Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все остальное! Я пришла в компанию 2018году в отдел MICE. Сразу было обозначено, что зарплата серая, минимальный оклад, остальное в конверте. Но вроде как в ближайшие месяцы обещали сделать систему KPI и выплачивать премии по проектам. Но на протяжении полутора лет, так ничего и не наладилось. Еще с ноября 2019г. начались задержки с зп. А потом пришла пандемия. Нас посадили на голый оклад и отправили "на удаленку". При этом не выплатив зарплату в конверте за февраль и половину марта. И даже этот мизерный оклад не могли выплатить аж до конца марта. У людей кредиты, съемное жилье, да и вообще надо на что-то жить. Бухгалтерия отказала даже в справке для кредитных каникул, так как фактически оклад остался тем же. Собственно на сотрудников товарищу Зеленскому В.Г. откровенно наплевать. Для сотрудники в большей своей массе пустое место. Затем многих сотрудников стали просить писать заявление по собственному желанию, что собственно вообще незаконно! Также как и просить сотрудников писать заявление за свой счет на отпуск! Зато товарищ Зеленский В.Г. постит милые фоточки в своем инстаграмма и рассказывает, как все налаживается. Не идите сюда, если высватаете себя и свой собственный труд!

Всё остальное:
з/п задолжали аж с февраля 2020 ( сейчас ОКТЯБРЬ 2020), за февраль кое-как выплатили - спасибо сотрудникам, обратившимся в соответствующие органы, прокуратуру и тд. Господин Зеленский удаляет из своего инстаграма не богоугодные комментарии по поводу задержки оплаты труда сотрудникам и блокирует написавшего. Отличная практика для мецената всея туризма, я считаю. Зарплата снизилась, работы прибавилось, оставшиеся работать в компании сотрудники ждут только свою честно заработанную з/п за март и потом свалят из этой компании,трижды перекрестившись. Бухгалтерия - отдельное болото, затхлое, с кучкой отупевших лентяев.

Работала с 2018г, полтора года, ещё до пандемии текучка в коллективе была просто невероятная, а сейчас так там совсем никого не осталось. В компании огромный бардак, з.п. делилась на скорую и белую, с момента пандемии и до сих пор (сентябрь 2020) люди не видели серой части, за полностью отработанный март серую часть так и не выдали, с марта серия часть вообще отменилась. Уволилось 2/3 сотрудников, политика компании такова что совершенно не ценят людей. Руководство не анализирует работу и не пытается исправить ситуацию с текучкой, а наоборот ещё больше демотивирует странными и не понятным задачами, например требует писать статьи для сайта по три в неделю. Это требование к обычным сотрудникам которые не относятся к "писателям". Особое место в компании занимает отдел наземного обслуживания. Девочки по фамилии Измайлова и Исаева настолько считают себя небожителями что любой подход к ним сопровождается кучей лишних не нужных слов, негативных эмоций и полным отсутствием доброжелательности. Руководство поддерживает их и они являются частью его, поэтому что либо им доказать не является возможным. В целом в компании может получить огромный опыт потому что тебя будут заваливать всякой, самой разной работой, тем более что обязанности внутри компании распределены не равномерно, например бухгалтерия выполняет только часть своей работы, часть работы они скидывают в отдел сопровождения. Отдел наземного обслуживания также выполняет часть своей работы, все что можно скинуть они также скидывают в отдел сопровождения. В общем суть такая что все что можно на кого то скинуть, скидывается в полном объеме и без зазрения совести, а терпилы сидят и разгребают. Ну и конечно же все открытые вакансии в компании это вакансии терпил. Поэтому подумайте прежде чем идти, за белую часть оклада 30-40тыс, надо ли вам оно?

Отвратительная компания. Обман с зарплатой. До сих пор (а на календаре на секундочку-август) не выплачена "конвертная" зарплата за февраль. При этом г-н Зеленский позиционирует себя, как благотворитель. Собственно, наглядная иллюстрируя принципы современной российской благотворительности: помочь одним, "кинув" других. Так что, получив приглашение на собеседование в эту "контору"-пять раз подумайте: стоит ли она вашего времени и сил. Тем более, что обман с зарплатами продолжается уже много лет( и не связана с кризисом) .

Полностью поддерживаю. Такие нищеброды не должны существовать на рынке работодателей и позорить бизнес тревел. Ещё позиционировать себя как ведущее агентство. Надо на них трудовую инспекцию натравить. Желаю скорейшего банкротства. Сотрудникам сочувствую.

Ситуация в стране и мире показала истинное лицо руководства этой организации. "Чёрную" часть зарплаты не платят с февраля. Официалку, по моим данным, урезанную, также не дождаться. Оставшимся сотрудникам не на что питаться и платить аренды/ипотеки, не говоря про остальные обязательные выплаты. Ну а директор, в это время постит весёлые истории в Инстаграме, считая дни, сколько он не летал в самолётах и не обедал в ресторанах... Просто плевок в сторону людей, когда-то приносящим ему доход (а возможно и в будущем, если не разбегутся).

их куда больше, чем достоинств))) сразу скажу, что опыт работы был в 2018 году, но боюсь сейчас мало что изменилось) начнем: -штрафы за опоздания, неверно оформленный заказ (без фин потерь со стороны работодателя), переработки в свою очередь никак не оплачиваются, не поощряются, мало того периодически просят выйти в выходной день и помочь коллегам, обещая отгул, которого не будет. Штрафы за заказы вообще отдельная история - на сотруднике лежит все тяжкое бремя ведения заказа - начиная от подбора поставщика и заканчивая приемом оплаты. Мало того - если подходящего поставщика нет нового ищет... - правильно - тот же сотрудник))) так еще и договор согласовывает с ним сам, хотя в компании есть штатный юрист, до которого вечно не дописаться/недозвониться -отношения с бухгалтерией тут вообще абзац - бухгалтеров много, что они делают - большой вопрос))) разве только штрафы сотрудников высчитывают) занимают почти весь 11 этаж, гонору хоть отбавляй благодаря их руководителю, по совместительству фин директору Брытчиковой - очень специфичному человеку, считающему себя и свой отдел чуть ли не владелицей компании (отдел соответственно ближайшие подчиненные))) очень долго согласуют оплату поставщикам, никакой от них взаимопомощи ни за что и никогда - сильно осложняет работу и очень бесит) -офис далеко от метро, убогий БЦ, очень старая техника, никакого кондиционирования - привет открытые окна))), 4 туалета на 100 человек, непонятные ковры, КУЛЕРА НЕТ!!! господи, первый раз такое вижу))) сотрудники заказывают воду за свои деньги - это край, ребята!!!) кофе/чай - сами понимаете) минусы основные, если брать остальные - писать очень и очень долго) резюме - не худшая компания, где я работал, но приходить сюда не советую) хотя - каждому свое - лично знаю ребят, которые там работают до сих пор и уходить не собираются)

зп в конверте, и ту задерживают, босс чистит негативные отзывы

Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится) Опишу объективные моменты: - Эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше - штраф. Неправильно ввёл данные в систему - штраф. При этом на собеседовании тебе говорят, что задерживаться ПРИХОДИТСЯ и достаточно часто, так как работы бывает валом и успеть все в течение дня нереально. Задержки НИКАК не компенсируют. Это все тебе говорят в лицо с гаденькой улыбкой. - мотивация. Разговора о мотивации на собеседовании - ноль. Заинтересовать соискателя даже не пытаются. Зато очень много разговоров от переработках и о том, какая компания клиентоориентированная. - белая зарплата минимальная из тех, которые сейчас существуют в туризме. Это странно - Зеленски позиционирует себя, как одного из топовых игроков, так пусть для начала поинтересуется размером аналогичных за в действительно крупных компаниях сферы БТ. В общем, советую хорошо все взвесить, готовы ли вы тратить своё время, прийдя к ним.

Я проработала в компании 3 года. Очень быстро стала "своей", но с первого дня начала задумываться об увольнении - обстановка всегда была напряженной. Что сказать... вовремя выплаченная зарплата была скорее супер редким исключением, норма же - задержка на 2 месяца. Зарплата серая, но можно поторговаться. Самое ужасное - штрафы. Они предусмотрены совершенно за всё! Опоздал - штраф, застрял в лифте - штраф, не поставил в копию письма фин. директора (эта женщина заслуживает отдельного романа, ни то что отзыва) - штраф. Генеральный директор - компания названа его именем - нарцисс с переменчивыми маниакальными настроениями. Он полностью зависит от мнения финансового директора И.В. Брытчиковой. Женщины старомодной, строгой и жадной, да еще и дальше своего носа ничего разглядеть неспособной! Она самостоятельно каждый месяц раскладывала по конвертам нашу несчастную серенькую денежку, вычитая из неё опоздания и "непрофессионализм" сотрудников, которых они с Вадимом Григорьевичем называют не иначе как "Пушечное мясо". И все бы ничего, но вот пару месяцев как из компании напрочь сбегают ВСЕ руководители подразделений, которые там по 6-10 лет работали...ВСЕ!! Ни это ли показатель глобальной нестабильности? Я любила эту работу, поэтому провела там так много времени, но никогда никому не посоветую туда устраиваться! Дорожите своими нервами и уважайте себя!

Рабочие места, техника - все как из 80-х. Производит впечатление, что руководству наплевать, в каких условиях работают сотрудники. Последний верхний этаж. По потолку вьются большие трубы. Пыльно. Душно. Вентиляция за счет сквозняков. Но установлены современные приборчики для отслеживания передвижений сотрудников. Еще есть ковровая дорожка в переговорной. Зарплата серая - ближе к черной. Руководитель отдела продаж - мадам с отсутствием навыков делового общения. Слушать не умеет, обрывает на полуслове, потому что у нее есть готовый ответ на свой вопрос. Впечатление абсолютно отрицательное.

Один сплошной недостаток. В этой отвратительной компании просто кидают на ЗП. Мало того, что она серая, белая часть минимальная, так еще бонусы не выплачивают. Задним числом пересматривают стоимость бонуса, и потом получается что работали за голый оклад. Отвратительное, скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно финансового директора. Эта %удалено% просто не ПЛАТИТ ТО, ЧТО УЖЕ ЗАРАБОТАНО! Постоянно не докладывает деньги в конверты, штрафует по надуманным поводам. Клиентов обманывают, прячут скрытые сборы в стоимость услуг. В общем такого ублюдства нет ни в одной компании данного сегмента. Надеюсь что эта гнилая контора в ближайшее время развалится, а её руководство почувствует на своей поганой шкуре все то, что они творят с сотрудниками. Обязательно натравлю на них Трудовую инспекцию. Даже приближаться к этой помойке не советую никому. Также постоянно трут негативные отзывы, мрази.

Как там у них в Московском офисе не знаю. Я же имела счастье трудиться в одном из филиалов. Зарплата низкая. Специалисты с образованием и опытом работы не идут. Поэтому берут ну хоть кого то... Причем не только на роль рядовых сотрудников, но и руководителей. Сидит человек, абсолютно не понимает, куда он попал и для чего, и по-этому, чтобы изобразить ну хоть какую-то компетентность, принимает важные управленческие решения, касательно того, где воду питьевую хранить и где осуществлять прием пищи. С первого дня работы в компании эта высокоэффективная руководительница "окопалась", стол развернула так, чтобы не видно было, чем она там так увлечена. Но мы то знаем, что в перерывах между перекурами она ведет тупой сайт для скучающих домохозяек...Ну надо же чем-то заниматься, когда ты пришел в бизнес, в котором ничего не смыслишь, и , особо , разобраться не стремишься. А зачем? Начальство далеко. Никакого плана развития филиалов нет, также как и определенной стратегии, все идет, как получится. Если не получается - менеджеры плохо работают ( топ- менеджмент тут не при чем).Сотрудникам центрального офиса вообще по барабану, у них своих дел полно, они только на совещаниях у Генерального бешеную активность развивают в отношении поддержки филиалов. Есть бонусная система, но она изначально такая, что заработать дополнительно к фиксированному окладу даже рубля невозможно. Поэтому сидит менеджер, не дергается и не пытается эти бонусы получить. Сотрудников нанимают по каким то странным принципам, где основной - личная симпатия человека, отвечающего за развитие филиалов. Если лично этому специалисту вы не симпатичны, даже нет смысла пытаться работать здесь , все равно поможет уволиться всеми способами, на которые у нее хватит ума,будет настраивать против коллег, будет вредить, но своего добьется, чисто бабский подход к ведению дел.

Зарплата в конвертах, которую платят, как и когда захотят. Фин директор жаба-Брытчикова штрафует за всё, что можно и кладет деньги себе в карман. Трудовой инспекции там самое место. Сотрудников,руководителей которые проработали в компании больше 5 лет, просто выкидывают и на их место ставят "***", которые не то, чтобы людьми-собой управлять не могут, не говоря уже о том, что никогда ничего и не слышали о бизнес туризме. Две курицы, АЛЯ-руководители вип-департамента, большой привет. Ха-ха-ха.Всё возвращается бумерангом. Ну если конечно, вы там еще работаете и вас не выкинули как ненужный мусор. Хотя вас можно только пожалеть.

Маленькая белая зп, система штрафования сотрудников приносит фирме неплохие доходы, рабочее пространство весьма ограничено. Корпоративная культура присутствует, но из-за текучки кадров коллектив постоянно обновляется и нет единого духа. В коллективе есть разные люди, как и везде, многое зависит от тебя самого, но приходится частенько наблюдать разборки начальников с подчиненными и ощущать негативные настроения коллег.

мразотная конторка. основной поток бабла, а именно распил бабла от крупных заказчиков резко сдулся. как итог - задержки зп и внезапные увольнения, даже особо лояльных обезьянок. надеюсь, разорятся в начале 15 года, давно пора.

Что могу сказать об этой компании? Если получили приглашение на собеседование, либо вообще заметили буквы ZCTS, то пропускайте мимо, не обращайте вообще никакого внимания на данную организацию, а лучше ослепните, чтобы больше ее не видеть никогда. Не теряйте свое время. Работа в данной компании даже не подходит для того, чтобы "переждать пару месяцев". Никакого премирования в ней нет, зато за каждый косяк - штраф, даже разбираться виноват ты или нет никто не будет. Начальство - хамло, начиная от Брытчиковой и заканчивая Крестининой. Вообще не понимаю как дама Крестинина попала на данную должность. Она вообще не знает чем занимаются ее сотрудники, кто за что отвечает, постоянно всех путает, в общем абсолютно некомпетентный человек. Клиентам врет, своим сотрудникам врет. Если на какой-то конкретной неделе дали отмажку, что можно уйти раньше с работы всем сотрудникам, то она никого не отпускает, а если и отпускает, то делает это только определенным людям, так как она считает, что в ее коллективе работают только 2 человека, остальные, видимо, сидят и в потолок плюют. Никакого уважения к своим сотрудникам ни у кого. Вы даже можете не знать о том, был ли у вас штраф в этом месяце или не было, узнаете только когда получите конверт. У меня далеко не всё, но эти люди не заслуживают большего.

Рабовладельческая компания, нанимаясь туда будете кормить не семью а кучку бездарей набранных по знакомству. Особенно мерзкая,подлая старая жаба Брытчикова. Людей, которые имеют стержень, не пресмыкаются, не стучат и не щекочут ее жабье очко - она выживает. Такой же двуличный шакал Зеленский. Ушла и счастлива!

Отношение скотское,не оплачиваемые переработки,премии не выплачивают. То что рассказали на собеседовании-наглая брехня!!!! Поэтому постоянно висят вакансии! Я проработала полгода! Люди не теряйте время!!

Если вы уже сложившийся специалист, то Вам там делать нечего. 1) ЗП мала, премии нестабильны, с каждым годом в этом направлении ситуация ухудшается. 2) вся социалка и мед. страховка хромает, почти сошла на нет. 3) начальство целиком занято своими серыми схемами, кормится за счет корпоративных клиентов, им плевать на сотрудников. Будьте готовы что Вами будут затыкать дыры. 4) исключительно мафиозная система, бюракратия развита до предела, бегать 30% рабочего времени по коридорам с бумажками это норма, даже для специалиста.

1.Работодатель нарушает все достигнутые договоренности.Условия, на основании которых вы согласились работать могут резко измениться, как только вы выйдете на работу. Сотрудников удерживают только тем, что в текущем месяце зп выплачивают за предыдущий. ЗП черная, соответственно если увольняешься - велик шанс за последний месяц ЗП не получить. С ЗП обманывают - есть неожиданные штрафные санкции. 2.Постоянно заставляют работать по выходным, рабочий день не нормирован - все переработки не компенсируются. 3. К сотрудникам относятся как быдлу.(напрямую тебя конечно не шлют на х.., но все действия руководства говорят об этом) 4.Отвратительный офис, проблемы с кондиционерами.

одни и те же их вакансии появляются на hh.ru раз в 2 недели в течение года. туда и ходить не надо, и так все ясно

В компании не увидел ничего положительного, хотя отработал больше года, не хотелось трудовую портить, оставаться смысла не было. Первое впечатление, что персонал в основном не квалифицированный, процветает стукачество и даже хамство. Персонал меняют как перчатки. Начальники настолько напыщенные, нос воротят от простых сотрудников. А если начать общаться, работу свою не знают, тупые и только понты раскидывают. А сотрудники только те держатся, кто смог к руководителю подмазаться. Если вы не из таких, не советую, проходите мимо.

Ушла из этой компании, так участие в незаконной финансовой деятельности могли бы закончиться для меня уголовным сроком и тюрьмой (в худшем случае). Компания по сути ведет незаконный бизнес: 1. Платит черные зп 2. Укрывается от налогов 3. Нарушает трудовые и налоговые законодательства 4. Отмывает незаконные доходы Удивляет отсутствие внимания соответсвующих органов, но в этой части мне повезло не стать крайней. Работать здесь просто опасно!!! Остерегайтесь мошеников!!! Девчонкам из бухгалтерии привет.

Работа в данной компании,меня разочаровала. Раньше,много раз слышала, что компания "Зеленский Корпорейт" просто "вааааах!!!" Что туда сложно попасть,что там огромные зарплаты, стабильность, карьерный рост и т.д На самом деле,получилось все наоборот. Зарплата не такая уж и большая, о карьерном росте и повышении зп,можете забыть) к примеру наш "руководитель" повышала зп только себе и еще одной "шестерке" которая что и делала,что доносила про всех, что кто сделал и кто что сказал) (я думаю некоторые поймут о ком я) ;) Если Вы умеете быть шестеркой,лизать пятую точку, клеветать,обсуждать и говорить за глаза- эта компания для ВАС!!!) Вас там будут ценить и боготворить некоторое время) А для порядочных,воспитанных эта работа не подходит. Не ждите от этого места,чего то хорошего,там всем и на все плевать. Все прикрывают только свою попу,перевешивая всю ответственность на других людей) По поводу штрафов,все верно,так и есть, при том,что у нас было,что сама руководительница просила начислить штраф)) В общем,решайте сами,работать Вам там или нет))) Пламенный привет,хочу передать хрюшке! Ты крутой босс) Целую крепко,ваша репка)))

Проработал в этой компании много лет. При мне состав компании сменился почти на 100% несколько раз. Все отрицательные отзывы о ней здесь - правда. Смотрю, здесь в последнее время появилось много положительных или нейтральных отзывов причем с одного IP. Видимо шарашка решила озаботится своей репутацией, потому что найти сюда специалистов стало проблемой. Нормальные люди долго не задерживаются. Здесь вы всегда будете в чем-то виноваты. zcts - это совок и казарма в одном лице. Многие, прийдя сюда, думали что-то изменить, но не у кого не получилось. Хотите испытать свои силы?! Удачи! Через год потеряете квалификацию и стоимость на рынке.

Уважаемые кандидаты, соискатели!Как человек, работающий в данной компании (которую сложно назвать компанией, скорее это "змеиное гнездо") настоятельно вам рекомендую обходить это злополучное место. Расскажу о перспективах работы: коллектив вас ожидает самый мерзкий, руководство абсолютно некомпетентное, т.к. вашими руководителями будут закомплексованные, неуравновешенные, необразованные (всем известно как сейчас можно получить диплом) и абсолютно глупые люди, которые руководителями (начальниками) стали по одной из 2-х причин: 1)родились у родителей, работающих в компании, и 2)усердно кое-что кое-кому зализывали. Эти глупые люди приближают к себе тех, кто им "лижет пятую точку", им же нужно как-то повышать свой статус в своих же глазах. И еще у них есть рабочие лошадки. Поэтому, если Вы нормальный человек, то будете здесь рабочей лошадкой. Карьерный рост мало вероятен (если Вы нормальный человек). Ну, а если Вы полная бездарность, с завышенными амбициями и не брезгаете "лизать пятую точку", то карьерный рост Вам обеспечен, причем достаточно быстрый...так что при таком раскладе welcome!Повышение заработной платы также под большим вопросом, т.к. жадность Господ иногда зашкаливает, поэтому "манны небесной" в виде увеличения дохода можно ждать до Пришествия Христа. Сама работа может быть и будет интересной, но когда вы увидите, что ваше руководство загружает вас (рабочую лошадку) огромными объемами работы, а сами при этом играют в планшете или в телефоне, желание работать уйдет через 3-4 месяца. Поэтому думайте сами, решайте сами стоит ли тратить свои силы, нервы, здоровье, а главное свое время на работу в этой компании. Я уже все решил, и через 2 недели прощай "Лучшая компания по корпоративному туризму" !:)

Заметно активизировались местные зеленские шлюхи, видимо начали платить за положительные отзыв. Но мы то знаем правду об этой конторке.

один негатив, отношение к тебе как к собаке принцип незаменимых( ни сотрудников и ни рг нет) !!! пошел на хер нового найдем, и вообще отвратительная работа! никакого уважения и никакой стабильности, могут в любое время попросить тебя освободить место новенькому МЯСУ. и распрощаются с тобой

Работал в отделе разработки сей компании. Можно сказать, что таких дебилов, которые работают над проектом nabortu.ru, надо еще поискать. Краткие характеристики некоторых из них: - Коваленко - руководитель проекта nabortu, по факту уровень квалификации позволяет работать уборщицей. Не имеет представления ни о авиа-бизнесе, ни о разработки ПО. Как сей персонаж занмает текущую должность остается загадкой. - Парфененок - операционный директор проекта nabortu, не имеет практического опыта работы в индустрии, реальных задач никогда не решал и попал на данную должность "по случайности". Тип занятий на работе: побольтать, посидедеть в соцситях и поржать над происходящим вокруге действием - Полевой - отдельный кадр, технический директор отдела разработки, не имеет практического опыта ни разработки ПО, ни руководства коллективом, занимается никому не нужными задачами, которые, впрочем, никогда не доводит до конца. Тип занятий: создавать видимость бурной деятельности и постоянно бегать "туда-обратно". Одинаково презираем всеми в коллективе. Из других особенностей компании: - серая зп (почти вся "в конвертах") - штрафы - большая текучка кадров ВНИМАНИЕ!!! Никогда не покупайте билетов на сайте nabortu.ru, ваши деньги могут пропасть.