Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хуеплеты кидают людей на бабки, обещают за одну а платят другие зп

Ноутбуки для работы очень тормозят, эксель нужно постоянно сохранять, чтобы не потерять данные, стоило бы улучшить работу руководителя...
Не раскидываться людьми направо и налево, как это сделали со мной, работа мне нравилась и в целом подходила, тогда и будет успех в показателях работы всего коллектива и компании в целом.
Мне не дали шанс нормально адаптироваться на удаленке, коллеги не любят коммуницировать, потому тяжело влиться, терпения человеку на моём месте.

Как всё классно "заливали в уши" Вакансии зп 50 т, при разговоре, всё официально, мерч фруто няни в г. Королёв, созвонились с супервайзером, встретились, типа на "стажеровке" Которой по факту не было, но узнала случайно про зп, оказалось, что 30 т это оклад, остальные 20 т при выполненых показателях в 95% , НО, это всё хотели озвучить после подписания договора, и тут самое интересное, в назначенный день я приехала в Москву, мне выдают срочный договор и договор на оплату труда в размере 24800, ну это вообще конечно просто издевательство, я не стала подписывать ничего, просто ушла, я не готова быть " Кинутой" Тягать палеты в гипер глобусе, которые никто не поможет загрузить- выгрузить

По итогам 2021 года один из флагманов отечественной рекламной индустрии компания Action (Экшн) заняла место в ТОП-10 престижного рейтинга креативности AKAP – 2021 по сегментам «Социальная реклама» и «Маркетинговые услуги». Нашумевшая акция «Полный бак впечатлений», которая проводилась совместно с известным производителем шин Continental, заняла почетное 3 место Международного конкурса POPAI AWARDS. Это говорит о том, что наши рекламщики ни в чем не уступают мировым лидерам, а кое в чем могут дать фору.

Сами по себе награды приятны, но они ничего не значат без привязки к конкретным действиям, считает глава агентства Action «Экшн» Дмитрий Владимирович Бодренко. Главное – дела, которыми компания может без зазрения совести похвалиться. За плечами сотрудников не только успешный кейс с производителем шин, но и такие нашумевшие мероприятия, как Coca-Cola Trophy tour, Heineken SkyRoom, Lexus Dome, «Барни – Запусти ракету в космос». Нетривиальные идеи, приходящие в голову рекламщикам, приносят плоды: бренды становятся узнаваемыми, продажи товаров растут, число постоянных клиентов увеличивается.

Это происходит во многом вследствие понимания одной простой вещи. Работать так, как раньше, уже нельзя – традиционные проверенные механизмы не действуют. Если еще 10 лет назад любой инструмент рекламы, будь то Promo, Digital или Events, способствовали успеху, то теперь необходимо связать их в единый блок так называемого посткоммуникационного пространства. Только так можно завоевать лояльность потребителей и способствовать узнаваемости бренда. "Обилие фактов и цифр сегодня не запоминаются покупателями. Нужно установить более тесную связь на эмоциональном уровне, благодаря которой клиент не только вернется за покупкой, но и приведет родственника, друга, коллегу": говорит Дмитрий Владимирович Бодренко Экшн.

ВОРЫ !!!!!
Не вздумайте туда устраиваться.
ЗП платят через два месяца так что когда уволитесь придется ее выбивать два последующих месяца. Но это у вас не получится!!
Фактически вы отрпботаете безплптно два месяца, а если и сможете сто-то выбить то вместо заработаных 16т.р. получите только 7т.р и это еще повезет. Замтавляют оформлять самозанятого и на Наймиксе а пернводят на телефон. Чистый черный нал у них там. Буду обращаться в прокуратуру!!!

Недавно перевели нас на это агенство к сожалению. Два раза мне посчитали неправильно (в минус мне) зарплату. Рабочий график в государственные праздники обычный, не по двойному тарифу. Полный беспредел. Очень не рекомендую данное агентство. Нае....во конкретное

Среди многочисленных преимуществ рекламного агентства Action, где я тружусь вот уже третий год, мне особо хочется выделить активное участие в благотворительных акциях и мероприятиях. Согласитесь, не так часто среди крупных корпораций встречаются компании, тратящие немало средств на добрые дела. Во многом на душевной широте таких людей, как Дмитрий Владимирович Бодренко, держится русская земля. Его можно назвать настоящим меценатом, направляющим деньги в помощь больным и нуждающимся детям.
Чего стоит благотворительный бал, прошедший недавно на территории дизайн-завода Flacon. Гостями вечера стали такие известные фигуры российского шоу-бизнеса, как Иван Ургант, Тутта Ларсен, Преслава Фентам-Флетчер, Алексей Платонов, Олег Сингареев, Антон Комолов. Вырученные 4 миллиона рублей пошли на нужды ЦЛП – Центра Лечебной Педагогики, который патронирует малышей с аутизмом, ДЦП, синдромом Дауна и другими тяжелыми заболеваниями.
Не понаслышке знаю, что такое болезнь близкого человека, тем более ребенка. Отрадно, что моя компания Action и лично директор Д. В. Бодренко принимает в помощи таким людям самое активное участие. При этом мы не забываем о своих прямых обязанностях: клиенты, число которых постоянно растет, скучать и почивать на лаврах не дают. Не сомневаюсь, что рекламные выставки, презентации, проекты, за которые возьмемся, выполним качественно и своевременно, как всегда.
От души поздравляю клиентов и партнеров рекламного агентства Action и персонально директора Дмитрия Бодренко с наступающим праздником. Пусть новый год принесет всем нам как можно больше улыбок, добра и позитива!

Первый недостаток это вечная задержка зарплаты!!!Каждый раз недоплата,потом эту недоплату в редких случаях возвращают,но кидают не на зарплатную карту именно тебе,а ты должен предоставить карту чужого человека,и зп приходит с левых источников типа платёжных систем.И это регулярно.Работала с компанией Марс корма.Компания закрывала зп и подработки как положено,но экшн почему то сокращала эти выплаты вдвое!!!Интересно Марс знает,что их деньги не доходят до работников????

С нанимателем было условлена одна зп, выплачивалось меньше, приходилось выбивать, при увольнение кидают на деньги, хотя все было оговорено с нанимателем, а посредник Action нарушает эти договорённости. Ждать компенсаций за переработку не следует

Срочный трудовой договор. Это значит вас могут уволить тремя днями без компенсации. У меня сократили зп на 9000 причем задним числом, две недели работал почти бесплатно получается.
Обещали оплату периодами(4 недели) а платили как за месяц. В договоре ставка за час 89 рублей, ро сути являлось официальной зарплатой. При увольнении не выплатили всю сумму. увольняется даже руководство понимая куда попали. Работал на проекте марс, корма

Отвратная контора!!!хотите убить время,остаться без зп-вам именно сюда!!! Увольняют разом 6человек,заставляют писать по собственному желанию,зп 23тр,чтоб их получить надо за ними побегать,постоянно меняются Юр лица,отпускные,больничные-хочу плачу,хочу шлю сотрудников на*й!!!договора на руки не дают,как бы не просили. Обходите стороной эту контору!!!

Финансовые «схемы» российских рекламщиков из "Dentsu Aegis Network", "Action" Подписание липовых договоров, создание фантомных компаний, сокрытие многомиллионных налогов, вывод средств на оффшорные счета – этими и многими другими «подвигами» может похвастаться рекламное агентство Action («Экшн»). Факты установлены судом, доказаны и преданы всеобщей огласке. Однако ставить точку рано. Хотя бы потому что деньги необходимо вернуть в казну государства. Только тогда в глазах честных людей восстановится репутация полицейских, изрядно подпорченная некоторыми бывшими сотрудниками правоохранительных органов. Без покровительства деньги не украсть Именно представители силовых структур, их закадычный друг Олег Вячеславович Поляков (09.12.1972 г.р.), а также его приятель и партнер по бизнесу Кирилл Георгиевич Матвеев, когда то встали у руля рекламного агентства Aegis Media («Эйджис Медиа»). Это они предложили еще одному «надежному» любителю вывести средства за рубеж - Дмитрию Владимировичу Бодренко возглавить Action («Экшн») и перепоручить выполнение многомиллионных контрактов с европейскими клиентами. Среди последних были такие акулы бизнеса, как PepsiCo, Coca Cola, Heineken, Japan Tobacco International, Mercedes Benz, KENT, WINSTON, ТЦ МЕГА, Volkswagen, Google, Audi, Bee Line, Visa, Bosh, AMway, Olumpus и другие всемирно известные корпорации. Как вообще можно поверить жуликами и доверить раскрутку бренда людям, ничего не смыслящим в такой рекламе? И тут не обошлось без влиятельных в прошлом людей из силовых структур, которые оставили свои посты не по собственной воле. В прошлом начальник службы безопасности банка «Связной» Дмитрий Петрович Родионов (адвокат) , а также бывший коллектор, а ныне безработный Алексей Борисович Макаров, лишившиеся высоких должностей, но и имевшие богатый опыт убеждения, помогли в подписании выгодных контрактов. Липовая реклама Ничего не подозревавшие заказчики полагали, что доверяют проведение широкомасштабных мероприятий на территории многих городов России солидной фирме. Еще бы: Aegis Media («Эйджис Медиа») на бумаге являлась дочерним предприятием Dentsu Aegis Network Russia, российского представителя японского рекламного концерна Dentsu Inc. Сложно не поверить компании, во главе которой стоит уважаемый во всем мире предприниматель из Японии Ямамото Тошихиро (Toshihiro Yamamoto). Беда в том, что западные клиенты, привыкшие к цивилизованному общению, даже не подозревали, что у будущих российских партнеров нет не то чтобы элементарных знаний в рекламном бизнесе (их в конце концов при желании можно приобрести), но и элементарных денег, оборудования, офиса для проведения акций и мероприятий, как у фирмы «Экшн» «Action» . Не было даже реальных людей, сотрудников, которые могли бы исполнить заказ. Но разве это главное для наших героев?! Контракт получен, деньги на выполнение рекламных услуг переведены. Теперь можно начинать потихоньку их растаскивать. Голунов хотел рассказать про кладбища Как? Да примерно так же, как произошло с делом Ивана Голунова. Резонансного процесса не было бы, не реши вдруг честный журналист рассказать народу о финансовых схемах мошенничества в похоронном бизнесе. Это весьма плодородная ниша для ловких дельцов. Люди рождаются и умирают каждый день, а значит, золотой ручей может литься бесконечной рекой в карманы приближенных лиц. Кто ж потерпит вмешательства некого Робин Гуда? Подбросить наркотики куда легче. Только лица с милицейскими погонами из УВД ЗАО Москвы не учли силу общественного мнения. Резонанс приобрел такой масштаб, что расследование пришлось проводить незаинтересованным лицам. Итог известен: пять сотрудников, причастных к делу Голунова, отправились отбывать срок в СИЗО, начальник УВД ЗАО Андрей Пучков и глава Управления по борьбе с незаконным оборотом наркотиков ГУ МВД по Москве генерал Юрий Девяткин лишились должностей. Но прекратилось ли утекание денежных средств их похоронного бизнеса? Вряд ли. Но есть и другие источники дохода. Реклама: огромные деньги и большая прибыль Несмотря на то что продукция западных корпораций и так прекрасно известна российским потребителям, производители не жалеют денег на расширение географии бизнеса, привлечение новых клиентов, повышение имиджа. Ловким дельцам ничего не стоит обмануть доверчивых клиентов, привыкшим к джентльменским соглашениям. И тут в ход вступает проверенная схема, основанная на принципе матрешки, когда известная фирма внезапно начинает перепоручать исполнение договоров подрядчикам, а те, в свою очередь, дробятся на еще более мелкие конторы. Так произошло и в нашем случае. Уважаемая компания Aegis Media («Эйджис Медиа») поручила исполнение рекламных проектов дочерним предприятиям, среди которых были такие фирмы, как «171 Меридиан», «The Story Lab», «AdWatch Isobar», «B.Bright», «Vizeum», «Amnet», «Carat», «Posterscope Russia» или Action («Экшн»). Во главе последней стоял Дмитрий Владимирович Бодренко, не обладавший знаниями специфики рекламных дел, зато имевший богатый опыт создания фирм-однодневок, этот факт доказан судом. Образованные под определенные мероприятия фиктивные компании, у которых подчас не было даже собственного офиса, получали деньги клиентов, а потом объявляли себя банкротами. Особо крупные хищения Вам говорят что-нибудь названия «Стимул Продакт», «Эд Стиль», «Про-Лоция», «ПромоПерсонал», «ТрейдМаркетинг», «Млечный путь», «Диатон», «Север»? Думается, они никому неизвестны, но именно так назывались конторы, на счета которых стекались деньги западных инвесторов. После этого они аккуратно обналичивались небольшим суммами и переводились на зарубежные валютные счета. Обнаружить махинации помог профессиональный интерес налоговиков к происхождению налоговых деклараций на добавленную стоимость. В результате вскрылись хищения в особо крупных масштабах. Дело о незаконном образовании юридических лиц (фирм-однодневок) через подставных лиц, заключении фиктивных договоров, легализации денежных средств, полученных преступным путем, продолжает обрастать новыми подробностями, но уже сейчас можно только за голову схватиться от сумм, фигурировавших в этой преступной схеме. Установленная цифра налогов, скрытых от уплаты в государственный бюджет, составляет 166 242 328 рублей. Это вам не сумки из-под принтера с пачками купюр. Точку ставить рано Многочисленные журналистские расследования, которые периодически публикуются в печатных и электронных СМИ в России и за рубежом, выявляют все новые подробности дела. Так, в суд обратился заявитель ООО «Проэкшн» с просьбой о защите чести и достоинства вследствие якобы клеветы со стороны журналистов. Подвох в том, эта компания образована ООО «О.К Солюшнз», учредителями которой являются граждане Поляков Олег Вячеславович и Матвеев Кирилл Георгиевич. Они же входят в число руководителей группы компаний «Aegis Media» («Эйджис Медиа»). Желая восстановить доброе имя, которое якобы пострадало вследствие неисполнения рекламных обязательств субподрядчиками, заявители топят сами себя. Связь между фирмой-подрядчиком и мелкими однодневками установлена с помощью графологической экспертизы на бланках пустых договоров. Поэтому, прежде чем прессовать журналистов, имеющих право искать, запрашивать, получать и распространять информацию согласно статье 47 Закона РФ «О средствах массовой информации», нужно помнить о фигурантах дела Ивана Голунова. Согласно ст. 58 того же Закона, за ущемление свободы массовой информации наступает ответственность. Теперь надо вернуть товарищам: Олег Вячеславович Поляков (Aegis Media), Матвеев Кирилл Георгиевич (Aegis Media), Бодренко Дмитрий Владимирович «Экшн»( «ACTION»), Родионов Дмитрий Петрович (адвокат), Макаров Алексей Борисович (банкрот), в Россию испарившиеся деньги, подлежащие налогообложению, и в истории можно ставить точку. Список источников данного журналистского расследования: • Акт выездной налоговой проверки ИФНС РФ N15 по Москве N 03-08/1139 от 18.08.2014 г., • Решение зам. начальника ИФНС РФ N15 по Москве от 26.06.2013 г., N 03-08/733, решение от 05.05.2014 N03-08/354, • Постановление Арбитражного суда Московского округа от 16 июня 2016 года по Делу № А40-142819/2015, • Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-445/2016 от 25 февраля 2016 года, • Решение от 15 августа 2016 г. по делу № А14-14987/2015 Арбитражный суд Воронежской области , • Определение Верховного Суда РФ №310-ЭС19-18708(1,2) • Газета «Коммерсантъ» №143 от 14.08.2008 г., стр. 13. Сайт https://www.rospres.org/finance/15371/ • СайтРБК https://www.rbc.ru/interview/finances/05/02/2015/54d345f69a79475648f86687 Журналист ОФНР РФ Игорь Крутой

Мерчендайзерам проезд не оплачивают,2-3 дня стажировки,потом аж испытательный срок две недели. Но сначала выложи на проезд несколько тысяч. Шарага.

При увольнении кинули на зарплату,,,Заплатили меньше 700 рублей за день работы.Прошу пересчитать и выплатить остальную часть.В противном случае обращусь к руководству Coca-Cola c заявлением,что вы являетесь мошенниками....

Дело было так, первый раз в данное агентство я приходила на собеседование 1,5-2 года назад, на вакансию сотрудника HR отдела ( по подбору временного персонала). Собеседовали меня целой комиссией человек 5, длилось все это действо около полутора часов. По впечатлению это выглядело так будто они собеседуют человека на вакансию директора, не меньше. Очень часто говорились фразы о том насколько они крутые, первые на рынки как к ним сложно попасть. Спросили о зарплатных ожиданиях, я назвала 50 тысяч. Мне было сказано что 50 оклад предложить не могут, могут предложить 40 оклад+10 тысяч часть kpi (их внутреннняя система). Чтобы получить этот kpi надо ежемесячно выполнять поставленные руководителем задачи ( какие- сразу не оговаривают даже примерно, только начинают уверять тебя что не выполнить kpi невозможно). Ну ладно, Бог с ними, подумала я, в ожидании оффера. Получаю оффер радостная его открываю и я была в шоке - там было написано что мне предлагается 30 тысяч оклад +10 тысяч kpi. Я сказала что с такими условиями я не готова приступить к работе и на том мы и разошлись . Спустя 1,5-2 года снова пригласили на собеседование, теперь была позиция аккаунт менеджера ( за прошлые два года я набралась опыта и у меня был опыт работы аккаунтом). На собеседовании мне мило поулыбались, в этот раз была руководитель отдела и 1 эйчар. Потом руководитель ушла и осталась только эйчар ( Ольга Скрябина). Ольга не слушала до конца что я хотела дорассказать про свой опыт, часто перебивала. И в итоге начала меня убеждать в том что я хоть и имею опыт аккаунт менеджера, но в их СУПЕР АГЕНТСТВЕ НОМЕР ОДИН В РОССИИ я могу претендовать лишь на позицию проектного менеджера. Я уточнила, что могут они предложить на данной позиции по заработной плате и входит ли в функционал проектного менеджера работа с клиентами( для меня это было важно, я хотела и дальше развиваться в клиентском сервисе). Ольга ответила что да входит, по зарплате могут предложить 60 тысяч рублей ( это была как раз ожидаемая мной сумма по зарплате). Потом Ольга сказала, что пока не знает нужен ли им менеджер проектов, но она будет меня рекомендовать если потребность возникнет в ближайшее время. Разошлись на доброжелательной ноте, я сказала что не спешу с поиском работы, могу подождать. На следующей неделе мне Ольга позвонила и предложила выйти поработать менеджером проектов к ним на 1 месяц на временный проект, я спросила про оформление, Ольга сказала что оформление не подразумевается, на что я ответила что не готова работать без договора, попросила оформить гпх. Ольга сказала что они подумают и перезвонят. Перезвонила она ещё через пару дней и сказала что у них возможно откроется вакансия в штате на данной позиции. Я уточнила по условиям, сказала что предложат мне по зарплате 60 тысяч. В итоге на след день Ольга высылает мне оффер где прописано что будет заключаться трудовой договор на ДВА МЕСЯЦА, и зарплата 54 тысячи оклад +6 тысяч при выполнении kpi. Я мягко говоря афигела от этого, зачем было говорить о позиции в штате тогда и обещать зарплату 60 тысяч оклада?? Ну ладно, едем дальше. Я сказала что на два месяца устраиваться не планирую, ищу работу на долгое время. На зарплату то что оклад ниже оговоренного я так уж и быть, но глаза закрыла. Ольга тут же звонит и говорит мол так и так, у нас тут девочка одна в отделе подумывает походить по собеседованиям посмотреть как в других агентствах все устроено, вот может быть тебя на ее место позовём. Вот кто скажите на милость ПОВЕРИТ в такое откровенное враньё, эйчар просто находу сочинила историю о какой-то девочке которая вот может за два дня ЯКОБЫ найдёт новое место и тут же уйдёт?! Я была в шоке, но решила посмотреть что будет дальше, сказала что ладно хорошо, подожду ещё чуть-чуть. Также я задала уточняющие вопросы о функционале и т д ( это реально Важно! Знать при трудоустройстве). Ольга мне ответила что она не помнит/не знает и уточнит и обязательно завтра мне ответит на эти вопросы. Итог- на след день Ольга высылает обновлённый оффер ( с утра, то есть меньше чем за сутки у них якобы сотрудник ушёл на другое место работы и вдруг резко появилось место для меня в штате уже на бессрочной основе), в оффере написано что оформляют на бессрочную основу в штат и в письме было написано что меня ждут завтра к 11:00 на работу. Никаких ответов на мои вопросы, ничего этого не было. Просто письмо и ультимативное мы тебя ждём завтра. Я была рада конечно тому что удалось все-таки договориться о том что меня оформят на бессрочной основе и согласилась, хотя неприятный осадок от поведения и вранья эйчара остался. В тот же день я сильно заболеваю и в ночь на день когда я должна выйти на работу у меня поднимается температура 39. Понимаю что не смогу выйти никак в таком состоянии ( я дома то еле до туалета дошла), пишу Ольге что приношу извинения, но я свалилась. Ольга без приветствия без ничего пишет мне " сориентируй по дате выхода". Я ответила что прям вот сейчас точную дату не могу назвать так как я еле лежу. В итоге Ольга мне с наездом ответила, что если я не могу гарантировать выход в понедельник ( тогда был четверг), то они продолжат поиски. Я конечно понимаю что им нужен сотрудник срочно, но нужно понимать что есть форс мажоры, и плюс ко всему нового человека они за 1-2 дня явно не найдут, чтобы он тут же вышел. Это не стартовая должность туда не так просто найти человека, нужен опыт. Но в итоге меня просто мягко говоря послали и на этом наше общение прекратилось. Делайте выводы сами, но компетентность эйчара была на уровне ниже плинтуса, враньё каждый день было новое и новые версии того как у них обстоят дела с вакансией- это факт. Плюс в оффере было выделено что НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ! Тоже наводит на не самые приятные мысли и ожидания. В добавок Ольга выслала список документов для оформления где был указан ОРИГИНАЛ ИНН ( если его не будет то оформление НЕВОЗМОЖНО). Я ранее работала в двух других агентствах и везде было достаточно узнать номер инн, оригинал в таком строго обязательном порядке не требовали. И вообще я узнала что требовать оригинал инн незаконно со стороны работодателя. Но видимо в агентстве action свой мир и законы. Кроме красивой обертки в виде милого офиса я там больше ничего примечательного не заметила.

Чтобы попасть на собеседование, нужно было сначала написать письмо и выполнить тестовое задание. Я сделала и то и другое. Видимо, им все понравилось, пригласили на собеседование. На встрече, оказалось, что я им не подхожу из-за возраста (в профиле он указан). Но тестовые задания давали, на собеседование позвали! И все, что мне сказали "сорян". Дословно. Свинское отношение.

Action group Бутырская улица 46 Все лажа это ЧЕРНАЯ ДЫРА ВСЕМ ВСЕМ ВСЕМ Дамы и Господа это МОШЕННИКИ в договоре указана МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МИКРО КАПИТАЛ РУССИЯ как вам.Замной спустилась девушка ирина ждал ее 20 минут мысль промелькнула надо валить,поднялись в офис прошли в комнату переговоров там сидит мужик она спрашивает вы тоже на собеседование он отвечает да,думаю про себя как он мог пройти там охрана.В офисе пусто не души на входе охраник а где все остальные.Итак это лажа полная не вздумайте подписывать договор не исключено могут кинуть на квартиру,кредит в банке на ваше имя.ЧЕРНАЯ ДЫРА МОШЕННИКИ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ.

не однократно пытался устроится на вакансию мерчендайзера в разные периоды времени,все заканчивалось на этапах,когда должен перезвонить супервайзер,не однократно звонил в офис,кормили обещаниями,прождал неделю в пустую.Не рекомендую туда устраиваться.

Теперь недостатки, финансого роста никакого, как была зарплата несколько лет назад, такой и осталось, хотя кризис два года как минул, если вы надеетесь на карьерный рост в самом агентстве не надейтесь, как был у меня супервайзер несколько лет так им остался. Нет карьерного роста и в компании Bosch, не знаю ни одного промоутера из своего города, который бы это смог сделать. Для имитации карьерного роста ввели грейды от одного до четырёх. Четвёртый грейд самый высокий считается кадровым резервом для повышения, но по факту получить его нереально, потому как он напрямую зависит от перевыполнения планов, а планы вам всегда будут ставить больше и больше, причём есть такая тенденция чем больше перевыполнил, тем больше и ставят, а сидишь в раздевалке, ставят меньше. Короче будьте готовы к тому, что если вы пришли зарабатывать и выполняете план на вас будут вешать всё больше и больше за локомотив пойдёте, а кто-то рядом будет сидеть в раздевалке и ловить покемонов с торговым представителем в прямом смысле... И ему будут ставить планы меньше и меньше. Относительно грейдов как я уже писал кадровый резерв, а следовательно и карьерный рост возможен только от четвертого грейда, но это для промоутеров, для избранных, есть исключения, без всяких грейдов, без работы в полях промоутером, прямо со студенческой скамьи сразу в торговые представители, ну что делать? Россия всё по знакомству. Что касаемо планов, было бы неплохо компании Bosch, выгонять на торговые точки, поработать промоутерами, скажем недельки так на две, торговых представителей их начальников, тренинг-менеджеров, повыполнять поставленные ими планы, понюхать хлеб простых продавцов, глядишь и планы поменьше стали бы и зарплата побольше, исчезли бы бестолковые нежизненные вопросы, в ежемесячном тестировании по технике, которые настолько отстраненные от реальности, как депутаты от народа... В целом работать можно, если нет амбиций не нашли чего-то получше и готовы у тому, что вас будет заставлять, местное начальство торговой точки, выполнять помимо своей работы, работу продавцов, передвигать по ценам технику, не свою, а всю, продавать аксессуары и гарантии и все это за бесплатно, за одну зарплату две работы получаете и свою и работу и работу продавцов, а иначе выгонят в черный список.

устраивался координатором в центральный офис. собеседование проводили HR, руководитель и начальник. сложилось впечатление, будто нанимали не меньше чем менеджера, запросы ого-го. HR говорила с наездом, как будто ее мнение что-то значило, начальница задавала одни и те же вопросы в различных интерпретациях, руководитель молчала. у меня нет проблем с обоснованием собственных мыслей, но такое отношение вызвало, мягко скажем, удивление. зп оклад + KPI, меньше, чем предлагают в аналогичных агентствах. какой-то цирк

Работал в рекламном агентстве Action! менеджером проектов. В целом хороший старт для карьеры на первоначальном этапе, но затем вопрос о дальнейшем развитии в агентстве ставился так: если ты "свой", "на коротком" поводке у начальства, белый и пушистый и мило улыбаешься, ходишь в курилку вместе со всеми, то тогда тебе выстлана красная ковровая дорожка в этом месте. Я же привык работать и хочу чтобы мой профессионализм был оценен по достоинству, а другие пусть играют в клоунады, так что остальным пожелаю- удачи!

Работала на проекте летом в РА Action, не смогла доработать до конца, пришлось уехать. В итоге, отказались выплачивать за отработанные часы.

Работала в Action! Координатором BTL проектов, купилась как и все на красивую "обложку" журнала, красивый офис, все улыбаются как на фото на сайте, все очень дружно и прекрасно. На самом деле ты попадаешь в сообщество"старичков" -, которые с самого истока работают в агентстве и таких как ты. Работу на тебя вешают все и все что хотят. Не успеваешь, сиди хоть до ночи, ответсвенный ты и только ты. Атмосфера играет немаловажную роль в работе и здесь я была как в канцлареге. Ушла, проработав полгода.

В целом неплохое агентство, понравилась дружелюбная атмосфера, супервайзеры, увидела только минусы в работе координатора, который составлял АП на акцию, распределение точек оказалось «на бум». Я студентка и это была моя подработка, и приходилось кататься в разные концы Москвы, что крайне было неудобно, и это когда у другой девочки были удобные для меня точки, а у меня – для нее. Я не всегда в срок успевала и затем меня еще и штрафовали. Понятно, что «правду» и комментарии от полевого персонала никого не волнуют.

Очень хитрая контора, особенно координаторы на местах. В моем городе был такой случай например, Я как промоутер LG находилась в эльдорадо, у нас с LG все четко было, хоть мы и через Action работали, нам LG лично из МСКофиса перечисляли зп и представительство LG в НСКе курировало нас . Action только набирали людей и им высылали PIOS материалы, хотя до того как они выиграли тендер это всё делала Я и никаких проблем не ощущала. Так вот стою я значит в Эльдорадо около телеков. И тут подходит ко мне Парень и говорит, я - Региональный представитель Toshiba по СФО, а где тут ваш промоутер Toshiba? А он рядом прямо стоит со мной парень этот, Я говорю, вот он. Региональный к нему. Спрашивает, ну мол что да как, как работается и всё такое, а потом такой вопрос: А почему тебе твой супервайзер то и это не рассказал? А парень промоутер из Toshiba отвечает? Какой мол супервайзер? Региональный чуть не в ауте глаза выпучил, так мы ж вам на город ставку супера на Toshiba дали ??!!!!! Вызвали координаторшу Action она глазами луп-луп, нас подозвала и говорит, молчите мол, а ты(парню) скажи что недавно работаешь, поэтому не знаешь супервайзера! В иоге она к концу дня приперла какого-то мужика никому не известного - типа это супервайзер по Toshiba! Короче теперь всем понятно как эти координаторы на местах деньги зарабатывают! За супера исправно получала полгода и сколько еще таких суперов у неё было?? или промоутеров неучтенных!!! Из другой компании девочке платили копейки на карту 12-13тыс. так она в итоге позвонила на прямую в представительство компании производителя-заказчика в МСК и они выяснили что заказчик через Action перечислял этой девочке 30 тыс! Там их потом сразу лишили этого проекта, расторгли контракт(кстати известный производитель бытовой техники). Вообщем все это было давно года 4 назад, город не буду называть. Так что молодые и начинающии тут надо бдить-бдить и ещё раз бдить!!! И лучше когда у вас есть связь напрямую еще и с компанией-заказчиком!!! Не бойтесь с ним тоже контактировать надо!!!

Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту [email protected] [email protected], [email protected]

Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту

не знаю насчет тех, кто сидит (...)опой на стуле в офисе, но мерчам лучше туда не соваться. зарплату будете выгрызать!!

НЕ связывайтесь с ними. Есть отдельные товарищи в агентстве, ведут не самую честную политику. Работал у них на проекте Марс, задержки по зарплате на неделю!!!, сплошные обещания. Назвали одну сумму, выплатили другую, причем объяснили так что по другому расчет ведут с клиентом. А мне какая разница как они ведут расчет? Не приятно, буду жаловаться.

Ужасное агентство!!! Постоянно обманывают в зарплате,задерживают ее. Некомпетентные сотрудники! Чтобы получить ответ на свой вопрос, это нужно пройти огонь, воду и медные трубы.