Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Спецэнергосервис к - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Спецэнергосервис К"
Телефон: +7 (8443) 27-18-48
Сайт: spec-energo.ru
Компания просмотрена:
2150 раз

Оставить отзыв о работе в компании Спецэнергосервис к

Отзывы сотрудников о компании Спецэнергосервис к (3)

уоар апапап
Город: Волгоград
04.08.2014
Отрицательные стороны
все что в голову придет все это и есть отрицательные стороны: нет соц.пакеты, бестолковые начальники аж 5 штук на 25 рабочих корми их, директор ненормальный псих, зарплата строго задерживается и может отдаваться по частям, зачастую всегда по частям, аванс не выдается почти некогда, грязная столовая и столики все черные за все года некогда не мытые, отношение паскудное и не уважительное. Не работайте на психа и его псов бесплатно, не устраивайтесь в эту шарагу скудную, а если уволитесь то через суд расчет будите получать ибо эта мразь его не выдаст вам просто так.
Ответить
Аноним
Город: Волгоград
22.04.2014
Отрицательные стороны
компания работает в серую.З/п обещана одна,в договоре другая.Зарплату выдает как хочет(надо написать на сайт президента) сейчас это сделаю.Какие-то неоплачеваемые воскресники,субботники.Нет чёткой должностной инструкции.Использует людей,затем выкидывает их.Барин.Законы РФ по трудовому законодательству нарушаются вдоль и поперёк.
Ответить
Аноним
Город: Волгоград
10.09.2012
Отрицательные стороны
Никакого соц. пакета нет, з/п задерживают, могут вообще не дать с комментарием "а что ты зделал?" ужасные условия труда
Ответить

Спецэнергосервис К получил негативные отзывы от сотрудников в Волгограде. Рабочие жалуются на отсутствие социальных пакетов, задержки и неполную зарплату, грязные столовые, неуважительное обращение и нарушение трудового законодательства. Компанию критикуют за неэтичные действия, в том числе за обещание одной зарплаты, но выплату другой, использование, а затем увольнение сотрудников, а также отсутствие четких должностных инструкций. Сотрудники предупреждают других, чтобы они не работали в компании, и предлагают обратиться в суд для урегулирования споров. В целом компания описывается как действующая сомнительным и несправедливым образом.

Администрация