Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пыталась связаться несколько раз, но полный игнор

Выплачивается з/п во время

Все, начиная от регионального, который тебе в лицо такой добренький, а за твоей спиной обсуждает, как и за что можно с тебя стрясти, за слова свои не отвечает, трубки никогда не берет, только если ей что-то понадобится. Менеджер, это отдельное искусство, человек который тебя загнобит за все, даже за то, что ты ничего не сделал. А про барменов я вообще помолчу, вроде такие же по рангу люди, но ведут себя, как деды в армии

Говорю про дейли.
Всё, что написано тут- правда.
Дейли формата сотрудники - это рабы за даром. К сожалению, для большинства руководителей, админов, тмрс - это место про "потешить свою власть всласть и без наказанно"
Зарплата у девочек 4/2, 5/2, которые:
Пекарь,
Посудомойка,
Официант,
Услужи-угоди и выслушай капризы, только остаётся добавить функцию: ротик салфеткой вытирать покупателям.
Кондитер
Бармен бариста
Кассир
Продавец
Товаровед
Сотрудник зала
и зарплата ваша будет, Если Вам не занизят оценку, а ее точно занят, максимум 45тр.
12 часов в день беготни без обеда, без туалета, без перерывов толковых, но с неиссякаемым "надо".
Сотрудников сокращают. Магазин план не делает чаще всего, а значит зп снова меньше и мозги делают Вам, так как зарплата админов и директоров зависит от того,на сколько вы прогнетесь и будете "входить в положение" и за инвалидность ишачить.
А служба клининга вообще без выходных ишачат!

Машут руками и говорят о магазинах мы премиум, только вот еще бы внутри магазина было всё премиум, а то поведение 'выше'видимо из продаваек. Там оценки и замечания как в школе, имейте ввиду.

Прокатался больше двух недель :прошел собес , учил товар в нескольких магазинах , а мне так и не дали понять берут меня на работу или нет ,. Спрашиваю про экзамен :" Мы не можем сейчас у вас его принять , мы с вами свяжемся" , при этом , в самом магазине сотрудник требуется уже 7 мес -все ищут продавца . Непонятно и оч мутно . Не советую связываться . Вакансия Азбука вкуса продавец игрушек на Цскa

Много чего. отношение старших по должности, (конечно ни все), ведут себя ужасно, будто магазин их собственность, а они цари. Полное высокомерие, неприязнь, грубость, если не пойдёшь на поводу, и вдобавок пугают оценкой заниженной. (оценка влияет на зарплату).
"Мы-одна команда", слишком громко сказано.

Первым пунктом, невероятно долгое оформление!!!!!
Второе- на собеседовании тебе втирают про абсолютную лояльность и добрый настрой к людям, а в офисе с вами общаются как Непонятно с кем! Грубят или же тупо не отвечают!

Еда персонала настоящая отрава
Форма ужасная
Сотрудники - рабы
Смены могут не проставить и не оплатить за некоторые часы
В этой компании любят тех, кто ничего не делает, а тех кто много работают нет, об них только ноги вытирают отношение МРС Натальи Удаловой просто ужасное, она умудряется вместо месяца держать сотрудников в стажёрах больше трёх месяцев
Постоянная дезинформация со стороны руководства
Маленькая зп
Отношение свинское и несправедливое
Коллектив не дружный, каждый сам по себе
Администратор Кучеров Максим позволяет себе кричать матом на сотрудников и агрессировать
На тебя сбрасывают обязанности 3 сотрудников и при этом директор делает вид, что не при делах
В общем, если хотите ишачить за копейки - самое то!

Отвратительное начальство. Неумение решать конфликтные ситуации. Разговор по поводу конфликта с Администратором (Виолеттой, фамилию не знаю, прошу меня простить) проходил в складском помещении. На повышенных тонах меня пытались загнать под каблук, объясняя мне попутно, что моё мнение никого не волнует и ждать каких-то извинений со стороны Администратора мне не стоит. Воду лить не буду, ибо своб ошибку понимаю. Но хамское отношение Администратора в свой адрес я прощать был не намерен и хотел вывести эту ситуацию за пределы закрытой складской комнаты. Но мой менеджер (Анастасия Александрова) решила заступиться за свою подружку и выставила меня в дурном свете. Попытка объяснить всё в WhatsApp ничем не увенчалась. Менеджер на отрез отказывается принимать свою неправоту в данной ситуации, как и её подружка на Администраторе. В общем, подводя итог. Работайте, если больше негде. Но учтите, что начальство не будет вас поощрять, если вы не можете быть послушной собачкой.

На hh откликнулась на вакансию «Менеджер по развитию бренда работодателя». Получив приглашение в ответ, я связалась с hr-представителем и дальше началось моё увлекательное знакомство с этой компанией.
Сотрудник hr на собеседовании по зуму показалась мне сначала незаинтересованной в разговоре со мной. К концу разговора это впечатление либо рассеялось, либо от меня отвлекли от него ее дети, создающие шум позади неё. Никого не осуждаю, такие реалии удалённой работы, но, можно было бы постараться решить этот вопрос на полчаса.
Итог встречи с hr: мы пришлём вам тз, если сделаете за выходные — будет супер, значит в понедельник встречу с руководителем устроим.
Получив письмо с тз и с уточнением сроков на почту, я ответила на него в этот же день, но так и не получила ответ с датой и временем встречи. В итоге, выполнив тз и отправив в уговорённый срок, я тоже не получила никакого фидбэка.
Сотрудник hr вернулась ко мне на следующий день с сообщением о том, что они готовы встретимся со мной в зуме через 2 часа, на что я дала согласие и ждала ссылку на зум. В назначенное время я так и не получила письма. С моим напоминанием о себе сотрудница ответила, что она забыла отправить мне письмо и время встречи перенесла на полчаса вперёд. Спрашивал ли меня кто-то о том, удобно ли мне? Нет.
А теперь перейдём к встрече, которая заняла 15 минут. Помимо потенциального руководителя там было ещё несколько человек, о которых никто заранее не предупредил + половина собравшихся не посчитало нужным включить камеру, чтобы я смогла их видеть (в том числе потенциальный будущий руководитель). В ходе моего монолога (потому что это нельзя назвать интервью, так как вопроса мне задали всего 2) чувство незаинтересованности в моей кандидатуре все ещё меня все ещё не покидало. За эти 15 минут никто ни разу не обмолвился словом о моем выполненном задании. Задав вопрос собеседнику, который, как оказался, стал для меня последнем гвоздем, который я забила в эту компанию, решил всё. Мой вопрос звучал так:
— у вас есть Фейсбук, который вы развиваете. А есть ли у вас какой-то приток сотрудников с этого ресурса? Потому что, например, я не пользуюсь им, как и мое окружение
На что я получила неопределенное пожатие плечами и ответ: «да не особо», сопровождавшийся таким же неуверенным голосом руководителя по развитию бренда: «ну, у нас в планах найти новый канал коммуникации». После этого этот же человек решил накинуться на меня, упрекнув меня в некомпетентности словами: «человек на этой позиции должен будет заниматься анализом аудитории и поиском каналов коммуникации». А теперь, пожалуйста, вернитесь и перечитайте мой вопрос. Выводы делайте сами.
В конце встречи hr пообещала предоставить мне обратную связь. Этой обратной связью оказался отказ на hh со стандартным ответом.

Общий итог: сложилось абсолютно наплевательское отношение к соискателю даже в направлении брендинга. Почему даже? Потому что если вы даже на этом уровне не можете вести себя профессионально, то что творится в рознице? О каком развитии бренда может идти речь, если сотрудники показывают свою откровенную некомпетентность? Если такое поведение во время поиска кандидата, то я не представляю, какие процессы ждут кандидата во время работы.

Удаче Азбуке в развитии! Надеюсь, у вас хватит совести не красть мои идеи по популяризации ваших позиций в рознице :)

1. Крошечная зарплата.
2. 100 тысяч на обучение. Алло, вы серьёзно? Я вовремя прозрела. Сначала я подумала, что это хорошая возможность поучиться и получить сертификат сомелье, но не тут то было. Обучение длится 3 месяца в Академии винного бизнеса. Что это за академия? Это никакая не академия, а сама Азбука Вкуса открыла якобы "академию", чтобы зарабатывать денежки. Преподают там те же кависты, которые работают в винотеках АВ. Ещё как хитро всё устроено. Якобы 60 тыс они за ваше обучение оплачивают. Кому???? Себе же?) А 40 тыс вы должны. Так, они тоже разумно придумали каждый месяц вычитать с вас по 3 тыс. Если вы решите уволиться раньше, то, конечно, вы должны будете вернуть эти 40 тыс, так как договор будет подписан. Сертификат вы получите не сомелье, а кависта. Кроме того, дегустация из пластиковых стаканчиков. Серьёзно? Если вы разбираетесь в винах, то дегустировать из пластиковых стаканчиков - это смертоубийство, вы никогда не научитесь различать вкус вина, дегустируя из пластиковых стаканчиков.
Алло, Азбука, вы в своём уме? Чтобы у вас работать я должна вам заплатить?)))
Если бы вы потом предлагали адекватную з/п, которая соответствует московскому рынку, то я ещё понимаю, а за 45 тыс в месяц стоять на ногах с 10 до 10 - так себе перспектива.
Самое интересное, что карьерный потолок - это преподавание в этой самой "академии" для новичков-дурачков, за что вы тоже будете получать 3 копейки.
3. За высшее образование доплат нет. Наверное, вполне устраивают сотрудники после ПТУ или после школы. За знание англ языка, если, конечно пройдёшь тест, 2 тыс доплата (не забывайте вычитывать 13 % налог).
3. Платные обеды.

Пятницкое шоссе14. Зам директора Богачёва орёт на сотрудников! Никто ничего сделать не может ибо занизят оценку! Всё боятся! Территориальный директор Гашников полностью её покрывает! Помогите нам!!! Пойдёшь в открытую и ты будешь изгоем!!!

Когда работаешь на износ никто это не ценит, после увольнения нужна стала справка, договорились с бухгалтерией что заберём её через 2 дня, а конечном итоге послали мягко говоря и сказали у них сроки приезжайте завтра. Я понимаю, что уволилась но вы забываете когда люди работали у вас без обеда, без отдыха, без выходных не советую эту контору никому!

Руководство компании - воры. Они воруют у собственных сотрудников, занижая процент выполнения плана и показатели по магазинам. Особенно в такое напряжённое время, как новогодние праздники.

Зарплата гораздо ниже заявленной, украли одну смену, не хотели принимать электронный больничный, не выдали расчетный лист при увольнении. Зарплата целиком зависит от того, решит ли директор добавить начисления, или нет, если нет, то она меньше чем в Ашан и влюблю другом сетевом магазине. Нет дали обещанной надбавки за знание английского и не отметили неоконченное высшее образование., форму дали старую, рваную, грязную.если не успеваешь на обед-обеда может и не хватить, хотя обед оплачивает сотрудник.постоянно на ногах , нет возможности отойти от служебного места вообще

Штрафы ,работал уволился щас сб не пропускает водителем

Собеседование проходило по вакансии "старший менеджер по кадровому делопроизводству" с Юлией Кравцовой, внимание!!!!должность, которой звучит так "старший менеджер управления счастьем сотрудников", дом ку-ку, честное слово, это что за должность ???!!! В каком отраслевом, квалификационном справочнике или профстандарте есть такая должность??? Я даже не могу воспроизвести, что она несла, просто сумбур какой-то, одно я поняла: повышения по карьерной лестнице не ждать, повышения ЗП тоже. Да, и она, конечно, же сразу перешла на ТЫ, причем я старше ее на 10 лет. Где элементарное воспитание или это "личная фишка" "счастливого менеджера"?! Потом пришли еще две сотрудницы не то Валя, не то Ира, Маня. Пару вопросов по работе, остальное время, а это 1,5 часа ужимки, хи-хи между собой. На следующий день мне пришел отказ. Вежливо попросив предоставить в письменном виде причины отказа, "творец счастливой жизни сотрудников Азбуки вкуса" поменяла тон и дважды потребовала объяснить зачем мне это надо.

Катастрофически не хватает сотрудников, поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 3 (формат Дейли). При смене директора из другой точки приходит новый и тебя могут вежливо попросить. Без разницы близко к дому работаешь или нет. Если работаешь за кассой будешь рекламировать как попугай акцию на АЙКОС. В территориальном делении под руководством Мотузенко А.А. творится беспредел. Остальные руководители очень вежливые.

В моем случае препятствовали все ,с чем связано незнаю.Начиная с отдела кадров не заинтересованы в кандидатах чтоб те развивали компанию,значит недостаточно мотивации ,условий труда и карьерного роста.Все верно сказано выше "рыба гниет с головы ".Можно годы проработать за двоих на компанию угробить свою психику и здоровье,чтоб в итоге от тебя избавились как от ненужной вещи.Такие лохи как я очень нужны этой компании для самоутверждения тех руководителей и коллег ,которые считают себя ваше всех остальных .И как ранее сказано все зависит от личного отношения к тебе непосредственного руководителя.Так что кто ушел по соб твенному желанию никогда не вернется в Азбуку вкуса.Сломав человеку руки ,потом руки не пожимают запомни азбука.Можете бесконечно разбрасыватся кадрами,и нанимать только чурок .Азбука вкуса очень богатая компания может себе позволить все сто угодно вплоть до преступления!

Людей берут военик есть на учёте почему не стоишь говарят в Москве без Московской регистрации не ставят на учёт пошёл военком говарит организация отправляет данные в военкомат я отслужил в чём проблемы

Шлюха Чилова с редким именем Джульетта и ее умственно отсталый сын ,вместе чурками обманывают руководителей ,вылезли из дермища до бригадиров,работать не умеют,жопу лижут кыргызам ,и ебутся с ними .Гордятся этим уебки горные,мало тебя пиздил муж,страшилеще.А ты Анучкина лохушка подзаборная!

Я в шоке. Меня целый день заставили ждать в офисе пока будут готовы документы, раньше у них хотя бы чай был, на этот раз даже воды не предлагали. Компания себя позиционтрует как адекватная, но это к кому? Только к покупателям? К соискателям отношение такое, что когда я 2 раза походила узнавать сколько мне ждать, отмахивались тем, что этот день оплачивается и ждите, а то что людям было бы приятно если бы хотя бы чай можно было попить, я бы ещё устроилась, но моё сомнение укрепило ещё и то, что девушки просто хамло. А потом я звонила по поводу документа - Электронной трудовой, так они его выкинули. В магазин на октябрьском поле, который на народного ополчения, пошла за медкнижкой, её тоже выкинули. Что это за компания такая, которая документы выкидывает. Вообщем, не жалею, что не устроилась. Если всего лишь к соискателям отношение такое, то чего же ждать на работе.

Очередная шарашка для рабов социальные лифты отсутствуют от слова совсем .

Уже в офисе хотела передумать, но ладно, раз уж пришла, досижу до конца. Мне удобно, что магазин рядом с домом и ездить не нужно, поэтому устраиваюсь. Пришла в 11 утра, сейчас на часах 15:25. 2 раза подходила с вопросом, когда вызовут, отвечали на отвали. Работа эйчаров оставляет желать лучшего.

С менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа меня проводили к руководству, на что мне ответили что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот...и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании, вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности.

С менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа меня проводили к руководству, на что мне ответили что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот...и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании, вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности.

Полно.
Хамско хабалистые
старшие менеджеры. Нет грамотной системы ни в чём: ни в направлении на обучение сотрудников до начала работы в смене. Катастрофически не хватает сотрудников,поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 4-5 (дейли формат)
Обеды - после них привет гастриту и изжоге.
Форма затасканная, страшная.
Сотрудники- рабы.
Это самое отвратительное место работы (коллектив) за 20 с лишним лет моей работы! Зарплату платили как стажеру при нагрузке далеко не стажерской и максимально оттягивали обучение, пока не вышла на конфликт с администрацией!
Директора кафетерия за 3 месяца работы не видела ни разу! - (он непосредственно руководитель, вроде как... один из)

Безолаберное
Неуважительное отношение
Работают в большинстве те, кто смиренно прогоатывает гадости и терпит не веря в себя.

Красиво завуалированный рынок. Нет той командности и тд о чём вещают!

Полно.
Хамско хабалистые
старшие менеджеры. Нет грамотной системы ни в чём: ни в направлении на обучение сотрудников до начала работы в смене. Катастрофически не хватает сотрудников,поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 4-5 (дейли формат)
Обеды - после них привет гастриту и изжоге.
Форма затасканная, страшная.
Сотрудники- рабы.
Это самое отвратительное место работы (коллектив) за 20 с лишним лет моей работы! Зарплату платили как стажеру при нагрузке далеко не стажерской и максимально оттягивали обучение, пока не вышла на конфликт с администрацией!
Директора кафетерия за 3 месяца работы не видела ни разу! - (он непосредственно руководитель, вроде как... один из)

Безолаберное
Неуважительное отношение
Работают в большинстве те, кто смиренно прогоатывает гадости и терпит не веря в себя.

Красиво завуалированный рынок. Нет той командности и тд о чём вещают!

Самый главный недостаток это HR в лице Кравцовой Юлии, про нее много тут уже писали. Но вот и я с ней столкнулся, хамоватая женщина, сразу после собеседования перешла на ТЫ, при приемке документов материлась (Видимо Деловая этика для сотрудников не про неё). Когда подписывал документы компания отказалась предоставить 70% положений, с формулировкой а у нас их никто ранее не спрашивал, подписывайте, а потом на портале прочитаете, обещали на собеседовании одну цифру, а в контракте прописали оклад на треть меньше, а остальное только на словах. Причем есть еще KPI с финансовыми штрафами но про него так же ни каких документов нет. В итоге потратил 2 дня + бензин. Юлия доложила в отдел Экономической безопасности о том что я был не доволен такими условиями и мне отказали в заключении договора. Хотя фактически она вырвала слова из контекста.