Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Худшего гадюшника не встречала! Работают приезжие хабалки, матом ругаются хуже сапожника.. за 240 часов, получила 50000 рублей,сущие копейки. Если вам дорого ваше здоровье и нервы не вздумайте идти туда работать. Людей за людей там не считают. Иванова Елена Константиновна, очень глупая неквалифицированная работница...(сплетница) надеюсь никому не придется с ней столкнуться.

Пришла работать все было хорошо работа не пыльная всех перетусовали но не тут то было бр. Авер. Наташа начала сперва меня подбивать под себя я не фига не шла под ее трубочку тут она меня начала ревновать к Саши с линии она начала меня подставлять подкидовала брак и говорила не мне а всем я молчала игнорировала ее она ещё пуще начала тут я не выдержала и высказала ей все она сразу пожаловалась на меня и сказала что я не одыкватная и меня уволили за это что я сказала ей почему она не говарила лично мне очень жаль что так относятся к сотрудникам по скотски мне до сих пор не кто не может обьяснить за что меня уволили наверное за то что я не чего не ела как это' жрет аверкова каждый день как буд то с голодного края не чего не ела не разу ' арбузы -дыни жрала только кости отлетали в разные стороны и блятством занималась как сычиха высматривала к кому Саша подойдёт он на хер не кому не сдался он хуже бабы ) Васягин посмотри камеру с 6-7и 10 числа и глаза откроются хочу сказать кто туда пойдёт работать не дай бох попадёте к аверковой то можете сразу увольняться не задумаваясь а то будет всё то самое многих уволили из за неё и её ревности!

Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан Казахстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!

Офис на филях - в полуразрушенном обшарпанном здании завода, указателей никаких нет, схемы проезда никто не удосужился предоставить. Нашел этот офис- внутри чисто. Но! Толпы граждан СНГ, конвейерный набор сотрудников. Посмотрев на сие представление, развернулся и ушел - скоро нужно было ехать на другую встречу. А просидеть мог очень долго. Ни за что в жизни не обращусь в этот элитный рассадник таджиков с заоблачными ценами!

Первый рабочий день начался с подписания заявления о приёме без даты!! Мне предложили бесплатно поработать 5 дней , а там видно будет.Может быть еще + -))

На этом моё сотродничество с этой конторой закончилось.

Все говорят, что офицальное оформление с первого рабочего дня.Обманывают.Лично я , бе платно не работаю.Все удачи!!!

Ни чем не обоснованная оценочная система труда. Оценки берутся из головы, с учетом просьб руководства с выходом на работу в свой выходной, с учетом 12 часового рабочего дня и переработке, можно оценить как нарушение трудового договора.

Стоит отметить что там плановые продажи как во многих компаниях.

Оценки:

Целый месяц будут с улыбкой врать и лелеять.

За тобой не одного косяка, 28 рабочих дней по 12 часов, ноги стоптанны. На отделе вода в сезон продажи растут на 300% а ты работаешь один! В учебном центре говорили что в сезон активных продаж работает 2 человека и тут можно задать очень много вопросов...собственно руководители отвечают вроде должны быть, но ведь...

Небыло бы вопросов если бы склад находился на одном уровне, но склад идет в подвал, через лифт, ни физически...

Это преграды которые сотрудники через пот проходят, а в итоге старания разбиваются о стенку.

Отношение к складу тоже отвратительно. Был паренек Сергей работал, собственно загрузка товара, рассфасовка, все на нем. Продавцы помогают, от своих дел отвлекаются. В итоге он ушел, и перед твоим складом гора коробок, это не дело. А ведь он за троих работал, искренне все работает на терпении рядовых сотрудников.

И порой уходят ценные кадры именно из за такой политики, он пахал, пахал, разбил пару бутылок пива, в оценках двойки, плюнул и ушел. Нужно выполнять что заявляете. А не выстраивать систему из любимчиков и докладчиков из за спины. Оказывается Можно не работать, а быть любимчиком.

Думаю стоит убрать эту систему оценок к чертям. И не будет такой утечки. И разбежку между опытными и не опытными продавцами тоже выстраивать глупо. Потому как эта система предусматривает сокращать даже опытных продавцом.

Товароведам надо грамотнее быть, потому как я работал в магазине с большим оборотом часто нам присылали сплавлять то что подходило к сроку годности из другого магазина. Были случаи когда и просрок впихивали в нормальную партию, винили приемщика. Но стоит понимать когда у тебя 10000 единиц товара за каждой коробкой не уследишь.

Нету компенсации на дорогу это существенный минус, так как ни крути но приходится не пешком ходить, все таки такую вещь для сотрудников можно и сделать--

Начальство грамотное, но действует либо по указке высшего руководства, либо по своим соображением, не вникая в происходящие. Они действительно работают, но предпочитают опираться на слухи, методом сокращение заработной платы. Что бы поехать учится нужно 20 раз попросить, потом еще 20 раз напомнить. К этому нужно быть готовым в этой компании в целом.

Приезжали на помощь сотрудники из других магазинов и удевлчлись как мы работаем. А вот так, с кнутом, без пряника.

Добрый вечер Всем !!! Хотелось бы написать пару строк о магазине на Трубе!!! Хотела перевестись на дневную смену вышла на смену как положено!! Ужас Зам Директор Наталья из себя строит бог знает кого. Премиум класс одно название Трудовой договор какая то бумажка некчемная . на Петровке 19 в кулинарии Айгуль казашка разукрашеная черными тенями как в ночном клубе никакой трудовой дисциплины покупателям грубит не дает осмотрется пытается в парить товар покупатель ей говорит можно я выберу ужас. На Садово- Триумфальной администратор Наталья ту вообще нужно научить с персоналом общаться мне говорит нам желторотики не нужны что это за общение??? и директора Додика уволить к чертовой матери дебил двух слов связать не может такое впечатление как будто не директор а завхоз. обращаюсь К Аникину Садовину. Наведите пожалуста порядок с руководством тогда работать будут здравые продавцы!!! Могу еще важное рассказать мой номер 89856135155.

Работал как проклятый. После суток оставался на 14 часов, думал заработать денег. В итоге как в школе поставили оценку 3 и хрен чего получил. За 300 с лишним часов выплатили 28000 т.р.

до прихода хомякова все было отлично,развалил всю сеть в питере,в магазинах в ночь по 2-3 человека работают,а хомяков приходит и не доволен еще чему то,сам бы встал со своей хомячкой,пусть тогда работают вдвоем.А москве вообще похрен,им лиш бы не платить,да и в день нет продавцов. Походу Садовин точно на его свадьбе танцевал,а вот Кащеенко знает про хомяка что он здесь творит???

Пришла в магазин на собеседование на Таганской площади к старшему кассиру, по-моему имя ее Марина...и была просто в шоке. Разговаривает с высока, будто ты отброс общества какой-то. Начала придираться по поводу анкеты, что вроде не по ней как-то составлена. Стала говорить, что все ее уже достали и то, что ее не нужны те работники которые потом переведутся в новый на Крестьянскую заставу. Я просто в шоке, в офисе все с тобой разговаривают как с нормальным человеком, а в магазине как с отбросом общества. Гнать нужно таких!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отработал три месяца в графике 2/2 с 09-00 до 17-00, хотя шёл с намерением работать по 12 часов В НОЧЬ! Первый месяц смирился - стажировка, все дела. Но в таком ритме отработал 3 месяца при з/п 18000!! вместо обещанных от 25000!!! и те задерживают! Больше никаких плюсов не увидел! Ушёл!!!

Касается Елены и всех ее шавок! Станция м. Октябрьская! Никогда в своей жизни не видела столь не компетентного,наглого,невоспитанного,зажравшегося,тупого зам директора! Остается только догадываться как она заняла это место, наверное ни один год отсасывала! В этом диком учреждении вообще проводят курсы по повышению квалификации, для начала хотя бы научили бы этике общения!!!! Мизерные, если не сказать больше унизительные зарплаты,измученные лица работников, кругом негатив и агрессия! А про запах и санитарию я вообще молчу! Не удивительно почему так мало посетителей! Ведут себя так будто в министерстве сидят, а сами еще культурно разговаривать не научились! Деточки сидя в такой конуре,не надо думать что вы властелина всего мира, спуститесь на землю тупорылые создания!!!!

На этом сайте отзывы пишутся наверное представителями работодателя....

Вот что напишу я проработав в этой компании не один год :



Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни и знаете себе цену то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! \

Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахер как в прямой так и в переносной форме. Директору всё было похеру, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день вместо того что бы работать,жрут просрочку потом бегают дрищут.

Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех (наёбывают)!!!! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает....

Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут и ничего не делают как говорится МЫ С ТАМАРОЙ ХОДИМ ПАРОЙ , старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! Если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!! Может в других магазинах Азбуки всё иначе....но в этом бардак!!!

На этом сайте отзывы пишутся наверное представителями работодателя....

Вот что напишу я проработав в этой компании не один год :



Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни и знаете себе цену то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! \

Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахер как в прямой так и в переносной форме. Директору всё было похеру, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день вместо того что бы работать,жрут просрочку потом бегают дрищут.

Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех (наёбывают)!!!! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает....

Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут и ничего не делают как говорится МЫ С ТАМАРОЙ ХОДИМ ПАРОЙ , старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! Если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!! Может в других магазинах Азбуки всё иначе....но в этом бардак!!!

Хотела бы написать лично В.Садовину. Начну здесь.Работала в компании 3 месяца ушла по личным причинам. Говорили приходи обратно. Пришло время,решила вернуться.Прошла все проверки СВК. Мне дали добро.Отработав 2 смены и отдав трудовую книжку выйдя на третью смену мне сказали что г. Хомяков отказал мне в работе якобы компания не берёт тех кто ушёл. Очень обидно а может г.Хомяков так экономит? Ведь за 2 смены мне н икто не заплатит. Не ужели нельзя было сказать сразу, что у нас не берут кто ушёл ? Пойду в трудовую комиссию

Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахуй как в прямой так и в переносной форме) Директору всё было похуй, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была )) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день жрут просрочку потом бегают дрищут.

Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех наёбывают! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает....

Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! ТУТ СЕКТА!!! КОБАЛА!!! Уж если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!!

Ребя, короче кратко но опишу тут важные моменты, будут вопросы задавайте, буду следить и отвечу.

Какие обманы и вообще что есть на самом деле:

1. Обман по зп, т.е. на собеседовании "немножко" завышают, чтобы не спугнуть кандидата, на самом деле зп низкая и средняя как у пятерки и дикси, так что зп с премиум сегмента тут не пахнет.

2. зп это- тарифная ставка * кол-во проработанных часов, далее премии сугубо мотивационные.

3. Тупо приходится учить дебильные Цели, Миссии компании, Политику качества, короче дебильство полное в этом плане и попробуй не вызубри будет штраф.

4. Мотивационная система написано красива, но на самом деле это полный шлак т.к. вам никто не даст быть на ней с оценкой на 5 т.к. вам же придется платить, а там это не любят и будут придираться и снижать Вам мотивацию всеми способами.

6. Берут на работу абы кого, узбеки, таджики и тд. Много народу с Дикси,Пятеры и иже с ними. И поэтому премиумом не пахнет вообще там.

7. ОГРОМНАЯ текучка кадров, бывает вообще некого ставить за прилавок хоть вой, я считаю так: коль уж назвались ПРЕМИУМОМ, то сделайте зп НЕМНОГО выше чем у Дикси и тд и народ (приезжий) будет держаться за работу.

8. Миссия компании-мы создаем лучшую сеть супермаркетов в мире!! ха ха, смешно и бред!

....могу много писать, да устал, лучше на вопросы отвечу, задавайте.



P/S компания гнилая, текучка ужасная, зп маленькая.

Вывод: не советую связываться, обходить стороной, до Премиума как до луны и тд.



Удачи всем!!!

ужасная компания сказали что Вы приняты на должность продавца консультанта, направили на водный стадион (поближе к дому) где служебный вход меня встретила директор Наталья Николаевна вроде, сказала что у нас никто не требуется и вообще кто Вас сюда направил...

Фабрика Вкуса-Азбука Вкуса-Городской Супермаркет,это одна и та же организация,это для тех кто этого не знает!Хочу написать о Фабрике Вкуса находящийся по адресу ул.Милашенкова 4 в близи Тимирязевская (станция метро),Северо-Восточный административный округ.Так вот начнем сотрудников которые там работают,из 100% сотрудников (рабочего персонала) из них 90% это азиаты(киргизы,узбеки,таджики),из них 60% это нелегалы(нет медкнижи,нет оф.регистраций,нет разрешение на работу,)работают эти 60%только ночью.Вопрос почему,потому что их прячут от УФМС и от других структур,хотя эти структуры об этом хорошо знают но закрывают глаза,значит структурам этого округа не хило платят.Кто-то из рабочего персонала,все таки смог достучаться до них.Так вот месяц февраль 2014,пришла на проверку этого объекта сотрудники ГОСПОТРЕБНАДЗОР,но и как ожидалось все была на высшем уровне,проста они закрыли свой глаза на явные"касяки"этого "киргизко-узбекско-таджикской"компаний Азбука Вкуса.Один из рабочих(россиянин)мне рассказал,что происходило в ночную смену за ДЕНЬ то приезда ГОСПОТРЕБНАДЗОРа.Так вот,по приказу руководства ,были спрятаны БУКВАЛЬНО,весь товар у которых нет сертификат качество и товары которые не имеют право приготавливать(не которые сорта кондитерских изделий).Прятали этот весь ассортимент,повара персоналы,вся азиатская бригада(киргизы.....)с указкой руководства.Весь товар прятали в ПОДВАЛЕ. Получается что "киргизко-узбекско-таджикской"компания Азбука Вкуса предоставила тот товар которые учитывается в налогов декларации.А качество продуктов далеко не свежие,просроченный товар проста перебивают дату.А у азиатов которых не в порядке документы,перевели в ночную смену.Теперь про азиатов которые работают там,эти личности связаны с "темной" конторой так называемой"ОМС".Со слов этих-же азиатов,это контора устроила их на работу в компания Азбука Вкуса.Так-же со слов этих-же азиатов,это контора ИЗГОТАВЛИВАЕТ "левые"документы для этих азиатов.Насчет гигиены на фабрике,она далеко от эдиального,то-есть там на фабрике эти азиаты ведут себя как у себя дома,они даже не знают элементарные вещи про гигиену(например,пойдут в сартир и не моют после этого руку,и идут готовить пищю),и работают эти азиаты так называемые "повара"без перчаток, а в туалете творится проста ужас,везде срач которые устроили те же азиаты.В этой компаний процветает продажа "нацвая".Люди которые окупаются в магазинах Азбука Вкуса,пускай они не думают,что покупают качественную продукцию,эти продукты далеко от качественной,и готовят им эти продукты те же самые азиаты,которые не соблюдают гигиену.Об этих ситуациях,очень хорошо знает руководство,но умалчивает,потому что эти азиаты дешевое рабочее сила.Насчет внутренной политике руководителей-фабрики по отношении работников РОССИЯН,их работников РОССИЯН,проста нагло выживают из фабрики.Пример,в ночь с 2/03/2014 на 3/03/2014,произошел инцидент.Несколько работницы-РОССИЯНКИ отравились от угарного газа из-за того что не работает дымоход в горячем цеху.Так вот,начальник руководство и старший смены охраны,отказывались вызывать скорую помощь.Вызвали тогда,когда другие работники-РОССИЯНИ подняли бунт и даже тогда охрана отказывалась запускать во внутр фабрики машину скорой помощи.Врач начал поднимать "кипиш"из-за этой ситуаций,но как обычно ему дали на лапу,и он написал что это был несчастный случай по ВИНЕ самых сотрудниц.А сотрудницам в грубом форме пригрозили заткнуться если не хотят оказаться на улице.По ходу это фабрика полностью подкупила структуры (УФМС)отвечающие по Северо-Восточному административному округу.

пришла на собеседование на администратора торгового зала- меня встретили с глупыми вопросами,с высокомерием и дама которая проводила собеседование строила из себя "крутышку" начальника.Вообщем я поняла из этого собеседования. что на вышестоящую должность в АЗБУКЕ ВКУСа неважен стаж,дипломы,умение-А главное кто тебя продвигает.

Кошмарный график работы водителя на грузовой машине, 7 ночей подряд по12 часов, затем 3 выходных далее 5 днем по12 часов, 2 выходных. и.т.д по кругу. Кто хочет крутого ночного экстрима добро пожаловать.

Работал ночью в такси по 12 часов, более 5 дней в подряд уже трудно выдерживать, но 7 это вообще шляпа!

Зарплата не соответствует,1 месяц-одна,потом сказали другая и потом...Неприятный директор,которая даже не соизволила подойти и пообщаться,а через "гонца" передала,что ей не нужен человек,хотя меня отправили с центрального офиса(как то надо владеть информацией в отделе кадров ,где и какая открыта вакансия).Уже с такого общения поняла,что в данной компании не хочу работать.

Начальство уроды, Васягин Олег начальник склада абсолютно не умеет общаться с людьми, я не понимаю как такие ублюдки могут работать с людьми, постоянно хамит и оскорбляет людей. Зарплату платят нормально только тем кто лижет ему жопу и стучит на товарищей, причем это не скрывается а наоборот поощеряется. Если ты не стучишь и не лижешь жопу то никакого повышения тебя не ждет, а зарплата в 25000 становится твоим вечным спутником. Я никому не советую устраиватся в эту компанию, если вы видете хороший отзыв значит человек просто лижет жопу своему начальству.

Обеды протухшие, администратор Зина -алкашка,Артур-шаха Кондрашова,Наташа Капитан сует свой нос во все,недавно выбилась из продавцов ( не с первого раза даж на 1 категорию сдала!) Кондрашов - директор .... принципиальный молодой напызженный чел,вечно ходит с челкой гелем вылизанный и в своей трикотажной жилетке в катышках...Наташа-мерч выкабенивается вечно. День и Ночь вечно друг друга подставляют,весь коллектив сплетничает. Охрана вечно дрыхнет в мужской раздевалке или ходят над продавцами "хозяйничают типа"-самоутверждаются. Кассиры и куча продавцов нерусских ав магазине Премиум КЛАССА))

Зарплата неизвестно какая,никакой стабильности. платят 2 раза в месяц,НО бывает такое что расчитываешь на то чтоб заработать побольше, выходишь на подработки,некоторые остаются на сутки из за нехватки персонала а деньги почему то минусуют,а если не хочешь выходить на подработку-ты враг компании и оценка у тебя сразу же снижается.А если оценка снижается,зарплату получишь меньше.Еще если план не выполнить тоже гроши получишь. И главное план ставят такой нереальный.У директора есть премия за эконом зарплаты-поэтому ему и выгодно снижать оценки. система никакая. штрафов куча. начальство работает по принципу-кто первый настучал,тот и прав и будет его персональной 6-ой.Обеды вообще нельзя назвать обедами,ощущения что огрызки и кожуру бросили в кострюлю и получился борщ.вот это и едим.Можно еще кучу минусов написать но не буду,времени жалко. ЛЮДИ КТО ДУМАЕТ ИДТИ РАБОТАТЬ,ПОДУМАЙТЕ 100 раз. КОМПАНИЯ МОЖЕТ И ПРЕМИУМ КЛАССА,НО ТОЧНО НЕ ПО ОТНОШЕНИЯ К ПЕРСОНАЛУ. А ЗАРАБОТАТЬ ЭТИ 25000 ВЫ МОЖЕТЕ И В АШАНЕ И НЕРВЫ БУДУТ ВПОРЯДКЕ.

Система материальной "антимотивации" директора супермаркета - мотивацией это назвать нельзя. Совершенно обычна ситуация, когда я получала зарплату продавца (несколько просрочек (или некондиции) - от 5-ти месяц и невыполнение плана на 5-ть и более %), план назначают от балды и "здравствуйте" 35000 руб в месяц...

Система ежегодной аттестации - все сидят и списывают со шпаргалок - очень напоминает 1-й класс средней школы.

На дни рождения вышестоящего руководства принудительно собирают деньги (например по 3000 руб.) не спрашивая желания сдающих. Интересно, Владимир Садовин знает когда у директоров супермаркетов дни рождения и кого из них он лично поздравил в последний раз хотя бы по электронной почте не говоря уже о сдаче денег на подарок(за исключением территориальных директоров, конечно же)? А то мы ему сдаём деньги на ДР, а он нам (по крайней мере мне за 5-ть лет работы в компании) ни разу... Как-то несправедливо получается...-(

Надеюсь, что мой отзыв поможет кандидатам, рассматривающим "Азбуку", сделать осознанный, правильный выбор.

Отношение к персоналу отвратительное. При устройстве на работу обманывают с графиком. Официально указывается 2 через 2 с 9 до 20:00, по факту заставляют работать 3/1, а на периоды праздников и инвентаризации трудиться приходится 6 дней в неделю и допоздна, при этом за это доплачивают очень неохотно из сорока тысяч руб. не вылезешь. Одержимость начальства к дисциплине вызывает сомнения в их психическом здоровье, тотальная слежка и недоверие к своим сотрудникам - норма жизни. По большому счету коллектива нет, т. к. очень большая текучесть кадров. Бессменные там только администраторы. Соответствие их образования, знаний и опыта занимаемой должности тоже вызывают сомнения. Вообще вся обстановка оставляет впечатление, что работа строится не на понимании процессов происходящих на складе, а по принципу "пусть все течет по течению". Перспективы карьерного роста открываются, если вы всячески проявляете лояльность к начальству, при этом ваши способности и знания становятся не важны. начисление зарплаты тоже интересный процесс, все зависит от того сколько часов поставит администратор. В итоге может затеряться пара подработок, специально или по невнимательности об этом уже история умалчивает.

Система материальной "антимотивации" - мотивацией это назвать нельзя. Совершенно обычна ситуация, когда я получала зарплату продавца (несколько просрочек (или некондиции) - от 5-ти месяц и невыполнение плана на 5-ть и более %) и "здравствуйте" 35000 руб в месяц...

Система ежегодной аттестации - все сидят и списывают со шпаргалок - очень напоминает 1-й класс средней школы.

На дни рождения вышестоящего руководства принудительно собирают деньги (например по 3000 руб.) не спрашивая желания сдающих. Интересно, Владимир Садовин знает когда у директоров супермаркетов дни рождения и кого из них он лично поздравил в последний раз хотя бы по электронной почте не говоря уже о сдаче денег на подарок(за исключением территориальных директоров, конечно же)? А то мы ему сдаём деньги на ДР, а он нам (по крайней мере мне за 5-ть лет работы в компании) ни разу... Как-то несправедливо получается...-(

Надеюсь, что мой отзыв поможет кандидатам, рассматривающим "Азбуку", сделать осознанный, правильный выбор.

Система материальной "антимотивации" - мотивацией это назвать нельзя. Совершенно обычна ситуация, когда я получала зарплату продавца (несколько просрочек (или некондиции) - от 5-ти месяц и невыполнение плана на 5-ть и более %) и "здравствуйте" 35000 руб в месяц...

Система ежегодной аттестации - все сидят и списывают со шпаргалок - очень напоминает 1-й класс средней школы.

На дни рождения вышестоящего руководства принудительно собирают деньги (например по 3000 руб.) не спрашивая желания сдающих. Интересно, Владимир Садовин знает когда у директоров супермаркетов дни рождения и кого из них он лично поздравил в последний раз хотя бы по электронной почте не говоря уже о сдаче денег на подарок(за исключением территориальных директоров, конечно же)? А то мы ему сдаём деньга на ДР, а он нам (по крайней мере мне за 5-ть лет работы в компании) ни разу... Как-то несправедливо получается...-(

Надеюсь, что мой отзыв поможет кандидатам, рассматривающим "Азбуку", сделать осознанный, правильный выбор.

Интриги и сплетни. Стукачество есть. Дисциплина строгая, причём домагаются выборочно не до всех. Косяки с официальным оформлением. Часть менеджеров ходят все время со взглядом волка. Хз что ждать от них.



Строгая политика в отношении использования программ на рабочем компе: просто так даже старый браузер не обновить.



Ощущение стойкое после неск.месяцев работы, что связи и расположение начальства решают многое, а проф.качества как бы в довесок. Есть равные, а есть первые среди равных. Отношение некоторых коллег подлое и хамоватое.



Вокруг офиса забор с колючей проволокой - как бы намекает, куда ты попадаешь.