Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Итак, (ФИО) - аферист и манипулятор, который вводит в заблуждение соискателей при трудоустройстве. Обещает увеличение зп при прохождении и/срока, но испытательный срок в этой шараге легко вам продлят. Плевать на законы РФ и на людей. Свои ошибки CEO перекладывает на сотрудников, плетет интриги внутри коллектива. Лезет в личную жизнь работников. При трудоустройстве на новое место в принципах компании обливать грязью бывших работников, так как увольнение из своей компании Василий воспринимает очень болезненно. В общем: под вывеской "белой" компании попадёте савково-паркетное ООО "Заичко и Ко", испортите нервы и резюме

Решал тестовые задания на вакансию ABAP-разработчика.
Выполни все, включая необязательные.
Перед отправкой передал на проверку своим знакомым специалистам уровня middle и выше.
От всех получил положительное заключение.
Передал их HR Анастасии.
Далее тишина…
Ответ пришёл только после прямого вопроса.
И был он таким:
“
Наш технический эксперт проверил задания и дал обобщенный комментарий по тех уровню выполнения заданий.
Текущего уровня, к сожалению, недостаточно, подтягивайте знания, сделайте работу над ошибками и возвращайтесь.
“

Попросил уточнить хотя бы одно место где именно была ошибка и в чём конкретно.
На что получил уклончивые ответы вроде “пришёл только общий комментарий к анкете”, “постараемся узнать” и т.п.
В итоге обе HR пропали в туман.
Никто вникнуть в суть даже не пытался.

В правильности заданий уверен на 99%.
Поскольку предварительно их проверяли мои специалисты.
Выходит, что в компании происходит что-то непонятное.
Может быть HR не парились и просто бросили мою работу в корзину.
Или технический специалист решил нанять своего знакомого и отмёл всех остальных.
Либо ещё что-то.

Очевидно, что сотрудники TeamIdea играют в какую-то свою игру, нанимая людей по критериям отличным от профессионализма.
Чем наносят компании прямой, финансовый урон.

В качестве пруфов выкладываю текст заданий: https://disk.yandex.ru/i/eleeMOiU_Qy8-A
и свои решения: https://disk.yandex.ru/d/l8d4sv6DBBxKlQ
Надеюсь, что это дойдёт до руководства и “награда” найдёт своего героя.

HR Анастасия пригласила поучаствовать в конкурсе на вакансию стажера ABAP-разработчика и прислала анкету с тестовым заданием. Обозначила с ней дату, когда вернусь с анкетой и тестом (по факту удалось на пару дней раньше). По итогу с отказом вернулась HR Сабина, однако на мое письмо с просьбой дать короткие технические комментарии об ошибках, ответа не последовало (отмечу, что код рабочий и корректный, задания по sql выполнены в нескольких вариантах, на реальной тестовой базе также прекрасно отработали). Театр начинается с гардероба, а TEAMIDEA с неуважения HR к кандидатам. Мне кажется, что любой кандидат, потративший свое личное время на тест заслуживает ответа от компании в чуть более развернутом виде, чем одна строка с отказом?

На собеседеовании тимлид делал все, чтобы не хотелось вообще рассматривать эту компанию.
Полное не соответствие понятий "базовое знание" по единицам знаний.
Я сам как бывший ментор очень удивился этому, то что они называют "базовые", по мне почти средние.
Вопросы на собеседовании задают особенно хитро, так что неясно что хотят услышать.
Считают, что я должен на руководству по САПРу должен покляться иначе я мимо проходил и не должен на эту вакансию претендовать.
HR кроме как анкеты рассылать ничего больше не делает.

Не возможно найти работу -любую после увольнения с работы в Teamidea вообще,видимо дают отрицательную характеристику своему бывшему сотруднику

даже не вздумайте сюда идти

Посчастливилось поработать в данной конторке, начиналось все прилично, только руководитель практики BW опоздал почти на 30 минут на интервью, чего ранее со мной не случалось. Единственным моим условием было сдвинуть рабочий график с 10 – 19 (+ ненормированность раб. Дня) на более ранний период, если выпадали встречи на позднее время я обязался оставаться. Через месяц работы руководитель сменил график обратно на 10 – 19 в одностороннем порядке, объясняя, что «ему так удобней». При получении первой ЗП обнаружил, что выдали не всю сумму, которая была в офере. Я несколько дней бегал\писал письма и просил решить этот вопрос, хотя это грубое нарушение и работодатель был обязан сам незамедлительно все решить. Далее на меня неожидано легла работа других подрядчиков. На вопрос «почему я должен выполнять чужую работу?» получил ответ «это в наших интересах». Вопросы, которые должен был решать руководитель, абсолютно не двигались, приходилось самостоятельно ходить и решать эти вопросы. В итоге в конце испытательного срока решили прекратить сотрудничество. И тут начался самый цирк. Тут же мне позвонил сотрудник HR и потребовала написать заявление той же датой. На что я возразил, что по закону у меня есть 3 дня. Далее диалог:
HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ , пишите завтрашней датой .
Я: повторяю у меня ТРИ дня. И где идете мне на встречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника и все это бесплатно.
HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК
-занавес
Так же мне пришлось выкупить ноутбук или я терял свои вложенные 15 т.р.
Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК.
Возможно в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной.

Настроение в команде угрюмое, работа на износ. Собственники продвигают и серьифицируюит, обучают только своих друзей, кто работает с основания конторы. Практикуются нарушения ТК: типа продления испытательного срока и подобный бред. Увольняются целыми департаментами , на самом деле большинство хочет свалить