Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Заставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию с 28.02.18.Филиал Москва Запад.
Галицкий такой же жлоб как все, всем пофигу на обычный народ.Неужели контора понесет большие убытки из-за того,что уволит людей нормально,по закону,с выплатой компенсации!?

В отделе персонала ужас,а неруководитель!Бестолковая,опыта никакого,не имеет опыта управления коллективом,орет матом при кандидатах,некорректно ставит задачи, выгоняет работать в выходные и клеить объявления на улицах в морозах. Сама ничего не делает и не понимает,а лишь делегирует своим подчиненным,не понимая что делегирует и для чего. Уволила половину коллектива,ничего не сделала для отдела:менеджеры сидят на старых убитых стульях,не могут сходить на обед, не могут уйти домой вовремя,потому что руководитель не умеет распределять время свои и контролировать подчиненных.зарплаты лишает,став одни планы в начале месяца,а в конце месяца оказывается,что эти приоритеты просто фикция,в Новый год оставила весь отдел без зарплаты

Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в жопу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством херня - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."

По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.

САМЫЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО и ИХ БОЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТЕБЕ:
1. Директор АНДРЕЙ СТЕПАНОВ говно и подлый чуваш намеренно ничего не говорит и не обьясняет. Я работала в ММ АСТАКОТ по адресу ул. 1812 г, д.12 около 2 месяцев. Примерно 12 числа мне директор говорит что меня переводят уже на другой магазин. Через 10 дней мне говорит что меня уже переводят в другой магазин Родченко. Первый месяц мне оплатили нормально а второй месяц на 7 тысяч меньше.
Коллекив такой же как и директор не могут ничего сказать и обьяснить, ощущение что их ктото подговорил себя вести по скотски.
Директору больного на голову проклинаю. Он позвал своего знакомого чтобы тот ударил меня с ноги.

Проработал 2,5 месяца. Оба месяца платили гораздо меньше заявленного. Сперва говорили что стажёр потом перевели в другой магазин. Там я был вурж - сам не знаю что это такое, но тоже получает гораздо меньше. Жалобы писать некуда - горячая линия для сотрудников не работает, в ручную не принимают. Полагаю даже если примут непременно пойдет в ведро. Отвратительное отношение. Текучка просто огромна продавцы, товароведы, директора, супервайзеры бегут пачками. Тем не менее как то существует пока. Делать будете самую грязную работу. Разбирать телеги с продуктами, переберать картошку, маркошку и прочую гниль. Что ещё можно написать: Стараются искусственно поднимать себе рейтинги не очень получается. Не уверен что вспомню, более плохое место работы. Пенсионный фонд, ну это кого волнует вообще эта чушь - будет у вас магнит негосударственный. Работать будете 2/2 только 12 а обычно 14-15 часов.

Писала резюме 2 раза, задавали вопросы которые их не касаются. Уж не знаю по каким критериям они выбирают, но не перезвонили. Видела у них в магазине и женщин пенсионного возраста, и ВСЯКИХ! И да, в обьявлениях з/плату указывают то 21.500 - 23. 500, сегодня уже 24. 700. А я рада, что меня не взяли, сомнительная контора!!!

работаю в магазине " броманс", отвратительное впечатление, трудовой договор не соблюдается, рабочее время увеличивается по факту и не оплачивается, на работе должна быть в 8 утра, ухожу в 23, магазин работает 24 ноября последний день, но от руководства нет не каких пояснений что делать дальше. условия на рабочем месте отвратительные, должны были снять просрочку до моего устройства на работу, не сняли, была контрольная закупка, директор за свой счет разобралась, на собрании спрашивала деньги в счет разбора. сейчас магазин закрывают, никакого уведомления нет, уволят по согласованию сторон, не соблюдаются все законы РФ . компания должна предупредить за две недели и уволить с содержанием. что происходит мы просто рабы?

Постоянные задержки после закрытия. То товаровед что то не успела, то прислали план пересчитать например швабры, то планограмма. Полы можете сами. Уборщицу сократили. Ревизия в косметике в два этапа. Первые сутки весь магазин, вторые только косметики. Короче на трое суток из дому уходи. Эти задержки не платят. Домой приходишь очень поздно и в 12 и 1.

низкая заработная плата. работа без выходных. переработка не оплачивается. короче говоря этот тандер магнит бла бла бла. та еще шарашкина контора

По приезду в магазин после отдела персонала,для знакомства с руководством, сразу оставили работать, загнали в склад на весь день убираться,сейчас 10 часов поменялось 3 директора,которые говорили все по своему,при увольнение за смену не заплатили, объяснив это тем что трудовой договор аннулируется.

1. огромные объемы продукции которую нужно принять разгрузить и выставлять, РАБОТА ТОЛЬКО ДЛЯ ВЫНОСЛИВЫХ И ФИЗИЧЕСКИ КРЕПКИХ!!!! ДЕВОЧКИ!!!!! НЕТ НИ ОДНОГО ЛЕГКОГО ОТДЕЛА, ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ!!! НИКАКАЯ ЗАРПЛАТА НЕ ВОЗМЕСТИТ УТРАЧЕННОГО ЗДОРОВЬЯ!!!!!!! Даже в отделе готовой продукции (салаты и т.д) стоять придется по 12-14 а то и 15 часов и просить что бы вас подменили, если вам надо в туалет!!!
2. Инвентаризации могут проходить до ночи, до часу или двух, сплошные инвентаризации это совсем беда.
3.покупатели могут хамить, есть конфеты и бросать их на картофель, а ты молчи!!! Смотрят на тебя как на отброс. Однажды внучка спросила у бабушки, почему тут работает этот парень(то есть я), а она ответила что тут работают одни неучи и те кто плохо учился.Стало обидно, ведь я честно закончил пед институт с красным дипломом.
4. Зарплата не соответствует объему выполняемой работы, становится очень обидно- вы выполняете работу грузчика и продавца, а могут еще и на кассу посадить на пару часиков. Любые переработки, задержки- это производственная необходимость, постоянно говорят о том, что это быстроразвивающаяся компания,эдакая "российская мечта"
5. могут забыть проставить отработанные часы в табеле, поэтому нужно самому вести учет своего времени как доказательство того что ты работал.
6. Построить карьеру удается единицам, даже если ты поднимешься до старшего продавца или зав отдела-один какой нибудь косяк и ты слетаешь, и уже опять в продавцы идти не хочется.
7.текучка кадров быстрая, но это никого не волнует- отработал, на твое место уже трое претендуют, дышат в спину, все от того что ситуация с работой плачевная.
8. Неуважение со стороны начальства и покупателей, по глазам и на лице все написано. Начальники кстати тоже быстро меняются, стоит упасть продажам в магазине, а это хоть радует, значит закон бумеранга действует.

Сами позвонили. На директора. Два раза уточнил по телефону фиксинг. Договорились о встрече. С фиксингом обманули как оказалось. Поскольку ничего не обещел и не подписывал, озвучу - 40 тр. Охраны нет, продавцы не материально ответственные. Мрак. Короче, как я понял, за счет мотивационной части руководства дают украсть персоналу. Такая продуктовая надбавка) И на фоте экономия и всем хорошо. Поскольку все централизовано, рычагов влиять на продажи нет особо никаких. На воровство тоже. Еще, вас никогда не возьмут если поймут, что вы можете достойно оппонировать ушлым перцам из корпоративного центра. Если вы можете разобраться в их многостраничных НМД и ОРД, вам пипец.

устроилась на ДММ стажер ездила собласти ,поняла никакого магазина открывающегося НЕТ в нашем населенном пункте, ездила в Екатеринбург 1,5 недели ,чтобы забрать быстро трудовую за 5 минут надо написать , что договор аннулируется с того числа как написано заявление на трудоустройство или ждать до конца рабочего дня, а если менеджер по персоналу не успеет, то приехать завтра, согласилась на 5 минут

Отношение начальства к продавцам просто ужасное.
Работы много, товароведы и директора товар не выставляют, весь рабочий день просиживают у ПК.
Если попадете в старый, уже сформировавшийся коллектив, то уходите сразу, поскольку товар выносят в смены директоров, так как, те не проверяют сумки.
Потом все летит с вашей же зп.
Работала товароведом, старенький же коллектив подставил и заставил уволиться.
А все потому что заставляешь работать продавцов, находишь просроки, очень приличные потери по магазину, кражи сотрудников, проверяешь сумки, проверяешь листовки.
Со стороны директоров проверок никаких, доверяют персоналу, а зря!
Контрольных закрытий за мой год ни разу не было.
Как заплатишь за все ревизии и за кражи (даже когда ты только пришел на магазин), так сразу и уволят.
Настоящих работников не ценят, а кто балду гоняютто хвалят.
Работа супервайзеров воообще ужасная. Гонят на всех абсолютно. Разговаривать не умеют, законов продаж не знают, ничего толком обьяснить не могут.
С зп постоянно обман.
Один раз переплатили, потом со следующей зп вычли в два раза больше, чем переплатили.
За подработки не платят, за походы на ревизиив другие магазины тоже не платят, приходится постоянно в ОУП звонить и писать.
ЗП у администраторов может быть 30 т.р, а в след месяце 18 т.р
Продавцы также страдают от качества зп. То 16, то 20.
В общем ужас, а не компания.

ГОРОД ИЖЕВСК!!

Шляпа полная. Если в двух словах, то сотрудник Тандера - раб, трудящийся за копейки. Расписание - посекундное. И никого не ебет, что перед Офисом ВСЕГДА километровая пробка, хоть как ты не выезжай из дома. Опоздал с перерыва на полминуты - %удалено%. Обманули с з/п, по факту оказалась в 2 раза меньше, конкретно (14000). Если вы хоть чуть-чуть себя уважаете - Вам не туда.

их такое море,что и не знаешь с чего начать,грузчиков нет,таскать все самой,фуры большие с товаром,а расставить некогда,потому что ты весь день на кассе,вот и бегаешь как дурак под мат руководства туда сюда,а не тебе еще несколько отделов где нужно каждый день отсматривать сроки,за 2нед не обьявил - плати выкупай,один обед с которого тебя вырвут,приходим раньше уходим позже,без доплат естественно,по факту с 8 00 до 23 00 находилась на работе,коллектив попался такой...они ждали вечера чтоб напиться после такой работы,прямо на улице закрывая магазин,отношение со стороны начальства ужасное,я вылазила вон из кожи и гребла все,а они постоянно искали недостатки,работа на грани

Работают одни алкаши и сброд. Сексуальные домогательства. Некоторые сотрудники занимают должности не соответствующие их образованию и специальности. А иногда и вовсе без всякого образования занимают руководящие и ключевые должности, что в свою очередь ведет к серьезным провалам в работе и вообще к крупным много миллионным ущербам предприятия...

Работу искал через сайт HH. Я являюсь специалистом в области ИТ с большим стажем и опытом работы.
Еще осенью 2015 года, первый раз со мной связалась сотрудница отдела кадров и предложила пройти собеседование, я согласился, но при этом добавил что у меня жесткие требования по заработной плате и должности. После собеседования по скайпу, мне было предложено пройти тест, на который я потратил достаточно времени, успешно его сделал, о чем было мне сказано позже. Однако потом сотрудница подбора пропала, и лишь спустя некоторое время созвонилась со мной и сообщила, что уровень моих знаний выше этого теста и позже будет новый тест на более высокую должность. Потом она пропала вовсе, и перестала отвечать на письма. Я продолжил работу в своем регионе, продвигаясь вверх по карьерной лестнице.
Спустя 1,5 года, я снова решил попробовать для себя найти работу в Краснодаре, так как хочется переехать в более теплый регион. На рынке ИТ в Краснодаре не так много предложений, поэтому решил снова попробовать Тандер . Откликнувшись на одну из вакансий, мне прислали тест по программированию, который по моему мнению Я успешно прошел, однако мне было сказано что результат не прошел - на просьбы пояснить, что именно было сделано не так ответа не было получено.
Спустя пару дней ко мне обратилась опять та же рекрутерша, что и 1,5 года назад, и направление было то же. Как я потом понял, в ИТ отделов масса и все они с собой взаимодействуют как внешние подрядчики.
Мне радостным голосом сообщили, что Я удостоился чести пройти собеседование.
В очередной раз я прошел собеседование по скайпу.
И спустя пару дней мне был сделано хорошее предложение о работе.
Я выслал целую кипу своих отсканированных документов, трудовая, паспорт, военный билет, диплом и прочее.
Меня проверила СБ.
Предложение сделано оно было лишь в электронной почте , я начал процесс увольнения со своего текущего места работы, но решил подстраховаться и через неделю попросил официальное предложение о работе с печатями и подписями.
В итоге, это было воспринято большим негативом, предложение по почте о предложении мне работы было отозвано. Дальнейшие попытки получить повторное предложение о работе не увенчались успехом. Более того вакансия на которую я претендовал, требует узко специализированных знаний , и такой специалист нужен один, это мне точно известно. Попытки узнать почему вы не можете взять меня на работу, если изначально планировали не увенчались успехом - вакансия до сих пор открыта ( прошло более месяца).
Потенциальные соискатели ИТ специалисты задумайтесь надо этой информацией.
Посмотрите на список висящих годами узкоспециализированных специалистов в вакансиях.
Мое мнение, что здесь что то мутно.

Не устраивайтесь туда работать в офис тюменский.переработки не замечаются и не оплачиваются.начальство одни мамолетки,не соблюдающие профессиональную этику,хамят орут,с сотрудниками общаются унизительно.неугодных для себя людей по неведомым причинам под угрозами разными заставляют увольняться.тк не соблюдается.полный моразм.если не хотите портить себе нервы и жизнь не идите туда работать.

В январе месяце был сбой в компании , связанный с компьютерами и программой. До сих пор не заплатили за январь. Жаловалась всем и включая горячую линию и Краснодар. Позор вам!!!!!!

Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Уволилась и отработала две недели,сказали заявление твое не действительно,пиши без содержания до 1 числа.Если не согласишься уволим тебя по соглашению сторон.Народ пишите в двух экземплярах не давайтеим поводнаживы....

Господи иХ миллион. Придумали нелогичные продажи и тех кто работает на молочке заставляют выкупать. Помимо того , что ты выкупаеш косяки, скидываешься на потери по 2 тысячи и платишь за ворованные покупателями продукты , ты еще и выкупаеш нелогичные продажи. Что это значит? ??Это значит-не соблюдение ротации. Покупатели не дураки и всегда находят свежий товар и неважно по ротации или нет. Оставляешь товар который, подходит к сроку а остальной прячеш, админы начинают орать, почему нет товара а когда выкладываешь начинают орать выкупай черт пойми, что происходит. Касаемо горячей линии. Если на вас поступит жалоба-Вам выпишут в трудовую выговор и уволят. Не разбираются в ситуации, покупатель прав. Пожаловаться может кто угодно даже сами продавцы могут друг на друга жаловаться на горячей линии, и правы будут те, кто звонил. Тесть человек если работал ни кому не грубил, всегда вежлив и тут поступает звонок-Все без разговор получаете выговор, пишете обьяснительную и досвидания.Это бардак абсолютный. Если вам не нравится в вашем коллективе человек, Вам достаточно на горячую линию позвонить и сказатьь, что вы покупатель и вам нагрубила продавец и неважно работала она или нет в этот день вы будете правы. Работаешь с 8 до 11 бывает и до часу ночи. Вам оплатят 12 часов. Постоянно текучка в магните. И попасть сложно и работать сложно. Устроилась в другую сеть. Это небо и земля. На обед спокойно ходим кушаем и не давимся как в магните. Перекур в специально отведенные часы. Выкупать, кроме просроченного товара ничего не нужно.

Господи иХ миллион. Придумали нелогичные продажи и тех кто работает на молочке заставляют выкупать. Помимо того , что ты выкупаеш косяки, скидываешься на потери по 2 тысячи и платишь за ворованные покупателями продукты , ты еще и выкупаеш нелогичные продажи. Что это значит? ??Это значит-не соблюдение ротации. Покупатели не дураки и всегда находят свежий товар и неважно по ротации или нет. Оставляешь товар который, подходит к сроку а остальной прячеш, админы начинают орать, почему нет товара а когда выкладываешь начинают орать выкупай черт пойми, что происходит. Касаемо горячей линии. Если на вас поступит жалоба-Вам выпишут в трудовую выговор и уволят. Не разбираются в ситуации, покупатель прав. Пожаловаться может кто угодно даже сами продавцы могут друг на друга жаловаться на горячей линии, и правы будут те, кто звонил. Тесть человек если работал ни кому не грубил, всегда вежлив и тут поступает звонок-Все без разговор получаете выговор, пишете обьяснительную и досвидания.Это бардак абсолютный. Если вам не нравится в вашем коллективе человек, Вам достаточно на горячую линию позвонить и сказатьь, что вы покупатель и вам нагрубила продавец и неважно работала она или нет в этот день вы будете правы. Работаешь с 8 до 11 бывает и до часу ночи. Вам оплатят 12 часов. Постоянно текучка в магните. И попасть сложно и работать сложно. Устроилась в другую сеть. Это небо и земля. На обед спокойно ходим кушаем и не давимся как в магните. Перекур в специально отведенные часы. Выкупать, кроме просроченного товара ничего не нужно.

Не сообщают соискателям причину отказа, такое решение они принимают практически по каждому кандидату. Поделюсь своим опытом трудоустройства в ЗАО "Тандер" . Прочитал в одном из магазинов объявление о приеме на работу продавцов с зарплатой от 8000 рублей. Приехав в главный офис в отдел персонала, я заполнил анкету в коридоре (там заполняли анкеты ещё человек 5 или 10 не помню точно). Зайдя в кабинет с заполненной анкетой, менеджер (хотя на самом деле это была одна и замов) сказала мне: "Кладите на стол, придёт менеджер и будет рассматривать, в случае положительного решения, вам перезвонят." Но мне не перезвонили, тогда я решил узнать причину отказа лично, на что мне ответили: "Если бы все знали причину отказа, не было бы конкурса, если вам не перезвонили, значит вам отказано в пользу другого кандидата." Только в пользу другого "кандидата", означало, что "приём на работу" и проведение "собеседования" провоходит по системе рекламного конкурса типа "Собери 15 крышечек (миллион с гаком) от детского питания и получи приз поездку в Польшу." В данном случае "вакансии" разработаны по схеме: "Заполни энное количество анкет и получи работу в одном из магазинов "Магнит" (может быть и возьмём, если захочет наша левая пятая нога). Другой вариант "вакансии", это как реклама банка с предоставлением кредита на "выгодных" условиях, где мелким шрифтом приписано следующее: "Процентная ставка 12% годовых исчисляется из....." и т.д. На деле в объявлении о приёме на работу, они забывают написать: "Служба Персонала ЗАО "Тандер" вправе отказать в приёме любому кандидату, абсолютно на любую должность, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта работы в той или иной сфере. Объявление о приёме на работу не предполагает набор сотрудников, поскольку предпочтение отдаётся исключительно родственникам и знакомым ЗАО "Тандер" (людям с улицы обращаться не рекомендуется, всё равно откажем). Последняя попытка трудоустройства состоялась 18 апреля 2017 года, когда я в очередной раз заполнил анкету, однако в тот раз, со мной поговорила менеджер, задала несколько вопросов, после чего сказала: "Ваша анкета будет рассматриваться в течение трёх дней. В случае положительного решения мы вам перезвоним". Но мне так и не перезвонили, сегодня кстати третий день с момента подачи анкеты. Так называемое "положительное" решение по кандидатам с улицы они не принимают никогда. Хотя у меня большой опыт работы в торговой сфере и я при необходимости готов был учиться новому в процессе работы, но они по всей видимости руководствуются своим постулатом: "Зачем брать человека с улицы, если родственник и/или знакомый директора, товароведа и т.д. больше нуждается в работе, да и опыта у него больше. А объявление о наборе персонала вешается нами специально, чтобы не так обидно было, ведь мы людям с улицы так и так откажем." В заключении скажу: Товарищи соискатели! Не верьте менеджерам ЗАО "Тандер", когда они скажут вам, что в случае "положительного" решения, вам перезвонят. У них анкеты якобы проверяет "служба безопасности", которой на самом деле нет, т.к. и вакансий о наборе персонала как таковых нет и "положительного" решения о "приёме на работу" не будет принято никогда.

На собеседовании в грубой форме разговаривают. В лоб говорят, что им нужен сотрудник, который будет и грузчиком (фуры разгружать), и охранником (в магазинах достаточно часто воруют), и кассиром, и товароведом с окладом - 4400 рублей.

зарплата
условия работы
моральное удовлетворение

Хочу поделиться своей наболевшей проблемой связанной с сетью магазинов «Магнит» в Асбесте, Свердловской области. Нигде не могу добиться правды и не смотря на мое обращение в главный офис в Краснодаре, проблема так и не разрешилась. Связана она с руководителем сети магазинов, с супервайзером «Магнита» в Асбесте и ближайших поселках. Эта женщина, моя бывшая руководительница, повела себя очень непорядочно и испортила мне трудовую репутацию из-за личной ко мне неприязни. Теперь я испытываю значительные трудности, в том числе с новым трудоустройством по профессии и живу, практически, только благодаря поддержке неравнодушных знакомых. Обращаюсь к пользователям этого сайта - помогите мне распространить правду, рассказанную мной в ролике про супервайзера «Магнита» - Наталью Коробову, которая ломает людских судьбы и занимается мошенничеством с использованием служебного положения. Возможно только благодаря вашей помощи я смогу что-то изменить в этой ситуации. Спасибо. Ссылка на ролик - https://youtu.be/9uKvp7dKWoI

официальный оклад 4 400.Но по стране минимальная зарплата 7500.С этого оклада платят аванс 2000.А это нарушение трудового законодательства.Вот и выходит что зарплата 1раз в месяц.2000 в расчёт не беру.Их даже на дорогу не хватает.

Работаю представителем уже 6 лет. Посещаю большинство магазинов в городе Самара. С работниками и руководством этих магазинов сложились рабочие доброжелательные отношения. Каждый СМ и ГМ рад приветствовать помощников.
С хамским и неуважительным отношением как к себе, так и к другим людям Антоновой Кристины (зав.сектора) и Захаровой Маргариты (зам.директора) встретилась впервые в ГМ Магнит Пр.Кирова 308 г.Самара. Базарные, склочные дамочки работают семейным подрядом в этом ГМ. Уничтожили и унизили всех кого только смогли. Кто дает отпор тому закрывают вход в этот магазин. Представители стараются обходить стороной это заведение дабы не дай бог там работать.Даже зачмыренные мужчины не могут поднять глаза когда мигеры открывают свой рот.
Их безнаказанность продолжается уже несколько лет.
Очень хочется надеяться что высшее руководство просто не знает что эти гавкающие собачонки отпугивают от ГМ не только представителей, но и покупателей потому что развязанное поведение и отборный мат слышно не только в подсобных помещениях, но и в зале.