Бывший сотрудник Stylepark в Москве раскритиковал компанию за высокую текучесть кадров среди директоров и администраторов, создающую токсичную рабочую среду, в которой коллеги наносят друг другу удары в спину. Атмосфера была описана как крайне непродуктивная и некомфортная. Власти в Москве также подверглись критике за лживое поведение. Несмотря на негативные моменты, сама компания не была признана плохой, но большинство сотрудников были восприняты в негативном свете. Удача с командой считалась решающей для положительного опыта в Stylepark.