Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Была на собеседовнии.Этого хватило. С "Офисмага",он же "ГК Самсон", названивали 3 месяца.И вот,когда появилась привлекательная вакансия,я решилась на собеседование.Проходила сразу на 2 вакансии - в отдел персонала и в отдел претензий.Опыт у меня есть и немалый,живу в Домодедово,так что соответствие было 100%.Приехала.Подтдверждаю предидущие отзывы по логистике: Далеко,ХЗ где,корп/транспорта нет.Едешь на автобусе,потом ещё с км идешь пешком вдоль шоссе.Пешеходной дорожки нет.Далее сворачиваешь и обречённо бредёшь между складами.Обратно выехать ещё сложнее. Итак.Само собеседование:Мне всегда было и есть непонятно ЗАЧЕМ по приезду в офис дополнительно ЗАПОЛНЯТЬ какую-то ГРЁБАННУЮ АНКЕТУ, когда предварительно мы ОТСЫЛАЕМ РЕЗЮМЕ??? Думаю HR таким образом показывает свою "высокую трудовую деятельность".Ну..чтож делать,припёрлась уже,заполнила.Захожу.Взяли у меня резюме,анкету,спросили на кого претендую и..."Звоните через 3 дня".Не нужно быть особо умным,чтоб не понять,что время потрачено зря. Тем не менее. Сегодня я позвонила и мне...ТАДААААМ!! - ОТКАЗ по обеим позициям.))) ОПЫТНОМУ СПЕЦИАЛИСТУ!))) Зря,конечно я не поверила на 100% о предупреждающих отзывах.На собеседование,точнее дорогу,был потерян целый день и драгоценные,для безработного человека ДЕНЬГИ! А вакансии да.Висят..висят...висят....Такое чувство,что никто ОМ не нужен.Это лжедеятельность HR.Ну не сидеть же им без дела)))А так - движуха.

Написал много, но не поленитесь, прочитайте. Как оказалось, работодатель оказался далеко не честный. Крупная федеральная компания, ну никак не ожидал такого разворота событий. При трудоустройстве на должность менеджера по продажам корпоративного направления неоднократно обсудили условия мотивации с руководством. Диалог вел с региональным менеджером по продажам. Обсуждали фиксацию на период испытательного срока в размере 64 000 руб. По факту оплатили только один месяц на данных условиях. Потом возник приказ задним числом о уменьшении одного из пунктов мотивации. В итоге на второй месяц заплатили на 4000 руб. меньше. На третий месяц полностью перевели на мотивацию от выполнения. А дела в Пермском филиале далеко не в порядке и за пару месяцев продажи не стабилизируешь. В итоге, отработав 4 месяца, принял решение о увольнении. Обсудил с руководством что честно, без какого либо намека на халяву, доведу месяц до конца. В итоге предложили уволиться 29 числом с целью не выплачивать бонус за отработанный месяц. Самсон позиционирует себя как серьезная компания с европейским сервисом, на самом деле оказалось не так. Не советую связывать себя трудовыми обязательствами с данной организацией. Если вы себе знаете цену, вы сюда не пойдете.

Если Вы целеустремленный человек, то вам точно в этой компании нет места. Руководству не нужны сильные личности, а вдруг сместят

собеседование это нечто..магазин находиться в стадии открытия уже более месяца. Разруха обычная рабочая что то собирают что то выставляют где то делают электрику вообщем тут все норм. В нашем городе только филиал офис-Воронеж. 1 на собеседовании директор никак не желал отвечать на вопрос об уровне зарплаты ( на сайте указано 26-31 тысяча рублей на руки) На прямой вопрос сколько буду зарабатывать ответила " читайте на сайте там все указано" 2 пока подписывал документы при мне уволилось 2 человека из 9 сотрудников 3 оклад в договоре 15 тысяч на принт скрин с сайта ушла по делам сразу 4 как выяснилось за день из 9 сотрудников 5 работают менее 1 недели 5 рабочий день установлен с 9 до 21 с графиком 2/2/3 6 по словам директора до открытия будем работать 6/1 так и работает магазин. 7 за день был обед 1 час и 3 перекура все остальное время магазин закрывает двери на ключ 8 в 21 00 подошел к директору Марина Олеговна и спросил о том какой график у меня будет на ближайшую неделю- ответ 6/1. Спросил как буду оплачиваться 72 рабочих часа вместо 40 она сказала что в табеле будет стоять столько сколько надо и вообще зарплата 26 тысяч. На мой вопрос как будет оплачиваться переработка в этот день оставались после 21 00 до 00 00( я не оставался) услышал бред типа вы предупреждены о переработках и вообще зачем вы тогда сюда пришли???и 26 тыс зарплата а что вы хотите??? Ты блять ебанутая???? 6 дней в неделю по 15 часов за 26 тысяч!!!!!!!!!!!!!!!! что я хочу?? что б тебя сейчас плафоном уебало !!!!!!!!!!!!!!!

Меня не взяли на работу кладовщиком-грузчиком. Сказали подождать 3-7 днtq, пока анкета будет в обработке. Там все чисто к сведению, в проверке. Я на второй день сам позвонил. Мне сказали, что якобы сам отказался от вакансии и меня вычеркнули. Я сказал, что я не говорил такого. Что за лажа? Нельзя было просто сказать сразу "вы нам не подходите?" Зачем было тратить мое время? А если бы я неделю потерял???Абсолютно некомпетентный мужчина, проводящий собеседование был. ОН ПОСТУПИЛ ОЧЕНЬ ХРЕНОВО. Его надо подвергнуть проверке на состоятельность как работника. А вакансия по-прежнему "висит" на суперджоб.

Пригласили на собеседование на руководящую должность, по телефону менеджер по подбору персонала никакой информации не сообщает, только рассказывает о светлом будущем их компании и какие они великие. Повелась чисто на "высокий уровень белой зарплаты по всей России". Перед интервью попросили заполнить анкету их образца и отправить до приезда. Итак, доехать до этой компании - это уже подвиг- убитая дорога в промзоне. Вокруг склады, гаражи и лес. Если машину не жалко, то тогда нормально. Доехали, менеджер по подбору персонала ведёт в какой-то полуподвал. Распечатала кучу всяких бумажек и началось само собеседование. Я с таким интервью сталкиваюсь впервые - вопросы: с кем вы живёте, сколько платите за свою квартиру, ходит ли ребёнок в садик и где он находится. Затем, эта Фролова Таисия, увидев мою реакцию и не услышав ответы на такие личные вопросы, по-быстрому свернулась и сказала, что если я понравлюсь руководителю, то они перезвонят. При этом на мои вопросы о предлагаемой вакансии, зп, она плавно съезжала. По профессиональной деятельности вообще ничего не спрашивала. Что это вообще за постановка вопроса? Кто дал право какой-то девочке из подвала строить из себя суперменеджера и задавать такие вопросы человеку, которого вы зовете на руководящую должность?

Не совсем понятная оценка подбора персонала. Собеседование проходит от силы пять минут. Руководитель по каким критериям отбирает кандидатов - не ясно. Заполняешь анкету, затем приглашают в кабинет к руководителю, который даже не представляется. Затем рассказывает совсем кратко о вакансии. Смотрит на кандидата и спрашивает: есть ли вопросы. На этом собеседование заканчивается. И вакансии висят годами. Очень странно.

Головная организация - сборище параноиков и шизофреников. Ты - бесправное филиальное быдло, несмотря на то, что именно твой труд и клиенты, с которыми ты работаешь, кормят всех. Бюрократия - поискать. Тупые регламенты на каждом шагу - мешают, тормозят, задерживают, не разрешают. Самсону на..рать на все, что ему не выгодно. Головная организация в лепешку расшибется, чтобы показательно сэкономить копейку, при этом тихонечко профукает миллион рублей. Отчеты - самое главное, на все остальное - на..рать. Воронеж - сборище паразитов и бездельников, половину завтра выгнать на улицу - никто и не заметит. Кадровая политика на нуле, вакансии висят годами. Карьерного роста не жди - "будешь баобабом тыщу лет, пока помрешь". Короче, если вы еще молодой человек и есть желание пройти суровую школу жизни - вэлком в самсон. Только не на долго. А то нервов не хватит, а заболеваний прибавится. Компания - отстой и дерьмо полное

Меня искренне удивляют постоянные задержки(не оплач.) на работе! при графике с 9 до 18! как говорит руководитель в 6 никто не уходит! Много работы! Так вот если в этой конторе довольно строгие правила, требования и все "БЕЛОЕ" Я ИСКРЕННЕ НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ОФИЦИАЛЬНО УВЕЛИЧИТЬ РАБ.ДЕНЬ НА ПОЛ ЧАСА(ЧАС) ЛИБО УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ! Для меня это настоящая загадка! Компания противоречущая сама себе и своим принципам! так же понимаю что работа есть работа но в этой компании 95% люди-тени бегающие в колесе как мыши,ждущие возможность подставить товарища! исключение(отдел кадров)! да и офис реально в жопе!!! у всех свои приоритеты лично я нашел работу с меньшей з\п но я с радостью встаю по утрам и улыбаюсь!

Офис находится в промзоне до которой ехать за три %удалено% и еще искать среди складов. Был на собеседовании, заполнил их анкету, подготовил весь пакет документов. А эта %удалено% hr говорит если не позвоним в течение 4 дней, то ищете дальше работу. %удалено% охуевшая, отношение как к собаке. Ты скажи сразу, что не подходишь ил возьми да перезвони. Короче, мразевское отношение. Цветкова Анна

В офисе создается видимость работы. Если вам некуда деть время можете съездить на собеседование. Я с большим опытом работы, их не заинтересовала. Повелась на ЗП побольше. Их сотрудники не интересуют- это точно. Обязанности в вакансии не соответствует реальным. Ищут только тех, кто будет заниматься поиском новых клиентов. Остальные должности, как в Газпроме- по "наследству"

Пишу отзыв о Воронежcком Самсоне, абсолютная некомпитентность сотрудника отдела кадров, нет чувства меры и толерантности, задают столько вопросов, что создается ощущение, что берешь ипотеку в банке... Спрашивают даже немного личные вопросы и с претензией. Мне не приятно было находиться там, девочка явно себя возомнила царицей ОК, но увы и ах.... Вы просто рядовой менеджер по персоналу... Тесты для умственно отсталых людей... Наверное такие там и работают люди... А от стопки резюме на столе мне стало плохо)))))))))))))

Но много и недостатков. Вот, сняли с недели 2 назад по 4 000 рублей с носа, инвентаризация и брак. И народ стал валить-увольнятся. Только вчера написали сразу 3 старших кладовщика, перед этим сразу после вычет еще 2 старших. На днях, разбили доски магнитно-маркерные на 10 000 и опять выкатили приказ об удержании по 170 рэ с носа. Директор теперь злой, новые люди не идут)) Скорее всего наберут опять всяких мягко сказать, "не очень" или полукриминальных людей, и соответственно это опять отразится на браке, недостаче и т.д. Ребята, готовьтесь!!!)) через следующую зарплату к новым вычетам в районе 4-5 тыс рублей.

Большая текучка. Увольняют не имея на то причины без объяснения. работников за людей не считают. Один человек работает за водителя и экспедитора, а получает одну ставку... все сотрудники прикрывают свои ж... коллектив каждый сам за себя...

Откликнулась на их вакансию офис-менеджер, мне перезвонили пригласили на собеседование, в телефонном режиме объяснили функционал, меня все устроило. Сам офис находится в районе Сельмаша, промзоны. Ещё на входе в саму зону охранник спросил, в кукую фирму. Сказала Самсон, он предупредил, что ходят девушки сюда уже около 2 месяцев и никто не остаётся. Решила идти, раз уже приехала. Скажу так, девушке без личного авто делать там нечего. Длинная промзона, страшно в дневное время, не говоря уже о вечернем. При входе на столе лежат анкеты, заполняешь и с ней идёшь к руководителю отдела, подошла сказала подождать, ок. При мне начинается выяснение отношений сотрудников, отправляет меня к своей подчинённой. Та сходу сообщает, что должности офис-менеджера нет, только холодные звонки. Спрашиваю, почему в телефонном режиме это не сообщают, на что получаю ответ, мы с кадрами не общаемся. И не можем за них отвечать, и все это в хамской форме. Мол, не нравится уходи. Говорю, заранее предупреждайте, люди могут ехать из далека плюс идут по промзоне. Опять хамят, уходите нам тут советчиков хватает. Хамы.

Дорогие соискатели! Не тратьте своё время,нервы и деньги.Они заманивают всех белой зп, а в итоге одному перезванивают из 150 кандидатов с положительным решением. Офис находится в жопе мира, туда зовут только оставить еще одну анкету и типа передают в Воронеж, и там якобы дают ответы. Как они могут там в Воронеже начальники принять решения без собеседования. Не проще соискателю отправлять анкету сразу в Воронеж, чем платить зп персоналу в домодедово и не тратить деньги и время соискателю. Вакансии на торгового агента постоянно висят, значит есть чем задуматься....

Устроился в эту компанию проработал год сразу как устроился заметил текучку причем увольнялись кладовщики со стажем в 3,4,5 лет сразу показалось странным начал спрашивать почему увольняются говорят раньше можно было нормально заработать платили нормально за переработку и работу в выходные и график удобный был три смены и отношение лояльное если надо отпроситься пишишь бс и все и люди работали с удовольствием и не думали увольняться так как даже при инвентаризации на складе без вмс который был в в тех годаг до 2015 года еще на улице студеньческая недостача была мизирной и выхлдила до 15000 на человека надо отметить что такая недостача обяснялась тем что товар лежал на полках кое как смешивался между сабой набор производился с помощью листков путем поиска на память и товар был раскинут по всему складу что приводило к потерям и браку так как склад старый пыльный без современных условий руководство делало скидку на результаты ревизии на 50% в итоги на человека выходило по 8000 что при заработке у некоторых кладовщиков до 40000 не сильно ащутимо . Теперь в середине 2015 когда переехали на новый склад средняя зп 24000р максимальная 27000р в отпуск когда отмечен могут не пустить и за возмущение уволить новый склад с системой вмс с ячейками для каждого товара с полным порядком на складе с чистыми ровными полами с упрощенной системой поиска с помощью тсд где не нужно тратить время на поиски с увеличением объемов склада его технологической остнастки например ячейки до 60- го яруса и пяти современных погрузчиков и увеличением объемов отгружаемой продукции работаем до поздна две смены до -17:00 и до 22:00 оптовые отгрузки огромные так как задержки были всегда из за ожидания оптовой отгрузки и прибавления такого клиента как крым в общем отгружалось прилично по 7 машин в день по 5,7 тонн и часто приходилось задерживаться людям каторые грузили эти машины к стати за эти задержки уже оплачивались не так щедро как раньше первый час бесплатно следующий 100 р так вот когда в начале 2016 г когда провели ревизию к стати ее праводили на праздники в день святого рождества христова и еще в суботу и воскресенье забыв спросить у работников склада согластны ли они но не забыв дать подписать соответствующий документ и предупредить при этом что все кто не придет на ревизию будет автоматически уволен в общем по результатам ревизии которая длилась на протяжении трех дней двух по 12часов и третьего 15 часов была выявлена недостача В 2100000 рублей что равно 28000 р на человека напомню что эта недостача на складе где набор производится с помощью тсд , проверяется старшим кладовщиком после набора и при выкатке товара на отгрузку и еще самым опытным кладовщиком перед отгрузкой и при отгрузке прослеживается самим карщиком и людьми помогающими грузить приемка также происходит при помощи тсд где не возможно ошибиться вобщем нас собрали пожурили не понятно за что и спросили не исключает ли кто нибудь из нас возможность хищения к слову сказать чтобы спиреть за пол года 2 млн р это надо красть минимум по 7000 р в день а это как вы сами понимаете в складу с канцелярией не так уж и легко если учесть что на выходе ожидает охранник с магнитам и то что нам сказали что из этой суммы не хватает два паддона с бумагой светакопия и некоторое количество кресел а остальное по мелочи дезодарант, тетрадки, ручки и тд вопрос как вы думаеие если возможность ошибки кладовщиков исключить сколько тетрадей нужно вынести чтобы вынисти на 7000 в день как директор фирмы в заключении своей речи мог задать такой глупый вопрос??? А рабочим у которых по двое детей ипотека кредиты алементы и и просто приезжие молодые люди теперь каждый должен отработать месяц бесплатно это не говоря о том что перед этим три раза вычитали за брак 1-й 5000 2-й и 3-й по 35000 рублей и при увольнении сдирают за выданную одежду и атрибуты нож ручка калькулятор и оплата за обучение карщиков. Думайте сами но по моему на эту работу легче устроится чем уволиться ...

Отвратительное место работы. До руководства не достучаться, им всё равно как ты будешь выполнять работу. Ту работу которая рассчитана на 2-3 поручают делать одному. Техники безопасности никакой. Ежемесячные вычеты, якобы за брак или недосдачу при инвентаризации (которую никто не делал). Все цифры вычета взяты из неоткуда.

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Не хочу никого оскорбить или оттолкнуть от работы, лишь напишу так как есть, а работать или нет решать только Вам. Стаж в компании около года,за это время было выяснено многое, было прочитано много методических указаний, которые на практике не работают,либо работают не так как нужно. В полях торговые агенты больше преодолевали проблемы работы внутри компании, чем проблемы с конкурентами. Дичайщая бюрократия в компании, все делается пройдя все круги ада и очень долгое количество времени. Начались дикие проблемы с того, что руководство главного офиса начали менять менеджеров отдела как перчатки, неважно, делался план или нет. Причины довольно расплывчатые - "нам с вами не по пути". Также в любой ситуации виноваты торговые агенты, неважно, действительно ли вина торгового или он там совсем не причем. Порой доходило до маразма, когда вину торгового доказать не могут, но все равно его обвиняли во всем. С торговыми прощаются очень быстро без отработки (может это и плюс), но попрощаться могут неожиданно средь бела дня в разгар рабочего времени просто вызвав в офис. Ах да, если под Вас начнут рыть яму, то до последнего момента со стороны руководителей это будет держаться в секрете чтобы Вы не успели подготовится к этому. (уже много таких прецедентов) Руководство само не знает чего оно хочет, что написано на бумаге их не волнует, нарушай и работай, но если вдруг не сработает этот план, то торговый окажется виноватым так как торговый работал не по указаниям на бумаге. Приезд в офис 2 раза в неделю, а не как сказано 1 раз при устройстве на работу. Не особо страшно если территория находится рядом с офисом. Для сравнения скажу самая далекая территория от офиса это наверно около .40 км по городу. Самая главная беда компании это ее региональный менеджер А.Михайлов, человек который "думает что знает". Это тот человек от которого ни один торговый не услышал чего-то объективного и утверждающего кроме заоблачных обещаний, иллюзий и главное что от него абсолютно никаких действий нет кроме депремаций. В офисе каждый пытается перевести свою вину на другого, каждый друг друга подсижывает и обвиняет во всех бедах. Планы по-большинству территорий завышены и выполнялись может быть по 1 разу за 3-4 месяца. Писать можно много всего(можете прочитать отзывы предыдущих авторов, они верны на 100%) , но в 90% случаев это будет только негатив (оставшиеся 10% уже описаны в ПЛЮСАХ компании), подытожу, если вы хотите получить горький опыт работы в трудных условиях то желаю Вам успехов!

А я рада, что моё злоприключение в самсоне закончилось. Ужасная контора с ужасными руководителями. Воронежскую шайку точно надо менять, некомпетентное руководство.

Полностью согласен с первым отзывом. В руководстве сидят некомпитентные лица. В связи с этим постоянное падение продаж, нет видиия что и как делать. Это основная проблема Самсона. Уверен, что необходимо менять директора по опту и корпоративной торговли. Сократить административный персонал - многие должности можно просто свести в одну. Куча бездельников)))

Такое впечатление, что здесь уже поработал весь Воронеж. Интересно, в других филиалах тоже так?

А вообще предлогаю всем работать с компанией бюрократ. Причина одна, это наша казанская компания. Давайте развивать наш,местный бизнес а не помогать гастробайтерам. Если есть вопрос цены, берите счёт, накладную или , показывайте его и вам там сделают цену ниже чем цена самсона. В итоге и вам хорошее, и ваши деньги останутся в Татарстане.

Их надо закрыть, этих балбесов из Воронежа. Респект комусу, бюрократу . всем предлогаю работать с комом, фармом, группой товарищей. Они даже брак нам не меняли. Другие компании лучше

В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

Кто то писал, что это концлагерь.. Именно это я и увидел в этой компании. И ещё одно - нужно постоянно писать писульки и стучать на коллег по работе.

все