Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пришла на собеседование на должность товаров еда. Прошла собеседование, пригласили через день на второе собеседование с супервайзером. Оно не состоялось, ввиду якобы проходящего собрания супервайзером, которое будет идти 1,5 часа. Предложили подождать. Я не стала этого делать, т.к. пришла во время. Сказали, что перезвонят. Звонят до сих пор. Позвонила сама, сказали, что на этой неделе собеседований не будет. Странно. А почитав отзывы, поняла, что и хорошо, т.к. работать в компании, которая на стадии собеседования начинает с вранья - себе дороже. Не советую даже на собеседование идти.

Работа сверхурочная. Зарплата 4400 официально. В магазинах бегают тараканы . Начальство неадекватное.

Некакая служба персонала,отсиживают задници ,свинское отношение к людям.Приходил утраиваться по вакансии специалист видео наблюдения,совсем не то что пишут в обьявлении,задают наиглупейшие вопросы,типа -Почему вы с большей зарплаты,которую получали раньше ,устраиваетесь к нам?Обьясняю что работал вахтовым методом,а там как известно плотят больше.Очень неадекватные и поху-ты,по отношению к своим обязанностям.Написал им на сайт,все что о них думаю.В ответ глупый вопрос в ихнем стиле,"Это жалоба или претензия?"Просят приехать в офис и заполнить анкету,которую не кто не читает,на мою прозьбу показать мою акету ее у них не было.Поэтому перед тем как ехать в эту компанию подумайте ,стоит ли она вашего времени.Всем спасибо.

Ужасная работа службы по подбору персонала в Казани. В офисе два огромных кабинета и сидят молоденькие девушки, у которых нет опыта общения с людьми . Нет совершенно уважения к людям, которые старше их, задают ужасные вопросы, вторгаются в личную жизнь, я должна была рассказать им всю свою биографию. Сидят с надменным и важным видом и уничтожающим видом. Менеджер не давала возможность мне задать интересующие меня вопросы, не переставая говорила сама. Больше половины времени собеседование прошло впустую, оно совершенно не нужно для той работы на которую я хотела пойти-это продавец -кассир и грузчик с раскладчиком в одном "флаконе". Причем, все это делают женщины. , что не украшает компанию. Даже в "Пятерочке" мне сказали, что у них грузчики вывозят товар в зал для последующей выкладки сотрудниками магазина. Это очень плохо, когда женщины в магазинах занимаются мужским тяжелым физическим трудом. Даже одно это настораживает и уже не хочется идти работать туда, не говоря уже о переработках, о которых официально мне сказали на собеседовании. И еще, большая текучесть кадров, что тоже очень плохо характеризует компанию. Все люди не могут быть плохими.

Директор Николенко Владимира Анатольевича - ВОР И ОБМАНЩИК!

Всем доброго дня!
Уже не знаю куда обратится и куда писать, это крик души!
Я работаю в магазине “Магнит”, директор магазина Николенко Владимир Анатольевич создал нечеловеческие условия работы для сотрудников и в добавое безбожно ворует! ВОРУЕТ ИЗ СВОЕГО МАГАЗИНА! и все это руками сотрудников, он нас заставляет выносить ему товар.
На работу он приходит на пару часов,только ради того, чтобы своровать. А всю свою работу он он перекидывает на товароведов, они бедные уже плачут от нагрузки, но работают. Продавцов заставляет работать по 16 часов вместо положенных 12 часов. Хотя сам за прошлый год пять раз уезжал в отпуск по две недели.
Если в двух словах работать с этим директором Николенко Владимиром Анатольевичем невозможно! он ВОР И ОБМАНЩИК!!!
Посоветуйте что делать. На горячую линию я звонила и писала.

Вот письмо:
“Здравствуйте.
Я работаю в магазине “Магнит у дома” по адресу г. Москва, Ереванская ул, дом № 26, корпус 1,стр. 1 пом. №№3-22 (ММ Ерик). Хочу сообщить о постоянных кражах которые происходят в нашем магазине со стороны директора Николенко Владимира Анатольевича магазина и его заместителя.
Схема у директора простая, он заставляет продавцов в зоне где не видят камеры класть пакеты или коробки с товаром на тележку в которых приходит товар и сверху закидывать пустыми карликами так что бы его не было видно и вывозить на улицу в место куда не смотрит камера, директор просто его забирает. Далее он говорит что бы товароведа его потихоньку списывали.
На мой взгляд, они выносят минимум на 5 тысяч каждый раз.
Самое главное что он заставляет делать это честных продавцов. Я очень боюсь что мне поймают в момент, когда я вывожу ему товар и все повесят на меня. Я даже решила перевестись в другой магазин, так как уже не могу спать по ночам из за этого. Но он меня не отпускает и меня это очень пугает. Я боюсь что он может подставит меня.
Уже были случаи когда на него писали жалобы наши сотрудники и он сразу узнавал об этом, потом их не брали в другие магазины.
В связи с этим я хотела бы сохранить анонимность, так как я не хочу терять свою работу. Пожалуйста, разберитесь с этим.
Надеюсь на ваше понимание.
Спасибо.”

На что я через неделю получила ответ:
“Добрый день.
Информация по Вашему обращению зафиксирована анонимно, будет передана на рассмотрение в Комиссию по обращениям сотрудников.
Благодарим за обращение!”

Прошло уже три месяца и ничего не изменилось.
Из чего можно сделать вывод, что компании АО “Тандер” наплевать на своих сотрудников!!!
Помните, что Николенко Владимира Анатольевича - ВОР И ОБМАНЩИК.
Если попадете к нему в подчиненные, то бегите от него!
Вот его данные на всякий:
Николенко Владимир Анатольевич, год рождения 08.03.1986. тел. +79680430562.

Проходила собеседование. Вакансия в HR достаточно высокого уровня. Никогда такого издевательства над собой не терпела. 2 раза была приглашена на встречу к директору и ни разу директор меня не ждала и не знала о моем приходе. В первый раз предложили подождать 40 минут! В это время руководитель слушала какой то вибинар)) а кандидат ждал. В итоге общение длилось 20 минут. Через месяц перезвонили и попросили прийти ещё раз. Наступив на горло собственной гордости пришла. А руководитель снова не в курсе встречи со мной, меня не ждала)) в итоге вышла девочка рекрутер и извинилась- они пригласили меня по ошибке и вакансия уже закрыта. Много было эмоций, тем более, что ехать 1,5 часа в 1 конец. Но зато сразу понятен уровень компании и отношение к сотрудникам- на всех плевать, если уж такое с кандидатами. Профессионализм так и прет....

Низкая оплата труда, коррупция с самого низа..

чудовищная неэффективность, коррупция наверху, крепостное право внизу, рабочий день15 часов с перерывом 15 минут.
ПОДРОБНО : Работа в Магните не для слабых физически и морально людей. Вполне может попасться директриса-самодур, которая будет утверждаться за счет своих работников, оскорблять и унижать их при всех. При этом сама директор будет абсолютно тупым и бездарным руководителем, не обращающим внимания на очевидные огрехи в своей же работе, безграмотным организатором и с напрочь отсутствующим аналитическим мышлением.
Вот именно такая парочка "дур" с короной на голове попалась и мне. Сам коллектив был хороший, особенно хотелось бы выделить товароведов и старших кассиров, которые доходчиво и терпеливо объясняли азы работы. В принципе, работа очень простая. Но сам принцип её организации в компании не выдерживает никакой критики.
Много лет Магнит является магазином, котором реальная цена на товар и указанная на ценнике часто не соответствуют действительности. Почему так? Неужели нельзя каждый магазин было снабдить сканером, повесить его на стену? Такое есть только в крупных гипермаркетах. А вот с чем придется столкнуться рядовому продавану, так это с потоком гнева (справедливого), когда покупатель выясняет, что ему пробили на кассе товар по другой цене.
Ну хорошо, нет возможности повесить сканер, тогда следите за регулярностью обновления ценников хотя бы! Но эту задачу наша директор не считала приоритетной, хотя именно по этой проблеме было большинство жалоб. Вообще складывается ощущение, что в директора в Магнит набирают каких-то клинических идиоток. Жаждущих посамоутверждаться за счет своих "крепостных".
Время от времени, производится "разбор полетов", где вам будет объявлено, что болеть нельзя и на работе надо быть всегда. А свои инициативы вы можете запихнуть куда-нибудь подальше. На предложение повесить ленту для ценников, где она отвалилась, и привести в порядок витрины, директриса ответила "инициатива наказуема".
Очень скоро работая под таким началом, вы либо уйдете оттуда, либо неизбежно превратитесь в безвольный овощ, который с одной стороны будет постоянно унижать бездарь-директриса, а с другой стороны будут поливать ругательствами недовольные покупатели.В любом случае, вы будете в эпицентре этого негатива.

Отдел кадров Магнит на Беляево - работают спустя рукава. Никакого интереса к работе, делами сотрудников не занимаются, в принципе положением дел во вверенных подразделениях не интересуются. Просто перекладывают бумажки из кучки в кучку, весь документооборот в одной табличке Ексель. Актуальной информацией ни по вакансиям, ни по возможностям повышения квалификации, разрешения конфликтов, перевода и так далее - не обладают. Браво, так держать.

Руководство данной организации вообще не знают ТК РФ. Пытаются уволить сотрудника находящегося на больничном. Подано заявление в МВД идет разбирательство .

Пустая трата времени при заполнении анкеты и не факт, что перезвонят.
Не советую

РЦ Лермонтов. Пришёл. Заполнил анкету. Водитель фуры. "Идите попробуйте на практике". Попробовал. Не прошел отбор. Попал в направляющие погрузочного дока... Точнее немного не попал. Дали три попытки. С левой руки. Под 90 градусов. В направляющие +10-15 см с каждой стороны. Протянуть вперёд можно всего 3 метра. Первая попытка - уехал вправо сантиметров на 50. Вторая - уже на 10-20. Третья - вошёл четко, но под углом 15(пока ловил габариты, отвлёкся от угла подхода к рампе). Тянуть вперёд? 3 метра, мне лично, маловато чтобы выравнять состав. Хотя место есть. В общем писец. Я и не скрывал, что опыта нет. Возможно что-то не так делал. Суть не в том. Если бы я не видел, как водители магнита на одиночках!!! на разгрузку становятся, а с прицепами... Вообще молчу. Так вот. Если бы не видел, то подумал бы, что в Магните одни асы работают. А так, впечатление такое, что отдел кадров видит, что рабочих рук не хватает, а инженеры и специалисты занимающиеся стажировкой и практикой для водителей считают, что уже этих рук предостаточно. Зачем тогда приглашать водителей - новичков? Непонятно.

Когда учтраивалась, предупредили, что есть тяжелый труд.Но в договоре указано, что должность продавца-кассира не связана с выполнением тяжелых работ! В итоге когда вышла на работу, мне сказали 4 дня стажировка. Но мне хватило одного! Когда позвали на фрэш, оказалось, что нужно разгрузить телегу-клетку овощей-фруктов, в т.ч. мешки по 25 кг, с картофелем, морковью, луком. Тележка с узким проемом, вдвоем схватить за концы никак! В одиночку нужно брать мешок, нести к прилавку, и на нижнюю полку всунуть! В итоге я подскользнулась на скользком покрытии(плитка), и свихнула ногу в колене. Нигде ТАКОГО НЕТ! В Пятерочне, Перекрестке и Ленте есть
специальные тележки с подъемником для палет! Приехать за трудовой в отдел кадров сразу не смогла, чтобы написать заявление об уходе, мне сказали что уволят за прогулы! Самые ужасные условия, без грузчиков, без нормальных тележек, без складских помещений!

Работала в магните 2,5года г.Иваново,ул.Каравайковой ,130 отказалась торговать просрочкой и директор Болонин Евгений Вадимович , с которыми я проработала только 3 дня избил меня .

Ужасное руководство, трудовая инспекция в помощи отказывай. В отделе кадров открыто ржут над проблемами в магазинах. Работа в этом филиале - гавно.

Работа тяжелая и физически и морально. На больничный ходить нельзя, по закону, конечно можно, но если , ты пойдешь на больничный, то тебя тут же попросят написать заявление на увольнение, не напишешь сам, вынудят. Графика определенного нет, ничего нельзя спланировать. День не нормированный, пока всю работу не сделаешь, домой не уйдешь. Еще есть такой момент, каждый вторник переоценка магазина. Ценники выходят после закрытия магазина и пока эти все ценники заменишь, уже время , то 12 ночи, то час ночи, и никто за это не платит, прямо какое-то рабство. Разве это законно? Любой труд должен быть оплачен. Разве не так? Если это такие условия работы, значит они должны быть благоприятными. А разве их можно назвать благоприятными, если ты сегодня ценники меняешь до часу ночи, а завтра тебе на работу(физически тяжелую). Как вы думаете, какое будет настроение у продавца, да и производительность тоже? Я вот тоже работаю и не знаю на сколько меня хватит. И уже стала подыскивать другую работу.

Хотите попробовать работать одновременно грузчиком, охранником и кассиром но получать зарплату за функции кого-то одного? Вам в магнит))))

Пришла на hr менеджера на собеседование.. заполнила анкету..и .. собеседование длилось примерно столько же сколько и заполняла анкету. И что смутило, раз не подхожу,намекните хоть. Мол у вас было так и вам это не нравилось, у нас тоже такая система.. Или, что мы ищем человека с такими то качествами, чтобы я сама поняла, что не подхожу.. 15 минут как-то не уважительно.. Что можно узнать о человеке..

Пришла на hr менеджера на собеседование.. заполнила анкету..и .. собеседование длилось примерно столько же сколько и заполняла анкету. И что смутило, раз не подхожу,намекните хоть. Мол у вас было так и вам это не нравилось, у нас тоже такая система.. Или, что мы ищем человека с такими то качествами, чтобы я сама поняла, что не подхожу.. 15 минут как-то не уважительно.. Что можно узнать о человеке..

Тяжелая физическая работа. Скотское отношение к работникам. Переводят из магазина в магазин. О переводе можешь узнать в тот день, когда ты вышел после выходных. Работаешь по 15 часов. Магазин работает с 8 до 22. Приходишь в 07:30, уходишь в лучшем случае в 22:30. В Саратове в это время мой транспорт не ездит. Приходится ездить на машине. График в мм (обычный магазин, не гипермаркет) 2/2. В месяц получается 15 рабочих дней по 15 часов+выходишь раз в неделю в среду на переоценку. Итого как минимум 15дней по 15 часов+4 дня на ценники по 4 часа. Итого 19 дней. В Саратове платят 20000. Обед 20 минут. Пользоваться сотовым нельзя. Если достал сотовый объяснительная. Выходить во время обеда, который 2 часа из магазина нельзя. Некоторые дни работаю без обеда. Просто некогда. Если поругался с своим товароведом или не дай Бог директором, можешь сразу искать другую работу. Работать в этой сети не дадут. Весь день на ногах. Присесть можно только в том случае, если Вы будете садиться на кассу. Просрочку покупают продавцы из з/п. Оклад 4600, остальное премия...

Говорят одно, в итоге совсем другое. Рабочая смена не по 12 часов, а по 15-16. Времени для отдыха нет. Работаешь как Волчек. Привозы бешеные.Больше возмутило На кассиров возложенные огромные зоны ответственности до которых порой дойти не могут за весь день из-за большого потока покупателей. Короче это не работа а издевательство над людьми. Мне хватило 4-х дней чтобы понять что это за ад. Мне даже не заплатили и в трудовой книжке записи не оказалось. дали образец заявления о расторжении договора. А там говорится что я не работала и работать не собираюсь и не имею к ним ни каких притэнзии. Всё по хитрому. Кидалово полное!!!

В чем проблема АО Тандер .Не компетентное руководство специалистов практически нет. Занимаются всем кроме торговли.Не нужные отчёты .не умение работать с сотрудниками.поэтому текучка кадров.про покупателей и говорить не чего.не сумели уйти от конца 90 начала 2000 типа покупатель съест все это уже в прошлом.лояльность к компании подразумевает лояльность компании к сотрудникам.глупые сокращения персонала и зарплат и экономия натуральной бумаге и мыле не говоря об оборудовании и тех состоянии привело компанию к огромным потерям и оттоку покупателей .гонка с пятерочкой об открытии новых магазинов эффекта большого не даст .лучше иметь один хороший магазин чем десять помоек.

Ужасная работа. Переработка не оплачивается. Когда ревизия спишь по 3 часа , ночные тоже не оплачиваются.
ЗП урезают аргументируя это тем, что полный штат. Если штат не полный и работаешь за 2х так сказать, доплачивают копейки.Полнейший бред в мотивации. Никакого стимула для работы. Категорически не советую там работать. Здоровье оставите там, и не чего не получите.

По порядку:
1. Развозка- если не успел, то на такси за 440 рублей, развозка может тупо не поехать с тобой, поскольку будет полный автобус и водила скажет - "Гудбай"
2. Начальство- %удалено% и этим все сказано
3. Мотивация- нормы конские, работать надо без перерывов с переработкой в 2 часа минимум чтобы получить свои 100% , и то не факт что получишь, на фреше люди максимум 60 % брали, обед по факту мин 30 из положенного часа, диспетчера по загрузке работают без обеда 14 часов.
4. Политика кампании- естественный отбор, у тебя мало процентов, никого не волнуют твои проблемы, на контакт никто не идет, в конце смены показательные порки перед всеми сотрудниками, слушаете у кого сколько и почему так мало, как в школе только в 10 раз хуже.
В целом на 1- 2 месяца сгодится, получить 27-30 тыс. и послать их далеко и на долго.

Работала в отделе персонала, все хорошо, если бы совершенно невменяемый руководитель - Елена Вельямовна. "Срок годности" работника для нее составлял 6 месяцев, после этого сотрудник увольнялся по причинам понятным только руководителю. Кто не хотел увольняться, тех открыто подставлялись руководством. Я проработала 7 месяцев и при мне уволилось 15 сотрудников из отдела персонала. 15!!! Карл!!! Просто интересно куда смотрит вышесттояшее руководство.

Все магниты ужасные. Много просрочки. Условия плохие. На работе задерживают на целый час. Когда магазин работает до 22ч а уходишь в 23ч

Работаем по 16часов вместо положенных 12, переработку не оплачивают. На собеседовании обещали зп 30 минимум по факту 25. Нет отлаженной системы работы сотрудников. Кому что в голову взбрело. Понятно что после такой зп работают на отье"сь. Работы море в зале, на кассе. Как успеть. И то не ценят. Не советую работать в магните!

Ужасное проведение собеседований в отделе управления персоналом. Неуважение к человеку, который ищет работу. Как можно позволять проводить собеседование крайне непрофессионально. Отбило всякую охоту не только работать в этой сети магазинов но и заходить за покупками.

Наконец отошла от работы в этой поганой компании и могу честно и без прикрас все рассказать.
Конечно же для начала хочу предупредить тех людей, которые ищут ответ на вопрос, а надо мне оно? Ответ: нет, нет и еще раз НЕТ. Подумайте 10 раз, прежде чем устраиваться на работу в данную организацию.
Сразу скажу будет много текста)
Я устраивалась на должность товароведа.
1. Зарплата.
Когда я пришла на собеседование, мне красиво расписали мою будущую зп (обещали 35к).
Забудьте, никаких 35 и даже 30к не будет, разве что в первые 2 месяца после учебы пока вы в статусе "товаровед-стажер", типа новичок и осваиваетесь. Вычеты идут за списание товара (брак, просрок), а оно будет всегда, ну и еще за разные мелкие пункты.
В договоре будет указан оклад в 4к с копейками, таким способом компания платит меньше налогов
2. Обучение
Вот это полная ж...
Обучение проходит дистанционно (по скайпу), набирают группы людей, садят в мелкие душные кабинеты и начинается ад.
Тетеньки-"профессионалы" после 2х часового настраивания сигнала начинают вещать о правилах, обязанностях, зп и штрафах.
Также параллельно вы обучаетесь на рабочем месте и на портале компании.
Как вы считаете можно ли обучиться по скайпу, когда ты претендуешь на материально ответственную должность? (только не смейтесь, но товаровед в магните несет мат. ответственность за все и обязанностей у него больше, чем у дирика) Я считаю нет.
Так вот, если в процессе обучения вам будет что-то непонятно, тетеньки с экрана вам не помогут, они скажут: есть портал, изучай. По крайней мере из 3 дам, которые учили нас, 2 придерживались такого принципа.
Длится обучение 21 день, также сдаете 3 теста. и экзамен в конце
3. Стажировка на рабочем месте
Это писец. Вас обучат простейшему, просто потому, что времени что-то разжевывать и объяснять тупо нет. Из-за нехватки персонала ты весь день бегаешь как белка в колесе: принять машину, разгрузить, завести в прогу, посчитать товар, поменять цены, снова машина, снова завести в прогу, выставить товар, подать товар на снижение, машина, фотооотчет, машина, снять брак, машина и тд...
И так каждый день.
4. Тесты и экзамен
Самое веселое. Твои тренера низачто не подскажут и даже не намекнут, какие вопросы будут в тесте, это тайна покрытая мраком) Также, частенько, тесты лагают, но на это всем пофиг, ибо никто не хочет заморачиваться.
Забыла сказать, у вас же еще будет, типа, начальник обучения, которая призвана следить за порядком, настраивать на работу и отличный результат. У нас это была странная злая женщина, которая "поддерживала" все группы словами: Вы никто, вы ничего не сдадите, вы тупые и тд. Я не вру, она говорила это открытым текстом, также прохаживалась по внешности учащихся и частенько разговаривала на повышенных тонах.
И еще, обучение идет с 9 до 18, и, если ты решишь уйти пораньше, заранее отпросившись, то тебе просто укажут на дверь, ведь ты не заинтересован в учебе.
Частенько итоговые тесты сдают 1-2 человека из группы, а экзамен с СВ вообще могут провалить все. СВ тупо тебя валят, да еще и с ехидными замечаниями.
Как пример, ты работаешь в магазине и в программе и в ТСД. ТСД на моей точке пользовались редко и мне все показывали в программе. Когда на экзамене СВ спросила меня как я обучалась, объяснила ей, как вам сейчас и эта милая женщина сказала: отлично, тогда будете отвечать на вопросы только по ТСД, на мой немой вопрос, она ответила: раз вас не учили этому на точке, то будете думать здесь. Конечно, экзамен я завалила.
Но, не волнуйтесь, обычно, если вы очень хотите остаться в компании после этого кошмара, вам пойдут навстречу и пропустят с повторной экзаменовкой, а бывает и без нее.
5. Начало работы
Допустим, ваш рабочий день с 8 до 22. На работу вы обязаны прийти в 7-30. а уйти в 22-30. Продавцы отмечаются в куче журналов, товаровед отписывается в группе, что все на месте, инструктаж и пятиминутки провел и тд. После этого начинается веселая карусель, которую описала выше. Плюс постоянная отписка в группах на тупейшие вопросы св и тд.
Помните. я говорила, что товаровед ответственен за все, чем же тогда занимается директор?
А директор в течение дня отвечает на почту и вопросы св, а когда приезжает св, то лижет ему одно место до одури, подгоняет вас и продавцов тем, что нужно выполнить план, а также болтает по телефону и курит.
6. Продавцы
Я не знаю, как вам, а мне только на одном магазине попался более менее хороший коллектив, на других точках, куда отправляло руководство были просто крысы с характерами, то делать не хочу, я устала и тд.
Кстати, если вы живете рядом с магнитом и там есть свободное место, не думайте, что вас отправят туда. вас обязательно отправят в самую убогую, грязную и дальнюю точку, чтобы окончательно вас добить. Но, конечно, если вы очень полиже, ой, попросите св, то, возможно, вам повезет.
Кстати, в защиту продавцов, говорю, не везде работают плохие люди, просто мне попался именно такой коллектив. есть отличные ребята и девчонки.
Работы у них тоже хватает.
Они также помогают разгружать фуры, таскают эти огромные коробки на себе, плюс, из-за малого кол-ва персонала, объем работы на одного человека резко возрастает. Бывали случаи, когда в смене работало 2 или 3 человека.
7. Еще пара фактов
Во многих магазинах нет камер, выносят очень много. Камеры, как правило предлагают поставить коллективу за свой счет.
Просрок. Его овер дофига, потому что заказы компания формирует автоматически. Вам привозят кучу ненужного скоропорта, который вы потом списываете.
За просроком приезжает мусорка, а на склад вы отправляете хлебобулки
Забавно, что когда приезжает машина за просроком и выставляет мусорный бак. то сразу начинают подтягиваться, либо уже дежурят любители покушать бесплатно с пакетами, сумками и тд)
Также не нравится тот факт, что кассу легко может открыть кассир, открыты все кабинеты, в том числе тот, где сейф с деньгами.
СВ в магазине просто царь, все его/ее боятся. смотрят в рот и стараются дружить.
Покупатели просто ошалевшие, через одного зрители программ "контрольная закупка" и тд, качают права направо и налево. а, если, продавец запарится и забудет дать наклейку начинается 10 минутный ор на весь двор:обманщики, воры и тд.
Ценники, кстати, частенько не совпадают не потому, что коллектив хочет вас обмануть, а потому, что эти ценники некогда менять, представьте, в смене всего 2 продавца:один на кассе, второй на выкладке, когда этим заниматься?Плюс ценники выходят не все, к примеру, вышло 100 ценников, а по факту поменялась цена на 200 позиций и ведь никто даже не предупреждает об этом. Также цена может меняться в течение дня.
Так, ну вроде самое основное написала, конечно, все нюансы невозможно описать, тогда весь день уйдет на это.
И, насчет увольнения. Вам будут втирать про отработку в 2 недели, даже если вы проработали неделю или месяц. Не бойтесь, упираете на тк рф, и на труд инспекцию, спесь сразу слетает. Также могут заставлять отрабатывать месяц,знаю много таких случаев.
Также, если отдел кадров находится в другом городе, за трудовой и расчетом придется ехать самим.
Ни к коем случае не рекомендую Магнит, если вы хотите остаться здоровым и жизнерадостным человеком, поверьте, я тоже сначала думала, что, наверное, я придираюсь, дальше будет лучше, но лучше не будет.
Даже, если вас прижало, вставайте в ЦЗ, но только не идите в этот кошмар.
Надеюсь, кому-то поможет эта информация. Мне бы в свое время это помогло не испачкать трудовую данной компанией.

Работал приемщиком-товара. Директор гипермаркета обещала график день, ночь, два выходных. Но в итоге вы получаете 2 дня, 2 ночи и два выходных. Дневные смены с 7 утра до 19 вечера с перерывом на обед и четырьмя перекурами. До февраля месяца кормили, потом перестали. За график 2 на 2 обещали 24 000 минимум, в итоге больше 15 000 я ни разу не получил. склад захламлен и не потому что работники не справляются, а потому что заказывают жофига и непонятно зачем, вообщем хрен пройдешь. Нас было трое, поэтому в начале я списал такой график 4 на 2, из-за того, что ищут сотрудника еще одного, но как оказалось его не искали. Как только кто-то уходил в отпуск или на БЛ, то мы впахивали по 6 - 7 смен в неделю. В смене, как вы поняли один человек на складе, за день машин принять надо 15-25... . В итоге из-за нагрузок и захламленности склада (отсюда невозможность пользоваться техникой, всё в ручную) я получил травму и пролежал в больнице больше 30 дней. Обходите место стороной. Условия отвратительные, руководство лжецы и хамы

Работала я в гипермаркете на вокзале в подразделении пекарня. Это просто ужас. С самого начала, когда только открывался, было все хорошо. Приезжали технологи и учили работать с оборудованием, правильно делать тот или иной вид хлеба. Отучились, началась работа. Не долго мы проработали с нашей завтра производства. По какой-то причине её увольняют и берут на её место абсолютно не адекватного человека. Крылатову Ирину Александровну. Она в кротчайшие сроки разогнала всех сотрудников и набрала на их место своих бывших коллег с хлебозавода. В итоге вся продукция пошла бракованная. С выходных вызывает, с отпуска вызывает. А эта постоянная перестикеровка продукции. Торт или кекс нужно списать, а он отправляется на стол к продавцу и получает новую этикетку. Он снова свежий. И по телефону она неоднократно жаловалась кому-то , что устала, что продавец перестикеровывает торты. Люди пашут по ночам, но ночные надбавки не людям , нет. Надбавки за ночные смены падают старшей пекарни и старшим смены, которые дома спят. Все эти корпоративные выезды это тоже не для персонала пекарни и кондитерки. На отдых ездит исключительно начальство пекарни. А обед это вообще отдельная тема. Работа с 7 утра , директор и секретаря приходят на работу к 9 , в лучшем случае.НО! На обед они идут к 12 и сидеть могут час. Ты же бежишь , когда тебя отпустят пообедать, а будет это в 14 ил 15 часов дня. И обедать будешь 10-15 минут. Потому что нужно быстрее. Всё быстрее, быстрее мест, быстрее формуй, быстрее реки и упаковывай. А потом в коридоре полно хлеба на списание. В итоге за 4 года работы в этой компании ничего хорошего сказать не могу. На новый год детям и то утренник в местной столовой проводят. Позор.
Уважаемые директора компании Тандер, ну когда вы уже будете прислушиваться к своим сотрудникам? Прочистка управляющего персонала просто необходима. Они знают , когда бывают проверки. И плановая и внеплановая. К проверкам готовятся за неделю до начала этой проверки.