Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уроды, вот нахрена вы издеваетесь над своими покупателями??? Мало того. что делаете говно, которое рассыпается через год, мало того, что сборщики у вас криворукие, так еще вы задалбываете своим смс-спамом людей, которым и так насолили своей халтурой! В договоре не было подписано мною согласия на ваш спам, прекратите задалбывать людей!!!

Сомнительная компания, если есть какие-то органы власти,которые прослеживают нелигалов,флаг им в руки!Это как раз то,что им нужно.Обидно,что всё творится рядом с Москвой и ни кем не пресекается! Беспредел, сотрудники,как рабы трудятся на своих местах за нищенскую зарплату, налоги скорей всего не платятся, только спрос с сотрудников высок( впечатление,что люди здесь спутники запускают!) Все обещания службы персонала блеф!,и если Вы РОССИЯНИН и в этой стране не в гостях, не надо сюда соваться, ищите места достойные ВАС!

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам: 1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья. 2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей - продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни. 3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» - этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», - а должен был? или «Продавец не был накрашен» - это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу? Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Даже не знаю с чего начать. Графика работы вообще не существу, как и белой зарплаты, отпуска и больничные не оплачиваются. Диспетчера доставки и сборки хамки, постоянно хамят, как клиентам так и сотрудникам. В магазинах и торговых представительствах работою такое ощущение что не образованные и не внимательные люди, постоянно ошибаются. Короче если хотите работать почти за так и потрепать себе нервы Вам туда.

в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть)

Не оплачиваемый отпуск. Вся компания 99% черная, в трудовой напишут ООО "Три поросенка" и постоянно будут перекидывать из одной в другую, даже профессию могут написать не вашу, если не будет свободной единицы в штате. В любой момент руководство может решить сэкономить и отправить всю фабрику в отгулы. Так происходит каждое лето (четырехдневка - пятница выходной за свой счет), в майские праздники (с 1 по 12 сплошняком) и на новый год (пару дней с обеих сторон). Бесплатная маршрутка может не поехать, приходится срочно искать транспорт. Часть сотрудников работают в условиях несовместимых с жизнью, но работают, вроде, давно и почему-то довольны.

для начинающих самое главное что зп вы получите, только через 2 месяца после того, как устроитесь. 1. Когда пришла в компанию был ужасный директор, мигера редкостная, стравливала между собой менеджеров, хамила, таскала еду из холодильника, денег занимала и не отдавала)), перед своим выездом из офиса вроде-бы даже мебели наворовала прилично из салона, вполне возможно что менеджеры в итоге это оплатили, если есть адекватные директора, со временем устают от наших Мудрых начальников сидящих на фабрике. 2. конкуренция просто бесит, мало того что между менеджерами идет склока( тк клиентов мало а живешь только на %, то за каждого приходится между собой ругаться, бирки к спинам не приклеишь, или ходи голодный), так еще и вечное раздражение от Интернет магазина. тк великое начальство решило еще больше заработать они просто сайт соединили с интернет магазином где цены разительно отличаются, и менеджеры тупо тратят половину своего времени зря обслуживая "интернетчиков". начальство не может сравнять цены в сети и интернете ( мы вас за это люто ненавидим - от меня лично). 3. за 3 года ни разу не брала больничный потому, что начальство смотрит, как на врага, в итоге брала выходные. 4. сервис -говно, как и выше описывающие, начальство чаще всего врет нам, что все будет, мы врем клиенту, плюют в лицо в итоге нам. сборщики очень часто гастарбайтеры которые "обдирают" старушек, те приходят в предынфарктном состоянии и плачут в магазине.работа не для жалостливых потому, что некоторые менеджеры в итоге за свой счет им исправляют ошибки сборки. также ты постоянно должен врать, "не обманешь не продашь", если говорить правду, выкинут с работы. потому, что мебель говно и иногда может покалечить хозяина( упасть развалиться итд) 5. начальство заставляет ПРИСТАВАТЬ к посетителям, даже если человек зашел спрятаться от дождя, то ты идиот если ему не впарил что-нибудь. подсылают вечно каких-то родственников или еще какие хмыри ходят а потом доносят мол мне не рассказали преимущества нашей плохенькой мебели. 6. сборщиков жалко потому,что из дерьмовых досок невозможно собрать конфетку, дсп крошится шурупы вылетают, кровати разваливаются, все самое дешевое, фурнитуры хватает на пару дней, гарантия на нее до 2х недель. 7 начальство придумывает всякую фигню с корпоративной этикой, они пытаются выйти на уровень корпорации, но видать не туда устроились. оставались бы в эльдорадо или откуда вы там, в мебели важна не реклама и презентация, а ее качество. 8. конкурсы, когда я еще только пришла в компанию "старички" рассказали, как директора выбрали между собой, кому достанется машина, как им заранее сказали, кто ответит на все вопросы верно будет пересдавать, тк не должны выиграть. В настоящее время я такого не слышала, но это еще с самого начала моей работы отбило желание участвовать в этом цирке. 9. за зарплатой далеко ездить на работе не выдают. дак ты на это еще деньги на проезд тратишь и время, я как возвращаюсь голова гудит после транспорта. 10.. если вы хотите карьерного роста - обломитесь, карьера получится у лучших рвачей и подхалимов) раньше был слух, что в крупном магазине на должность старшего менеджера взяли бывшую уборщицу, видимо хорошо полы мыла( но это конечно слухи) 11 так же слышала, что за воровство в Хоумах вычитают все из зарплат менеджеров, компания точно не останется в убытке, никогда, поэтому в это верится очень даже :) 12 "косяки" из твоего кармана, я помню даже в период стажировки накосячила, даже после того как ст менеджер проверил я выплачивала приличную сумму, ты накосячил- ты дурак, ст менеджер- молодец. суммы косяков разные если повезло дружить с доставкой сборкой хорошо мб и обойдется, если же ты работаешь с фирменной доставкой сборкой "фабричной", то в месяц выходит в среднем около 2 тысяч на косяки, те от 0, до видала, как вычитали 9 тысяч в месяц, как попадете. 13 а еще такой прикол что постоянно план раньше задирали так, чтобы по факту его было сложно и практически не возможно выполнить и можно было бы не доплачивать рабочим пчелкам, а оставить себе на хлеб с маслом и икрой) 14 работаем по черному, зп по бумаге от 6 до 15 тысячь. молимся, чтоб начальство накрыла налоговая. 15 некоторые сотрудники должны мыть полы в магазине 16 если ты не подружился с кем-нибудь, ты уже попал.. без помощи долго не протянешь, увидят в тебе конкурента и ты пропал. по сравнению с тем началом, какое у меня было (в смысле комфорта) компания меняется к лучшему, но зарплаты только падают, из - за интернета и подорванном имидже сервисом компании, раньше он был никакой, сейчас просто хреновый.

Жиды эти толстосумые не платят зарплату, ни белую- копейки нищенские, ни черную -такие-же копейки, и после этого они хотят чтоб мы ягодици им и покупателям целовали, да вот выкусите, вы против себя настроили весь персонал, ожидайте трудовую инспекцию уважаемый ооо Олмир, он же столплитхоум, и он-же еще много всяких ооо, и налоговую получите, вы зарплату людям не платите... СОТРУДНИКАМ.... да вы на себя такую беду накликали, расходы у вас большие, да ну... теперь еще обезжиретесь, когда штрафы вам повыписывают бешеные, а всё потому что сейчас не девяностые, вы думали сотрудников пресанете, и они молчать будут, ага... ЩАС!!!!!

Ужасная компания!!! Гендиректор и его замы просто глупейшие люди, их интересует только внешний вид ценников. Качество мебели и сервис просто кошмар!! отсюда все проблемы и нам, менеджерам, приходится все это расхлебывать!! Клиентам приходилось постоянно врать, что они все получат вовремя, но в 90% случаев они не получали мебель вовремя, или им приходил брак!! который меняли месяцами!! И плюс ко всему все менеджеры материально ответственны! малейшая ошибка могла обойтись в кругленькую сумму. А чтоб получить зарплату нужно было ездить в сходню. и потратить свой выходной на пробки на ленинградке и на новосходненском шоссе!!! Никому не рекомендую здесь работать!!!!

Дорогие друзья,кто собирается устроиться на такую великолепную работку?)))Генерального директора за два года видела один раз)))одни начальники,канцтоваров нуль надо самим покупать за свой счет,интернета нет-только у начальников)))на терриитории около 30 фирм может даже по более,бухгалтеров как мух по всей фабрике в кабинетах.Корпораиивный транспорт в минус 30 уже никогда не приедит за вами так как он сломался по пути...администраторы тащутся с москвы в дурыкино своим ходом)))руководство даже не знает кто у них работает)не увеличивают зп,обеды отравиться можно,курить места нет...отдел кадров вообще история-злая баба бегает по всей фабрике и делает замечания вместо того чтобы сидеть и работать в своей комнатке)))я рада что ушла отсюда в достойную компанию)))

Компание никакая!!!Нет соблюдения ТК!!!Карьерного роста нет, з/п нищенские, часто задерживают. Не оплачиваются праздники, т.е. все за свой счет. Больничные, отпускные оплачиваются белой з/п (около 4000/мес).Соответственно за 2 недели больничного вы получаете порядком 1,5тыс))))Колоссальное кол-во приезжих, ходят по территории семки глызгают и каркают на своем родном языке. Не известно повезет вам или нет оформят вас на работу или так и будете висеть в воздухе ничего не подразумевая. Вобщем если не хотите тратить свои нервы ищите лучшие варианты работы!

Ужасная компания, еле отработала месяц, майские праздники не оплачивают, новогодние праздники не оплачивают по субботам выходишь работать в БЕСПЛАТНОМ режиме. Куча гастарбайтеров на территории да и вообще 95% сотрудников приезжие. Думаю получить з/п и уволиться нафиг. А то если писать сразу заявление, деньги насчитают по белой з/п, а это 6000 руб:)))))))Кстати отпускные они тоже считают по белой з/п. Я считаю данная работа только для приезжих.

Впечатление ужасное. Работает на фабрике 80 % гастарбайтеров, что и определяет отношение к работникам. Условия труда просто как в каменном веке :разваливающиеся стулья, ободранные столы, и это на фабрике, которая делает мебель, столовая маленькая и всех желающих просто не вмещает. Сотрудники едят прямо за рабочими столами.

задерживают з/п минимум на неделю, директор филиала в Рязани Блинкова И. А. обкрадывает своих сотрудников, потому что при расчете денег вообще не получишь!

Люди вроде бы хорошие работают, но все зависит от конкретного магазина, в котором работаешь. Непорядочные люди попадались, но это, скорее, исключение. Высшее руководство во многом не право, особенно в плане соблюдения норм ТК. Отпуск всего 2 недели, никаких праздничных дней, переработка, постоянные проверки, в том числе, провокационные, при которых видят только отрицательное, как следствие - выговоры, объяснительные. В таком ритме работать можно, если приспособиться, но надолго ли хватит? Условия работы - не очень (отсутствие даже элементарных вентиляторов, не говоря уж о кондиционерах в салонах в летний период и обогревателей в зимний период, а ведь приходилось работать в шубах, пока никто не видит), высшему руководству на это наплевать, им главное, чтоб при параде все и всегда были (черный низ - белый верх) и, завидя клиента, сразу бежали с ним общаться, что часто приводило в бешенство рядовых покупателей.

Уровень зарплат маленький, зарплаты черные, отпуск оплачивается по официальному окладу. В 2009 году между 1-ым и 9 маем - отдых за свой счет, в июле-августе - четырехдневка, 31 декабря - отдых за свой счет. Профессионалы того же уровня, что и зарплаты.