Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В этой компании по хамски себя ведут управляющие магазина, думают что они ДИРЕКТОРА. Сотрудников вообще за людей не считают, орут заставляют умолять покупателей совершить 2 или 3 покупки , даже стыдно было подходить. Иногда покупатели срывались и говорили что мы не на рынке находимся!!!!!! А управляющим и главному офису не докажешь в особенности территориальному " Ракшиной Ольге " . Они все только хотят свои кошельки заполнить, а на Сотрудников им наплевать! Работаешь и за продавца, за грузчика, за охрану работаешь по 14 часов и получаешь копейки. Кто хочет испортить ВСЮЮЮ свою жизни и свое здоровье WELCOME!!!!!!!!!!!!1

Не перезванивают после собеседования, даже когда выполнил тестовое задание, на которое истратил не один час личного времени. Говорят, что руководитель в данный момент на выставке и вам ответят позже, после чего вакансия улетает в архив, а ваша работа идет в помойку. Видимо, таким образом они подстраховываются, чтобы наверняка найти себе сотрудника, но согласитесь, что если сотрудник вам объективно не подходит-можно просто об этом сообщить, хотя бы письменно по эл. почте. Форменное свинство

Вот такой разговор произошел меня с Даниэлем ( должнось его не знаю)что хотела бы поговорить по такой ситуации, которая случилась со мной в среду 10.02, когда я хотела купить носки, которые стоили как сказала продавец, посмотрев на ценник, приблизительно 139 руб . В это время выходит Вика (управляющая магазином) и говорит , что носки стоят 169 руб и распорядилась делать переоценку, а мне носки отказалась продавать, сказав что я порчу ей продажи. ( Я не сказала , что она меня послала в НМ, а надо было). Далее я ему сказала, что если на этикетке было 139 руб., то и продавать она мне должна была по 139 руб, а не 169 руб. Далее отказывать мне в покупке, потому что она мелкая она не имела права. Он со всем согласился. Я сказала, что пришла в день , когда Вика была выходная и без проблем купила носки да еще и по акции. Ну и что Вика заставляет своим поведением приходить в те дни когда она выходная, либо отказаться от покупок. Вот как-то так. Он взял телефон, сказал, что перезвонит, когда разберется. Перезванивать Даниэль не стал. Я позвонила сама, на что он мне ответил, что сегодня будет собрание и будем решать . Прошло больше двух недель с моего звонка, сейчас и того больше, конечно никто не перезвонил. Это дает сделать выводы, что не уважение покупателя не только в магазине , но и в офисе норма. А Вика и к подчиненным относится мягко говоря грубо. Она вообще человек настроения, кстати Даниэль это подтвердил. Так что если вас устраивает хамство по отношению к вам, то прямая дорога на работу в Гулливер. Магазин в Вегасе.

В торговом центре мы С компанией отдыхали у всех было хорошее настроение. Пока не подошли охрана и не начала нам предъявлять что мы ведем себя неправильно и нарушаем общественный порядок , тем самым они заставили нас покинуть место отдыха . Я очень недоволен данной ситуацией

Они уже неоднократно изложены в других отзывах. Это настоящий гадюшник! Все друг перед другом лебезят, а за спиной поливают грязью. Самиев, как ты там Булгару называешь? )) Да и она не лучше. За год работы ген. директором - НИЧЕГО, НОЛЬ! Только характер свой стервозный показывает. Идите с Самиевым обратно телефонами торговать! Хотя, судя по отзывам, Булгару и там ни чем не отличилась. Совет потенциальным соискателям: оградите себя от работы под руководством этих "руководителей", с ними только деградируете.

полнейший бардак на складе.зарплату не прибавляют и говорят что и не планируют,а зато начальников в смене по 6 человек;начальник склада,начальник смены,кладовщик,бригадир комплектовщиков,бригадир водителей погрузчиков(вообще не понимаю эту должность) ,бригадир одежды и еще набирают наемных рабочих из других компаний по 50 человек половина которых сидит и ни хера ни делает.лучше бы сотрудникам зп прибавили.ген директор приезжайте на склад разгоните эту шоблу.и еще из за этого бардака брака наскладе процентов 70,а все начальники ходят и ничего не замечают всем пох...

не ходите работать в эту компанию! вас могут взять, а через пару месяцев попросить уволиться по собственному (попросить, конечно, мягко сказано - это просто шантаж без права выбора и каких-либо компенсаций). могут уволить и в отпуске)) такое, поверьте, тоже было) никаких корпоративных мероприятий, атмосфера напряженная и нисколько не дружелюбная.

Совершенно безграмотное руководство розницы в лице Булгару и её "пажа" Самиева. Одна хамка, которая скоро угробит розницу, другой только сплетни собирает по всему офису! А каких сотрудников набирают... Одна Казначеева чего стоит! Тренинг-менеджер! Человек явно "не в себе", ей бы подлечиться, а не тренинги читать. Если не хотите себе за маленькую зарплату испортить нервную систему, то рекомендую поискать другое место.

Ой...да..... Не хотите работать? Айда в Гулливер! Одна видимость-работы ноль.... Панина и Самиев- звезды! Одна только по магазинам торгового комплекса ходит( без пакета с покупками вообще не появлялась), второму в принципе все равно, что происходит... За места свои держаться, красивые словечки выучили... Вот только руководители из них, к сожалению, никакие! Жаль... Компания не плохая, но имея таких " друзей" в рознице далеко не уедешь.....

Почти все негативные отзывы на этом сайте правда. Панина Елена директор розничной торговли : ТЁТКА ГРУБАЯ, НЕ ВОСПИТАННАЯ, МЕРЗКАЯ(это я ещё мягко говорю), любит давать КЛИЧКИ, тем сотрудникам магазина, которых невзлюбила, которые могут поставить её на место, если она начинает хамить.Ей не нравятся честные, справедливые.Должность руководителя её не под силу, с людьми надо уметь общаться!!! После посещения магазина Паниной Е. работать больше не хочется, руки опускаются, как много в этом человеке злости, ненависти,негатива.В Гулливере к сотрудникам относятся, как к быдлу. Самиев Даниель себе на уме. Я с ним почти не общалась, поэтому нечего конкретного сказать не могу.Порядочным людям в Гулливере делать нечего!!!

Хамское, надменное отношение к соискателю от начальника отдела. Девочка молоденькая, ума видать мало, ведет себя хуже , чем на рынке. А когда она начала в носу ковыряться во время интервью...это жесть. Не её это место. Общее впечатление о собеседовании ниже среднего. Работать там , желание не возникло. Хотя с таким отношением к потенциальным сотрудникам, неудивительно, что вакансии месяцами весят. Видно руководство там не из умных.

Компания Гулливер умеет оставить о себе «приятные» воспоминания. За небольшим исключением, в этой компании надолго задерживаются лишь те, кто ничего из себя не представляет и умеет вовремя «угодить» начальству. А руководящему составу Гулливера только и нужно, чтобы перед ними ходили на задних лапках, и не важно, что работа не делается. Многих заботит только собственное благополучие, хотя все усиленно делают вид, что работают на благо компании. И потому долго работать в этом бардаке могут лишь бездари и бессовестные люди. Если вы таковым являетесь, то вам в эту компанию!

Компания «Гулливер» уже давно не отличается повышенными требованиями к квалификации нанимаемых сотрудников. Руководство полагает: чтобы найти хорошего специалиста, достаточно предложить высокую зарплату. Но проверять или оценивать профессионализм соискателя в компании не хотят и/или не умеют. Неудивительно, что количество офисного быдла и лимиты увеличивается, а профессионализм становится редкостью и помехой, впрочем как и адекватное руководство. Еще года 3–4 назад Гулливер был вполне приличным местом со вполне вменяемым руководством, разбирающемся в том, чем оно руководит. На данный момент иных уж нет, а те далече – и руководят отделами (правда недолго) молодые паразиты, которых наняли предыдущие руководители. Когда высшее начальство наконец понимает, что невозможно держать таких мудаков у руля – их убирают, и на их место приходят чуть более матёрые, но от этого не менее некомпетентные начальники. Главное, что их порекомендовали, и плевать на то, что они ни в чем не разбираются. Но зато хотят немедленно что-то изменить в своем отделе. Самый простой способ создать имитацию работы отдела – это уволить старых и набрать новых людей, а лучше не набирать, а заткнуть дыру имеющимися. Кто-то здесь писал о скунсах – так вот, это не скунсы, а настоящие крысы. Рыба гниет с головы, и эта поговорка полностью отражает состояние Гулливера сегодня. Если ты не согласен с начальством и у тебя есть свое мнение и сила отстоять свою позицию – то могут уволить. Тут нужны покладистые, с высокоразвитым чувством страха перед окриком начальства люди. Если же ты профессионал и тебя любят твои подчиненные – то вышестоящий начальник обвинит тебя в том, что ты распустил отдел. Отзывчивые и человечные руководители, которым не плевать на трудности своих подчиненных, здесь не задерживаются. Если ты работаешь с финансами – то тебя могут обвинить в воровстве. Увольнение коллеги рассматривается другими как возможность подняться по карьерной лестнице, заняв его место. Хитрость и умение пустить пыль в глаза, приспосабливаться, прикидываться незнающим – здесь качества первостепенной важности. Если зарплата состоит из нескольких частей – то вам могут просто так не выплатить бонусную часть – не утруждая себя объяснениями. Просто оттого, что у руководства есть причины думать, что вы этих денег не заслужили. Учитывайте это при увольнении! Придется пройти все круги ада, чтобы, как подачку, получить что-то кроме оклада. Если пришлось работать в ночь – то тебя никак не поощрят. Хорошо, если скажут спасибо. Будьте готовы к тому, что даже несмотря на то, что вы рядовой сотрудник с оговоренным функционалом, на вас захотят повесить обязанности и ответственность, которые должно нести руководство. И при этом они будут искренне недоумевать – чем же это вы заняты целый день?

пригласили на собеседование, но почитав отзывы я решила даже время не тратить т.к. отзывы о компаниях моих прошлых работодателей опубликованные здесь правдивы!

Какая ужасна компания! Одно вранье! Невоспитанное руководство компании, одно хамство. Из грязи в князи называются! Панина Елена вообще уже из ума выжила, такой бред несет! Командовать будешь в своем свинарнике откуда ты вылезла! Научитесь разговаривать со своими сотрудниками, если сами не можите так походите на курсы этикета. Вам непременно пойдет на пользу! Хамское отношение к своим сотрудникам! Карьерного роста нет, наоборот идешь на одну должность, отрабатываешь 3 месяца и переведут на вакансию выше. Нет этого, обманыают. Панина Елена, прекращай из себя строить умную, якобы ты все знаешь, умеешь! Ни хрена ты не умеешь, только занимаешься болтовней! Иди-ка ты дорогуша на пенсию и вяжи носочки! Может они будут на уровни бренда Lacoste! Как вы выразились и опозорились на все магазины.

Мутная какая-то компания. Была всего лишь на собеседовании, про условия работы и оплату можно сказать, директор уходила от ответа. Значит будут так и оплачивать.

Товарищи, сотрудники - прекращайте писать себе дифирамбы! Люди бегут из фирмы, как крысы с тонущего корабля. Панина прославилась на всю столицу. Задуматься пора руководству компании о таком сотруднике. Люди уходят из случайной компашки и вздыхают с облегчением.

Корпоративная культура просто отсутствует, колхоз (сотовая связь) который пришел к власти не имеет понятия о культуре общения вообще. Руководители отдела розницы - необразованные тупицы. Есть такой Самиев, который любит подглядывать и подслушивать (и закладывать в свои карманы товар) продавцов во время работы. Панина Елена - человек у которого отсутствует воспитание, образование, опыт руководства и т,д,. Как нанимают таких сотрудников, на такие должности - остается только догадываться. Какие сотрудники- такая компания.

Если Вы решили работать в этой компании, тогда НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЗЯТЬ с СОБОЙ ПРОТИВОГАЗ. Работать прийдётся со СКУНСАМИ. Внешне скунс очень симпатичное животное, вот только потом понимаеш , на какую гадость СКУНС способен и как от него ВОНЯЕТ!!!

Господа руководители можно сказать это крик души! Т'к я больше не работаю в данной компании хочу поделиться впечатлением о работе в ней. Не буду говорить лишних слов о качестве продукции как одежда вы наверное и сами знаете короче китай он и в африке китай. Но не об этом если вы позиционируете себя как молодая современная компания тогда что тут делает такой агрессивный и нерный сотрудник как Папина Елена может в ее молодость 60-е можно орать и унижать перед всем коллективом то сегодня нужна свежая кровь а не совковое управление. Хватит разводить престарелый дом. Задумайся кто тебя возьмет даже через два года. Нужно идти в ногу со временем!

Отвратительная компания! Жалкие людишки! Сидят без образования! Приехали и пальцы свои гнут какие они крутые, все знают и умные! Панина иди на пенсию! Дура ты необразованная! Не ходите туда работать! Бегите от туда!!!!!!!!!!!!!! Перспектив никаких нет! Только одни требования! Все время придумывают какие то новшества!

Ох продажники, не ходите вы туда. С зп, вас может и почти не кинут, но перспективы, там в принципе нет! Начальниковые места, давно нагреты и попонализаны) и туда вас, не пустят, более того, если будете, вдруг, хорошо работать (угроза начальнику отдела!), за вас тупо, пустят листок по кругу, где ваши друзья-коллеги, под страхом увольнения, напишут, что вы не справлялись с обязанностями и на ваше место, будут искать замену, но вы об этом, знать не будете до последнего) будет знать сидящий рядом коллега, тот, с кем вы обедать ходите, даже другие люди из другого отдела будут знать, но Вы- НЕТ!))) Общение у вас, тоже будет под запретом. Начальники отделов, искренне уверены, что дружбы у коллег- нет и не должно! Они должны батрачить, а не создавать дружелюбную атмосферу. Для этого, каждого будут нажучивать на другого, причем взаимно)). О повышении зп. даже не мечтайте) Люди годами ждут, только... "не время, нет возможности" (с) Вот и сидят там оставшиеся, только ожидая декретов :) Остальные, туда не идут.

Поработал 4 дня и понял, что не могу так работать. Обещали на собеседовании, что буду работать под руководством фин. дира и экономистов над их задачами и им отчитываться, взаимодействуя на равных условиях с другими программистами и так далее. По факту попал в концлагерь, плохонький франчайзи 1с покажется прекрасным работодателем. Начальник департамента ИТ Горн Алексей на 2й день работы, потребовал расписать все задачи по трудозатратам (часам). И каждый вечер в 18.15 производить отчет о проделанной работе, причем график работы до 18.00. Предлагаю вам хорошенько подумать, прежде чем идти работать под руководством этого человека. Может, сольют его раньше, чем вы придите туда... тогда вам возможно повезет.

Отношение к работникам. Условия. Не оплачивают ночь. Черно-белая зарплата.

Хватить писать о себе хорошиЕ отзывы!смешно даже!это так заметно!)) "компашка" ужасная!они пригласили на собесед., сказав, что руководство очень заинтерес-сь, и очень хотели бы видеть меня и я им оч. понравилась! я пришла, мне ни слова не дали сказать.. все говорили о себе, да о себе..какие хорошие и классные..предупредили, что еще надо понравиться коллективу в юр. отделе)после чего мне сказали, что будут 2 задания огромных и тестирование онлайн, что бы узнать правда ли я юрист...я говорю, а как же испытат. срок до 3 мес..испытывайте сколько влезет!мне ответили, что резюме мою списано с разных сайтов и не факт, что я вообще что -то умею..я в шоке была! мне кадровичка Марина леонидовна, овца которая..говорит ..а вы представьте, что у вас ребенок и вы взяли няню, как вы проверите, что она компетентна? я отвечаю, для этого определю срок, в который будет видно, способна она на что и или нет!я спрашиваю, а как же испыт срок, трудовая книжка с 5-летним опытом, харак-ки с мест работы..диплом на конец, который подтверждает что я юрист, и вообще закончила ВУЗ.мне ответить что я просто не хочу работать и это не мое! и ..уточнили, что после этих тестирований ..еще собеседования будут..ВООБЩЕМ "Г", А НЕ ОРГАНИЗАЦИЯ!"ШАРАШКА" ВОТ И ВСЕ! НЕ ХОДИТЕ ТУда ЮРИСТЫ, УВАЖАЙТЕ СЕБЕ!

Все что написано про Кучерову-полная правда, сука редкостная, капризная хохлушка, не имеющая вкуса. Задачи руководством ставятся вообще неадекватно, иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что! Взяли на работу во время отпусков, все сотрудники закупок сходили по месяцы отдохнули, мною заткнули дыры и дали пинка, хотя я начала работать с первого дня самостоятельно - никто ничего не об'яснял. При мне за 6 месяцев взяли и уволили шестерых!!! Одного вообще пере манили из таможни, человек только 2 недели отработал, тоже вышвырнули, причина- вы нам не нра))) сука вы Ксюша, все вам вернется, не вам, так вашим отпрыскам;)

Склад Покров вместилище хаоса. Абсолютно все работники уверены, что работа склада не наладится никогда и бардак только усилится. Хаос захватывает все области работы склада: содержимое ячеек не соответствует указанному, график рабочих часов ведется кое-как, люди жалуются что не оплачивают переработки, хотя просят о них постоянно, терминалы полуразбитые, сеть постоянно отключается и виснут компы и терминалы, на складе темно а документы для сборки с микроскопическим шрифтом, бедные комплектовщики слепнут в рядах, текучка кадров наибольшая когда-либо виденная мною, постоянная практика (из-за смены руководителей) по созданию новых подразделений с набором сотрудников и последующим увольнением т.к. подразделение оказывается неэффективно, обучение сотрудников отсутствует, бухгалтерия всегда ошибается с начислениями з\п - то фамилию перепутают, то неправильно часы посчитают, а итог один - всегда в меньшую сторону, должностные инструкции отсутствуют, з\п комплектовщика 23000+премия, многие её не получают, у иных она 3000, график постоянно меняется, на его стабильность не рассчитывай, есть только определенный круг людей которые получают премию, при найме вас с удовольствием обманут пообещая что-либо, этого чего-либо вы потом вряд ли увидете, если вы работаете за компом, готовтесь к тому что ваша клавиатура будет сломанна, кнопки будут залипать, а свет выключаться во время того как вы уже создали большой отчет, главное начальство сидит в москве и мало что знает о том что происходит на складе, все косяки склад покрывает, даже постоянные потери больших количеств товара, основной спрос только с комплектовщиков - именно они так портят жизнь GulliverА, именно они оплачивают все недостачи склада, если ты начальник\старший смены - больше полугода проработать там не рассчитывай (факт), и так далее... Видимо все это кому-то на руку, но точно не тебе, новый сотрудник Gulliver...

Толькоп поговорив по телефону с HR-уже поняла, что дело нечисто. И надо, интуиция не подвела-негативных отзывов про данную компанию в интернете целый океан. Итак, мне прислали отклик на резюме, и я позвонила, чтобы договориться о собеседовании. Какого же было мое удивление, когда HR - Калинина Лариса начала возмущаться (!) тому, что я не смогу подойти к 10 утра. "Нет, ну как это вы не можете , а я что должна подстраиваться под вас?" Далее она начала выспрашивать у меня почему я не могу (проявив высшую некомпетентность) и после того как я сказала, что это рановата, она стала кричать в трубку "А как вы на работу собираетесь приходить?!!" Я была, конечно, в шоке, и всякое желание идти туда у меня пропала. И видимо, не зря)))

Когда выбирала компанию, прочитала все тутошние отзывы, в том числа о Кучеровой и ее шайке. Прошла собеседование, подумала нормальная тетка, только замороченная... в Итоге все, что тут написано про нашу КСЮ все так оно и есть. Портрет: деффка в пубертатном периоде (несмотря на то, что с детьми) вокруг нее: старая дева, амбициозная проститутка, мать одиночка, и мужик (как баба, странно что он в ней нашел) Макоев адекватный мужик, хороший руководитель... В принципе Кучерова тоже умная баба, но только вот в компании делает исключительно все только исходя из ее капризов. Только бы оксаночка не плакала...... Противно смотреть на жополизство, если не пьете с ними чай- то считайте подписали приговор

Это просто рабство! Когда генеральный Макоев предал хозяина компании и ушел, прихватив связи, менеджеров и даже контрактный капиталец. Это случилось год назад. Никто из оставшихся не жалел об этом. Все думали, что все говно вышло. Однако все ошибались. В толчке стало еще сквернее. Ни в коем случае не соблазняйтесь на якобы высокую зарплату! После увольнения черную часть Вам не заплатят никогда!