Сеть магазинов Магнит - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз;Универсамы -"Магнит;ЗАО "ТАНДЕР" (ОАО "МАГНИТ")
Телефон: 8 (863) 219-20-66 8 (863) 219-21-86 8 (863) 219-21-87 8 (863) 545-74-85 8 (861) 210-98-10
Сайт: magnit.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1923462 раз

Оставить отзыв о работе в компании Сеть магазинов Магнит

Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов Магнит (1380)

Город: Новгород
25.09.2014
Отрицательные стороны
Работаешь,за себя и за того парня,девченки 20летние не рожавшие такскаем на себе эти многотонные боксы,разрушая свое здоровье,и ни какой,благодарности,только ищут,где бы штраф выписать,а самое ужасное,что все мы как ЗЕКИ по русски говоря,разговаривать в тз, не имеем право,нарушаем.обьяснительные,-или+ в кассе обьяснительные,короче прав не имеем,даже обед успел поесть в свой график обеда хорошо,не успел значит без обеда,это что вообще такое???а администация как ни вчем не бывало придут к тмм подружки и они сидят часа по 2 в комнате рп пьют чаи,встретят кого то из знакомых втз,стоя трындят часа по 2,а как же тогда их дисцыплина или РП рабы,а АММ имеют право над нами издеваться,тогда и на АММ нужна дисцыплина,обидно очень(((((((((((((((((((((((((((
Город: Ульяновск
24.09.2014
Отрицательные стороны
Отношение директора магазина и его замов к работникам как к мусору! В трудовом договоре указывается заработная плата ниже МРОТ!!! И при увольнении, естесственно, расчет от суммы, указанной в трудовом договоре! Работаешь по 12-13 часов, а указывается 8-часовой рабочий день! Никому не посоветую идти туда.

ХОчется, чтобы высокое руководство данной компании хоть раз провели внезапную проверку работы подразделений в городах! Но увы и ах! их интересуют лишь деньги, поступающие от обмана сотрудников!Позор!
Город: Санкт-Петербург
22.09.2014
Отрицательные стороны
Работаешь по14 часов в сутки,а никто лишние часы не оплачивает.Застала ,как директор Белоусова с супервайзером Субботиной залезли в мой телефон,вытащив его из моей сумки.В этот же день написала заявление на увольнение.В любой момент кто-нибудь из них может подбросить тебе что-нибудь в сумку.ДММ и СВ идут по головам своих подчинённых,заставляют покупать просрочку
Город: Орел
21.09.2014
Отрицательные стороны
Начну со старта:

1.Где обещанные 12 часов работы?13-14-15 это почти каждый день.

2.Не соблюдается санитарная уборка!Уборщица помыла проходы между рядами,комнату персонала,зону касс и всё! А туалет,а под кассами,а входные двери т.е. стекло? Я уже не говорю что творится ПОД стеллажами!!!Что упало то пропало,и всё это не проверяется начальством.

3.Почему на второй день ревизии,2-я смена должна оставаться до неопределенного часа?Неужели что то изменится если большой минус и мы это опять посчитаем?

4.Почему не оплачивают время потраченное на ревизию?Как в первый день,так и во второй?

5.Компания экономит на охране,тем самым добавляя з/п продавцам,экономит на видеокамерах, тем самым добавляя опять же з/п продавцам,так почему же продавца ,который стоит на "первом" вы зовете на кассу?,а потом минус-что мы не доглядели вычитываете с нас?,Кстати недавно узнала что на первом ДОЛЖНЫ стоять товароведы.

6.Почему подработка не контралируется отделом персонала,откуда звонят и направляют?Я потеряла просто 3 смены подработки,конечно и моя вина,но инфо. была от отдела и с ММ был отправлен путевой факсом,мне же заявили что я должна была сама привезти,к слову я не первый раз отправляла факсом и всё было нормально.А тут вот так(((потеряла 4.500 и отработала на благо ЗАО"Тандер".

7.Когда же закончится это свинское отношение к РП..?Обед полчаса,покурить-так вообще,до и после работы!А ни чего что я взрослая женщина и я курю!!!И брошу только под дулом пушки)))Лишнего не спроси,лишнего не сделай,почему так долго кушала,пока купишь,пока чайник вскипит,а потом и убрать же за собой надо.И постоянный ОР,да ещё и матом,от директора-ВЫ дибилки,вы шалавы,вы божье уродство!Начинаешь ему отвечать на эти оскорбления так ещё больше начинается-ТЫ кто,Я директор,а ты НИКТО!!!Были жалобы,но они остались вообще без ответа.

И вообще негатива много,может это только у меня на магазине,но судя по комам мнение одно.Как же достучаться до выше ???
Город: Москва
21.09.2014
Отрицательные стороны
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать.
Город: Москва
19.09.2014
Отрицательные стороны
1) Жёсткий контроль начальства

2) Постоянные штрафы

3) Прослушивание скайпа

4) Серая зарплата

5) Обман клиентов

6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными

7) Вся дирекция "не в себе"

8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни

9) Постоянная текучка

Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.
Город: Сочи
19.09.2014
Отрицательные стороны
Руководство относится к сотрудникам, как к животным , постоянные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки! Сделали план - вы говно! Не сделали - еще большее говно! Супервайзер вообще не знает, что такое улыбка!!! Только недовольная физия, недовольство сотрудниками и ор!
Город: Санкт-Петербург
18.09.2014
Отрицательные стороны
Коллектив-ужасно, все ходят как сычи в друг друге видят вора - есть и хорошие люди в коллективе но их быстро сжирают остаются одни моральные "уроды" и нормальные люди просто уходят

Начальство вообще отдельный разговор - надутые индюки, офис днями чаи гоняет, а ММ погибают от нехватки персонала - тебя каждый день пинают по разным магазинам потому что людей банально не хватает.

Рабочее место у ТММ и ДММ фактически отсутствует - это нереально в ТЗ выполнять свою работу - тебя постоянно отвлекают, дёргают, пытаються пробить у тебя на кассе что либо - ужас.

Вообще по ММ давно плачет санитарная проверка всех магазинов, охрана труда, налоговая инспекция и Т.Д.



Уважаемый Сергей Галицкий Вы просто попробуйте поработаеть в своём магазине по своим стандартам - и если у Вас все получиться я просто повешусь - а говорю я так потому что уверен что Вы и половины не успеете из того что навешали на всех сотрудников магазина. Вы прожженый капиталист без чести и достоинства который видит в людях только ресурс, как предприниматель я Вас уважаю за вашу бездушность и равнодушие (иначе не выжить), как человек я Вас ненавижу, в Вашей компании много а точнее очень много проблем и решать то их никто не собирается - то количество офисного планктона которое Вы наняли обычные дармоеды - сотрудники которые приносят Вам прибыль работают на РЦ и ММ задумайтесь об этом.


Город: Санкт-Петербург
15.09.2014
Отрицательные стороны
Была только на собеседовании,но этого хватило!В начале позвонила для уточнения вакансии товароведом, на что сказали подъехать и заполнить анкету.На месте оказалось что вакансии нет и они поставят в резерв мою анкету.Это пол беды!На след.день мне позвонили и пригласили для повторного собеседования.Я подъехала....и что вы думаете???Вакансии опять нет!!!Эта "мамзель" доже не помнит о звонке!!!И говорит мол нам нужна ПЕРЕБОРЩИЦА!!!!Вам же любая работа нужна!!!!!С чего она сделала такие выводы до сих пор не понимаю!!!После чего я ушла и анкету тоже забрала.Если у них такой отдел кадров,то что же будет дальше?!!!
Город: Ростов-на-Дону
15.09.2014
Отрицательные стороны
Что могу сказать,уважения в коллективе добиться очень сложно,"старички" по полной программе гнобят "новеньких".это было 5 лет назад,когда я устроилась работать в тандер,это есть и сейчас (вышла из декрета и по началу не вписалась в смену).с директором отношения по началу были отличные,но когда у меня заболел ребенок... после вопроса "когда это прекратится" он упал в моих глазах.как можно задавать такой вопрос маме,у которой маленький ребенок заболел????а когда товароведами становятся,почему меняются сразу???некорректно спрашивать работника о том,зачем он на работу вышел,если у него ребенок есть!НУЖНО ТАК ЗНАЧИТ!!!!Я ещё пока работаю,но думаю на долго меня не хватит с таким отношением!и ещё-БОЛЬНИЧНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГОСУДАРСТВО НЕ ОТМЕНЯЛО,КАК БЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЭТОГО НЕ ХОТЕЛОСЬ!ВОТ ЕСЛИ БЫ ПЛАТИЛИ 40-50 ТЫСЯЧ,Я БЫ ХОТЬ НЯНЮ ДЛЯ РЕБЕНКА НАНИМАЛА,ПОКА ОН БОЛЕЕТ!по мнению начальства мы должны чуть ли не жить на работе,не смотря на то что у всех есть личная жизнь,семьи,дети.лишнего ни когда не заплатят,а вот не до платить-пожалуйста.а когда выходишь не в свою смену,чтобы выручить,об этом почему то забывается на следующий же день(и в плане оплаты и в плане человечности)
Город: Орел
15.09.2014
Отрицательные стороны
Директор деспот, орет, сейчас не знаю, а когда я работала, все время пьяная или с похмелья приходила на работу со своим товароведом, а жалоб было на нее много,но у нее там заступники в офисе...
Город: Новокузнецк
13.09.2014
Отрицательные стороны
Компания занимается якобы набором сотрудников - это моё мнение..... Очень много хороших специалистов прошли собеседование но так и не услышали то зачем пришли, мне ответили что вакансий больше таких нет но всё равно выкладывают на сайтах и в Центре Занятости Населения вакансии для приема на работу. А после предоставления своих данных - номер тел. и почтовый ящик появилось много спама и рекламы. После того как написал письмо на сайт Магнита меня срочно вызвали на собеседование, видимо для отчета, но всё равно повторились что вакансию отдали другому человеку. А всё равно вакансия "Электромеханик" выставляется. То есть полный развод и сбор данных. Не оставляйте им паспортные данные!!!
Город: Иваново
12.09.2014
Отрицательные стороны
На самом деле всё совсем ни так! Вынуждают работать практически без выходных! Изучали, когда проходили обучение в УК цели компании, миссии компании, а я бы сказала так: "Устроилась работать в "Магнит", забудь про всё! Забудь себя, забудь детей, забрось дом, не имей личной жизни! Живи только компанией, думай только о компании, мечтай только о компании!!!

А ещё удивляются, почему такая текучка в магазинах "Магнит". И дело в том, что все переработки получаются фактически бесплатно, з/плата не зависит от часов, хоть сутками сиди в магазине, доплатят в месяц тысячи 2-2,5. Я считаю, что это просто издевательство! Создайте нормальные условия для людей и платите достойную з/плату, особенно за переработки, чтоб не было текучки, чтоб людям хотелось работать в компании, а не ищите бесплатную раб.силу!
Город: Стерлитамак
11.09.2014
Отрицательные стороны
Служба безопасности избивает работников!!! Навязывая украденный товар!! Издеваются как могут!! Нарушая все права человека!! Работал в ночную смену, заводят к себе в кабинет отбирают телефон, и начинают работать!! Мне всегда нравилось работать в компании, но эти уроды напрочь изменили отношение к компании!!! Куда смотрел директор...
Город: Казань
11.09.2014
Отрицательные стороны
Хочу выразить удивительную ситуацию произошедшая в магазине сети Магнит в Казани. Увольняют целую бригаду продавцов, из-за конфликта с директором и супервайзером. В начале уволили 2 человек, через месяц 3. За такую утечку кадров, администрацию давно бы уволили, но здесь уволили бригаду. Конфликт возникший в коллективы никто из Головного Руководства не удосужился рассмотреть. Зато за звонок в Краснодар, сразу появился для того, что бы оповестить, что Краснодар далеко и мы уволены из-за звонка. Похоже назначенный директор получил задание разогнать бригаду, т.к. все ревизии проходили всегда в норме, и премию для себя от штрафов продавцов не получалось.За 10 лет коллектив был собран, а за месяц работы нового директора разогнан. За такую утечку кадров ее давно бы нормальное Руководство ввод ил о.
Город: Москва
10.09.2014
Отрицательные стороны
Люди радуйтесь!!!!!! Уволили НОПа Ротарь .
Город: Краснодар
09.09.2014
Отрицательные стороны
Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!
Город: Ростов-на-Дону
08.09.2014
Отрицательные стороны
Работать не меньше 14 часов в день. Тоскать тяжести, если ребята заняты. Если кто-то на больничном или в отпуске, считай, что ты попал((( Работать сверхурочно.
Город: Астрахань
04.09.2014
Отрицательные стороны
В этой организации есть такой противный водитель Самарцев.Сергей.Куда смотрит директор когда набирает таких идиотов как водитель Самарцев,который грубит покупателям,и всему работающему персоналу на ул.Бумажников .Мы уже терпеть не можем его выходки.Мы просим руководство убрать такого водителя.Ему место только на зоне возле параши..Приятно посмотреть когда приезжают молодые ребята,не хамят,не матерятся,а как приезжает Самарцев Сергей,который говорит в открытую,что у него всё схвачено с колонным и с Румянцевым. Ужас! Увольнять таких надо,это позор фирме Магнит,что у них такие работают сволочи.
Город: Ростов-на-Дону
04.09.2014
Отрицательные стороны
Белая зарплата 4500р. Ты и за охранника и за продавца-кассира. Не справедливо. Работа не меньше 14-ти часов в день. Это получается, что отдыхаешь ты меньше, чем работаешь...У девочек мешки под глазами от усталости, работников не хватает, приходится пахать сверхурочно. Директор идиот.
Город: Москва
04.09.2014
Отрицательные стороны
Последнее собеседование с НОП прошло неудачно что заметил по времени но из принципа ждал 3 рабочих дня после собеседования звонка.Так его и не поступило .Хотелось бы чтобы в такой серьёзной организации соблюдали договорённость о доведении информации.
Город: Ставрополь
03.09.2014
Отрицательные стороны
Полное вранье по оплате труда, не нормированный рабочий день, ни выходных-ни проходных....Вынужден работать , город маленький, а семью кормить надо. Предлагали стать супервайзером, но в нашем секторе, с НОП -ом Игнатьевой Инной Петровной, это равносильно подписанию заявления об уходе. Безбашенная, хитрая , не удовлетворенная сука... Имеющая на работе всех и в извращенной форме.... Внешний вид и манера поведения- старой девы...Не понимаю. как руководство не видит текучку супервайзеров в ее секторе и ее хамелеонскую рожу...
Город: Ставрополь
03.09.2014
Отрицательные стороны
НОП- г. Ставрополь Игнатьева Инна Петровна - ненавидящая всех карьеристка, унижающая и оскорбляющая всех подчиненных своего подразделения. Искусственно создает видимость идеального работника, заставляя директоров проплачивать недостачи в ревизии. что бы не портить ей показатели!!! При "важных" разговорах заставляет выключать телефон и прячет его в машине, что бы не подставиться..Полное отсутствие этики, куда смотрит руководство в Краснодаре???..((( Из- за нее уходят хорошие , перспективные люди, она их просто - СЖИРАЕТ!!!!
Город: Тамбов
01.09.2014
Отрицательные стороны
Такого ужасного собеседования у меня в жизни никогда не было!Начну с того что я приехала в Тамбов из другого города,надо было найти работу и мы с моим молодым человеком решили пойти в данный магазин,только потому что он находится рядом с домом и там есть (как нам казалось) удобный для нас график.Первое собеседование мы прошли удачно в отделе кадров,далее нам обещали перезвонить и пригласить на собеседование уже непосредственно в сам магазин.Началось всё с того что всё эти.. гм.. особы которые нас собеседовали не соизволили прийти во время.По лицу вышедшего из кабинета моего молодого человека я поняла что там что то не так... Он успел мне обмолвиться только о том что вопросики были мягко говоря неприятны.Как только я зашла,эти курицы (директор,кадровик,какая-то там начальница кассы и ещё одна особь,иначе не назовёшь) начали не просто со мной собеседоваться, а НАСТОЙЧИВО интересоваться моей ЛИЧНОЙ жизнью и семьёй!!!Как давно мы встречаемся с парнем,когда у нас свадьба,как мои родители отреагировали на наш переезд,а после вопроса "в каком КАЧЕСТВЕ вы приехали вместе с молодым человеком?Гражданской жены?" у меня начали трястись коленки.Мои попытки узнать каким боком моя личная жизнь касается работы в их магазине не увенчались успехом.Дальше,как я поняла из их наводящих вопросов,мне предоставлялась перспектива работать в их магазине 6/1 (с графиком то 2/2 какой и имелся на данной вакансии),впахивать в праздники (потому что в эти дни особый наплыв покупателей и ты ОБЯЗАН выйти даже если это будет не твоя смена) и оставаться после работы (потому что тебе никто не обещает что ты будешь уходить оттуда во время).После этой "пытки" ни мне,ни моему парню так и не позвонили... Что называется Бог отвёл.

Если вы бесхребетное существо готовое работать без выходных,сверхурочно и за копейки (60 руб/час,на собеседовании нам про зп так ничего внятного и не сказали),то эта работа как раз для вас=)
Город: Самара
01.09.2014
Отрицательные стороны
Отправила анкету через интернет,на следующий день позвонили,пригласили на собеседование.Приехав туда,заполнила анкету,мне сказали подождать,просидела 20мин.,потом девушка сказала,что кадровики уехали,пойти погулять минут 20,или приехать в другой день.Конечно мне это очень не понравилось.Приехав на след.день,меня все таки пригласили на собеседование,но как это происходило-это какой-то кошмар,впервые такое наблюдала!Во первых интонация с которой она общалась!Во вторых мне сразу объявили,что грузчиков у них нет,и разгружать придется продавцам.Камеры и охранники тоже не везде,и соответственно недостачу платим из своего кармана!Обязательных выходах в свои выходные дни.Вообщем слишком много требований,зарплата должна быть с такой работой,как минимум 30т.р.Позже я наблюдала,как бедная девушка разгружает машину,издеваются,как могут!Хотелось спросить у кадровички,а самой слабо разгружать!В жизьни тяжелее члена ничего не держала!!!!!!Так что думайте сами ходить туда или нет с таким отношением!
Город: Краснодар
31.08.2014
Отрицательные стороны
Здравствуйте "Тандер"

Будьте любезны пояснить:

1) Ваши начальники в структурных звеньях, начиная с самого низшего, проходят основы планирования и прогнозирования?

2) Вам знакомы понятия: эргономика, внутрення логистика, минимизация производительных сил с максимизацией производственного эффекта??

3) Приказ начальника должен быть понятен подчинённому?

4) Действия начальника и подчинённых ему людей должны иметь смысл, цель?

5) Если рабочий выполнил всё необхоимое, должен ли он делать что угодно, лишь бы не останавливался?

6) Восстановление тележек и боковин к ним должно происходить на оборудованном участке или для этого достаточно кувалды и такой то матери? Является ли такой способ - современной технологией?

7) Если восстановление оборотной тары должно происходить на оборудованном участке, то должен ли этот участок включать слесарные верстаки, гайковёрты, пресс для выпрямления согнутых боковин?

8) Если восстановление тары может быть выполнено сидя, нужно ли стоять?

9) Сколько нужно времени, (дни, недели, годы) чтобы участок ремонта был воплощён в действительность?

10) Почему невозможно отделаться от впечатления, что деятельность РЦ осуществляется в авральном режиме?
Город: Казань
31.08.2014
Отрицательные стороны
Работа тяжелая, ответственная, но мы никогда не жаловались. В настоящий момент вся наша бригада хочет написать заявления об увольнении. Причина - хамское отношение со стороны новых супервайзера Никитиной Натальи Ивановны, и директора Даниловой Анастасии Константиновны.Постоянные оскорбления, угрозы увольнением. Простые " рабочие моменты" не решаются, в ответ только " дибилки ". Мы, проработавшие 8-10 лет на одном месте,такое встречаем впервые, а угрозу о увольнении принимаем всерьез, т.к. у всей бригады возраст, и упреки о том, что вы все засиделись, присосались - оскорбляют. Просто мы по другому не умеем. Если устроился на работу, то на постоянную, с отдачей, а не " попрыгунчик ". Хочется верить, что назначаются люди после собеседования, а не ???
Город: Краснодар
26.08.2014
Отрицательные стороны
Господин Галицкий куда Вы смотрите. В компании творится бардак, понабрали дармоедов в головной офис и мы водители их всех обрабатываем а зарплаты побольше нашего. С каждым годом цены растут а у нас зарплата падает.Или Вас интересует только прибыль которую приносит компания.
Город: Ставрополь
24.08.2014
Отрицательные стороны
Все начальство стоящее выше директора магазина полные эгоэстичные зажравшиеся свиньи которых редко можно увидеть. они думают лишь о том как бы на них не легли потери их магазинов да как карман набить все ложится на обычных товароведов и директоров магазина. компания думает лишь о покупателе. а продавец ему должен кое что лизать лишь бы из него лишний рубль вытянуть. и соответственно не каждому продавцу это нравится но если что нибудь скажешь против сразу грозят увольнением. а ещё называется лучший работодатель года. Г.о.в.н.о а не компания!
Город: Волгоград
21.08.2014
Отрицательные стороны
Отвратительное обслуживание, особенно от Шепелевой С.И. Грубит, повышает голос на покупателей что аж не хочется приходить к ним. Я больше к ним не хожу.

Сотрудники сети магазинов «Магнит» поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Жалобы включают обман во время обучения, продолжительный рабочий день с неадекватными перерывами, низкую заработную плату, неадекватное управление и невыплату заработной платы. Некоторые сотрудники также упомянули проблемы с воровством, антисанитарными условиями и жестоким обращением со стороны начальства. В целом отзывы освещают целый ряд проблем внутри компании: от плохих условий труда до неуважения к сотрудникам.

Администрация