ЗАО «Ставан-М» критикуют за плохую структуру управления, в которой доминируют члены семьи, которым не приходится работать, но при этом получать зарплату. Ожидается, что лица, не являющиеся членами семьи, будут работать дополнительно, чтобы компенсировать это. Отсутствуют четкие планы работы и обязанности, задачи часто меняются. Трудовые договоры не заключаются, что приводит к высокой текучести кадров. Руководство публично критикует сотрудников и ожидает, что они будут работать сверхурочно без оплаты, особенно по выходным.