Уфаойл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: "АЗС-Актив";ГК "Уфаойл-ОПТАН"
Телефон: +7 (347) 279-99-97 +7 (347) 292-50-60 +7 (347) 292-32-32 +7 (347) 292-50-70
Сайт: optan.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
160394 раз

Оставить отзыв о работе в компании Уфаойл

Отзывы сотрудников о компании Уфаойл (64)

Город: Уфа
12.01.2011
Отрицательные стороны
Уфаойл, они же Оптан, они же Башгазпродукт, они же Уфанефтепродукт и ещё штук пять они же. Работа в Аквариуме в котором даже с кондёром у Вас возникнет ощущение тюрьмы, кругом электронные замки комнаты клетушки - на 15 квадратов 6 человек, что кстати тоже нарушение. Постоянные переработки, чтоб шефам казалось, чтоих муравеник кишит людьми. Платят копейки, премии платить не будут, на столовую и питание ввиде дополнительного соцпакета не клюйте, это сделано, чтобы Вы поменьше выходили на улицу и работали работали работали, типа за тарелку супа. Соискателям желающим попробовать себя там большущего терпения и огромный привет.
Город: Москва
10.12.2010
Отрицательные стороны
Сначала работаешь как раб, а потом вымаливаешь начальство выплатить з/п. За все Штрафуют, а узнаешь об этом в день з/п. Огромная текучка кадров!
Город: Рязань
18.05.2010
Отрицательные стороны
Кап.ремонт без учета потребностей обслуживающего персонала.Нанимаетесь на работу-готовьтесь быть РАБОМ!За любую мелоч денежный штраф:о котором ты узнаешь в день зар.платы.Начальников как грязи и каждый МЕТЁТ посвоему.
Город: Москва
02.03.2010
Отрицательные стороны
Ничего не компенсируется, при приеме на работу обещают золотые горы, просто не порядочная компания, руководитель А. злой начальник.

Сотрудники и соискатели поделились негативными отзывами об «Уфаойл», ссылаясь на такие проблемы, как неуважительное поведение руководства, отсутствие оплаты, непрофессионализм и токсичную рабочую среду. Директора называют тираном, а компанию критикуют за плохое обращение с сотрудниками. Сообщается, что в организации высокая текучесть кадров, а общение внутри компании наполнено нецензурной лексикой и агрессией. В целом, обзоры освещают ряд проблем внутри компании, о которых следует знать потенциальным сотрудникам.

Администрация