Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

99%! Вечно лагающая платформа с постоянными сбоями, ученики, у которых не работают микрофоны и камеры (непонятно, как их на вводном уроке готовят), ужасные колхозные кураторы с мизерной зарплатой, которые выглядят так, как будто только что вылезли из по коровы (в прямом смысле этих слов), и самое главное, ЧИСТЕЙШЕЕ на*бательство учеников и преподавателей, когда из 1000 рублей за урок учитель получает 240! Соответственно, и обучает он на 240, а не на 1000 рублей.

Не идите в отдел теле маркетинга! Там сидит Жаба Даша Малышева (руководитель проекта). Не известно вообще каким макаром ее поставили в эту должность, но у мадам совсем выросла корона на голове, которая изо дня в день растет все больше и больше, тем самым перевешивая ее никчемную и пустую голову. С сотрудниками общается на повышенных тонах и совсем не умеет вести проекты. Потом еще и сотрудников в своих файлах обвиняет. Я только из-за нее и ушла, потому что такое отношение терпеть невозможно.

Расскажу вкратце о впечатлениях после испытательного срока. На испытательном сроке все добрые, в любую секунду ответят и помогут. Но после я заметила, что как только выходишь с испытательного, на тебя многие забивают. Если есть какие-то срочные технические вопросы, ответа иногда по полдня ждешь, или вовсе не получаешь. Могут дать тебе то задание, которое вообще не относится к твоей должности и относится так, словно ты обязан это делать (Например, я опер 1 линии, наша задача предлагать и переносить ву, попалась девушка, которая попросила перенести ей уже существущие занятия с преподом по англу, что не является моей обязанностью, я передала ее контакты руководителям, на что мне сказали, что это я обязана решать этот вопрос и все есть в инструкции, которую я в первый раз увидела, при том говорили в таком тоне, словно я должна это знать, хотя в мои обязанности это не входит). Также иногда поднимают новые проекты, к которым не успеваешь подготавливаться, предоставляют нерабочую систему, с вечными ошибками, и это идет тебе в минус к бонусам.

Нет стимула работать. За пару месяцев добавили несколько критериев для оценки труда, ссылаясь на руководство и якобы защищая отдел. Оплата мизерная, с договором непонятки, постоянно переводят стрелки. При этом постоянно добирают персонал, что нелогично, учитывая высказывание о том, что руководство усомнилось в необходимости и качестве отдела. Очень субъективное отношение руководителя отдела, соответственно, карьерный рост возможен, не спорю, но только при условии, что сотрудник нравится шефу. Резюмируя, можно сказать, что вопросов больше, чем ответов; притязания не соответствуют вознаграждению; мотивация слишком слаба! Позиционируется школа как лучшая из лучших, а по факту получается это лишь на словах.

Решила я как-то устроиться работать в Скаенг,потому что довольно много знакомых туда пошли работать, и везде их реклама( скаенг) вызвало доверие. Меня не особо удивило ,что по почте мне никто не отвечал, по многочисленным вакансиям из этой компании, но однажды мне все таки ответили, я отправила резюме,и девушка HR ответила моментально ( вакансия менеджер учеников) Мы согласовали на след день собеседование, но по его прошествию я удивилась.потому что это НЕ ПОСЛЕДНЕЕ собеседование,тоесть через 4 дня у меня должно было быть интервью с рук отдела. Окей подождали 4 дня, настоло время Х, меня кинули в чат заранее созданный в скайпе, мы созвонились ,общались с вебкамерой, все прошло довольно не плохо. Через пару часов та же девушка HR мне пишет что они не могут дальше продолжить сотрудничество со мной, окей ладно,ничего страшного, далее она меня направила на почту другого сотрудника ,который может мне подобрать другую свободную вакансию, конечно же сотрудник мне не ответил. Немного позже я решила попробовать добиться через своего знакомого, и все таки устроиться, тк не окончательно разочаровалась. Меня направили на вебинар на вакансию ( Рекрутер) Этапы такие - сперва вебинар,где рассказывается о вакансии обязанностях, далее отсеивают тех,кому не подошло, и после мини-опроса тебя добавляют в группу обучения,которое длится 4 дня. Я прошла ,все было замечательно ,экзамены сданы на 100%, и так, начался 1 раб день... не работает звонилка( CRM ка) звонки не идут,Следовательно мы не можем сделать 1 звонок кандидатам. Нас предупредили что какие-то НЕПОЛАДКИ и это исправят на следующий день. Шел 2 день, с утра конечно же так же ничего не работало, и нам в общую группу пишет некая девушка,что в 11-00 у нас важный созвон,присутствовать всем! В итоге на созвоне нам говорят что отдел рекрутинга РАСПУСКАЕТСЯ !! Сказать что я офигела -это ничего не сказать,включая еще 60 человек , ну не верю я что это решение принялось за одну ночь. В итоге потрачены дни силы время. зачем? Но это еще не все. Нам на этом же созвоне предлагают перейти в отдел холодного обзвона, якобы других вакансий свободных нет (чистая неправда) они продолжали выкладывать вакансии .которые якобы закрыты. Идти на холодный обзвон я отказалась, но спустя неделю пишет мне их сотрудница мол( на какой стадии трудоустройства в нашей компании вы находитесь,и могу ли я чем-то помочь?) я ответила ,что ни на какой,но работа мне нужна, тут она мне посоветовала написать (дала контакт в скайпе) девушке по свободной вакансии,итог- не отвечают 2 дня никто. КОРОЧЕ, впечатление отвретительное.конечно это мое субьективное мнение,возможно кому-то повезло больше, но все эти моменты наотрез отбили у меня желание связываться с этой конторой.

По трудовой не оформляют, расчеток не дают. Много бюрократии, текучка. За полгода работы из нашей группы осталось 2 человека, которые были с самого начала. Остальные уволились, перевелись или были уволены, включая руководителя группы) Увольняют за невыполнение плана, также при невыполнении плана не выплачивают отпускные. В первые 2 месяца не могли нормально выплачивать з/п, т. е. платили в 10 раз меньше, приходилось разбираться.

5 дней проходишь обучение, на котором тебе втирают, что это не конкурс и мест куча. Ты рвешь себе все что можно, чтобы за 5 дней впихнуть миллион информации себе в голову, чтобы потом сдать как минимум 3 экзамена, прождать несколько недель именно с формулировкой "к нас не конкурс, места всегда есть", и в конце тебе говорят что извините, вы нормально сдали, но один чел сдал лучше, а у нас всего одно место. Шарашкина контора, которая не говорит изначально об условиях, только о том, какие они крутые, что по итогу оказывается просто завесой, прикрывающей жуликов, которые изначально не объясняют даже условий обучения.

1) Минусов намнооого больше, и главный из них - КРАЙНЕ низкая зарплата. Причем на собеседовании намеренно не говорят о ставке, только абстрактно "зависит от вашей загруженности, может выходить до 30 тысяч рублей в месяц". На испытательном сроке она составляет 220 руб в час, а после его прохождения (то есть после 1 мес обучения и 1-2 мес испытательного срока) ВНИМАНИЕ! 240 руб в час! За такие смешные деньги работать будут разве что люди из регионов или школьники. Причем, по факту, ты работаешь больше, т.к. значительное количество времени занимает проверка домашних заданий, отправление отчетов по ученикам, подготовка к уроку и тд, и это время никак не оплачивается 2) Работа "в черную", не по ТК, то есть без оплачиваемого отпуска, больничных, страховки и тд 3) Для работы нужен очень хороший ноутбук, т.к. специалист тех.поддержки проверяет ноутбук перед работой и необходим ноутбук с очень мощными характеристиками (чтобы поддерживалась платформа), а такой ноутбук стоит от 50 тысяч, плюс хорошая гарнитура для занятий 4) На работу берут ВСЕХ без исключения (знаю, потому что очень много моих друзей, абсолютно не знающих английский, взяли на эту работу (даже моего знакомого армянина, который два слова на английском связать не может, тоже сейчас там работает), и самое смешное, что на сайте написано, что в скайенг работают ТОЛЬКО преподаватели с педагогическим/лингвистическим образованием и с сертификатами CELTA/DELTA. Ребят, вы серьезно??? Эти сертификаты стоят 100 тысяч рублей, вы думаете хоть у кого-то в скайенг они есть? Когда меня принимали на работу, в списке необходимых документов было написано "диплом (если есть)". Поэтому, делайте выводы, какие преподаватели там работают. 5) Никакого карьерного роста, никаких бонусов за стаж, хотя на собеседовании обещали сертификат, если проработаешь в компании больше года. Также, не платят никаких премий. Компания в принципе не платит налоги (когда подписывала договор, выяснилось, что юр. адрес компании находится на Виргинских островах, что ясно дало понять, что в этой компании все очень хитро устроено)) 6) Положительные отзывы сотрудников о компании в большинстве проплаченные 7) Огромная текучка 8) Никакого индивидуального подхода, все уроки шаблонные, у преподавателей, конечно, есть возможность добавлять свои материалы, но никто не будет этим заморачиваться за 200 руб в час 9) Все курсы для преподавателей, которые регулярно публикуются на сайте и приходят на почту, платные. Я считаю это неправильным, потому что школа должна быть заинтересована в развитии своих преподавателей, кто вообще будет покупать эти курсы, если на твою зарплату это никак не повлияет? Ты не будешь получать больше, даже если пройдешь миллион курсов и получишь сертификаты, получишь профильное образование и тд. Абсолютно не к чему стремиться. Поэтому я не рекомендую эту компанию, разве что школьникам или людям из регионов, где очень низкие зарплаты и нет другой альтернативы.

Не раз пробовала откликнуться на вакансии данной компании, все время отказ, без просмотра резюме. А недавно увидела вакансию руководителя отдела. Решила ради интереса снова откликнуться. Мне отказали по причине отсутствия опыта руководства, хотя в резюме указано, что у меня есть опыт руководства около 3-х лет. Судя по реальным комментариям, такое поведение менеджеров по персоналу является нормой. Я не рекомендую эту компанию. Помните, что hr-менеджер -это лицо компании, и если Вас не уважают при знакомстве, то хорошего дальше точно не будет. Компании рекомендую присмотреться к отзывам о своих сотрудниках.

Я и раньше откликалась на вакансии этой компании и мне оказывали. Но тут увидела вакансию руководителя группы, решила снова попробовать откликнуться. Мне отказали из-за отсутствия опыта руководства. Хотя если почитать резюме, то видно, что опыт руководства больше трех лет в различных областях. Поражаюсь такой работе сотрудников по персоналу.

Не по ТК РФ, а отрабатывать 2 недели заставят. В отделах все свои да наши, как у нас везде, в принципе, в России. Поднимаются по карьере только родственники начальников как у нас везде, в принципе, в России. . Конкретная подстава от начальства - изучай все сам, когда появляется вопросы по работе, начальство отвечает на следующий день, в твой выходной, а потом тебе же и выговаривает, почему вопрос остался не закрытым. Сговариваются с ассессорами 100%, если не понравился, то выгоняют, якобы из - за твоей плохой работы ссылаясь на твои плохие труды, которые великолепные асессоры оценили как хуже некуда. Постоянно поднимают KPI во всех отделах, вследствие чего, зарплата у всех маленькая и заработать 25 трудно, если только с подработкой в выходные. Каждому отделу выделяется бюджет. И судя по тому, что зарабатывать становится труднее, начальство хорошо экономит на работниках в свою пользу. Огромная переработка, будешь сидеть не по 12 часов, а по 14 и более, если не удалось закрыть все во время (что чаще и бывает, так как не разрешено выключать или брать паузу даже на 10 минут раньше, чем закончится твоя смена). Например, смена заканчивается в 22.00. В 21.50 ты все сделал, сидишь, ждешь конца, выключаться нельзя. Как назло за эти 10 минут напишут тебе клиентов 10 и разгребай их проблемы до глубокой ночи, оставлять нельзя. Так все и сидят. Начальство хамит, не прислушивается. Всегда ссылается на то, что они вам все предоставляют и встречаются с вами еженедельно. Поберегите нервы и не теряйте время.

Привлекла работа дома, решила попробовать устроиться в Skyeng, хотя слышала плохие отзывы об этой компании. Для того чтобы пройти "собеседование", нужно записать видеоинтервью, состоящее из твоих ответов на 8 вопросов, касающихся твоего опыта и т.д. Каждый вопрос можно переписывать. В общем, потратила я на всё это где-то полчаса своего времени, на следующий день мне звонит сотрудник Skyeng и говорит, что они не получили моё интервью. Я сказала, что отослала его, тогда сотрудник извинилась и ответила, что возможно у них не обновилась информация и со мной свяжутся. На следующий день мне на почту пришёл стандартный ответ в рамочке "Мария, к сожалению в данный момент мы не можем вам предложить работу в нашей компании". Естественно, я захотела узнать, почему, и написала это в ответном письме, на что получила новое письмо с фразой "К сожалению мы не обладаем данной информацией"))) ну в принципе к тому моменту я уже поняла, что они относятся к соискателями как к д**рьму и к их времени - тоже. Но теперь я рада что меня не взяли, потому что 200 рублей в час - это чересчур))) ещё почитала тут про неадекватность руководства, штрафы и т.д. и обрадовалась вдвойне. Ну а то что у них всё очень разорганизованно - было понятно и на начальном этапе)

Рассказ на тему как потратить 2 недели впустую. Завлекают на работу удаленные сотрудники(могут писать по несколько раз, конкурируют между собой), обещают 40000. Затем просят записать рассказ о себе в программе, которую нужно скачать и отправить им, это называется видео собеседовпнием, если все устроит..ок, следующий этап, изучаешь программу несколько часов, потом пишешь о себе рассказ, заполняешь огромную анкету с дипломами и т.д. и записываешь что-нибудь на английском. Потом идёт пробный урок с сотрудником, уровень английского у сотрудника в лучшем случае средний, с массой ошибок( что весьма неожиданно для языковой школы) И только потом высылают ставку 200-220 р.! Но так как уже потрачено много времени, некоторые соглашаются, но и потом ягодка на торте тадам..осмотр техническим сотрудником твоего удаленного устройства, которое как выясняется может легко не подходить для работы и должно соответствовать определенным параметрам. Intel 3,5, четыре ядра и т.д. Средняя стоимость компа, соответствующего этим характеристикам 45000. Вопрос: готов ли ты покупать устройство подобное и работать за 200 р.? Или может стоило с этого и начать, а не тратить время людей?! Удивительно, что компания с такими уровнем рекламы и дохода так относится к людям

если хотите там работать - молчите! не задавайте вопросов! просто будьте послушны и покорны! не проявляйте инициативу - тогда возможно вам разрешат перейти в другой отдел или на повышение! все вакансии - это тупо продажи - кроме учителей!

Отдел холодного канала рекрутинга. Договор у Вас будет ГПХ с Кипром. т.е. прав никаких, в случае спорных ситуаций вы не сможете никуда пожаловаться или обратиться за помощью. Акт приема передачи конечно же не подписывается. Работа от звонка до звонка, пять минут в час перерыв. Если больше находитесь в статусах не звонка - штраф. Если надо отойти на час - штраф. Если меньше 80 звонков - штраф. Если больше 80ти звонков и меньше 6 заявок - штраф! Мотивация: МВУ Выход на вебинар - 200 рублей Выход на обучение - 700 рублей Трудоустройство - 1500 рублей *Китай, Преподаватели, Рекрутеры, МВУ РЯ - 500 рублей трудоустройство, НО* Другие вакансии оплачиваются при конверсии в выход на вебинар МВУ не менее чем 22% и продуктивности не менее 80%. С 30.05: МПП/ТМ - 100/500/1500 Т.е. в целом если не выполняете звонки по скрипту на 100% - мотивацию полностью не получите. А скрипт - 50% в начале диалога вы должны прорекламировать компанию, чтобы заполучить потенциального клиента на обучение. Как однажды сказала Оксана Паршина нам главное чтобы они пришли на второе собеседование и прослушали нашу рекламу про обучение. База - отстой. Это просто вытянутая ботами база с работных сайтов и то не всегда, иногда просто телефонный справочник. Люди 80% не знают английский (а норм мотивация только за МВУ где англ нужен), 15% не ищут работу совсем, еще 2,5% это МСК и ПИтер где люди просто посылают услышав ЗП. И вот оставшиеся 2,5% возможно выслушают Вас. 20000 - не возможно получить на холодном канале - не верьте им. Ответов нормальных от руководителей групп нет. Скрипты - это просто реклама. Второе собеседование - реклама + принимают люди вообще не компетентные экзамен после него, что тут же отсеивает 80% людей которых вам все таки удалось позвать. За преподавателей вообще ничего не получите, так как видите ли их отдел не дает обратную связь. Люди просто бегут, из 36 человек за 1,5месяца осталось 7. Кто вылизал руководству - того взяли принимать экзамен или на горячий канал перевели. Кто задает слишком много умных вопросов с которыми не могут справиться руководители (потому что тупые как пни - у Оксаны Паршиной например прослушка была ниже 60% и ее поставили учить - как? чем? просто пришла по реферальной от подружки Дианы (руководитель холодного канала) и ни хрена не умеет и не делает ни одна ни другая) - тех кто не уместен увольняют. Любят тех кто молчит и молча повинуется!

На этой работе вы - раб. Для того, чтоб выполнять дневной объем работ и получать ставку за обычную смену 8 часов, нужно сидеть 10-11 по факту. Бонусы просто смешные. Как сотрудника и специалиста никто и никак вас не ценит. Если вам дороги ваше здоровье, время и нервы, вы хотите помнить, как выглядят ваши дети и муж, не идите на эту "чудо" работу!!!

прекрасное место работы в кавычках.Пригласили на обучение ,обучение оплачивается ,но ты должен сдать неведомый экзамен ,ты по принципу попадаешь в школу только за место теплой базы, тебе предоставляют клиентов ,которые отказались и им звонили 5 или 6 раз, тренеруйтесь ..... после у тебя экзамен ,тесты и в конце дойдешь до великого руководства .....где тебе в конце ничего не заплатят потому что ты не прошел руководителя или просто недостоин,а где обучение тогда,4 дня потерянного времени ,а так подарили на выслушивание ненужной информации,по зп умного ничего нет ,нет смысла за такие деньги работать ...так что думайте сами готовы ли вы после этого продавать воздух для них

Не компетентный, не профессиональный HRотдел. Пройдя начальные этапы и тренировочный урок, компания просто расстворилась. Ушла по английски. На тренировочном уроке методисту высказал несколько не критичных замечаний. После чего. На следующий день мне закрыли доступ к ресурсу. И тогда логичный вопрос,что не так. Позвонив и написав по емейлу, наткнулась на тишину. Естественно результат ясен. Но компетентно было бы написать, чем их не устроил результат, а так же методисту яснее выражать свое мнение. Пустая трата время. Не рекомендую.

Валерия Шепель неадекватный руководитель,про саму школу ничего не скажу,но раз у них такие горе-сотрудники то и выводы делайте соответствующие

Пригласили на вакансию методист, удалённо. Звонила некая Анна Шеламова, вместо рубли, постоянно повторяла гривны. И что кровь ищ носа для собеседования надо купить гарнитуру и нужен скайп. Что будет точно на собеседовании не рассказала. Я купила гарнитуру ща 1.500, официально скайп никак не могла установить, что странно, в итоге занёсся вирус вместе со скайпом допотопытным. Я приготовилась, все установила, проверила, в ходе собеседования оказалось, набрали под 40 дурачков, как я. Скинули ссылку работающую на скайп, начерта я сама возилась? И начался вебинар. Соискатели в основном Украина и Казахстан. Предложили тест и я скажу довольно не легкий и 10 мин впритык, я спешила, успела раньше, но сделала ошибки, как потом поняла. Теперь у меня ненужная гарнитура, вирус на ПК. А суть данной работенки заключается, что при своем upper intermidiate, вы пашете 6 дней с графиком, который вас полностью привязывает к дому, это же с ума сойти можно! Платят 15000 в мес! Что еще хуже за урок часовой 150 р, а потом ты обязан насильно впихивать их обучение, только тогда может что то больше 18.000 тыс получишь, на мой вопрос, почему вы сразу не объяснили, что будет на собеседовании, крыска, которая мне звонила занесла меня в ч с, я вообще в культурном шоке

Не рекомендую данную компанию и вакансию преподавателя. Их бесплатные пробные уроки разрекламированы везде, где только можно, а вакансии постоянно висят на различных сайтах (в том числе на них даже перенаправляют с разных объявлений, где о SkyEng ничего и не сказано). Ставка очень низкая! За обычный урок можно получить от 3 до 5 раз выше. Меня пригласили записать видеорезюме, но в тот же день ответили, что не готовы меня взять (без всяких объяснений). Не думаю, что мой уровень языка их не устроил, они ведь даже не проверяли знания и не просили дальше пройти какие-либо тесты - скорее всего, это стандартная ответ HR, когда такое большое количество сотрудников на эту должность им просто не требуется. Видимость работы у них есть, а по факту сотрудников не берут, так как заявок нереально много. В общем, странная контора. Да, многим нравится там работать, но я рада, что не попала туда.

Хотите узнать, что такое современная эксплуатация? Это здесь! Даже не думайте наниматься на работу учителем! Уважайте себя! Платят 250 руб за урок!!! ХАХАХА!!!!

Гнилая конторка, которая своих "удаленных специалистов" предпочитает набирать из глубокой провинции и бывших союзных республик. Почему? Да потому, что они и за $150-$200 будут пахать в поте лица. На собеседовании первым делом спрашивают из какого города. Москва и Питер им не интересны априори. Писали бы сразу в описании вакансии) А то только время отнимают, жулики.

Отказали без объяснений.хотя есть опыт продаж и консультаций двадцать лет. Вакансии каждый день обновляется!

Недостатков масса. Первое время они не очень заметны. Кажется, будто бы все неплохо. Но потооом.... В общем, кураторы начинают капать на мозг, когда ученик пропускает уроки. Ученик пропускает как бы по своей вине. У многих отпуск, у кого-то просто много работы. Конечно, не все могут регулярно заниматься. Плюс присутствуют праздники. Но это никого не волнует. Если ученик пропустил- это вина преподавателя. За это мне закрыли набор новых студентов. Более того, куратор стал настойчиво просить, чтобы я уговаривала студентов не пропускать. Еще она связываться с учениками в отпуске и просить поскорее преступить к занятиям. Даже просила писать тем ученикам, который по каким-то причинам прекратили занятия в школе. То есть нужно писать всякие унизительные тексты и упрашивать заниматься в школе. В общем, могу порекомендовать как работу на короткий срок (если плохое материальное положение или что-то наподобие). Не рекомендую как постоянную работу.

Все шишки набиваешь сам, в то время как твой личный руководитель который должен помогать и предсказывать на начальном этапе очевидные вещи и правила, только критикует и не даёт никакой помощи и пользы! Существующие бонусы так и не получила, так как, как уже говорила, руководство делает все(а точнее не делает НИЧЕГО), чтобы помочь сотрудникам в получении этих бонусов, за малейший проступок по их даже вине списывают все с вас! После того, как приступила к работе, буквально на следующей неделе снова требуют чтобы застцпал на новое обучение, причём в обязательном порядке и совмещая с работой. Это уже не частичная занятость!!!Когда задаёшь вопросы, отвечают спустя несколько часов! Бесполезные тренинги и бредовые замечания снижают зарплату ещё до того, как ты успеешь её повысить и как бы не появлялась инициатива, сколько бы продаж не совершил, все равно минусы будут. Никакого взаимопонимания, выручки и отзывчивости со стороны компании нет. Первое время кажется все замечательным, а потом понимаешь, что это все видимость и условия труда отвратительные! Ужасная компания и работать там совершенно не рекомендую.

Вместо проблем лучше расскажу, как я люблю Skyeng и насколько круто ребята делают свою работу. А также как я вообще познакомилась с этой школой)) Один из моих рутинных вечеров. Я ещё учусь в техе на курсе так втором, и мне надо сделать английский. В процессе поняла, что словарного запаса не хватает и надо погуглить. ⠀ Одной из первых ссылок с нужными мне словами высвечивается ссылка на сайт Skyeng. Я перехожу по ней, потому что там то, что мне нужно. Перехожу и тут незамедлительно на экране телефона высвечивается:"Хотите пройти бесплатный урок и узнать свой уровень английского?" И форма которую нужно заполнить: имя, телефон, адрес эл.почты. ⠀ Сайт не был похож на сайт каких-то мошенников, поэтому я решила:"Почему бы и да!" Заполняю форму и тут же забываю об этом.. доделав домашку, решаю почитать (да, тогда у меня еще было время читать по вечерам), и тут внезапно телефон начинает жужжать, на экране высвечивается какой-то незнакомый номер и надпись "Moscow". ⠀ Я поднимаю трубку и в тот момент моя жизнь снова разделяется на до и после. Милейшая женщина по имени Карина с очаровательно приятным голосом рассказала мне вкратце об их школе и предложила пройти бесплатный урок. ⠀ К тому моменту я уже создала личный кабинет в их школе и увидела стоимость обучения, поэтому, когда Карина и её приятный голос обратились ко мне с заключающим предложением, я уже была более чем готова отклонить его. И так и сделала, в принципе.. заявив без обиняков, что их месячное обучение стоит как маленький самолёт, покрытый сусальным золотом, объяснила, что если когда-нибудь у меня будет такая финансовая возможность обучаться онлайн, то я приду только к ним, т.к. манеры многоуважаемой Карины меня покорили до могилы и обратно. ⠀ Попрощавшись, я еще немного поскорбела об упущенных возможностях, потом задумалась, насколько это все правда и не развод ли, а затем и думать забыла об этом случае. Перенесёмся на месяцев 6-8 вперёд от этого времени. Последний курс, техникум, практика. Скучнейшая атмосфера в кабинете. Я уже сделала отчёт и пытаюсь занять себя чем-то, по итогу не делая ничего! Тут моя подруга присылает мне в Вк какую-то "Запись со стены" паблика про английский язык. Там подборка видео. Своё сообщение Катя подписывает: "СРОЧНОПОСМОТРИИАЛАЛАДЖАДПЛЛАДАЖ!!!" Смотрю. Первое видео про то, как делать комплименты на английском. Манеры девушки покорили и я проглотила еще пару-тройку видео, а, что не успела, посмотрела дома. Это была прекрасная Таня Старикова и онлайн школа английского языка Skyeng!)) Я нашла их канал на ютюбе, подписалась и с тех пор ин лав уиз зеа ворк ту зе мун энд бэк! Реально они делают потрясающий контент.. их методы обучения действительно работают, сколько я всего выучила просто просматривая видео с Таней! Теперь я знаю, что lead о котором поет Эд Ширан в Shape of you это не только "железо", но и "лидерство". Что словом "savage" носители языка не только называют любой крепкий алкогольный напиток, но также говорят так о чем-то оооочень крутом! Что такое "mic drop", из песни BTS, и как будет по-английски "как ты посмел?" Как Burger King прикольнулся над Google, а заодно и над всем американским народом?.. И о чем говорили на презентации Apple 2018? Для всех, кто еще не знает об этой прекрасной школе: вот их инста аккаунт @skyeng_school - ИНДЖОЙ!)) Итак, друзья, у нас снова билет на машину времени. Ноябрь, 2018. Я приехала в Грузию, чтобы посмотреть красоты, познакомиться с замечательными добрыми людьми, попробовать крышесносную грузинскую еду. Два последних пункта с горем пополам выполнены, но приоритет все ещё томится в ожидании. Я понимала, что если хочу посмотреть Грузию то мне нужна удаленная работа, но я едва окончила проф.учереждение, про удаленную работу знаю не больше, чем пингвин знает, как летать, а идей — ноль! Но я все равно начала искать, подавать резюме на различные вакансии. Не буду описывать все мытарства и томительное ожидание ответов, которые так и не приходили на протяжении месяцев. Перейду сразу к началу февраля 2019, когда мне ответили! Первый раз!!! Вы, конечно, хотите знать, кто) Skyeng Меня попросили отправить резюме, назначили собеседование по скайпу (которое, я успешно прошла.. честно, тогда была на седьмом небе от счастья!), я прошла 4-дневное обучение на должность телемаркетолога ииии... Да, ребят, сейчас я работаю удаленно в Skyeng — крупнейшей онлайн-школе английского языка в Восточной Европе. Там я работаю менеджером телемаркетинга, звоню людям и предлагаю пройти первое бесплатное занятие, но КОГО ЭТО ВОЛНУЕТ??? Это же Skyeng!!! Так что, кажется, кто-то едет в большой трип по Грузии этой весной))

Ну серьезно? вы читали положительные стороны этой компании? последние 4-5 страниц исключительно положительные комментарии, в которых нет ни одного минуса. Ну это прям как у нас в России, где ничего плохого про власть не пишут. Сразу видно такие лживые комменты, которые пишут новенькие (всех кто прошёл испытательный срок всегда просят написать положительный отзыв, и они всегда одинаковые, мол минусов нет, а скаенг крутой, потому что платит вовремя. Делается это чтобы напустить пыль в глаза, ну и плюс новенькие ещё не успели понять всю движуху там) и рабочие из hr отдела. Они постоянно пытаются бороться с негативными комментами, впрочем как и везде. Не верьте в эти отзывы, по ним видно даже что они все под копирку написаны, ни одного развёрнутого ответа. Ужасная компания, ужасное руководство, которое врет тебе и платит мизерную зарплату. За людей абсолютно никто там никого не считает. Боготворят там только разработчиков и топ менеджеров, остальных там считают за идиотов. Учителя в начале получают чуть ли не 90 рублей за урок, если ты конечно супер учитель и у тебя есть куча сертификатов-то получишь 150-200 максимум за урок. Но это разве не смешно? Частники получают минимум 1500 за занятие, а тут 200р. Короче они будут обещать золотые горы-а получите вы какашку завёрнутую в золотую фольгу.

Низкая з/п. График 5/2 с плавающими выходными. В сфере обслуживания, тем более, где приходится много общаться - график должен быть сменным. В принципе, отношение к младшему звену в крупнейших компаниях такого рода как к мусору - это норма. Обучался в школе Skyeng на вакансию оператора телемаркетинга. 12.02 приступил к обучению. Прошёл материал, сдал тесты, 14.02 нас разделили на 2 группы - я попал к Тамаре Маргия. 15.02, перед экзаменом, Тамарой было сказано, что сдавшим она напишет в личные сообщения, а у того, кто не сдал - будет возможность переаттестации. Примерно в 14-15 по МСК опрос был завершён. После этого, со мной, и ещё несколькими учениками на связь никто не выходил. Сдал я экзамен или не сдал - мне не сообщили, не сообщили о переаттестации, как обещали. В чате аттестации, а так же личные сообщения от меня в Skype, Тамарой были прочитаны и проигнорированы. В данной ситуации считаю, что такое поведение недопустимо. Я имею право знать - сдал я экзамен или нет. Если нет - я имею право знать свои ошибки, а так же быть допущенным к переаттестации, как было оговорено перед экзаменом. На худой конец, извините, хотя бы получить сообщение от экзаменатора о том, что я не сдал и к переэкзаменовке меня тоже не хотят допускать. Такое поведение (полный игнор) не делает чести компании и ее сотрудникам. Я сожалею о потраченном времени на общение с данной школой. Всё-таки, нужно было читать отзывы, прежде чем откликаться на вакансию. Ребят, по крайней мере, парни - лучше пойти грузалём за эти деньги, чем в России на удалёнку, вот, серьёзно...

Ну... Как начать я даже не знаю... Мне будет проще объяснить ситуацию полностью, чтобы потом у вас сложилось впечатление о компании. Обо всем по порядку: Начну с того, что резюме свое я отправлял в октябре и через пару дней со мной связались. Договорились о конференции в Skype для прохождения этапа отбора — прошел. После предоставили аккаунты на сайте для обучения, корпоративную почту и доступ на платформу Vimbox. На ispringonline объяснялось в формате презентаций сколько минут длится обычно занятие, как заинтересовать обучающегося, были и понятия Mistakes и Teacher Talking Time (TTT) и все это нужно было пройти. Всего было 3 модуля, и для прохождения урока с методистом нужно было пройти только первый. Назначили пробное занятие, в котором нужно было определенный урок подготовить. И этот этап я тоже прошел успешно. Через некоторое время приходит письмо, что на работу меня пока взять не могут, но можно будет начать работу в Январе 2019 (На этом этапе прошло уже 1,5 месяца с октября). После этого наступила продолжительная пауза, которая прерывается в конце декабря. Меня спросили, хочу ли я у них все еще работать? И честно говоря уже желание работать там отпало, но поскольку мне было жалко потраченного времени - я согласился. В январе у меня начинается сессия (Да, я студент) и я объясняю им, что могу начать работу только после нее. В итоге число выхода на работу мне ставят 21 и скидывают материалы для ознакомления. Пройдя модули 2 и 3 с финальным тестом, я выхожу на работу 21-го. Но ничего… Единственное, связывается новый куратор, с которым через день мы обсуждаем вопросы по поводу школы и того, как там все устроено. Она дает мне новые модули для обучения и говорит, что качество связи не идеальное и его нужно исправить. Назначает мне техника, с которым мы на следующий день говорим по Skype. Он говорит, что мне нельзя использовать операционную систему Ubuntu на моем ПК, так как по требованиям школы можно использовать только Windows или Mac OS. В итоге я трачу примерно 2–3 часа на настройку гарнитуры с микрофоном, установку Windows и программ, меняю еще WiFi адаптер для более быстрого интернета и скидываю ему результаты. Его все устраивает, но… ЧЕРЕЗ ПАРУ МИНУТ ОН МНЕ ПИШЕТ, ЧТО МЕНЯ УВОЛИЛИ! Я в шоке, спрашиваю: «Какого черта?!» Но потом вижу новое сообщение на почте. Там говорится, что меня не могут взять на работу из-за нарушений регламента школы! Я ЕЩЕ НЕ ПРОВОДИЛ ЗАНЯТИЯ! О ЧЕМ ВЫ ВООБЩЕ? Пишу им, прошу четче выразить мысль. В ответном письме было следующее: «Дело в том, что набор новых преподавателей сейчас пока приостановлен. Желаем Вам хорошего вечера!» Как вы думаете, подобное отношение должно вызывать уважение, мотивацию, уверенность в том, что контора не шарага? И еще это явно хамское «Желаем Вам хорошего вечера!» просто вывело меня из себя. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ ФИРМОЙ! Не могу отвечать за всех сотрудников, потому что в процессе некоторые из них мне понравились, но руководство, видимо, полные неадекваты. Больше всего жалко потраченного времени. UPDATE: Через 5 дней мне позвонила девушка с предложением стать методистом вводных уроков. Я, разумеется, объяснил ситуацию, что у Вас я уже "работал"... Это доказывает, что их система работает мягко говоря плохо и отделы вообще никак не связаны. И еще это явно хамское «Желаем Вам хорошего вечера!» просто вывело меня из себя. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ ФИРМОЙ! Не могу отвечать за всех сотрудников, потому что в процессе некоторые из них мне понравились, но руководство, видимо, полные неадекваты. Больше всего жалко потраченного времени. UPDATE: Через 5 дней мне позвонила девушка с предложением стать методистом вводных уроков. Я, разумеется, объяснил ситуацию, что у Вас я уже "работал"... Это доказывает, что их система работает мягко говоря плохо и отделы вообще никак не связаны.