Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплата низкая.
Отдел подбора не набирает сотрудников. Хоть открой за два месяца вакансию никого не отправят. Только будут говорить что ищут усилен поиск

Ну что ж несколько лет я отпахала в компании «ТВОЕ» и вот мой крик души.
Начну с плюсов. Попался очень хороший коллектив, но из-за условий и зп потеряли достаточно много хороших кадров, которые хотели и могли РАБОТАТЬ.
Даже самый лучший коллектив не удержит, если не платить достойную зарплату сотрудникам, что итогом стало концом терпения и для меня. Среди оставшихся магазинов, которые ушли из России, не знаю пока ни одного, где ставка ниже или такая же как в ТВОЕ. Как итогом всего, начали брать на работу несовершеннолетних детей, студентов очников, которые могут работать только по вечерам или в определенные дни. Обычный человек, без учебы или декрета не пойдет за данные деньги сюда работать. Цены растут, а ставка 2020 года (у СПК). У ПК год назад повысили аж на целых ** ₽, что все равно ниже, чем в других магазинах. Таким образом, работая на должности СПК, я получаю как обычный продавец в любом другом магазине, только с большим количеством обязанностей и ответственности.
А уже теперь к минусам))))
Количество обязанностей просто немыслимое. ИМ, лояльность, переоценка, поставки, отгрузки, укд, ктч и др. дела по залу, складу и примерке. Плюс держать показатели на уровне - иначе депремирование. Мерчендайзера и кладовщика в магазине нет, так что вы в своем роде и мерч, и кладовщик, и продавец в одном лице. Текучка сумасшедшая.
ТМ не понимаю что делает на своем месте. Ей не плевать, если только это касается лично ее. Любые проблемы возникшие в магазине приходится решать самостоятельно. Вопросы либо игнорируются, либо не знает как решать. Полное игнорирование ситуации, что сотрудников нет, работать некому, но требования как с десятерых. Не дай бог присядешь за 13 часов работы, угрозы вплоть до увольнения. Когда самой в принципе с кайфом сидится на складе.
Укд - это отдельная тема. Не вижу смысла почти каждую неделю делать глобальные перестановки зала. Покупатели часто жалуются, что все быстро и постоянно меняется. И было бы ЛОГИЧНО делать укд в начале недели с понедельника!!!! А не пт-вс, когда наибольший поток покупателей и надо бы работать с ними, повышая ктч и лояльность. По итогу продавцы заняты залом, его переделкой, чтобы кровь из носу успеть сделать укд к понедельнику, а в зале полный хаус. Тяжелое оборудование - это тоже отдельный трэш.
Постоянно все ломается, принтеры, компы, касса, переоценщики. Отправили два пф в ремонт, ждём уже 3 месяц и не знаю дождется ли магазин их вообще. Работа с ручными переоценщиками это то еще «удовольствие». Ценники от них постоянно летают и с легкостью отклеиваются, чем и пользуются иногда, считающие себя хитрыми, покупатели.
В айти на горячей линии сидят истеричные мужики, есть конечно и хорошие дядечки, но в основном попадаются уж слишком эмоциональные. Если вы не шарите на 5+ за компы и технику, что куда втыкать и тд. - Чел на линии будет орать))
Инвентаризация. Если магазин без охраны, то готовьтесь быть еще и охранником. На инве, если вы считайтесь в минус и не входите в лимит, то поздравляю -30% от зп обеспеченно! Хотя бы в этом нашему магазину повезло и у нас был хороший и внимательный охранник. И вычетов по инвентаризации у нас не было. К слову, он тоже ушел в место, где платят больше.
Про плюшки для сотрудников. Можете ждать только скидку сотрудника на товар. О приколах по типу сертификатов на новый и год и т.д. даже не мечтайте. О чае, кофе, воде и т.п. от компании тоже. Дай бог бы была микроволновка на складе.
Из-за огромного количества товара, оборудование буквально ломится, от того сколько вещей напихано. Необходимо выдавать весь товар в зал и смотрится это отвратительно. Все магазины куда не зайдешь вечно пыльные и в сраче. Клининг полностью игнорит почти все свои обязанности.
Про лояльность. Покупатели сами должны регистрироваться в системе, но т.к. компания установила определенный процент регистраций от количества всех чеков, то приходится самим их регистрировать. (Многие ленятся, не хотят сами заполнять СВОИ ЖЕ данные). Сделали меньше определенного % регистраций - ТМ начинает пугать депремированием. Приходится регистрировать на собственных телефонах т.к. кассы на столько тупые и медленные, что браузер на них,вместе с открытой программой, не работает. По закону для такого должны обеспечить нормальным, и главное работающим, оборудованием, по итогу пользуемся своими личными телефонами. По поводу самой регистрации. СДЕЛАЙТЕ РЕГИСТРАЦИЮ ПО НОМЕРУ ТЕЛЕФОНА БЕЗ ПОЧТЫ. Не подтвержденные аккаунты - это крик души. Приходится стоять и подтверждать человеку его почту, ждать когда появится галочка подтверждения для списания бонусов, не представляйте, но некоторые просто усераются из-за списания 20-50 бонусов. Бывает так что аккаунт не подтверждается. Это морока с чатом поддержки. И самый классный прикол - по выходным поддержка не работает).

Компании стоит задуматься о повышении зп своим сотрудникам, уж лучше платить больше и будут постоянные коллективы, чем поддерживать бесконечную текучку кадров во всей сети магазинов. В принципе пересмотреть свои кадры которые заведуют регионами и магазинами, их профпригодность. Пересмотреть свою политику, вернуть вакансии как мерчендайзер и кладовщик магазина. В сети происходит полный бардак.


Поправочка: пишу спустя несколько недель после увольнения…
Зп повысили, но незначительно. ТМ смогла добиться какого-никакого повышения. Это все равно ниже, чем у конкурентов. Узнав о повышение ставки, только посмеялась (если б осталась ревела

Работал в трц Ривьера, Директор Елена Елизарова хуже некуда. Мало того что она не выполняет свои обязанности, так ещё и орет за провинности совершенные не тобой, а если начинаешь объяснять, что не имеешь к этому отношения - жди крики и угрозы штрафами. Запрещают разговаривать, хотя сама запирается в своей коморке и хихикает со своей любимой подружкой СПК, пока другая СПК весь день ебашит без перерыва и рот в жопу сует.
Свои обязанности перекидывает на других сотрудников. Была ситуация когда я не смог выйти так мне угроз прилетело мама не горюй. Дали листок с увольнительным по собственному желанию, НО ДО СИХ ПОР НЕ УВОЛИЛИ, а перед этим угрожали уволить по статье, но я слишком хорошо знаю свои права. Работать невозможно, давят на тебя орут, а плата за адский труд того не стоит.
Инвентаризация вообще отдельная тема. Пропал товар - плати, хотя есть охрана. И не волнует был ли это ты.

Отношение директора магазина отвратительное. Ничему не обучают, постоянно орут, з/п низкая, каждую неделю перевешивают одежду, не успеваешь запомнить где что лежит. Платишь из своего кармана если цены не совпадают с базой. Ненармированный обед по 30 минут, бывало что вообще ни разу не сходишь на обед, не потому что большая очередь на кассе, а потому что нет других кассиров.

Последние года полтора-два появились всякие извращения такие как лояльность, подсчет лояльности для отчета(Я ПК, сфигали я это должна делать), мотивации по ним, сбор интернет заказов( платят за сбор ИЗ директору, а собирают ПК) и тд. ТО есть появилось до**я обязанностей, а премия за лояльность всего-лишь выходит около 1200р за весь месяц, хотя ты б***ь стоишь на кассе ЧЕШЕШЬ ЯЗЫКОМ ДО МОЗОЛЕЙ и абсолютно каждого покупателя уговариваешь на регистрацию, чтобы б***ь получить эти несчастные копейки. А если ты не будешь этого делать, то ТМ(терртиториал) вые** вам мозги, потому что ему за это тоже капает премия, только в несколько раз больше!!! ХОТЯ ОН НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ, И УЧАСТИЯ В ЭТОМ НЕ ПРИНИМАЕТ!!!! Далее, СПК и ДМ также сбрасывают такую работу, помимо сборки заказов, как фотоотчет зала и УКД на ПК. ТМ летает где-то в облаках и говорит что зп 35тр достойная и что начальство просить повышения ставки не будет! Во всех магазинах ТВОЕ постоянный срач, потому что очень мало сотрудников и очень много вещей они поступают с переизбытком. Ворота в нашем
магазине не работают. ЭТО безобразие!!! Дальше писать не хочется, есть очень-очень много недостатков. последние полтора года работать стало невыносимо!

График сначала 2/2 но потом 7/0, текучка сотрудников бешенная, каждую неделю новые сотрудники, осень много людей уходит и всё остается на тебе, в задачи входит стоять на кассе, держать порядок в огромном зале, принимать товар который строго до 10 утра иначе штраф, приезжать на инкассацию ровно к 9 иначе штраф на магазин, если проводятся какие то работы то строго после 22:00 и тоже останешься ты, такси не оплачивается, ужасные покупатели которые выносят мозг даже из-за одного рубля устраивают истерики, помимо всего прочего каждое утро и вечер нужно делать фотоотчеты зала, в течение дня выкладывать отчеты, было такое что на целый день оставалась совершенно одна

работа того не стоит. начнем с того что на вакансиях написана сильно преувеличенная зарплата (обычным продавцом консультантом будете зарабатывать не более 20т по графику 2/2, продавцом кассиром не более 25т руб., старшим продавцом кассиром не более 30т). Рекомендую устраиваться обычным продавцом и не вестись на предложения о повышении, так вас не так сильно будут доставать придирками по поводу и без. На собеседовании на счет зарплаты и как её считают будут отмалчиваться и переводить тему. Постоянные придирки, если у вас сломается что-то в магазине (а оно сломается, оборудование допотопное) винить будут вас. Будут давать кучу задач (большинство невыполнимые, либо с непонятными критериями выполнения. на любые попытки что-то уточнить на вас будут орать) за невыполнение штрафы, за сломанное оборудование, любые ошибки - штрафы (естественно такое появится не сразу как вы трудоустроитесь). Зарплата приходит неполная даже с учётом что вычитают 13% и у вас вроде как штрафов не было будет отсутствовать рублей от 200 до 500. Обучение как бы есть но его фактически нет. По идее вас всему обучает директор либо старший кассир. Из-за текучки кадров только директор. Обучение отрывочное, короткое и неполное, первое время вы выходите на смены с директором но уже через неделю вас отпустят в свободное плавание с полным непониманием происходящего. Если вы задаёте вопросы и уточняете непонятные для вас моменты готовьтесь к шквалу негатива. График выстраивается под нужды директора, никаких 2/2, 3/3, когда другим будет удобно тогда вы и пойдёте. Покупателей мало, план почти никогда не делается так что и премий никаких ждать не следует. Очень не рекомендую, если дорожите своим психологическим здоровьем

директор ТВОЕ в ТРЦ ХОРОШО!, Кузнецов Максим Сергеевич, кроет работников матом, орёт при коллегах и посетителях, нецензурно выражается даже при детях, отношение к сотрудникам никакое, просто рабочая сила, а не люди, график вместо обещанного 2/2 чуть ли не 6/1, работы и ответственности слишком много, за любую провинность нагоняй и постоянные угрозы штрафами, работать невозможно, все работники оставались до 11, а то и 12 вечера, чтобы хоть как-то поправить зал

Много

Не компания,а цирк шапито. Видно этого с момента собеседования,когда вам звонит HR из головного офиса и приглашает на собеседование в час дня, тк директор точно будет на месте. Беда в том,что когда тв приходишь, директора на месте не оказывается и собеседование с вами проводит старший продавец.
Если вам меньше 18ти - бегите оттуда быстрее ветра, так как вас попытаются оформить на пол ставки,заставляя работать по 12-13 часов в день. Подростков оформляют как консультантов, заставляя работать на кассе за низкую зп.

Не могут своевременно обеспечить сотрудниками, фотоотчёты еженедельно, на постоянной основе, нет какого то коннекта друг с другом например, мерчендайзенг и людей которые поставляют товар,
присылают все одно и тоже. например того чего в достатке присылают ещё больше, а того что надо не привозят вовсе.
что касаемо камер, у территориального менеджера нет доступа к ним, как было сказано, доступ имеется только у службы безопасности.
Слишком много обязанностей на 1 человека, которые чисто физически не возможно выполнить .

Их много. На одного человека очень большой объем работы, помощи почти нет. Новичку ничего не объясняют, крутись как хочешь. Несовершеннолетние работают по 11 часов (сама столкнулась с этим). Коллектив грубый - одна из причин, почему ушла. Весь день на ногах, отсюда проблемы со здоровьем. Большая текучка, никто не хочет за копейки работать. Вообще не рекомендую, лучше поискать другое место работы.

Беги, Форест, беги! Если Вас преследует толпа кредиторов, то только... Впрочем, нет, и тогда лучше не ходите сюда.
А вот если вы писатель, и изучаете рабовладельческий строй, средневековые пытки там, и хотите аутентично прочувствовать все его нюансы - милости просим! Так же в качестве бонуса вас ждёт атмосфера страха и лицемерия, обесценивание, самодурство и некомпетентность, и многое другое. Интересное!
Ещё вы поддержите отечественного производителя антидепрессантов. Нет-нет, отделаться валерьяной не получится. Не в этом случае.
В общем, б... й цирк ждёт вас с нетерпением.

Маленькая зп, укд просто каждую неделю, сами не знают чего хотят толком, а бывает что и чаще. Камер в магазине нет, воруют постоянно: ТМ говорили, ей все равно. Ставка на магазин сотрудников маленькая, бч часов маленький. Иногда выходишь за бесплатно, так как не хватает бч часов. Два человека в смене, из этого следует, что воруют ещё больше, когде один человек вышел куда-то. Так же вычитают потом с каждой зп 20% с инвенты. Неоднократно останавливали воров, но все бесполезно. Бывало что даже драться лезли. Но руководству на это плевать. Хотите испортить здоровье, тогда добро пожаловать в компанию твоё!!!!

Были месяца, когда ты работал как проклятый 5\2 по 8 часов(дай бог начиналось так), чтобы в МСК получить зарплату продавцом 40к. Из-за этого забросилась учеба, мой непосредственный лучший директор магазина, к сожалению которого не замечали, хотела чтобы я пошла дальше, ибо кассиром мне было уже не интересно. Опыт в помощи другим магазинам, стала Старшим продавцом, но по приходу нового директора, я вернулась в продавцы. Дождавшись очередного выхода в свет, выход на СПК в умирающий магазин, где директор(простите за выражение) Г*ндон, я понимала, что так нельзя оставлять. Вообщем спустя пол года вернулась в этот магазин уже директором, когда он совсем загнулся. Подняли, с горем по полам, но его после моего ухода закрыли. Кидали из магазина в магазин, а ситуации были не лучшими. требовали того, чего было нереально. Делали все возможное, а то есть находили заново персонал, обучали, восстанавливали. Воровство в магазинах учащалось, от этого ни камеры, ни сами сотрудники не могли уйти. Почему сотрудники не могли, потому что наркоману похеру, что он своровал, но ты его не задержишь, а жизнь дороже. Работала с утра до ночи, были моменты жизни даже в магазине.. Сказали спасибо? Нет, конечно. Потому что новенькой Территориальной не понравилась ты, всеми правдами не правдами она сольет тебя. Ушла.. прошло больше 3-ех лет. Не пожалела, но скучаю

Гори в Аду компания Твоё!
Устроилась потому что не было другой работы, к сожалению, отзывы не прочитала бывших сотрудников этой компании, а очень и очень зря!!!!!
Мало того они пишут в тд зарплата 155р в час, так ещё и не написано что это без вычета ндфл!!!! В итоге получается от силы 137 р в час. Сотрудников вечно не хватает, текучка постоянно, ещё и убрали из штата одного пк и часы. Камер на огромный магазин ни одной! Крадут вещи абсолютно каждый день!!!! Поставками своими закидывают как могут и их надо быстро разобрать неважно сколько у тебя народу! Укд и переоценка каждую неделю! Вообщем не идите туда ни под каким предлогом даже если все так Плохо!!

Полное разочарование. Первый раз со мной такое. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Так как люди должны знать , в какую лохотронскую компанию они хотят идти трудоустраиваться, а это Шарм Ритейл ( Твоё) . Увидела вакансию когда пришла в сам магазин - Твоё . Оставила свои контакты ,так как на месте не было заведующей . Но все же перезвонили и сказали придти к ним на якобы "собеседование ". Как по мне расписали работу в ярких красках, и так как 2 месяца они не могли найти работника , то устроят меня быстрее , потому что на 2 месяца человека берут только по договору подряда,якобы обучают ,а дальше оформляют официально.
Но условия изменились , сказали как только выйдет главный менеджер из отпуска 15 числа ,так сразу будут узнавать как меня устроить, с 10 числа я стала ходить бесплатно ,по полному дню,что бы освоить новую профессию и обучиться , подходило время к 15 числу,но заведующая магазина сказала ,что отпуск продлён до 18 числа, и в понедельник будет связыться с менеджером, и тут я поняла ,что меня водят вокруг пальца,обещая каждый день, что там узнают что-то, но результата не было ни какого,пока в четверг (21число) утром клгда я собиралась выходить на стажировку, мне пришло смс на вайбер от заведующей, о том , чтобы я лучше не приходила ,пока ничего не узнают ,больше мне они не писали и не звонили,на мои сообщения не отвечали,так как в магазине были мои вещи( сменка,кружка и т.д. ) я решила уже на 3 неделе во вторник забрать их , а когда пришла к ним , там уже стажировалась другая девочка, и старшая продавец-кассир сразу отправила меня забирать вещи без всяких колебаний .
Но я хочу пояснить , почему возможно меня не взяли и вас не возьмут:
1. Когда я туда пришла мне по слухам рассказали ,что в этом магазине была большая недосдача, и никто не хотел туда идти,но меня уверили в обратном и сказали что ,компания разбирается с недосдачами сама,а не работники.
2. Когда меня оставили на кассе ,с девочкой продавцом-консультантом я перед ней посчитала кассу несколько раз и там не хватило 2 рубля , а т.к. заведующая и старший продавец-кассир пошли на обед, я не могла этого не сделать, что бы потом не говорили ,что я общиталась, я сказала заведующей про 2 рубля и в лице она сразу изменилась явно было что ей это не понравилось.
3. Когда я 3 день там работа перед мной просматривала старшая продавец-кассир вакансии других кандидатов, и направляла их заведующей,мне это не понравилось и я спросила заведующую почему ? вы меня не берете ? Но она в невзначай ответила то , что говорила ей кассир : - " Пускай приходят на стажировку, хоть и 7 человек, у нас много работы!"

Вот так и поступили со мной , я просто была бесплатной рабочей силой ,а место они грели возможно своим родственникам ,будьте бдительны и не всем доверяйте ,удачи в поисках надёжной работы ❤

Магазин Columbus,бегите глупцы,вам директор Сергей ,который уходит когда захочет,при увольнение даже мед книжку не отдаст,будто он за неё из своего кармана платил ,только директор за порог и начинается ,спк выходят купить и могут спокойно просидеть часок на складе ,старенькие распределяют обязанности так ,кидают примерку и разноску поставок на новеньких .Отвратительное место

Ооо, тут мне однозначно есть, что рассказать.
Вам когда-нибудь приходило извещение о том, что работодатель, от которого вы уволились ПОЛТОРА ГОДА НАЗАД подал на вас иск в суд на возмещение материального ущерба? На меня - да.
Причём судебный процесс начался в декабре, извещение же я получила на днях (в марте). Суть в том, что в "Твоё" провели инвентаризацию и недосчитались больше сотни тысяч, из-за чего они подали в суд иск на меня и других сотрудников, работавших там какое-то время назад. Ладно на тех, кто хотя бы относительно недавно уволился, но я-то уже вообще дофига времени живу в другом городе, все сроки давности давно прошли, и как они хотели мне впаять хоть копейку - большой вопрос. Благо, судья всё же попалась адекватная и завернула им это дельце (только одной девушке из человек десяти прилетело всё же).
Как я почитала в комментариях на днях, пока готовилась уже обращаться к адвокату, чтобы этой компашке не перепало ни рубля, это у них стандартная схема: постоянно через суд выбивают деньги у бывших сотрудников. Зачем в смене больше продавцов и охрана в зале, если можно потом просто заставить работников выплатить ущерб и быть в плюсе?
Это я молчу ещё про объём работы и потока людей, явно не соответствующий зарплате (ты и коробки разбираешь, и за раскидавшими всё покупателями по триста раз убираешь, и на кассе мучаешься с возвратами, и ценники вечно меняющиеся не успеваешь переклеивать, про уборочку не забываем ещё, и т.д.).

Так что если люди, придумавшие эту офигенную схему выжимания последних соков из бывших сотрудников, читают это (а я ооочень надеюсь, что читают), такой лично у меня к вам вопрос:
- Уж и не знаю, какое точно деревце вы хотели получить, СОСНУ ЛИ?

Увидела вакансию, в объявлении было указано, что зп от 38к. Связалась с девушкой hr, она сказала, что часовая ставка 180₽/час уже с вычетом налога+премия за выполнение плана магазином. Договорились о собеседовании в тц Охотный ряд. Старший кассир Сергей, который «проводил» собеседование даже не поздоровался, швырял все вещи, которые он там разбирал, спросил у меня «ВЫ КТО?!», а я сама должна догадаться, что он хотел узнать моё фио. Заполнила анкету, но если честно, то с таким отношением я уже хотела развернуться и уйти, но стало жалко потраченного времени на проезд. Сергей распечатал моё резюме с сайта и начал у меня расспрашивать, а почему это я нигде не задерживаюсь дольше полугода/года на работе, ведь это такой маленький срок, как будто я нигде не задерживаюсь дольше одного дня) я так понимаю, что в магазине твоё все работают по пять лет, у них нет текучки, именно поэтому они таких сотрудников и ищут) и что самое интересное, Серёжка начал мне говорить, что у них часовая ставка 130₽/час, а 180(как мне сказали), даже, якобы, он не получает) у самого глазки забегали и было видно, что человек явно мне врет. Серёж, мне, конечно, жаль, что ты в 30 лет вынужден работать в твоё за 25к, но если вы хотите, чтобы люди у вас задержались дольше, чем на год, то меняйте отношение к соискателям и поднимайте зп тогда)))

Укд отдельная тема, мерчендайзеров набрали с улицы и они по настроению заставляют переставить весь магазин за 15 минут, переодеть манекены и оформить витрину. Сегодня витрина одна, а завтра снова переделываешь. Компании выгодно воровство, поэтому на смене 2-3 человека. В декабре был просто вд, когда на смене 2 и один идет на перерыв, огромная очередь на кассе, в примерочной и нет времени следить за залом. Воруют очень много и тебе потом за это платить. Куча обязанностей и очень маленькая зп. Приходила домой и просто валилась с ног

Я работала в магазине «563 Твоё», г. Краснодар, ОЗ Молл. Несмотря на то, что я несовершеннолетняя, смены ставили всегда до 22 часов, и иногда до 23 часов! Обманули при расчёте - мне выплачена заработная плата за декабрь, которая соответствует 58 рабочим часам. Но по графику у меня часов больше. Фактически в декабре отработано 83 часа. В ноябре я отработала 57 часов. Но получила зарплату за ноябрь за меньшее количество часов. Я задала вопрос: "Почему количество отработанных часов не соответствует выплаченной заработной плате" - директору магазина Гаценко Светлане Викторовне и координатору Асият Зеховой, но так и не получила ответа.

Руководство компании, прошу обратить внимание на директора магазина который находится по адресу Сущевский вал, от него никакой пользы как от директора! Приходит на работу когда ему захочется, уходит так же. Время проставляет как полный рабочий день, почему на это никто не обращает внимания?! Он всю компанию обманывает!!!

Работа за всех и сразу. Ты продавец-кассир, мичендайзер, консультант, грузчик, кладовщик и т. д. Оплата копеечная-100 руб час, график с 10-22, с 13-22, вычитаем обед, итог 10 часов за смену! УКД должен делать мичендайзер, но двигать тяжести будете Вы и не дай Бог вы этого не успеете сделать. Камер нет, охраны нет, работаем в основном по 3-2 человека, не уследить за залом ну ни как!!!! Потому как Вас загрузят работой по полной, для того чтоб люди успели наворовать. А потом просто ревизия и вуаля Вы должник и с вас будут вычитывать всё!!! Потом вы несколько месяцев платите долг и увольняют. И пофиг что у вас есть дети не совершеннолетние. Либо сами уходите либо по статье увольняют. И опять всё по кругу. Даже когда Вы уволитесь, на вас подадут иск на возмещение по недостаче. Бесплатная раб сила. Позорники. Ни когда не думала, что магазин Твое такой изнутри позорный! Мало того что вещи сами по себе позорные, так еще и нам платить за них. Отстой. Не советую к ним идти работать. Все равно уволят, им выгодно что одежду воруют.

И вот моё самое любимое! Всё время хотела написать про эту компанию настоящую правду!
1) Во-первых, начнём с того, что компании абсолютно НАСРАТЬ на людей от слова совсем!! Это я про зп. Честно говоря, вот дать бы им самим на такую зп пожить... Это просто ужас. В Орехово-зуево я получала в месяц 19 тысяч... Вы просто представляете, как это мало???! А в Электростале, чтобы получить 30 к в месяц я работала как собака. И практически без выходных.. Это позорище!!
2)Во-вторых, согласна с отзывами по поводу укд и отчётами...Это работа, скорее всего подойдёт роботам.. А не людям!
3) В-третьих, коллектив отвратительный был в Электростале!! Директор, которая ставила себе рабочие часы, а мама уезжала по своим делам... Сидела на складе в телефоне. За кассой она вечно была в телефоне. А мне запрещал его даже доставать... Это капец конечно... Постоянно куда-то уходили вместе с спк. То покурить раз 30 выйдут, то в туалет. То уезжали куда-то... Полное безобразие!!! Что касаемо СПК - полный отстой. В их магазине как оказалось было принято, чтобы продавец был и охранником и убрался в примерочных, и параллельно ещё следил за залом и стоял на кассе... Окей, согласна. Но не один продавец!!! Одному это невозможно сделать!!! В выходные дни постоянно куда-то выходили и в магазине я оставалась одна...
4) И пожалуй последнее, насколько я знаю ПК не имеет никакого права ЗАКРЫВАТЬ и ОТКРЫВАТЬ магазин... Я это делала слишком часто... Хотя это обязанности СПК.
5) Что касаемо формы - мне выдали футболку и я за неё ещё перед уходом платила... Хотя в договоре написано было, что компания выдаёт форму... Позорно!!!
6) Причина моего ухода была в том, что поработав в компании около 5 месяцев меня не могли перевести в другой город
Из-за моего директора я не попала в другой магазин, куда очень хотела. В офисе такой возможности не нашли тоже...


Остальную правду читайте внизу. И всё, что пишут эти люди, действительно правда!!

А про качество одежды - вовсе молчу. Цены космос, а качество гавно. Хоть и написано, что хлопок..

Ну начнём. В данной организации обычного продавца 25. Не более. Работы куча. Ты там за всех, ниже описали правильно, кладовщик, грузчик, мерчендайзер. Вы когда-нибудь обращали внимание, что мерч который находится на витрине, это вещи из твое? Так вот, ты там ещё и кружок очумелые ручки.
Далее, после увольнения (была на испытательном сроке 3м)спустя год, СПУСТЯ ГОД Пришел иск взыскание на 27000

Даже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3-4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы закатывала глаза. Она же сидела в менеджерской, снимала алармы с вещей с её отложки и уносила домой, не оплатив. Целый день сидела на складе, смотрела сериалы, слушала музыку, попивала кофе.
Поставки каждый день по 13-14 коробок - ад. Это трём сотрудникам надо сидеть на складе, ставить алармы, потом кому-то одному укатывать коробки в зал, чтобы на примерочной навешивали. Не смотря на довольно таки большой зал, всю поставку вместить было нереально. Всё было забито, падало, лучи ломались, покупатели жаловались.
Камера одна была, но не работала, охраника не было. С кражами как и во всех других твоёшках - ужасно, но я устроилась в момент между инвентами и слава Богу, на деньги не попала.
Поменяли нам директора и всё пошло по одному месту. График у меня стал 3/1, на мои просьбы вернуть 2/2 мне отвечали «у тебя нет совести, я делаю график как удобно магазину, а не тебе». Куча работы, куча всяких дел: и пробивай, и следи за примеркой, и следи за воротами, и грузчиком побудь, и алармы прикрепи, и поставку навесь, раскидай как-нибудь по залу (а потом получи за это как-нибудь), и переоценку сделай, и базу идеально сложи…с предыдущим директором всё было как-то слаженнее, каждому давалось задание и только он им и занимался. А тут надо было носиться по всему залу сломя голову и успеть хоть что-то сделать.
Когда стало плохо, новому директору было пофиг, отпустить пораньше домой или заменить - об этом и речи не было. В итоге я написала заявление и уволилась по статье, не отработав две недели, потому надоело это всё терпеть. После меня начали увольняться остальные и сейчас там вообще другой штаб, не удивлюсь если и они скоро свалят (лучше чтоб свалили, честно).

Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы.

Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир.

Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения.

Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано?? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА ЧЕЛОВЕКА! ДВА!! НЕ РЕАЛЬНО ТАК РАБОТАТЬ!

Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала "Ну надо убираться, берёте веник и метите".

Пункт №2. Вечные отчёты!! Утром, днём, вечером.
По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж Вася залезет и перевернёт магазин?

Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК - 13% налога - 20% инвент и получаете зп в 17400 +-. И насрать что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров.

Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час - два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с ПРОШЛОГО ГОДА, которые уже стоят по 100 - 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс.

Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман.

Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы.

Это РАБСТВО за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!!!

Не советую, бежать срочно, кто устроился. За не достачу придётся платить, даже если уволился, в суд подают. ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ, зайдите на сайт гас правосудие и сами увидеть, сколько исков на работников

Первое собеседование по телефону, и после "здравствуйте" - первый же вопрос hr "как относитесь к переработкам?" Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере - фигня! Потом ссылаются, что оффер - неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ БУДУТ! И работать по 12-15 часов - НОРМА! Если ГЛАВНЫЙ (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать - крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание дают, как выполнишь - никого не волнует! Отдельный привет Чернышеву. Лично знаю историю, когда он запер сотрудника в переговорке, чтобы выбить заявление "по собственному" без каких-либо выплат. Если вы собираетесь под его руководство 100 раз подумайте!