ЗАО НОВЫЙ ГОРОД - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 7 495 221 61 13
Сайт: new-grad.ru
Компания просмотрена:
4171 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЗАО НОВЫЙ ГОРОД

Отзывы сотрудников о компании ЗАО НОВЫЙ ГОРОД (4)

Город: Москва
12.07.2014
Отрицательные стороны
производство развалилось, сократили почти всех по соглашению сторон, обещали рассчитать в день расторжения трудового договора 10.07.2014, и не переводят деньги уже второй день после этого!!!! обьясняют типа банк чета мудрит, походу кинула бывших работников фирма на бабки кровно заработанные и отпускные!!!!!!!!! надо митинг собирать и деньги выбивать!!!!
Город: в Московской области
02.03.2014
Отрицательные стороны
контора полное дерьмо,отношение к сотрудникам как к скотам

при устройстве на работу испытательный срок 3 месяца,но на самом деле с испыталовки могут перевести и через пол года.и больше.были забастовки.руководство полное мудачьё,разбираться с проблемами производства ни кто не хочет,друг на друга перекладывают проблемы и ни чего не делают,одни собрания только проводят с утра до вечера.полная некомпетентность у руководства.задерживают деньги
Город: в Московской области
06.02.2014
Отрицательные стороны
Отработал 4 года, Главный энергетик-механик полностью безграмотный хуевертит такое что не в сказке сказать не пером описать а ему все с рук сходит как с гуся вода. Если что пизданет по его проектам то пизданет конкретно. Допек до такой степени что пришлось уволится.И вообще предприятие гнилое.
Город: в Московской области
04.09.2013
Отрицательные стороны
Неясные цели при приёме на работу (должностные обязанности)

Решение принимаются за спиной и твое мнение никому не интересно. Пытаются внедрять "Бережливое производство", а сами не понимают откуда ноги растут. Нет единства понимания цели.

Сотрудники ЗАО «НОВЫЙ ГОРОД» поделились негативными отзывами о компании, ссылаясь на такие проблемы, как развал производства, задержки выплат, плохое обращение с персоналом, некомпетентность руководства и неясность целей. Один сотрудник упомянул об увольнениях и невыплате обещанных взносов, а другой отметил проблемы с офисной средой и продлением испытательного срока. Бывший сотрудник раскритиковал некомпетентность главного энергетика и общую гнилость компании. В качестве существенных недостатков также были отмечены отсутствие коммуникации, принятие решений за спиной сотрудников и неразбериха в отношении целей.

Администрация