Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обманули с зарплатой. Оплатили голую ставку 165/час.

куда смотрит hr и служба безопасности? ну хоть как-то надо же работать с такими негативными и воровитыми директорами и не допускать, что б их брали в другие компании. да и самим надо увольнять по статье! К сожалению ощутил на себе весь террор директора Ксении Даньковой, которая продвигает слабых и кто ей угоден, и не хочет брать сильных менеджеров, это же конкуренция. Махинации с табелем, схемы с премиями. Отвратительное отношение к компании и работе (это в реальности), скрытая агрессия и маска выслужиться перед руководством. увидел и испугался ее в другой компании. слава Богу ее не взяли.

Набирают сотрудников из числа граждан СНГ. В руководстве магазинов чуркостан, и берут сотрудников исходя из своей национальности. Стыдно Россия

Итак, поехали. Первое о чем я хочу сказать, это об обязанностях сотрудника, вы будете работать за двоих, за троих, и вам за это не будут доплачивать. Я стояла на кафетерии одна, 12 часов, мне не полагалось перерыва, я буквально была привязана к кофеЗОНЕ. Где же администратор или директор?! Кроме того, что у них свои обязанности есть, админов набирали как попало, лишь бы кто-то был, был единственный нормальный администратор, уход которого превратил магазин в черт знает что. Обычно директор управляет магазином, и должен решать такие организационные моменты. Но нет. Я работала там, где из-за директора за один месяц ушло 4 человека. Она была слишком мягкой женщиной, которая и знать не знала, что такое рабочий процесс, ставила смены 3/1, для нее это нормально, просила выходить пораньше на работу (обычный график с 8, если что), называя это «форс-мажором» (хотя это случалось уже систематически), не доплачивала за смены, потому что где-то не увидела, забыла, не поставила. Магазин не закрывается, я так думаю, только потому что там работают достойные ребята из минимаркета и которые делали работу и за себя, и за админа, за директора. Вскоре одна из таких менеджеров вышла в админы, с чем я её искренне поздравляю. Директор берет на работу людей, которые могли стоять всю ночь на кафетерии, заниматься своими делами, а на утро отдавать смену так, что глаза на лоб лезут от того, сколько дел нужно переделать за ночника!!! И это с графиком 3/3 (не всегда такая стабильность). Если говорить исключительно про кафетерий, из-за нехватки людей, когда вы будете стоять одни, начальству будет все равно, просто рабы. Зп обещают стабильные и хорошие – забудьте. Не советую ни в коем случае идти туда, если бы тут можно было оставить фото «до» и «после» Азбуки Вкуса, вы бы меня поняли, о чем я говорю. Не стоит вашего здоровья, ваших нервов, вашего времени, устроившись сюда, можете забыть про личную жизнь. А если вы ещё и учитесь… поищите что то другое, искренне вам говорю, это вне зависимости какой директор. На моей точке вся проблема была в директоре, которая не умеет справляться со своими обязанностями. Но если вы все таки ещё собрались туда устраиваться, надеюсь вам повезет с ним) счастливых вам голодных игр, и пусть удача всегда будет с вами!

1. При всей внешней позитивности в общении, нет как таковой команды. Нет стремления к вкладу в общее дело. У большинства желание больше показать себя, свои способности...
2. У большинства неумение слушать и слышать друг друга. А так же нет желания качественно выражать свои мысли, чтобы человек гарантированно понял мысль.
3. При огромном количестве начальников, почти нет возможности от кого-то получить окончательное решение. Решение обычно за конечным исполнителем.
Из-за этого во многих бизнес процессах неоправданная сложность.
4. Устоявшееся правило хорошего тона и повод для гордости сотрудников - систематические переработки. Нет стремления руководства для их исключения.

Всё нижеуказанное относится к офисным сотрудникам в Санкт-Петербурге и в первую очередь затрагивает изменения за 2023. Ситуация в магазинах может быть другой.
1. Отношение руководства. Вас будут выдавливать, если будете иметь своё мнение и не будете подлизываться к руководству. Своё мнение, которое не соответствует мнению директор дивизиона - вы на улице без компенсации. Поверьте мне - вас выдавят.
2. Условия труда - готовьтесь, что будут нарушать условия Трудового Кодекса РФ. Надо выйти пораньше на ДР магазина этак часов в 7 утра - вперед, будь добр и домой в 19, а лучше в 21. Компенсация за сверхурочные? Не слышали такого, "завтра в офисе, чтобы были вовремя". Это офис - 5 дней в неделю с 9 до 18.
3. Ноухау компании работа 30 и 31 декабря без компенсации в обязательному порядке для ВСЕХ сотрудников, в плоть до офис менеджера. "Помощь сети". Не можешь - плевать. Тебе будут угрожать, требовать объяснительные и т.п. Что дают взаем - компенсация в виде отгула. Денег за работу в выходные не дадут. Ни одного документа, что вы отработаете в выходной нет.
Это "фишка" именно офиса в СПб. Отдельное "спасибо" Князевой за такое отношение. Очень надеюсь, что найдется смелый, кто напишет в инспекцию. Я к счастью уже тут не работаю.
Уважаемые руководители компании, надеюсь из офиса в Москве, наведите порядок в Питере. Ваши же коллеги не знают ТК РФ. А отделу персонала - читайте ст. 153 ТК РФ.
3. ДМС - "льготный" тариф, то есть за деньги. В других торговых сетях СПб, естественно, бесплатно.
4. Зарплату экономят - в СПб на тех же должностях, что в Москве зарплаты меньше. Зачастую работать приходится без оплаты в выходные - некому подменить - людей нет.
5. Текучка в 2023 стала просто жуткой. Некоторые подразделения уходят целиком.
6. Корпоративов нет. Есть локальные сабантуи, которые делаются своими руками.
7. Карьерный рост маловероятен, берут мусор с улицы. Хорошие люди, к сожалению, уходят.
8. Даже частичной удаленной работы для офисных сотрудников нет.

работает у нас территориал....Голубев С ,вот работенка не пыльная .в 15-00 уже дома. денег нормально получает от Азбуки.. а тут еще узнали ,что подрабатывает в другой конторе ( у жены ) во время рабочего дня водилой . и не первый год. хорошо так пацан денег стрижет одномоментно . Руководство в курсе ,но ничего не делает. вот и работай так за всех.

Расскажу как прошел один день стажировки , вернее ночь в отделе упаковки.
Пришла загодя дабы не опаздывать.Встретила меня очень приятная девушка Алла.Оставила очень хорошее впечатление.
Но после того, как Алла отвела меня в цех упаковки , начался самый настоящий треш.
О каком наставничестве трубит Азбука в объявлерии о работе не знаю.Ни с каким наставничеством не столкнулась.Всем все равно на стажёров.Более того, общаться в цехе принято криком.Причем русскую речь вы почти не услышите.Ну да ладно с этим.Люди ,могу сказать , большинство не плохие, но на стажёров всем плевать, потому что нехватка людей настолько острая, что вопрос о введении в курс дела новых сотрудников не стоит.О вас просто забывают.Вчыпросто не знаете откуда что брать.Приэтом сами опытные сотрудники зачастую путаются какое блюдо разливать в данный момент.Поставив огромные чаны и наполнив содержимым - выясняется ,что надо делать что-то другое.Срочно чан ( без ручек ,между прочим), снимают и устанавливают другой.
И так несколько раз.В это время вокруг постоянный ор отовсюду.В
помещениях фабрики грязный , склизкий пол.Вообще цех производит впечатление сарая.Имея опыт работы на производстве сети кафе Му-Му , была уверенна, что уж Азбука Вкуса имеет не худшие условия для производства своих кулинарных творений.
Но нет, суп разливается обычными пластиковыми кружками, уборка практически не производится.Упаковщики время от времени бегают со шваброй, равномерно развозя всю эту мерзость по полу.Вода повсюду, в коридоре же просто Венеция на одном отдельно взятом производстве.После этих тягостных впечатлений не хочется ничего покупать в Азбке, а там более за те цены , которые устанавливают в их магазинах.
Я вышла с убеждением ,что АВ не нужен свой штат сотрудников, так как подработчики из Средней Азии обходятся дешевле.За 2500 они готовы работать день и ночь.На собеседовании мне было сказано, что работать можно 2/2, но в цехе сразу ввели в курс дела.Оказывается выходные будут, но весьма в ограниченном количестве.
Ранее с моей стороны имелись попытки устроиться сюда, но решившись наконец , понимаешь, что все эти разговоры про корпоративную культуру, наставничество просто пустая болтовня.Даже для женщины сидящей в санблоке по имени Мадина ты никто, грубость с ее стороны зашкаливающая.
Ничего нельзя спросить, все на нервах.Здесь люди живут в рабстве.Оттого и злые.
Резюмирую, если вы не обладаете культурой общения и нашли себя на помойке - то вам точно сюда.

Руководство не компетентное, что в офисе, что в магазинах кафетериях. У меня было так что, я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже наверное за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам . Он был удивлён так же как и СВК . НО УДИВЛЕНИЕМ Я СЫТА ПО ГОРЛО . Я не смогла не поесть, ни в туалет спокойно сходить. Бардак! У меня есть и опыт и стаж свыше 10 лет и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Я сдавала тест на повышение в должности итоги теста мне так и не представили. Сказали якобы там три балла не хватило и надо пересдать. Затем было некогда потом они забыли и забили. Очень странная компания! Зарплата не менее странная была ставка 140 руб. в час потом добавили 5 руб 145 руб. теперь на 45 рубля предложили добавить ПОЗОР! ОСТАЛЬНОЕ ЧТО ОНИ ТАМ ОБЕЩАЮТ ПАЛЬЦЕМ В НЕБО ПО НЕПОНЯТНЫМ РАСЧЁТАМ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!
Ещё учавствовали в конкурсе кто больше продаст среди всех магазинов и среди двух городов Москва Питер. Мы были на втором, потом нас сдвинули на 4 место . Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому и другие магазины даже планку не держали во время турнира, то есть были дни простоя. Не справедливый турнир. Присудили 4 место. Выигрыш обед в ресторане не выдали, если бы я не спросила с них уже спустя месяц. Вообще надо было выпрашивать ещё! В итоге даже идти мне честно не захотелось на это мероприятие и на работу также такую. Очень плохое впечатление по данной компании! Решают связи знакомства у них , то что люди заслуживают здесь не получают, получают знакомые которых ставят руководители некомпетентные к сожалению. Я рада что я от сюда ухожу! Обеды бесплатные для сотрудников, так же ухудшались с каждым днём!

Руководство не компетентное, что в офисе что в магазинах кафетериях. У меня было так что я одна работала в смену а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже наверное за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам . Он был удивлён так же как и СВК . НО УДИВЛЕНИЕМ Я СЫТА ПО ГОРЛО . Я не смогла не поесть, ни в туалет спокойно сходить. Барак! У меня есть и опыт и стаж свыше 10 лет и несколько образований но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Зарплата не менее странная была ставка 140 руб. в час потом добавили 5 руб 145 руб. теперь на 44 рубля предложили добавить ПОЗОР! ОСТАЛЬНОЕ ЧТО ОНИ ТАМ ОБЕЩАЮТ ПАЛЬЦЕМ В НЕБО ПО НЕПОНЯТНЫМ РАСЧЁТАМ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!
Ещё учавствовали в конкурсе кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва Питер. Мы были на втором потом нас сдвинули на 4 место . Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому и другие магазины даже планку не держали во время турнира то есть были дни простоя. Не справедливый турнир. Присудили 4 место. Выигрыш обед в ресторане не выдали если бы я не спросила с них уже спустя месяц. Вообще надо было выпрашивать ещё! В итоге даже идти мне честно не захотелось на это мероприятие и на работу также такую. Очень плохое впечатление по данной компании! Решают связи знакомства у них , то что люди заслуживают здесь не получают, получают знакомые которых ставят руководители некомпетентные к сожалению. Я рада что я от сюда ухожу!

Тоже столкнулась с сотрудницей HR отдела Юлией Кравцовой. Если ты сотрудник отдела персонала и выступаешь как "лицо компании"...это странное лицо и странная компания. Невоспитанность, непрофессионализм, бестактность. Ощущение, что приехала с региона другого и строит из себя больше, чем есть в реале... Уже несколько раз писали про нее отзывы, но, видимо, сама компания их не читает и все устраивает как есть.... Выводы сделаны

Федотов
Начнём:
- Работал я себе спокойно более года, поменялось 2 директора был сначала так себе

Неадекватно оценивают рынок и штрафуют за невыполнение плана продаж супермаркетов на самое низшее звено - простых продавцов. Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитало руководство компании.
1. Товарооборот в магазине снизился не за счёт того, что продавцы не справляются, а за счёт снижения потока покупателей.
Интересно, это чья зона ответственности? Почему не выплачивают зарплату продавцам?!
2. Постоянно сокращают штат, перекладывая работу уволенных сотрудников на работающих. При этом выплаты минимальны. Если у вас была доплата, например, за английский, еë снимают. Никаких дополнительных выплат нет!
3. Годовые аттестации или не проводят, или сотрудников, настоявших на проведении аттестации просто "рубят". Результатом успешно пройденной аттестации является переход на более высокий уровень (категория) и соответственно повышение з/платы. Азбуке вкуса это не интересно. Они не хотят платить. Им проще довести человека до увольнения и взять на его место нового дурочка.

Даже не знаю, с чего начать, но согласна АБСОЛЮТНО со всем, что написано было раннее.
Руководство адекватное, никаких грехов не заметила, но коллектив…
Девчонки хорошие, приятные, помогут и поговорить можно с ними, но вот парни, те, которые молодые…это просто кошмар. Администратор справляется со своей задачей плохо, спросишь что-то в тебя полетит или «отстань я делаю свою работу» или тотальный игнор. Все просят быть милыми и добрыми, а на деле тот ещё %удалено% там творится
Требуют от тебя просто неистовых задач, постоянно говорят «работай», у тебя даже нет времени остудить голову, ибо работы просто немерено, а зарплата..вообще промолчу, копейки полные
Хотите почувствовать себя рабом? Так вот, вам действительно нужно туда.

Назначили собеседование 29 июня в азбука вкуса по адресу люблинская 96.Директора на месте нету, hr который послал меня в этот магазин даже не принёс извинения, конченное говно не советую, кста в магазине много чуреков..

Пыталась связаться несколько раз, но полный игнор

Выплачивается з/п во время

Все, начиная от регионального, который тебе в лицо такой добренький, а за твоей спиной обсуждает, как и за что можно с тебя стрясти, за слова свои не отвечает, трубки никогда не берет, только если ей что-то понадобится. Менеджер, это отдельное искусство, человек который тебя загнобит за все, даже за то, что ты ничего не сделал. А про барменов я вообще помолчу, вроде такие же по рангу люди, но ведут себя, как деды в армии

Говорю про дейли.
Всё, что написано тут- правда.
Дейли формата сотрудники - это рабы за даром. К сожалению, для большинства руководителей, админов, тмрс - это место про "потешить свою власть всласть и без наказанно"
Зарплата у девочек 4/2, 5/2, которые:
Пекарь,
Посудомойка,
Официант,
Услужи-угоди и выслушай капризы, только остаётся добавить функцию: ротик салфеткой вытирать покупателям.
Кондитер
Бармен бариста
Кассир
Продавец
Товаровед
Сотрудник зала
и зарплата ваша будет, Если Вам не занизят оценку, а ее точно занят, максимум 45тр.
12 часов в день беготни без обеда, без туалета, без перерывов толковых, но с неиссякаемым "надо".
Сотрудников сокращают. Магазин план не делает чаще всего, а значит зп снова меньше и мозги делают Вам, так как зарплата админов и директоров зависит от того,на сколько вы прогнетесь и будете "входить в положение" и за инвалидность ишачить.
А служба клининга вообще без выходных ишачат!

Машут руками и говорят о магазинах мы премиум, только вот еще бы внутри магазина было всё премиум, а то поведение 'выше'видимо из продаваек. Там оценки и замечания как в школе, имейте ввиду.

Прокатался больше двух недель :прошел собес , учил товар в нескольких магазинах , а мне так и не дали понять берут меня на работу или нет ,. Спрашиваю про экзамен :" Мы не можем сейчас у вас его принять , мы с вами свяжемся" , при этом , в самом магазине сотрудник требуется уже 7 мес -все ищут продавца . Непонятно и оч мутно . Не советую связываться . Вакансия Азбука вкуса продавец игрушек на Цскa

Много чего. отношение старших по должности, (конечно ни все), ведут себя ужасно, будто магазин их собственность, а они цари. Полное высокомерие, неприязнь, грубость, если не пойдёшь на поводу, и вдобавок пугают оценкой заниженной. (оценка влияет на зарплату).
"Мы-одна команда", слишком громко сказано.

Первым пунктом, невероятно долгое оформление!!!!!
Второе- на собеседовании тебе втирают про абсолютную лояльность и добрый настрой к людям, а в офисе с вами общаются как Непонятно с кем! Грубят или же тупо не отвечают!

Еда персонала настоящая отрава
Форма ужасная
Сотрудники - рабы
Смены могут не проставить и не оплатить за некоторые часы
В этой компании любят тех, кто ничего не делает, а тех кто много работают нет, об них только ноги вытирают отношение МРС Натальи Удаловой просто ужасное, она умудряется вместо месяца держать сотрудников в стажёрах больше трёх месяцев
Постоянная дезинформация со стороны руководства
Маленькая зп
Отношение свинское и несправедливое
Коллектив не дружный, каждый сам по себе
Администратор Кучеров Максим позволяет себе кричать матом на сотрудников и агрессировать
На тебя сбрасывают обязанности 3 сотрудников и при этом директор делает вид, что не при делах
В общем, если хотите ишачить за копейки - самое то!

Отвратительное начальство. Неумение решать конфликтные ситуации. Разговор по поводу конфликта с Администратором (Виолеттой, фамилию не знаю, прошу меня простить) проходил в складском помещении. На повышенных тонах меня пытались загнать под каблук, объясняя мне попутно, что моё мнение никого не волнует и ждать каких-то извинений со стороны Администратора мне не стоит. Воду лить не буду, ибо своб ошибку понимаю. Но хамское отношение Администратора в свой адрес я прощать был не намерен и хотел вывести эту ситуацию за пределы закрытой складской комнаты. Но мой менеджер (Анастасия Александрова) решила заступиться за свою подружку и выставила меня в дурном свете. Попытка объяснить всё в WhatsApp ничем не увенчалась. Менеджер на отрез отказывается принимать свою неправоту в данной ситуации, как и её подружка на Администраторе. В общем, подводя итог. Работайте, если больше негде. Но учтите, что начальство не будет вас поощрять, если вы не можете быть послушной собачкой.

На hh откликнулась на вакансию «Менеджер по развитию бренда работодателя». Получив приглашение в ответ, я связалась с hr-представителем и дальше началось моё увлекательное знакомство с этой компанией.
Сотрудник hr на собеседовании по зуму показалась мне сначала незаинтересованной в разговоре со мной. К концу разговора это впечатление либо рассеялось, либо от меня отвлекли от него ее дети, создающие шум позади неё. Никого не осуждаю, такие реалии удалённой работы, но, можно было бы постараться решить этот вопрос на полчаса.
Итог встречи с hr: мы пришлём вам тз, если сделаете за выходные — будет супер, значит в понедельник встречу с руководителем устроим.
Получив письмо с тз и с уточнением сроков на почту, я ответила на него в этот же день, но так и не получила ответ с датой и временем встречи. В итоге, выполнив тз и отправив в уговорённый срок, я тоже не получила никакого фидбэка.
Сотрудник hr вернулась ко мне на следующий день с сообщением о том, что они готовы встретимся со мной в зуме через 2 часа, на что я дала согласие и ждала ссылку на зум. В назначенное время я так и не получила письма. С моим напоминанием о себе сотрудница ответила, что она забыла отправить мне письмо и время встречи перенесла на полчаса вперёд. Спрашивал ли меня кто-то о том, удобно ли мне? Нет.
А теперь перейдём к встрече, которая заняла 15 минут. Помимо потенциального руководителя там было ещё несколько человек, о которых никто заранее не предупредил + половина собравшихся не посчитало нужным включить камеру, чтобы я смогла их видеть (в том числе потенциальный будущий руководитель). В ходе моего монолога (потому что это нельзя назвать интервью, так как вопроса мне задали всего 2) чувство незаинтересованности в моей кандидатуре все ещё меня все ещё не покидало. За эти 15 минут никто ни разу не обмолвился словом о моем выполненном задании. Задав вопрос собеседнику, который, как оказался, стал для меня последнем гвоздем, который я забила в эту компанию, решил всё. Мой вопрос звучал так:
— у вас есть Фейсбук, который вы развиваете. А есть ли у вас какой-то приток сотрудников с этого ресурса? Потому что, например, я не пользуюсь им, как и мое окружение
На что я получила неопределенное пожатие плечами и ответ: «да не особо», сопровождавшийся таким же неуверенным голосом руководителя по развитию бренда: «ну, у нас в планах найти новый канал коммуникации». После этого этот же человек решил накинуться на меня, упрекнув меня в некомпетентности словами: «человек на этой позиции должен будет заниматься анализом аудитории и поиском каналов коммуникации». А теперь, пожалуйста, вернитесь и перечитайте мой вопрос. Выводы делайте сами.
В конце встречи hr пообещала предоставить мне обратную связь. Этой обратной связью оказался отказ на hh со стандартным ответом.

Общий итог: сложилось абсолютно наплевательское отношение к соискателю даже в направлении брендинга. Почему даже? Потому что если вы даже на этом уровне не можете вести себя профессионально, то что творится в рознице? О каком развитии бренда может идти речь, если сотрудники показывают свою откровенную некомпетентность? Если такое поведение во время поиска кандидата, то я не представляю, какие процессы ждут кандидата во время работы.

Удаче Азбуке в развитии! Надеюсь, у вас хватит совести не красть мои идеи по популяризации ваших позиций в рознице :)

1. Крошечная зарплата.
2. 100 тысяч на обучение. Алло, вы серьёзно? Я вовремя прозрела. Сначала я подумала, что это хорошая возможность поучиться и получить сертификат сомелье, но не тут то было. Обучение длится 3 месяца в Академии винного бизнеса. Что это за академия? Это никакая не академия, а сама Азбука Вкуса открыла якобы "академию", чтобы зарабатывать денежки. Преподают там те же кависты, которые работают в винотеках АВ. Ещё как хитро всё устроено. Якобы 60 тыс они за ваше обучение оплачивают. Кому???? Себе же?) А 40 тыс вы должны. Так, они тоже разумно придумали каждый месяц вычитать с вас по 3 тыс. Если вы решите уволиться раньше, то, конечно, вы должны будете вернуть эти 40 тыс, так как договор будет подписан. Сертификат вы получите не сомелье, а кависта. Кроме того, дегустация из пластиковых стаканчиков. Серьёзно? Если вы разбираетесь в винах, то дегустировать из пластиковых стаканчиков - это смертоубийство, вы никогда не научитесь различать вкус вина, дегустируя из пластиковых стаканчиков.
Алло, Азбука, вы в своём уме? Чтобы у вас работать я должна вам заплатить?)))
Если бы вы потом предлагали адекватную з/п, которая соответствует московскому рынку, то я ещё понимаю, а за 45 тыс в месяц стоять на ногах с 10 до 10 - так себе перспектива.
Самое интересное, что карьерный потолок - это преподавание в этой самой "академии" для новичков-дурачков, за что вы тоже будете получать 3 копейки.
3. За высшее образование доплат нет. Наверное, вполне устраивают сотрудники после ПТУ или после школы. За знание англ языка, если, конечно пройдёшь тест, 2 тыс доплата (не забывайте вычитывать 13 % налог).
3. Платные обеды.

Пятницкое шоссе14. Зам директора Богачёва орёт на сотрудников! Никто ничего сделать не может ибо занизят оценку! Всё боятся! Территориальный директор Гашников полностью её покрывает! Помогите нам!!! Пойдёшь в открытую и ты будешь изгоем!!!

Когда работаешь на износ никто это не ценит, после увольнения нужна стала справка, договорились с бухгалтерией что заберём её через 2 дня, а конечном итоге послали мягко говоря и сказали у них сроки приезжайте завтра. Я понимаю, что уволилась но вы забываете когда люди работали у вас без обеда, без отдыха, без выходных не советую эту контору никому!

Руководство компании - воры. Они воруют у собственных сотрудников, занижая процент выполнения плана и показатели по магазинам. Особенно в такое напряжённое время, как новогодние праздники.