сроками не проводится работы,ведь сотрудники"повозмущаются,сдадут по 5000 и уволятся,а мы новых наберем".Кстати,человек совершенно не умеет подбирать сотрудников.Тот, кого в других сетях сходу разворачивают,как недостаточно квалифицированного специалиста,благодаря нашей заведующей находит место в нашей аптеке и тянет все показатели вниз.Или,например,Маша собери всю косметику авен со сроком до 12 .2019 и выставь ее на витрину.Ок,маша сделала.Через 3 недели,Катя,собери всю косметику авен скроком до 12.2019 и выставь ее на витрину.У кати большие глаза потому,что она знает,все уже сделала Маша.И так во всем.Вместо того чтобы двигаться вперед,мы топчемся на месте.Тратим время и силы впустую,вместо того чтобы расти и увеличивать продажи.С ее появлением ушли 3 сотрудника,в том числе зам,каких поискать. Совственно,Диденко-новый зам,всю жизнь проработавший в офисе и не имеющий понятию о работе аптеки.Во всех аптеках ГК Эркафарм замы выходят на кассу,если нужно,ведь для нас важен каждый клиент нужны продажи и выполнение планов.Человек сам признается,что в кассе он ноль;считает,что это нормально и не собирается ничего менять.Пример,благодаря "гениально" составленному графику с 8.00 до 10.00 в будний день в самый час пик у нас один первостольник на всю аптеку.Создалась очередь,люди идут со списками,многие разворачивались и уходили.Кто-нибудь вышел на помошь,как это происходит в других аптеках Самсон-Фарма,доктор Столетов и т.д.?Нет,никто даже не пошевелился!!И это в условиях растущей конкуренции.когда важен каждый клиент.А потом верхушка удивляется,отчего это мы не делаем план?Видимо,человек не понимает,что быть кабинетной крысой на должности зама в аптеке не получится.Надо работать,а не бумажки перекладывать.Придется побегать и посуетиться,а не только пить чай и кнопочки на клавиатуре нажимать. Все мои коллеги в глубоком шоке от нашей административной единицы.такого никто раньше не встречал и все,как один,ищут куда бы свалить.Такое ощущение.что мы сними находимся по разные стороны баррикад,а не являемся одним коллективом,преследующим общую цель.Жаль аптеку,ее потенциал не реализуется из-за таких элементов. Короче,приходите к нам в сеть,но как только увидите эти 2 фамилии,проситесь в другую аптеку.ваши нервы дороже)

Ужасные условия труда,присесть некогда,везде камеры,прослушки,хамство руководителя,штрафы все увеличивают,во главе фирмы-психопат! Бегите люди добрые!

при приеме на работу врут: обещают одну сумму , потом получаешь трудовой договор и обнаруживаешь другую в 2 раза меньше, а разницу обещают выплачивать премией, которую на самом деле увидите только частично пару раз. задержки зарплаты за последние пол года перешли все пределы разумного. все бегут из Самсон-фарма. В трудинспекции очередь из бывших работников, которые хотят выбить неполученные деньги. бешеная текучка во всех подразделениях, даже в отделе персонала. Многие увольняются в первую неделю, когда узнают о задержках зп. По началу новички терпят и верят обещаниям, что зп когда-то будет из-за того, что не хотят иметь короткую запись в трудовой. Отпускные выплатили спустя 3 месяца кусками .Бывшие коллеги, давайте объединяться и подавать коллективный иск в суд, взыскивать оставшиеся суммы долгов, пенни за все задержки зп и за моральный ущерб. Совместно больше шансов и экономия на услугах юриста

В основном бабский коллектив. Отсюда все вытекающие. Собственник считает всех работников крепостными. Паранойик, психопат и нарцысс. Всюду камеры с прослушками. Постоянные интриги и расследования. Кругом лизоблюдство. Если Ваше мнение не совпадает с мнением стада, то Вас выдавят из компании под любым предлогом и предложат подписать соглашение о расторжении контракта. Текучка колосальная. Отдел маркетинга - куча бездельников. Огромный, постоянно меняющийся штат копирайтеров, которые бесперестанно бороздят просторы интернета и строчат хвалебные оды хозяину и дифирамбы компании. Заметьте, положительные отзывы на всех ресурсах фейковые - написаны либо проплаченными квакерами, либо подстилками. Во дворе офиса можно возвигнуть памятник Самодержавцу с цесаркой на руках. И все проходящие на работу, будут возлагать цветы, отдавать почести и целовать ноги. В памятник необходимо вмонтировать видеокамеру, чтобы выявлять недобросовестных раб-ов.

постоянные задержки зарплаты. её приходится выпрашивать каждый месяц. обманывают, озвученную сумму оклада не полностью прописывают в договоре. нереальная текучка персонала/ Главный бухгалтер -хамло.

Приходила на должность HR. Перед собеседованием попросили заполнить анкету,заполнила за 5 минут и ещё 25 сидела ждала девушку-Анну. Первое впечатление,- грубоватая,гоповатая неприятная девица. Вообще, в офисе довольно напряженная атмосфера. Приглашали меня на должность ведущего специалиста,однако говорили о должности рядового менеджера по подбору. На вопрос :"Зачем приглашали на ведущего"Ответ:"Но мы не можем предложить вам эту должность,потому что у вас нет опыта ВЕДУЩИМ". Хотя функционал,который я выполняю серьёзный и мои компетенции позволяют мне претендовать и на "ведущего" ,в том числе. Смешно даже стало от такого блестящего её аргумента )) Естественно, "блаблабла мы вам перезвоним". САМО СОБЕСЕДОВАНИЕ ДЛИЛОСЬ 15 МИНУТ. На следующий день от них приходит аналогичное "приглашение на собеседование",но только наличную почту. Отсюда вывод: 1)аналитику в e-staf то ведут,то не ведут. Даже не видят,что я у них вчера на собеседовании была. 2) Чем наивней и глупей hr ,-тем лучше им. 3) Вакансия hr, возможно, и вовсе липа и по факту ни кто не нужен. Собеседование ,-ради собеседование. Делайте вывод о компании. Стоит ли тратить время,половина из которого придётся ждать,а в конце вас развернут и в качестве "обратной связи" опять пригласят на тоже самое собеседование. Безграмотная работа и хамоватое поведение,-лицо компании САМСОН-ФАРМА в виде их HR.

Работа в Центральном Офисе метро Динамо. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы работать в выходные, праздники и готовы задерживаться и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: ваше резюме). Анкеты разрешены только для соискателей, обращающихся по поводу работы в государственные органы власти. Всё. Если вас просят заполнить анкеты, вы имеете право сразу писать жалобу в трудовую инспекцию на эту организацию и сейчас жалобу можно отправить электронно.

Центральный офис у метро Динамо ОЧЕНЬ далеко от метро. Автобус раз в 40 минут а в выходные дни (а вам придется работать в праздники и в выходные) совсем не ходят автобусы до бизнес центра.Работа в выходные и в праздники без оплаты (офис!). Полных людей не берут, только худых. Оформляют не сразу. Стажировка. В офисе для сотрудников перед оформлением бесплатная стажировка! Какой договор и как оформляют нет ясности - так как рекрутер постоянно отворачивалась и смотрела в пол. Причем информация которую она дала мне по телефону отличалась от той которая просочилась во время собеседования и уже потом многое выползло. Постоянно говорили что очень серьезная компания - но по офису не сказать этого.

решила написать отзыв, потому что моя мама в отчаянии. зарплату в последние пол года платят очень плохо. сильные задержки в зарплате (на 10 дней), выплачивается она не в полном размере. я сейчас учусь на дневном отделении и работать возможности нет. нам едва хватает денег на еду и налоги. мама закрывает кредит, который взяла, чтобы оплатить медицинские мероприятия (она уже не молодая, пенсионный возраст). на работе ей хамит заведующая. заведующая позволяет себе браниться матерными словами. и далеко не всегда "за дело". в аптеке все находятся под гнётом вышестоящих чинов. но у провизоров кредиты и долги, поэтому молчат в тряпочку (ведь стоит только открыть рот или пожаловаться, тебя тут же уволят). эмоциональное напряжение колоссальное. у мамы случаются нервные срывы. начались только после начала работы в этой компании. раньше хотя бы зарплату платили вовремя! теперь вот Самсон Геворкович почти дошёл до подсудного дела. ведь такие задержки в зарплате -- это не норма! понимаю, что эти вот записи в интернете ни к чему не приведут скорее всего. но всё же. взываю к совести! платите зарплату вовремя трудягам, которые изо всех сил стараются удержаться на плаву! ошибок быть в такой работе не может. всё прослушивается, просматривается с помощью диктофонов и видеокамер. если они всё ещё работают в этой компании несмотря на все сложности, может, стоит проявить к ним уважение?!

это уже не аптека - сотрудники вынуждены продаватьжурналы, какие то армянские конфеты, бад опять же армянского происхождения за 1800 за банку( причем дозировка витаминов и минералов не указана, епрст ты ж медик самсон геворкич) и внимание - духи под брендом Филипп Киркоров( это на грани добра и зла по моему).Когда "отец" не в духе вся сеть стоит на ушах, при визитах в аптеки самсон не стесняется в выражениях при сотрудниках и в отношении них ( мне то по фонарю че он там крихтит , но люди то разные бывают кто то более чувствительный может всерьез расстроиться).Вобщем скучать не придётся.Так то если все пропускать мимо ушей работать можно , просто забивать ( в конце концов не единственная сеть в мск).а да - там считается что клиент всегда прав - отсюда абсолютно неадекватное поведение некоторых покупателей(знают что все сойдет и этим пользуются) могут запросто уволить из-за кляузы придурковатого клиента.Система бонусов по новой карте клиента это вообще огонь)))Короче приходите кто хочет получить дозу здорового адреналина)))

Спасибо, дорогой Самсон, что не выплачиваешь нам то что мы заработали, что мы не можем купить нашим детям хотя бы в лагерь все необходимое, что в следующий раз арендодатель выгонит за просрочку оплаты квартиры, что экономим на продуктах для себя родных. Ты так любишь хвалиться что гк самсон это большая дружная семья, почему же из семьи все бегут? Почему ты позволяешь в общий чат неподобающее поведение, оскорбления да ещё и на матах, переходы на личности, кстати зачастую невиновные, почему не выплачиваешь зарплату? Приходите друзья, коллеги в самсон фарма, вас обольют грязью, вы станете сначала истеричкой а потом бесчувственным роботом и да, зарплата вам ни к чему, так решило руководство

Длительная задержка зарплаты всем сотрудникам, бухгалтер как будто издевается- спустя неделю просрочки на протяжении 3х дней приходят какие-то копейки от зарплаты. Когда сидите в офисе на собеседовании вам обещают отсутствие задержек в з/п, так вот, вы будете пахать как конь, сидеть запрещено, стоять запрещено, ты должен быть постоянно в движении, ты делаешь все что должен и еще за пару-тройку человек, поскольку экономят на кадрах. Самсон пооткрывал аптеки и теперь нечем платить тем,кто преносит ему деньги

1. Работа почти круглосуточная: рабочий день официально до 18.30, но редко кто уходит и в 19.00, и даже в 19.30 не всеyгда; в праздники все работают, даже могут быть рабочими 1 января, 8 марта, 9 мая; работа в выходные, очень часто, пусть и удаленно. За все это дополнительной оплаты нет. Заранее (перед приемом) в четкой форме не оговаривают. Потом мутят, говоря, что все оплачивается, а на самом деле зарплата на 60% состоит из оклада и нав 40% из премии, и если откажешься задерживаться на 1.5 часа, этой "премии" (как она прописана в договоре) может не быть. 2. Могут уволить, если вовремя уходишь с работы. А опоздания на 5 минут засчитываются опозданиями, даже если накануне задержался на работе на 1.5 часа. По крайней мере в офисе. 3. Бешеная текучка: постоянно кого-то увольняют и принимают, могут по несколько раз увольнять и принимать одного человека. Новый руководитель отдела может уволить сотрудника, потому что так захотелось, а через месяц быть уволен сам. 4 . Дикий дресс-код: главное руководство не любит свитера с воротами-хомутами, и потому онимой запрещены, как и юбки на 10 см выше колена и на 20 см ниже (!!!). Приветствуются только синие, серые, черные и коричневые тона. Летом дозволяются светлые рубашки. Джинсы официально вообще нельзя, но по пятницам этои правило принято, нарушать. 5. В оупен-офисе очень душно и шумно. Не помогают ни увлажнители воздуха, ни термальная вода. Если сидишь в наушниках, чтобы абстрагироваться от гама, директор спрашивает, почему в рабочее время слушаешь музыку. 6. Маленький нюанс: в туалетах постоянно нет бумаги. 7. Все боятся директора: замолкают при его появлении, как школьники при виде директора. Он может публично оскорбить человека. Как-то вслух зачитывал на весь офис список сайтов, которые открывала какая-то сотрудница, сетовавшая на нехватку времени.собеседование 8. Тотальная слежка: кто что делает за компьютером, кто что друг другу говорит. Чтобы на палиться, люди пишут друг другу в вотсапп. По всему офису микрофоны и камеры, как и в аптеках. 9. Грамотность и профессионализм сотрудников нена поддается калибровке. В целом все замученные, дерганные, нервные, уставшие, работают только из-за зарплаты слегка выше рыночной,, которая, впрочемя, не оправдывает всех минусов. У кого-то от напряжения идет кровь носом (не работник физического труда), кто-то после работы способен только на что чтобыты рухнуть на постель и вырубиться. Когда я увольнялась, многие мне завидовали: это очень похоже на что-то среднее между рабством и концлагерем; и как уволишься тутже, когдачтобы копеечка капает. Забавности из будней аптек: провизора могут уволить за полноту; или просто потому что директору внешне не понравился; или после кляузы посетителя, правомерность которых не проверяется.

Была на собеседовании на должность менеджера по PR. Удивила анкета - куча вопросов, как будто устраиваюсь в Минобороны РФ, странно, что на полиграфе не проверили. Потом менеджер по HR Вера пригласила меня в "каморку" со стеклянной дверью. Теперь я понимаю, почему она попросила меня сесть туда, куда она сказала. Все собеседование записывала скрытая камера. Меня об этом не предупредили, а значит, это незаконно. Менеджер разговаривала невежливо, сухо, было явно видно, что работа ей радости не приносит. Жаль, что я не прочитала отзывы раньше.

Первый раз вижу таких идиотов, позвонила девушка с персонала, рассказал где работал и что делал, вы нам подходите , приехал к 9, заполнил анкету на коленках и тут руководитель говорит что им нужен строитель! у меня вопрос у этой девочки мозги вообще есть?

Сегодня была на собеседование ,30 минут ожидания в коридоре с заполнением анкеты ".Встала и ушла. Менеджеру по персоналу ,следовало бы сменить профессию и не позориться. Раз приглашает на собеседование себе коллегу! Стыд и позор

Пригласили на интервью, заполняла анкету на коленках, хамское и надменное отношение специалиста по кадрам. Цитата: "Работа в праздники!! Вовремя у нас НИКТО не уходит! Мы Вам найдем работу! Руководитель может наорать матом!", после таких характеристик работы у них возникает вопрос: "Вас устраивает наша вакансия? Когда Вы сможете к нам выйти?". По моему у нормального человека выйти к ним на работу мысли в голове появиться не должно.

После собеседования возкик только один вопрос- что ЭТО вообще было?! 40 минут ожидания в коридоре с заполнением анкеты "на коленке". Менеджеру по персоналу (удалено) следовало бы сменить профессию и не позориться. С таким уровнем даже повышение квалификации будет бесполезно, потому как повышать нечего. Ещё очень понравилась фраза секретаря на респешен в адрес (по всей видимости) сотрудника, направляющегося к лифту: "А Вы знаете , что у нас выходить нельзя?" В общем и целом атмосфера в офисе гнетущая, сотрудники дерганые, вид у всех замученный, везде кипы бумаг. Помещение для такого количества людей действительно очень маленькое и неуютное, больше похожее на кладовку.

(удалено) Доброе Утро! Когда я смогу получить свою трудовую книжку и получить денежные средства? Директор (удалено): когда вы сдадите все дела Хороший Работник: кому сдавать? я уволен 23.01. моё нахождение здесь не имеет никакого смысла? Директор (удалено): слыш ты МУДАК!!!!!!!!!!!!!!!!!ты чем здесь занимался????????????ХУ№№№О! Хороший Работник: кому передавать дела (удалено)? Никого нет! Хороший Работник: Приказ о моём увольнении Вами подписан? Директор (удалено): я что отдел кадров Зарплату платит вовремя! Все девочки после собрания болеют неделю. Он сам врач и так практически каждый день!

отношение руководства-скотское,мягко говоря!Весь день как белка в колесе,за такие напряги,платят мурню полную!Штрафы,неуважение.хамство!Бегите,если чувствуете себя людьми,а не быдлом.которому в харю плюет руководство!

(удалено) грубый и неадекватный человек, орет на сотрудников, не выбирая выражений. Много стукачей, неадекватных людей, нет командной работы, каждый тянет одеяло на себя. Увольняют, а потом могут опять взять в штат. И так до трех и даже семи раз! Все начальники подразделений - за редким исключением -- очень плохие люди, реальные хамы и неадекваты. Регулярные переработки, как минимум - на час ежедневно! Работа в выходные не оплачивается, госпраздники не соблюдаются. Личная почта просматривается и телефон , правда, прослушивается! Большая текучка

Как же ужасно, что руководитель такой компании опускается до оскорблений сотрудников, которые у него работали, переходит на личности (это следует из отзывов, которые написаны им или по его заказу).Такому руководителю- позор! Нужно научиться достойно расставаться с людьми, но (удалено) этого не дано. Он ведет себя, как истеричная "баба", боится всего и всех, особенно умных, порядочных и сильных личностей. Пыжится изо всех сил, чтобы оставаться на плыву, чтобы казаться умным и "сильным" стал окружать себя тупенькими и слабенькими, подленькими людишками, которые за "кусок цесарки" либо леденец к празднику соглашаются предать, продать своих коллег, не понимая, что рано или поздно с ними поступят также, но только свою честь уже они потеряли (мир очень тесен). В последнее время берет на работу своих родственников, т.к. желающих на него работать уже нет!! А они - ну ничего не понимают в этой сфере деятельности. Вот так обстоят дела у Самсона. Посмотрите отзывы соискателей и все будет ясно!!! Кто готов подставлять, предавать, клеветать на коллег, работать без выходных и получать оплеухи, кто готов терпеть оскорбления, унижения, быть постоянно прослушенным, просмотренным (телефоны, почта и т.д.), вас всех ждет Самсон-фарма.

Хотела было начать писать разгромный отзыв,но вижу тут и без меня все уже написано.Просто еще раз хочу предупредить соискателей:НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ,А НЕ ГОВОРЯ УЖЕ РАБОТАТЬ!Это самое худшее место работы в мире!!!Я была только на собеседовании,но мне хватило.Собеседование к слову сказать,проводилось практически на коленке-а именно в коридоре,т.к. в маленькой каморке рядом с ресепшеном сидело человек пять соискателей и их одновременно собеседовали.Был даже в коридоре слышен гам и как hr переспрашивает свои вопросы по несколько раз.Далее,следовало собеседование с непосредственным руководителем.Пришло 2 девушки,одна из которых с армянской фамилией-вот она абсолютно неадекватная!С порога сказала,что ей особо некогда рассиживать.От нее я узнала,что нужно выходить работать в праздники,которые не оплачиваются.Придется задерживаться иногда она сама из офиса уходит в 10,но это тоже не будет оплачиваться.Работы очень много,обедать можно 15 минут и бегом на свое место дальше работать.Я уже не говорю,о месторасположении офиса-ехать от метро на маршрутке.И з/п 35-40 тыс.После всего этого,я окончательно поняла,что девушка просто не реально смотрит на вещи.Ни один нормальный человек при таких исходных данных не пойдет туда работать.Подтверждением этому является тот факт,что вакансия каждую неделю обновляется.А прошло уже 3 месяца.А я на своей новой работе уже прошла испытательный срок,а они все ищут лоха,который будет работать 365 дней в году по 24 часа в сутки за 35 тысяч)))

У них нет главного врача!!! А ищут зама. эТо вообще возможно -зам.глав. врача без главного врача? где же прежний и по каким таким причинам вдруг ее не стало, только осенью она представляла мед. центр. Собрали кучу народу, зазывали. и что?У самсон-фармы свои законы! Слухи ходят, рулит бездарь, но нужный человек для директора. Раньше хотели посещать мед. центр, все было стабильно правильно, безопасно. А теперь есть сомнения.

Хочу сообщить новым сотрудникам или тем. кто планирует работать в данной конторе, что там давно уже руководит бухгалтерия. Убирает всех не угодных - профессионалов, умных, интересных людей. Кадры они просто выживают и все свои промахи и ошибки в работе сваливают на них и все так извращают, что они белые и пушистые,а на самом деле ужас... А дир. не разбирается и не слышит умных и порядочных людей, а доверяет только тем, кто говорит ему то, что он хочет слышать, а не то, что есть на самом деле. Чести и совести в данной компании не было и нет, особенно у глав. буха- она сама об этом на каждом углу рассказывает и считает, что это ее достоинство. Она боится, когда рядом с директором появляется сильная личность, профессионал, человек, который действительно хотел бы сделать компанию лучше и сильнее. Свои ошибки нужно уметь признать и исправить или все годы работы будут рано или поздно сведены к нулю.

Добрый день! В связи с жизненной ситуацией по состоянию здоровья у меня есть необходимость часто посещать аптеки. И ПОСКОЛЬКУ аптеку Самсон Фарма я считаю лучшей из всех сетей аптек на сегодняшний день, я являюсь постоянным клиентом аптеки Фарма на 5 Соколиной горе. Очень приятно приходить в чистые, ухоженные, с постоянным наличием препаратов аптеки Самсон, где тебя встречают всегда доброжелательные, грамотные,  вежливые специалисты, которые всегда проникнуться твоей проблемой и помогут. Вот так всегда и было на Соколиной горе. Но в один "   прекрасный " день я снова пришел в аптеку и наблюдал в очереди такую ситуацию. Передо мной стояла покупательница, которая с просьбой о препарате обратилась к фармацевту, как я потом обратил внимание, фамилия ее (удалено)(   на будущее советую, не ходите к ней, я так и сделал, пришлось уйти, остаться без покупки). При разговоре с больным человеком она постоянно повышала голос, срывалась, и использовала недопустимые выражения, тем самым давая понять, мол, что вы все от меня хотите, идите вон. Очень странно наблюдать таких людей в сотрудниках аптеки, ведь им место на рынке, хотя и на рынке вас так грубо и по - хамски не обслужат. Не знаю примут ли мой отзыв ко вниманию, но лично мое отношение к такой известной и довольно хорошей сети аптек Самсон Фарма было подорвано всего лишь одним человеком. Спасибо за внимание, добрых и отзывчивых людей рядом...

Рекордное кол-во нарушения труд .зак-ва: 1.При оформлении док.ты о предмете твоих полномочий на руки не выдаются.А это значит будеш делать все что прикажут .2.При графике 5-2 работник по приказанию директора обязан работать в праздники и выходные.3.При первой попытке отстоять свои права увольнение.

я подписана на рассылку новых вакансий и смотрю аналитику рынка, для кандидатов этой компании хочу сказать, что эти две вакансии - Бухгалтер по расчету заработной платы и -Инспектор отдела кадров/cпециалист по кадровой работе появляются уже около полугода с периодичностью раз в месяц. Предполагаю,что народ бежит, поработав несколько недель. Или что там происходит?)) Армяне (владельцы самсона) кидают на деньги?

Месяц назад было расставание с Компанией. Денег полностью не заплатили до сих пор. Расчетчик (удалено) - хамка несусветная, орет как сапожник. найдет сотни доводов не доплатить вовремя и найти причину. тянет до пенсии и не скрывает этого ,лжет постоянно.В Компании при огромных выручках не хватает денег достойно и своевременно рассчитаться с людьми?!!! СТЫДНО!!!!это не рассчетчик , это позор для Самсон-Фарма! На генерального открытым текстом -"насрать" .нерасиво , но искренне, должно же это хотя бы когда-нибудь открыто. Клещами держится за рабочее место(надо дотянуть до пенсии) , на сотрудников -наплевать,Лживость , изворотливость и лисья рыжая хитрость.Позор!!!

отвратительное отношение к сотрудникам! с зарплатой полное вранье