Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Здравствуйте,с недавнего времени меня заинтересовала такая вещь,я пользуюсь сайтом Авито уже несколько лет, ввиду профессиональный профиль в сфере бытовых услуг,за последние годы обнаружась такая тенденция как уменьшение заказов или их отсутствие совсем и решил разобраться,выяснилось что на Авито нет частных мастеров,остались только фирмы и люди посредники, которые накручивают и покупают отзывы,а также рейтинг у авитологов,по приезду на место встречи накручивают сумму обсуждаемую,регламентируя тем что комиссия большая, если не соглашаешься то просят сумму за выезд и диагностику как за пол ремонта, вообщем все мастера давно ушли с данной тонущей площадки как Авито, сейчас огромный ассортимент других приложений для

На собеседовании руководство ведет себя не коррректно, позволяет себе хамское отношение к соискателю, требует опыта продаж именно в своем продукте, хотя в резюме все было указано что опыт немного в другой сфере. Постоянно висят вакансии, следовательно, большая текучка. Не рекомендую связываться

Супервайзер не обучен, не компетентен, предвзят! (Карева)
Повышения можете не ожидать, потому как все исходит из желании менеджера, а не показателей.

Авито — это максимально жадная компания, которая эксплуатирует своих сотрудников.
1. Ты не можешь выбрать себе график. Тебе назначают тот, который выгодно компании, и неважно, что ты там хочешь.
2. Навешивают на тебя кучу скиллов, за которые не доплатят никогда в жизни.
Тебя заставляют выполнять просто кучу задач. Компания ни за что не позволит тебе передохнуть.
Перерывов очень мало.
3. Пользователи исключительно негативные и валит их очень много, а Авито не очень хочет нанимать новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно. Им проще завалить небольшую горстку людей работой, чтобы они выгорали как можно скорее и увольнялись.

Я никому не советую работать тут. Только в качестве временной работы, но на постоянке это невозможно вывозить. Я заработала себе кучу болячек, связанных с нервами.

Авито — это максимально жадная компания, которая эксплуатирует своих сотрудников.
1. Ты не можешь выбрать себе график. Тебе назначают тот, который выгодно компании, и неважно, что ты там хочешь.
2. Навешивают на тебя кучу скиллов, за которые не доплатят никогда в жизни.
Тебя заставляют выполнять просто кучу задач. Компания ни за что не позволит тебе передохнуть.
Перерывов очень мало.
3. Пользователи исключительно негативные и валит их очень много, а Авито не очень хочет нанимать новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно. Им проще завалить небольшую горстку людей работой, чтобы они выгорали как можно скорее и увольнялись.

Я никому не советую работать тут. Только в качестве временной работы, но на постоянке это невозможно вывозить. Я заработала себе кучу болячек, связанных с нервами.

- Ужасно быстрый темп работы
- Низкая ЗП
- Нельзя ходить в туалет, когда нужно, можно только в перерывы
- Нагрузка распределена неравномерно, из-за этого проседают твои показатели, за которые тебя потом мягко так шмаляет твой СВ
- Увольнение с песнями и плясками руководства, то одним днем, то возьми ДО, чтобы тебе твои деньги не платить, даже если ты готов отработать
- Срочный трудовой договор

-ребят,это полный трэш,тестов до ебенной матери
-каждый жень обучения как пытка
-ходил каждый день на обучения,изучал презентации до потери пульса
-не сдал итоговый тест,хотя я у меня 2 высших образования
Что они проверяют этими теста,это полная поебень,а не удаленная работа
-красивый офис-это фантик,как конфета с говном,у меня все...
Удачи всем зашуганным терпилам,прощайте

Раковая опухоль выдавила HRу мозги и он отказывается работать,набирать людей на вакансии.Отнимают время впустую,дают дебильные тесты,которые не отображают ничего.Не рекомендую данную шаражкину контору

Условия, график

Плохое и неуважительное отношение к соискателю, игнор

Постоянное снижение зарплаты. Вранье руководства и отсутствие обратной связи по любым вопросам (Например куда пропали твои часы работы или почему снижается зарплата). Постоянное повышение требований и количества работы.

Компания внезапно начала ставить показатели выше людских потребностей пользователей, которым нужна помощь. В итоге в компании остаются сотрудники, которые быстро работают и ничего не решают, лишь бы руководство было довольно (ошибки проверяют довольно редко). А простые крутые работяги решающие все проблемы за адекватное время пошли искать новую работу.

Не совсем понимаю для чего на hh.ru выкладывают вакансии, откликался несколько раз на вакансию "менеджер по продажам", опыт больше двух лет в продажах, сам постоянно читаю доп.литературу, стараюсь в данной сфере развиваться и мне просто каждый раз присылают отказ, даже не пообщавшись со мной.

Hr Никита новиков просто ужасный человек. Протянул 2 дня, из-за чего я также протягивал время с другими даже более интересными компаниями, выжидая всех предложений, ибо была договорённость с этим нехорошим не могу назвать его даже человеком. В итоге он тупо присылает шаблонный отказ и сливается. Чтоб тебе пусто было!

Проходила собеседование. Прошла первый этап,второй этап длился чуть больше часа,прошло на позитивной ноте.
Перед собеседованием присылают информацию,по которой необходимо подготовится к собеседованию,изучить продукт.
На собеседовании сказали,что дадут обратную связь при любом решении, в ближайшие 3 дня.
Прошла неделя,обратной связи нет. Я написала сама 3-м HR, чтобы узнать результаты собеседования,полный игнор,одна в мессенджере просто не читает сообщения, по электронной почте другие 2, не отвечают. Не надо тратить свое время. Неуважительное отношение к соискателю

Отбор действительно, как в Газпром. Короткое обучение , после которого мало что понятно , затем самостоятельное включение в процесс. Не знаю , как в других отделах , но в недвижимость/путешествия очень много негативных клиентов , которые могут оскорблять на чем свет стоит, орать , крыть матом. Сами регламенты работы меняются каждый день, некоторые из них написаны неясно, но если ты не понял- это твоя ошибка, минус к твоей зп. Сама работа в программе , расписание поминутное, любое отлучение от рабочего места вне расписания надо обосновывать, работа однотипная, скучная. Зарплата небольшая, за ошибки лишают часть премии, либо полностью , в зависимости от количества ошибок . Работа для новичков скорее , которые лояльны к негативу и не требуют большой з/п. Карьерный рост еле-еле, можно долго работать, но никуда не продвинуться, даже если продвинешься , обязанности прибавятся значительно , з/п незначительно. В целом на троечку все. Само ощущение от сервиса : умные очень молодые креативные ребятки делают сервис для простых жителей- пользователей Авито, для которых всё это непонятно , сложно и многое вообще не нужно.

Отбор действительно, как в Газпром. Короткое обучение , после которого мало что понятно , затем самостоятельное включение в процесс. Не знаю , как в других отделах , но в недвижимость/путешествия очень много негативных клиентов , которые могут оскорблять на чем свет стоит, орать , крыть матом. Сами регламенты работы меняются каждый день, некоторые из них написаны неясно, но если ты не понял- это твоя ошибка, минус к твоей зп. Сама работа в программе , расписание поминутное, любое отлучение от рабочего места вне расписания надо обосновывать, работа однотипная, скучная. Зарплата небольшая, за ошибки лишают часть премии, либо полностью , в зависимости от количества ошибок . Работа для новичков скорее , которые лояльны к негативу и не требуют большой з/п. Карьерный рост еле-еле, можно долго работать, но никуда не продвинуться, даже если продвинешься , обязанности прибавятся значительно , з/п незначительно. В целом на троечку все. Само ощущение от сервиса : умные очень молодые креативные ребятки делают сервис для простых жителей- пользователей Авито, для которых всё это непонятно , сложно и многое вообще не нужно.

Хуже этого сайта в мире нет и в ближайшие десятилетия не будет

Абсолютно некомпетентная hr Юлия. Задает вопросы по скрипту, никакой обратной связи, не договаривает по условиям вакансии. Какой смысл предлагать вакансию и исчезать? С вами точно также поступят, когда выкинут из этой шараги.

Огромная текучка.
Зп ниже рынка, при этом куча разговоров как у нас все хорошо, вот менеджеры снизошли до вас холопов и добавили 5₽ к часовой ставке.
Нагрузка на разные отделы распределена неравномерно, один отдел может к примеру 5 звонков в день принять, другой будет без перерыва сидеть все рабочие часы, и получите вы одну зарплату, к тому же перевести клиента из другого отдела порой нельзя по их же скриптам(скрипты это отдельный вид пытки в авито).
Сильно развито лизание поп, чем усерднее,тем быстрее и выше это получиться подняться по карьерной лестнице, будь хорошим мальчиком или девочкой, закрой рот, получай копейку и не смей критиковать.
Большая часть «руководителей» абсолютно некомпетентные, не знают ничего да и не очень хотят, главное получить свою копейку и чтобы не приходили их ругать за низкие показатели своей команды, которую они не могут обучить и подтянуть, либо из-за их же навыков обучения либо когда сталкивается руковод которому ничего не нужно, и такой же работник, выигрывает руковод, у которого есть возможность слить такого же как и он))
Есть нерешенные вопросы пользователей, которые буквально висят годами, где из-за невнимательности руководителя, или работника он улетает в долгое ожидание, и будет там висеть до тех пор, пока чисто случайно ты возьмешь его в работу, не потратишь 30сек и внимательно изучишь проблему юзера, и еще на минуту, чтобы решить этот полугодовалый вопрос.
Штрафы, тоже отдельный прикол, правила и ошибки в твоих звонках и диалогах, могут придумываться на ходу, оспорив одно, придумают другое, так же пару часов своего не рабочего времени выдели на оспаривание этих штрафов, которое может и не оспорят))
Забавно было наблюдать на умалчивание и угрозы за упоминание увольнения сотрудников из армянского офиса в одностороннем порядке))о чем все еще можно встретить упоминания отношения авито к своим сотрудникам от it блогеров.
Ну и будь готов к постоянным оскорблениям и ору от клиентов сервиса, такому ору, что работа в каком нибудь банке, где у бабули сняли 50₽ за подписку покажется детским садом))

Очень сильно запущенный клиентский сервис. Вопросы могут решаться 2-3 месяца. Люди, естественно, злые и негативно настроены. Работа в голосе и письме ОЧЕНЬ сильно отличаются по нагрузке,но одинаково оплачиваются,не знаю чем это объяснить. Руководство. Тут лотерея,если тебе попадется какая-то "звезда",которая слегка оторвалась от земли от своей важности,но не умеет складывать до 20( реальный случай,человек считая график прибавляет к 18-30 + 2-30 и получает 20-00),то у меня для тебя плохие новости) Как повезет. Ну и регламенты в Наумен,это не всегда быстро,так скажем)

-НА СОБЕСЕДОВАНИИ ОБ ЭТОМ НЕ ГОВОРЯТ, но хчешь ты или нет, через 4-6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать жопу чтобы попасть в таргет. Иначе премию просто не получишь.
-Приходится работать в праздники.
-Постоянно меняющийся график, который тебе назначают независимо от твоих предпочтений.
-Нужно ездить в офис даже если ты живёшь в другом городе.
-Легко лишиться премии или получить неполную премию благодаря штрафам.
-Непроработанная база знаний. Иногда сложно найти подходящий регламент т.к поиск в базе знаний работает криво и названия регламентам придумывали на отвали.
-Частенько приходится работать с негативом.

- о вас могут легко забыть и вспомнить в нужный момент, придумав отмазку
- Вам будут задавать вопрос непрофессионалы и люди, которые ваше резюме даже не читали, не говоря уже о задании, которое вы будете делать неделю
- уровень профессионализма видно по вопросам людей, которые в бизнесе ничего не понимают
- очень много пафоса и видимо свободного времени, набивания себе цены, с учетом того, сколько бесполезных этапов интервью вам придется пройти
- задания, которые вам дают, некорректны
- вам просто скажут, в итоге, что, к сожалению, вы не прошли с лицемерной приветливостью

Вначале с вами будет проведено "интервью" в ходе которого вам будут задавать достаточно узконаправленные вопросы, по самой работе в компании, про регламенты и тд, всячески провоцировать, а это я напоминаю первое общение с HR специалистом. Далее вам дадут пройти тест из приличного количества вопросов которые вообще никакого отношения к вашей будущей сфере работы не имеют. После всего, долгое ожидание ответа и ответ без причин может быть разный, не знаю, может в офисе подкидывают монеточку. Лично мне отказали. С многочисленным опытом работы в контактных центрах и с опытом работы с клиентами. Ну, что ж желаю им найти видимо "идеальных" кадров

Бездарное глупое руководство, как и сам директор кц

Чёрная зп, отсутсвие больничного, отсутствие начислений в пенсию, сама по себе работа не трудная, но будьте готовы к переработкам(за которые не доплачивают) и к тому что, платить вам будут за одну должность, а выполнять функционал вы будете за пятерых, помимо того, что вы работник ПВЗ, ты будете ещё и:
Уборщицей
Упаковщиком посылок
Грузчикои
Охранником ПВЗ

А ещё вам будут частенько хамить посетители и считать, что вы ничего не делаете на рабочем месте.
Обед у вас будет естественно, тогда, когда никого не нужно обслуживать. А если уж случилось так, что вы начали кушать и кто-то зашёл в ПВЗ, то будьте добры прервать трапезу и с натянутой улыбкой бежать обслуживать посетителей.
Кстати, не забываем, что вы ещё и материально ответственны, если что-то не дай бог не так пойдёт, то вычтут из вашей зп.
Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, если вы хоть немного себя уважаете.

Все было хорошо, я прошла все этапы отбора как будто меня хотят трудоустроить в «Газпром». На собеседовании говорят одно: график 2/2 с 10-22:00 по МСК, удаленная работа, по факту после всех кругов ада по трудоустройству вам сообщают о том, что обучение/адаптация будут в графике 5/2 с 10-19:00 и всем абсолютно все равно: удобно тебе или нет)))) Также, именно сегодня, после окончания всех этих адаптаций и бессмысленных обучений мне сообщают, что график то у меня не совсем удаленный и нужно будет ездить в офис на день работы в другой город к черту на куличиках))))) а все потому что кому-то нужно отмывать деньги за аренду офиса))) в общем все будут вам врать и улыбаться в лицо без захрения совести

Направляла заявку на вакансию "стажер в отдел документооборота", так как было непосредственно интересно пройти практику именно в данном направлении, улучшить навыки пользования оргтехники и изучить общую регламентацию, чтобы посредством данной стажировки зарекомендовать себя как стоящего специалиста с достойным уровнем подготовки.
Однако, не сложилось.
Сугубо не рекомендую тратить свой драгоценный ресурс, такой как время на многоуровневые тесты, подготовку к курьёзному собеседованию, так как Вам даже шанс проявиться не дадут и ответят не в указанный срок "руководитель ещё не дал обратную связь", а несколько позже, лишь бы соискатель "отвязался".
В общем, попыталась, получилась плевок некомпетентного ранга, не получилось, осадок остался, но работаем дальше.
Не удивлена, что в фирме ошеломительная текучка.

Сотрудник HR оказалась некомпетентной. Но я всё равно вам очень благодарна, так как теперь работаю на работе своей мечты

HR BP технологического блока/разработки не пропускает кандидатов, которые вызывают у неё зависть. Так что если вам предстоит с ней собеседование, придайте себе максимально убогий вид. Если вы молодая, самодостаточная женщина - просто не тратьте время на этот процесс, лучше пройдите интервью у другого работодателя

Условия договора с вами могут пересмотреть в одностороннем порядке, снизив ваш доход на на очень чувствительный процент. Если вы не согласитесь- никто вас держать не будет.