Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Связалась с HR менеджером по телефону, нашла вакансию на HH. Менеджера звали Лидия Эдуардовна Земляная. Человек абсолютно не выполняет свою работу, отправляет в магазины, где нет свободных мест и никто не требуется. В итоге я потратила свои деньги на дорогу и свое время, а на работу так и не устроилась. Менеджер просто имитирует деятельность, а на деле понятия не имеет, в каких магазинах кто требуется. Не советую компанию только потому, что уже на начальном этапе в отделе кадров творится какой-то бардак.

Рабская сила. Работаешь с утра и до вечера,когда дни со скидками, например 15 число,выходит весь штат и ни кого не интересует если у тебя выходной. Обед минут 5 от силы,потом начинаю нажимать на кнопку,что бы ты вышел в зал.Больше всего,что бесит договор на руки не дали,я его мельком пробежала,когда подписывала его. Ни кто правил не объяснил,работай,как хочешь. До этого была своя карта Авантаж,выдали свою и оказывается ты ей пользоваться не можешь. Пришёл муж с друзьями и покупали подарки,я указала свою карту и через пару дней свекровь приходила покупала краску,я тоже указала свою карту. Оказывается нельзя это мошенничество. Стажировка 3 месяца,а потом оформляют официально,я отработала меньше месяца. Служба безопасности разбираться не стали(им по фиг это твои друзья или родственники),взяли указали дату устройства в трудовой написали,когда ещё только вышла на стажировку,уволили по статье и то что тебя потом ни куда не возьмут,это уже твои проблемы. Девчонки берегите себя и свои нервы,не ходите в этот гадюжник.

Тяжелая работа. Первый день/ночь стажировки не оплачивается. Условия ужасные, поставка приезжает как хочет, могут оставить работать одного в магазине, прибавляют обязанностей

Часы урезают, штат сокращают, охрану всю убрали, магазины через одного не отчитываются, как следствия с зп со всех снимают недостачу. Куча всеких проверок. Полное недоверие к персоналу (карты авантаж, воровство и тд) складов для хранения товара нет. Где ешь там и туалет.

Сама эта шарашка- недостаток. Отхерачишь стажировку в день поставки товара за бесплатно и гуляй. Дикий бардасрачень в подсобках и головах руководства.

Сколько же заказных отзывов !. Зайдите в любой магазин этой компании, и посмотрите какие лица у сотрудников))) и как они общаются с клиентами... Да они ничего не знают, даже , что такое "фетровая кисточка" у подводки))), а о том, что ароматы имеют "ноты" многие даже не имеют представления. Обучения никакого не проводится, да и сами они, я думаю не интересуются (есть же интернет) в конце концов... Заинтересованности в продажах нет (им просто, выражаясь русским языком "пофиг"), во всяком случае это у нас в МО, Балашиха...

график обещали 2/2, но на самом деле такого не было. Если штат неполный, то справляться будете своими силами. Работать будете без выходных, по двое человек. При этом вы должны будете успевать сделать планограмму, принять товар,выложить его, затащить коробки на склад (короба очень тяжёлые).Грузчиков там нет,охраны тоже нет.Вы должны успевать консультировать покупателей, отпускать их на кассе, ни в коем случае не оставлять никого без внимания, успевать делать фотоотчёты, расставлять ценники. Переоценка приходит каждый день. Успевать менять акции, ловить воров, мыть полы (конечно оплачивать вам это никто не будет).Если вы обычный кассир то Вас могут заставлять открывать и закрывать магазин, сдавать инкассацию, делать отчёты,принимать товар,но зарплата вы будете получать как обычный кассир и по карьерной лестнице вас не поднимут.Территориальный менеджер-это тот человек который редко берет трубку, не может объяснить какие-то моменты в работе,если возникнут трудности.Потому что она сама ничего не знает.Она очень редко бывает в магазинах.Может прийти только когда приезжает проверка из Питера и только может орать.И кстати она не общается с линейным персоналом а только с директорами магазинов. если в магазине произойдёт чп, она тоже не приедет даже если в магазине будут одни кассиры без директора

Была на собеседовании в "Улыбке", второй этап. Беседу проводили двое , молодой мужчина - кавказец и девушка с тремя цветами волос на голове. Я не шучу, именно три цвета волос, и то, что человек работает в Бъюти компании - это не имеет значения...))) Ни макияжа, ни маникюра, просто как будто только , что из постели встала. Это именно те люди, которые над Директорами розницы главенствуют))) "Собеседовалась" я на должность Директора магазина, стаж у меня более 15 лет, именно в Бьюти... Вероятно, текучка у них огромная, т.к. их интересовало только, что я буду делать, если сотрудники увольняются, ни как повысить продажи, ни стандарты работы в косметической рознице, ничего... Обещали позвонить, конечно - "молчание", да я и не расстроилась, так, как эта должность меня привлекла больше из-за того, что было очень близко к дому... Впечатление осталось очень неприятное, как то странно они оценивают претендентов...

Очень много! Работала в компании 1год и 9 месяцев. Изначально устроилась в компанию «Альпари», мне всё нравилось. Сразу же поставили на ведущего менеджера по работе с покупателями (сейчас в улыбке радуги ЗДМ). До смены Альпари на улыбку работа очень нравилась, очень люблю своего бывшего директора. Много было ссор с ней, но она нас отстаивала во всех вопросах при вышестоящем руководстве. Коллектив был очень дружный, если один «накосячил» значит все накосячили, никто друг про друга за спиной не говорил, сплетниц не было. Знали своё дело от и до. Но когда сменилась власть.... Ничего хорошего это не принесло, товар приходил 3 раза в неделю по 80-120 коробов! И это всё нужно было расставить за сутки со штатом в 3 человека!! Постоянные проверки, приезжали с Питера ( одно руководство), лица всегда были недовольные, проводили какие - то тренинги, задавали много вопросов, например: «почему у вас короба в зале?» (Да потому что ты пришла и не даёшь мне это всё разгрести! Подсобка 2х2, куда не вмещается физически весь товар!). Обед по 15 минут и то второпях, постоянная смена планограмм ( при Альпари планограммы менялись максимум раз в 3 месяца и то не все). Зачем почти каждый день менять планограммы? Покупатели только привыкнут к тому, что где стоит и опять нате планограмму меняйте. При улыбке радуги отменили расклейку ( конечно хорошо, не нужно за неделю до дня акции выходить на улицу и в зной и в холод и фотографировать по 40 фото.) Так же отменили ярмарки, выкладки, гуру продаж ( лично мне нравилось выкладывать какой - нибудь товар необычно, украшать зал или товар) Сейчас же эта работа превратилась в монотонную. Планограммы - пыль - ценники. И так 12 часов. Почему 12? Потому что приходите за пол часа до открытия и уходите через пол часа после закрытия. Теперь о самом не приятном - территориальный менеджер Трефилова Вероника. Эта мр^зь (извините, но больше ни как ее не назовёшь) будет вам гадить каждый день. Если задаёте какой - то вопрос будьте готовы к тому, что она ответит дня через 2 или вовсе не будет отвечать, а потом в срочном порядке это же требовать. Не соблюдает ТК РФ ни как, не справляется со своими должностными обязанностями. Если у вас выходной - забудьте про него, по ЛИЧНОЙ неприязни будет вас вытаскивать на все возможные подработки ( сейчас как раз у нас в Башкирии проходят реконструкции), если вы откажетесь - заставит вас написать по собственному, аргументируя это тем, что «я так хочу». От неё не ждите помощи, т.к. она сама не понимает и не знает многих ответов на вопросы ( было очень много примеров), если вы не лижите ей пятую точку и хоть как - то пререкаетесь с ней - вы для неё враг номер один. И избавиться она от вас всеми возможными способами. «Я так хочу» - ее девиз по жизни. Если вы готовы подлизывать энное место, готовы работать 24/7, терпеть унижения и лскорбления в свой адрес - устраивайтесь в этот гадюшник) P.S. К сведению справлялась со своими обязанностями хорошо, Трефилова сама лично просила меня стать директором магазина неоднократно, но в силу того, что я не очень ее люблю и общаться тем более не горела желанием - отказывалась. Так же при реконструкции нашего магазина приезжал Дмитрий с Пскова и оставил положительную обратную связь трефиловой и моему бывшему директору в плане того, что я смогу стать директором магазина. Выводы делайте сами, а я очень рада, что ушла из этого места.

Вышла на стажировку в магазин в Царицыно, улица медиков 16. Пришла обшарпанная неухоженная директриса маркелова ксения анатольевна - отросшие облупленные сделанные ногти; через один пучок, а где и вообще нет, наращенные ресницы. Человек с оочень большим самомнением и жопой, но с коротким умом, гнусавым гундосым голосом в приказном порядке прям с порога отчитывала кассира на весь магазин, далее своего зама - я бы поняла, если бы по делу, но ни за что! Притом при людях, а не в подсобном помещении. В течение дня также цеплялась к ним на ровном месте, не очень вежлива с бабушками-покупателями. Очень нравится ей то, чтобы называли её по имени отчеству, видимо лавры собчак не дают ей покоя и пытается на неё походить манерой общения, но эта личность сильно не дотягивает до данного образа. Человек полностью некомпетентный, не знает элементарного законодательства и правила трудовой этики - оценивает сотрудников не по профпригодности, а по личной симпатии/антипатии и по внешним данным - если вы выглядите лучше неё и хорошо справляетесь с поставленной задачей, то вам откажут под благовидным предлогом, если же у вас есть изъяны - через унижения этого неадекватного сотрудника у вас будет работа в этой компании. Также в связи с тем, что у компании сокращённый штат и часы - добровольно-принудительная стажировка 3 дня с 9 до 18/19 вечера (хотя в офисе вам говорят, что до 3-4 часов вечера), стажёры обычное дело для этой компании - бесплатная рабсила, которая выполняет обязанности всех сразу и мерчендайзера, и уборщика, и кассира с продавцом в то время, как директор стоит громко лыбится и своим гнусавым гундосым голосом рассказывает разные истории не касающиеся рабочих моментов. И, главное, не делать быстро и хорошо свою работу, которую вам доверили - этим вы будете только раздражать директора, вы должны быть тупой и молчаливой, и соглашаться безропотно со всем, что вам говорят, даже если вашего опыта больше, чем лет этому директору. Обед сомнительный по 30 минут за весь день стажировки в закутке, где негде даже поджать под себя ноги. Товар в этом магазине стоит на полу под гандолами, хорошо если есть какой-либо поддон, но большинство товара просто стоит на полу, особенно понравились тапки и прочий товар в туалете! - прямо рядом с "очком". В конце смены прям в зале у выхода перед камерой выворачивают ваши сумки, косметички, одежду и всё-всё что найдут, обшаривают вас руками, как задержанного уголовника с расставленными руками и ногами на предмет воровства. Малоприятная компания оказалась и ещё более неприятный неадекватный директор, не советую.

До трудоустройства слышала много нелестных отзывов о работе в этой сетке. Но, работа была нужна, поэтому вышла. Что сказать в общем: тяжело. Не важно, кто вы там директор, зам или продавец. Вы будете выполнять работу за всех. Особенно, когда кто-то заболеет, или уйдет в отпуск. А болеют там часто)))) на подмену вы никого не найдете, будете справляться своими силами. В каких-то магазинах сами моют полы. За это доплачивают. За все переработки платят как продавцу. Смена акции отдельный разговор. С 18.00 часов 31 и до 15.00 1 числа все должно быть сделано. И никого не волнует, что нет людей)))) в ночь, и в день. Соцпакета нет. БН платят, но они мизерные, т.к. ЗП "серая". Карьерный рост? О чём идёт речь, если, всего 5 человек в коллективе?) Смешно. Руководство: руководству наплевать на линейщиков. Про ТМ все верно пишут: парни ещё куда ни шло, а бабы все "не в себе". Условия: конечно, мыши не бегают, но и отличными их не назвать. Кушать будете там же, где и переодеваетесь. Может не быть туалета. Много бестолкового в регламентах. Про график пишут все верно: будете работать и 5/2, и 6/1. Но, не по 7 часов) а по 10). Из всех компаний такого типа, эта была худшая. Текучка огромная, со всеми вытекающими. Платят ниже рынка. Вообще, общее впечатление -дурдом. Хуже, наверное, только Дикси. Если, в вашем городе есть Лента, то даже не думайте - шагайте туда! Я там не работала, но по сотрудникам Ленты заметно, что все у них хорошо. И, посмотрите на сотрудников Улыбки: уставшие, апатичные, злые и хамовитые. Вообщем, решайте сами, но я не советую.

На собеседовании описали так, что не работа, а сказка. График 2/2, подработки бывают, но по желанию, ни кто заставлять не будет, з/п 121р в час. А в реале работала я 5/1, 4/1, затем взяли ещё одну девочку и оказалось бы всё должно усиливаться, но не тут то было... Выхожу я на два дня работать, но тут мне сообщают что надо выйти и третий день на подработку, всё бы нечего, но в конце третьего дня мне говорят что нужно выйти в ночь. Я конечно отказалась выходить в ночь категорически, на что мне было сказано "не хочешь работать, значит будем прощатся". Я уволилась отработав всего 11 дней. Но и это ещё не всё... Расчёт мне выдали всего 8 т.р. оргументируя тем, что я не прошла какие то курсы. Вот такая неприятная история у меня была с это организацией...

Проработала там целый год,постоянные переоценки ,так ещё их стали делать в ночь,сколько бы ты там не делала,все равно приедет коп и поставит кучу минусов из за которых директор орет,ТМ Попова Елена Александровна та ещё стерва,приедет в магазин и даже не поздоровается,а посмотрим как на кусок говна.Постоянно обновлялись планограммы которые не успеваешь делать и из за которых опять же коп ставит минус,трешь каждый день витрины,моешь полы,и не важно кассир ты или ЗДМ,зарплата для такой работы маленькая,а ещё если ты заместитель директора и выходишь на подработку ,то тебе её оплатят за ставку продавца кассира.Ужасное руководство,много сплетниц ,девочки бегите,не стоит туда идти,если уважаете себя

Сказали перезвонят так и не позвонили и так прошло полторы недели, набрала сама. Сказали, ну если на месте Вам ничего не сказали и не перезвонили значит Вы не подходите. Ужасное отношение. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Вакансии висят годами,людей обманывают,соискатели вынуждены выходить на стажировку,которую никто не собираются оплачивать.Заведующая магазином потребовала справку о том,что я не беременна и тогда меня возьмут.Это же нарушение ТК РФ!Справку я,конечно,могу взять,но талон к гинекологу дают за 2 недели,а платно - у меня нет лишних 900 руб.Короче,организацию в черный список работодателей!Не советую туда устраиваться.

Много обещаний , мало, что реализуется Обещали ДМС сразу - дали через три месяца Самовольно увеличили испыт.срок с 3-х до 6 месяцев Цели испытательного срока постоянно менялись, никто не может объяснить ни один процесс в компании И конечно все задачи в стиле "делай то, не знаю что". Не забудьте, что при этом нужно заслужить доверие компании Коллектив в начале просто мимишность, всплывать желчь начнет, когда вы попытаетесь реализовать что-то немного отличное от мнения Спб и тут понеслось Общение хамское и не далеко от понятий деловой этики Ах, да, не забудьте, что Вас сразу обвинят в попытке откатов, хотя на них сам плотно сидит ЦО (цены на рекламные услуги почему-то через Спб в 2, а то и в 3 раза выше - мистика, не иначе) Если вы себя цените и вы профессионал своего дела - не тратьте свое время на эту компанию

Вакансии висят месяцами. Людей тупо гоняют на собеседования

Здравствуйте , хотела устроиться в эту компанию но не смогла , проходила стажировку в Селятино , после позвонила директору из Тц Каравая , она пообещала позвонить но так и не позвонила , и не сказала ответ , звонила ей сама линия занита , и пишит в сообщение что мол перезвонит , я разочарована . Не капельки уважение .

Плохое отношения руководства,завышенные требования,нарушения закона РФ. Нарушения СанПиН

Проработала я в улыбке 9 месяцев и все эти 9 месяцев были сущим адом. (Пришлось поработать там пока я искала работу по специальности, думала проработаю там месяца 3 максимум, но судьба решила меня попытать аж 9 МЕСЯЦЕВ) В общем с коллективом мне тоже не повезло...Работала со старухами +45. Какими же они оказались глупыми и недовольными жизнью курицами. Я девченка молодая, на тот момент мне было 21-22 года. Народ меня любил, я со всем отлично справлялась даже успела наработать свою клиенскую базу, а эти курицы все равно были не довольны. Постоянные склоки, претензии, скандалы. Придирались к мелочам. Под конец моей карьеры в этом гадюшнике так вообще директриса всему персоналу сказала фас и я просто старалась выживать. Одна крыса так вообще хотела меня подставить и распрострянала про меня клевету коллегам и директору. Боялась что я подсижу ее всеми силами пыталась сделать так, что бы меня уволили. Но как говорится бог есть, я уволилась так как нашла работу по специальности а ее сократили через пару месяцев. Так ей и надо) В общем, что я могу сказать...контора шарашкина, хорошего отношения к себе не ждите, за все вычитают деньги, херачишь как папа Карло, а об тебя все равно ноги вытирают. Гнила контора, гнилой коллектив, ненавижу этих мразей которые постоянно пытались доводить меня до истерики. М р а з и

Есть там менеджер Юра по монтажу стелажей и диспетчер Алексей который вызванивает монтажников стелажей на работу.Они на пару кидают монтажников-грузчиков на зарплату .

Я не буду плеваться ядом и обидами, просто кратко опишу свою ситуацию, чтобы потенциальный соискатель не тратил время при совпадении условий. Откликнулась на сайте hh на вакансию контент-менеджера. Меня пригласили на собеседование в офис, затем дали на дом тестовое задание. Оно было предельно простым (правки в html-документе и применение формулы ВПР в Excel). Справилась я с ним быстро, отправила HR. К слову скажу: что-то неверно сделать было очень сложно, т.к. задание действительно простое, если у вас есть минимальные навыки работы в Excel и с HTML. Сначала менеджер Анастасия позвонила и сказала, что я, увы, не подхожу, т.к. допустила ошибки в таблице. Я, конечно, удивилась и попросила уточнить, что именно там было неверно (на будущее, для себя, да и просто интересно). В итоге мне сказали, что таблица поедет, если вносить иные значения (к слову, я настроила функцию специально, чтобы ничего там "не поехало": делаем абсолютную ссылку на ячейку). Если же в таблицу будут добавляться новые столбцы, то это уже нужно использовать не ВПР, как указано было в тестовом задании, а ИНДЕКС и ПОИСКПОЗ. Словом, уже достаточно мутно, будто искали причину для отказа, причём несоответствующую действительности. И, казалось бы, история завершена, едем дальше. Но на следующий день мне позвонили и сообщили, что ошибка всё же не критичная, и руководители отдела хотели бы со мной пообщаться. Я пришла на второй этап собеседования, где беседовала с руководителями отдела. После мне снова пришлось ожидать решения. И третий этап — стажировка на 4 часа, где смотрят на меня и я смотрю на свои основные обязанности в компании. Признаться, когда я шла на стажировку, то уже осознавала бесполезность идеи, но вот это стремление завершить уже начатое меня обычно не отпускает. Со всем я справилась успешно, меня даже чутка похвалили. На какой-то момент я даже решила, что меня возьмут. После — снова отвели в отдел персонала, в итоге мне опять улыбнулись и сказали, что в понедельник перезвонят по итогам работы (дело было в пятницу). И, как несложно догадаться, я получила отказ, т.к. остановились на другом кандидате. Мой краткий вывод: если работодатель действительно заинтересован в закрытии вакансии, то он не будет так долго тянуть, выбирая кандидата на работу (я могу ошибаться). Если даже кандидат делает незначительные ошибки, то есть испытательный срок, который выявит, справится ли человек в дальнейшем или нет. Словом, не сложилось. Не теряйте своё время, если изначально схема кажется странной или ненадёжной, если Вам только улыбаются и ничего не обещают.

График работы оставляет желать лучшего Нужно приходить на пол часа раньше (хотя так много где) и уходить позже на час, примерно, иногда больше Когда не хватает ночных работников (которые выставляют товар и разгружают поставку) нужно выполнять их работу в свой рабочий день Необходимо мыть полы, раздавать листовки Есть час обеда, который по факту не больше 20 минут, если задерживается начинают ругать, что ты очень долго ссылаясь на то, что в обед входит поход в туалет Нужно выполнять план продаж, выпаривать всякие товары типа мыла, гелей для душа, туалетной бумаги Коллектив у меня был хороший, но после того, как уволилась, придя как покупатель, виду,что колеектив поменялся и стал ужасным, все злые, хамят За рабочий день в 13 часов можно посидеть только в обеденное время За брак, кражи нужно платить всем По факту 160р/час с вычетом НДФЛ В общем работа неплохая, если сравнивать ее со многими другими, но я туда вряд ли вернулась бы

Нет карьерного роста, некомпетентный региональный управляющий Гульнара, некомпетентный инспектор отдела кадров Юлия. Работа не тяжелая, но проработав 3 месяца начала завлять о себе на что HR менеджер Юлия позвала меня к себе на собеседование. Как сотрудник я в себе уверена. И на все вопросы я считаю что с достоинством отвечала. Я не знаю может их жаба душит что не хотят нерусских делать замами но мне сказали что прмимо знания мтандартов необходимо умение общаться с сотрудниками. Когда я начала возражать мол 20-летние 22-летние как-то справляются же а мне 26 лет и в продажах уже давно тем более опыта предостаточно мне сказали что я не подхожу. В компании проработала 3 месяца. Я переросла и доросла до зама но видимо в силу национальных предрассудков меня не взяли. Я и уволилась. Зачем работать там где тебе не светит?

Ох,с чего бы начать то... Во-первых, если вы хотите четкий график 2/2, забудьте,такого не будет никогда, только будут огромные переработки, за которые вам заплатят по обычной ставке, хотя вт трудовом кодексе четко и я снова прописано,что все переработки оплачиваются в двойном размере,даже не печатайте,здесь такого тоже не будет!!! Во-вторых, вы научитесь спать по 5 часов в день,потому что если вы работаете от открытия до закрытия, то придёте на пол часа раньше и уйдете,как закроете магазин и документы соберёте, дак вот,из 14 часов,которые вы будете проводить на работе,заплатят вам только за 12 и то копейки!!! В-третьих, никаких премий и приемуществ и социальной пакетов нет, а да,на нг пришлют вам конфетки поесть В-четвёртых, компания настроена на повышение производительности, и поэтому, как из кожи вон не лезь, все равно никогда все не переделаешь, здесь ты должен и продавать и планограммы делать, и продавать и полы мыть, и самое главное облизывать покупателя(в прямом смысле) у них же все для покупателя!!! Что,не помыл пол????штраф, не успел отмазки нет, твои проблемы!!! В-четвёртых, забудь, что ты человек, простите, но с животными обращаются лучше, чем в этой компании с людьми. Ваше мнение никто не учитывает, не нравится увольняй,никто не держит! Открывают магазины на каждом шагу,а ведь ничего не сделали,для того,чтоб магазин функционировал, ни сотрудников не обучают, ни ЗП соответствующую не платят, ничего.... Очень жалко, что такая большая компания, губит людей, и не даёт им развиваться и не чтит их мнения.... Можно эти отзывы писать бесконечно, их руководство прочитает и забудет,но пусть они хоть немного понимаю, что не все так гладко и сладко в компании. Вообщем ,мой совет вам мои дорогие, перед тем как пойти работать в эту компанию подумайте,хотите ли вы часть ЗП тратит на успокаивающие, и хотите ли вы через месяц другой написать заявление на увольнение!

В Киришах бардак сотрудники работаю по 6 смен подряд,а зарплату за переработку не платят,и в договоре написано оклад и премия,а по факту платят по часам.

А вот их очееень много!!!!!! Особенно это касается ТМ Янгазова Э. не знаю как по отчеству ! Все время делает вид что работает!!! НО работы так таковой нет! Помощи ждать не стоит, на любой звонок перекидывает на кого то ещё.....вообщем ужас . Коллектив шикарный,работа можно стерпеть....но такого ТМ НИКОГДА!!!! ужас,ужас и ещё раз ужас!!! И ещё вся работа что касается ТМ перекидывается на Директора магазина и достается по полной за не выполненную работу ТМ. я в шоке!!!!!!! Слышать больше не хочу об этой фирме и об этом "шикарном " ТМ.

Не корректное отношение к персоналу, руководство не ценит людей преданных своей работе,постоянные проверки магазина. Директор выполняет все обязанности начиная от уборщицы, заканчивая грузчиком.

Работала в этой "чудо" компании целый год. До сих пор не понимаю как я там столько продержалась!!! Начнём с того , что график ужасный(у замов) . Поработай ка по 13 часов, где оплачиваемых только 12, целую неделю(где один зам уводился а директор улетела в отпуск) . Отношение ужасное к сотрудникам ! Особенно со стороны ТМ. Мы должны и продавать, и консультировать, и планограммы делать, и полы зимой намыть от грязи , и полки почистить . Продавать ктч по 20 шт в день на человека. Хорошо, продаём и план выполняем ! Где какие то поощрения??? Один директор получает премиальные!!! А как нам говорили "ну иди по головке поглажу " . Я что, маленький ребёнок, чтобы меня хвалили как в школе??? Не знаю как в других магазинах, к сожалению у меня был такой директор, которая успевала по 100 заданий в день давать, где сама же сидела в кабинете на стуле, и общалась в телефоне, где выходила в зал на пару минут, доставала по 10 раз лестницу , чтобы "подсортировать товар". Консультировала только тогда , когда Ее останавливали покупатели. А мы же, замы и продавцы работали целый день в зале! Кому за что платят деньги? Вообще не понятно! Покупатели бывают на столько злыми, что видимо они идут в магазин целенаправленно ругаться и унижать сотрудников. Где мы должны чуть ли не в ногах валяться, чтобы они ушли довольные! По поводу воровства ! Воруют всегда! Инвентаризация как проходит, как выясняется минус, будьте готовы к тому что скажут что это ворует персонал!!! И будьте готовы что за большой минус вас уволят по статье!!!!!! Не советую идти работать на шаражку рыночную!

соц пакет:3 голубые футболки,которые смотрятся как дерьмо,которые даже домой постирать нельзя взять ,а нужно ждать того самого дня когда их привезут. Итак,к директору проблем нет,норм баба.Бесят заместители что одна что вторая-суки...рабочий день заканчивается в 22:00?хрен вам,останешься еще на пол часа минимум пока зам отправит все бумаги. Нафига делать на карте авантаж двойные баллы,если покупатель тоже может получить вип статус!!!Утраивайте баллы сотрудникам,я считаю так будет честно!!!!И надоели с этими планограммами-раз в полгода достаточно их присылать.И еще:продавец не обязан выходить работать в ночь или ехать в другой магаз работать тк работников нет,либо нанимайте еще работников!!!И еще:график работы нормальный сделайте,а то бесите.Короче не идите работать в улыбку,полное дно