Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Таттелеком - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ПАО «Таттелеком»
Телефон: +7 (843) 222-22-22
Email: [email protected]
Сайт: tattelecom.ru
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
62072 раз

Оставить отзыв о работе в компании Таттелеком

Отзывы сотрудников о компании Таттелеком (33)

Имя скрыто(Сотрудник)
Город: Казань
08.07.2017
Отрицательные стороны
Присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам,. Абсолютная правда. Добавлю еще то, что Альметьева за сплошными отчетами пытается скрыть перед ген директором не выполнение планов, типа это офисы продаж дураки планы не выполняют, а дирекция молодец и она во главе "самая умная" все типа делает для продаж. А на деле сплошные отчеты - стастика и НИКАКОЙ работы с ее стороны для увеличения продаж и улучшения качества обслуживания. В дирекции постоянно меняются сотрудники, редко кто задерживается больше чем на полгода максимум на год. Отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Не дирекция а сплошные статисты благодаря "многоуважаемой" Альметьевой Н.И., не может организовать работу для увеличения продаж. Не знает как это сделать. В обязательном порядке необходимо задерживаться после 17.00 якобы после этого продажи вырастут)))) вот ее предложение для выполнения планов офисами продаж))) сидите работаейте, но что имено делать она не знает), чем больше писем и отчетов напишешь тем лучше)))не советую даже время и нервы тратить на эту дирекцию) а унижение сотрудников с ее стороны постоянное, у людей просто не выдерживают нервы и они увольняются. Остаются только те кому деваться не куда, т.к. нужно платить кредиты(
Ответить
не хочу(Бывший сотрудник)
Город: Казань
07.07.2017
Отрицательные стороны
Дирекция по работе с массовым рынком - это трэш. И дело не в том, что директор Альметьева - требовательно или строга или набирает лучшие кадры, как она себя позиционирует. Она никакой руководитель, все совещания, планерки, дада же телефонный разгогвор сведется к тому, как она офигенна и какой ты сотрудник-дебил. Первое время, что нормально, у сотрудника высокая мотивация реализовать интересные идеи, обращение со своей идеей обернется тем, что надо написать 20 планов, в них слово "реализовать" надо заменить на "распространить" , ты заколебешься переписывать одни и те же фразы, подбирая к ним синонимы, а кончится тем, что почувствуешь себя идиотом, подумаешь " и на фиг мне эти проекты" и забьешься на 10 часовой день писать бредовые письма, формировать таблички , "играть" с цифрами для показа результатов дирекции перед руководством. параллельно тебя будут стравливать с коллегами, давая одни и теже задания, чтобы с попкорном в руках посмотреть кто из вас больше стерва. Это отвратительно. Я хотела работать в этой компании, но за 4 месяца работы в дирекции, я наблюдала лишь бесконечный театральный бенефис директора Альметьевой, грызню внутри коллектива и раздувание щек. Если тебе важно реализовать проекты, расти личностно и карьерно - это не вариант.
Ответить
Инкогнито(Бывший сотрудник)
Город: Казань
09.06.2017
Отрицательные стороны
Работал в дирекции по работе с массовым рынком во главе с Альметьевой Натальей Игоревной. Неадекватный руководитель и неприятный человек. Плюсов работы с ней НЕТ. Поручения дает бредовые, потом негодует что этот бред не работает в реальности. Ответственность за то, что не получилось, как руководитель, на себя никогда не берет. Если всё получилось - это сделала она, если что-то не вышло - сотрудники идиоты. Несколько отделов занимаются одной и той же работой. Сплошная писанина. Например, текст ее выступления перед генеральным директором, все сотрудники Дирекции писали месяц (!) и ей было не до работы, все дела стояли на мертвой точке. Унижает сотрудников, постоянно угрожает увольнением. Упивается и наслаждается тем как обижает людей. Обязаловкой является сверхурочная работа и работа в выходные дни. Если зубы не покажешь будешь работать с 8:00 до 20:00 (и позже) и в субботу, а то и в воскресенье. Если уходишь в 17:00 (как положено), даже если ты выполняешь все поставленные задачи, тебя обязательно будут этим попрекать. И все это удовольствие за 20 тыс. руб. на руки + небольшая премия (бывает и ее нет, т.к. плановые показатели нереальные). Обычными смертными кадрами здесь не дорожат. Более-менее отношение к руководителям отделов, но и там тоже свои нюансы есть. А работали тут действительно умные и талантливые люди, это я не только про себя))))) Считаю генерального директора умным человеком, но когда задумываюсь над тем почему он столько лет держит Альметьеву начинаю сомневаться, ведь она - это тот самый груз который тянет всё предприятие на дно!
Ответить

Бывшие сотрудники «Таттелекома» в Казани поделились негативными сторонами компании, в том числе неадекватным менеджментом, низкой зарплатой, отсутствием бизнес-процессов и неэтичным поведением. Технический блок критикуют за использование дешевых материалов и винят в неудачах монтажников. Компанию характеризуют как «совок» с высокой текучестью кадров и отсутствием HR-бренда. Сотрудники предостерегают от работы в «Таттелекоме» из-за плохого обращения, отсутствия карьерного роста и принудительной вакцинации. В целом компания изображается как неблагополучная и не оказывающая поддержки.

Администрация
Другие работодатели