Юнифуд - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Unifood;Фудлайн
Телефон: 171-17-68
Сайт: uni-food.ru
Компания просмотрена:
5354 раз

Оставить отзыв о работе в компании Юнифуд

Отзывы сотрудников о компании Юнифуд (1)

Город: Москва
13.09.2010
Отрицательные стороны
Я работал 1 месяц. Во-первых меня не оформили, пообещав оформить в ближайшем будущем. Во-вторых, пообещали, что мой доход составит примерно 45 т р в ближайшие 3 месяца и что мне передадут хорошую клиентскую базу. В конце месяца я получил базу клиентов - процент с них не капает, т к они не мои. Компенсацию отдали с зубовным скрежетом, хотя ездил я много. Сначала получил оклад - потом сказал об увольнении, т. к. 1 % с продаж дают и не хотят платить, то, что в других фирмах платят без вопросов. Как только я сказал об увольнении, а сказал я на 4й день нового рабочего месяца, на меня посыпалось - да ты тут сидел штаны протирал, ничего не делал (стандартная схема, чтобы не заплатить за лишние 3 дня моей работы), а при всем при этом за испытательный срок я заключил 4 договора+5 лежали на подписи у директоров предприятий питания. Я сказал об этом начальству, на что услышал, что не нужны им мои вонючие договора, им нужен хороший работник(хотя моя работа заключалась в подписании договоров и сопровождении сделок). Мне также надоело краснеть за "кривую" работу закупщика, которая является таковой из-за сования в это дело владельца компании - Александра Юрьича. Половины продуктов питания постоянно нет на складе - очень сложно заключать договор и говорить при первом заказе: извините, но у нас нет первого, второго и третьего и заменить, к сожалению, нечем, но мы очень хорошая компания. Кароч, не суйтесь в этот омут - есть куча адекватных компаний и работодателей - да и сотрудничать с ними не стоит - себе дороже. Да и 1% с продаж - это смешно) Я рад, что слинял оттуда, очень рад))

Бывший сотрудник Unifood в Москве поделился негативным опытом, сославшись на проблемы с обещанным доходом, клиентской базой и компенсациями. Несмотря на заключение контрактов во время испытательного срока, компания не оценила усилия сотрудника. Сотрудник также отметил проблемы с доступностью продукции и вмешательством владельца компании. В целом, сотрудник почувствовал, что его недооценивают и с ним плохо обращаются, что привело к его решению уйти в отставку после того, как он столкнулся с различными препятствиями и невыполненными обещаниями в Unifood.

Администрация