Сеть магазинов Koton - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: котон
Сайт: koton.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
57543 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сеть магазинов Koton

Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов Koton (36)

Город: Москва
27.02.2018
Отрицательные стороны
График. Плавающие 5/2. Постоянно на ногах. Закрытие зала. Устала работать с одеждой. Хорошо когда ты менеджер и в основном твоя работа за компьютером, все остальное делают продавцы, если вам попался хороший коллектив, то и кассиры помогут. Мерчендайзер иногда сваливает свои обязанности на продавцов, а когда мерч в отпуске, вообще все делают продавцы, иногда помогает менеджер. Премии это что-то к чему мы всегда стремимся но никогда не получим. План не выполняется - премии не выплачиваются. А если по инвентаризации выходим в минус то на магазин и на всех сотрудников вешают долг, слава богу из зп не вычитают, а просто лишают премии, и то если она есть. Много воровства, директор и менеджеры постоянно требуют за этим следить. В общем ты продавец а по сути работаешь за троих, а то и за четверых. При этом как бы ты ни старался, на зп это не отразится. Здесь нет личных продаж, но постоянно требуют продавать. Требований очень много, зп не соответствует. Первое время очень нравилось, но потом просто устала от работы. Сейчас в поиске другой.
Город: Москва
03.02.2018
Отрицательные стороны
Работала в ТЦ Вегас на каширке, уволится из данной компании вынудила госпожа директор данного магазина Елена. Руководство компании закрывает глаза на текучесть персонала, а именно в данном магазине. Не рекомендую устраиваться к данному директору, вас сожрут и даже глазом не моргнут и никто не поможет в данной ситуации.
Очень жаль, что компания теряет ценных сотрудников взамен , оставляя таких руководителей.
Город: Нижний Новгород
08.11.2017
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к ниже изложенному, руководство просто хамы, особенно региональные менеджеры возомнившие о себе цари мира, а что вы сделали для работы магазинов? Ничего. Такое наплевательское отношение как к вашим собственным нет ни где, больше ни ногой в эти магазины, офис постоянно что-то требует, но сами ничего не представляют из себя, карьерный рост здесь только на словах, все продвигают своих любимчиков, отработала в компании почти 2 года, дважды поменяли руководство магазина, только что бы себя прекрыть перед выше стоящим руководством. Такое руководство оставляет только негативные отзывы о компании
Город: Москва
24.10.2017
Отрицательные стороны
1.Работа постоянно на ногах, разнос вещей, а их бывает не мало, еще плюс их постоянное пополнение, вынос со склада новых и так без конца.
2.Свиньи покупатели за которыми всегда нужно убирать в примерочной и в зале, еще и размеры им носить.
3.Бывает неадекватное начальство, которое вообще не счетается с людьми. Цветов и денег на ДР директору ТЦ ВЕГАС в совхозе им. Ленина оказалось мало, она заставляла всех сотрудников прийти к ней на день рождения в ТЦ в 8 утра, не считаясь при этом что, кто то далеко живет, работал во вторую смену которая заканчивается в 23:00, что у человека есть свои личные дела. Помимо этого она еще заставила всех фоткаться на ee дурацкий коллаж, не спрашивая при этом хочешь ты или нет. Еще у нас было собрание сотрудников на которое также принудительно всем сказали прийти в 9 утра в ТЦ, при этом так же не счетаясь, что кто то далеко живет, вчера работал во вторую смену до 23:00 и в день собрания работает с 14:00. На этом замечательном собрании обсуждали модные тенденции и заставляли призентации к нему делать. После того как я не пришла на дебильное собрание и ДР, так как я далеко жила и работала во вторую смену всегда, я автоматом стала врагом директору и всем менеджерам. Они меня начали всячески гнобить и я уволилась о чем я ни капли не желею. Уважаемые ТЦ Вегас Котон в савхозе им. Ленина вы что из себя возомнили во флагманском магазине к людям так не относятся как у вас. У вас продаж нет, находитесь вы за мкадом от вас до Москвы далеко ехать. Вас скоро закроют. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ СЮДА хреновое отношение как к рабу, со стороны неадекватного начальства вам обеспечены.
Город: Нижний Новгород
05.12.2016
Отрицательные стороны
Пригласили на стажировку. Пришла, отработала два дня по 9 часов. Работала на совесть: товар по размерам развешивала, с примерочных обратно на место раскладывала(вещей много, т.к. постоянно меряют), наводила порядок на полках и вешалка, помогала покупателям. Старалась, чтобы взяли на работу, не смотря на усталость ног. Директор магазина Ольга в итоге ошарашила меня, что я не подхожу, а чем она мне толком и не объяснила. От сотрудниц я узнала, что никого из стажирующихся они не берут, а нагло пользуются бесплатным трудом. Как я поняла, сотрудников они не ценят .Ещё там много воруют, а взыскивают с продавцов. Магазин работает с 9-30 до 22. Вечером добираться с работы проблемотично. Обещают премии, но они их получают очень редко, когда выполняют план. Вообщем, если у вас много времени, сил и вам не нужны деньги, приходите на стажировку в КОТОН. Вами с удовольствием попользуются два дня, но на саму работу не рассчитывайте, у директора в планах этого нет. Магазин находится на пл. Лядова в ТЦ НЕБО.
Город: Уфа
25.05.2016
Отрицательные стороны
На этапе стажерства было объявлено, что обязанности будут такие: стоять в примерочной, считать сколько вещей внесли, сколько вынесли, развесить/сложить на плечики, разнести вещи. При этом нужно смотреть на наличие биперов на вещи и проверять карманы. И запоминать людей, кто с чем зашел и вышел, плюс проверка примерочной. Работа 8 часов в день, 2/2.
В итоге, оказалось, что график не 2/2, а плавающий, т.е. может быть и 9 и 10 часов в день, и 2 рабочих дня/1 выходной/3 рабочих. Потом за эту з/п ты должен стоять весь день на ногах, консультировать народ, мило улыбаться и таскать на себе горы вещей (если ты берешь 5 вешалок то это мало, хотя это могут быть и пуховики, и джинсы). Плюс если ты новенький, то тебя гоняют все кому не лень, один скажет "разбери там", следующий через минут 5 посчитает, что нафиг там разбирать, пошлет таскать вещи из примерочной, и если ты сначала рабираешь, а потом идешь выполнять другое - ты не слушаешься в любом случае. "Старенькие" могут спокойно по часу обедать два раза в день, хотя положено 2 раза в день по полчаса, и ты ждешь, голодный, без энергии, когда же тебя смилуются отпустить. Стареньким также позволяется пойти в другие магазины (тоже по часу там гуляют), и накрасить ногти гель-лаками в рабочее время. А если ты оделся как всегда за 5 минут до закрытия (пока другие переодеваются), то все, караул, ты борзый и не слушаешься. Так же если ты заболел и работаешь с температурой, директор магазина ни за что тебя не отпустит домой, ведь должны быть продажи. И еще все сотрудники любят тусить у кассы, по часу, по два, а тебя упрекают за то что подошел на 5 минут спросить что-то. Или не хотят стоять в примерочной, и ты там стоишь просто по месяцу, проходит куча народу, естественно все уже как размытое цветное пятно, часто в выходные очереди, а ты вместо охранника должен за всеми следить и запоминать. И должен останавливать людей, которые пикают при выходе и проверять сумки. А если это здоровенные мужики, а в тебе 50кг весу? Как ты их остановишь? И даже увольняют с испытательного срока по причинам, которые тебе не озвучивают в течении двух месяцев, ты даже не в курсе, что твоей работой недовольны. И если ты не понравился кому-то из администрации, то пиши пропало, директор просто послушает их, а не будет составлять личное мнение. Просто решили выкинуть, а пока замену искали, все молчали в тряпочку и недовольства не высказывали. Из администрации могли легко наорать при клиентах.
Коллектив женский, склочный. Были и такие, которые стравливали сотрудников друг с другом. При этом куча скандалов и интриг. На меня лично все кому не лень жаловались, а в лицо улыбались.

Сотрудники сети магазинов «Котон» поделились негативными моментами работы в компании. Проблемы включают в себя долгие часы на ногах, ограниченные перерывы, ограничения на использование телефона, нехватку мест для сотрудников и клиентов, низкую заработную плату, высокую текучесть кадров и плохое управление. Некоторые сотрудники также выразили обеспокоенность по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы, недостаточного обучения и сложной рабочей среды. В целом, обзоры подчеркивают различные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники магазинов Koton, что указывает на необходимость улучшения условий труда и методов управления.

Администрация